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(검색결과 약 9,595개 중 40페이지)
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| 사회복지 면접의 조건
전문직의 면접은 면접이 이루어지는 장소, 면접시간, 면접기록과 같은 구조적 요인들이 특징이다. 정신과 의사가 환자를 면담할 때, 변호사가 의뢰인을 면담할 때, 상담교사가 학생을 면담할 때 아무데서나 하지는 않는다. 시간적 한계도 분명하고 면담의 네용은 어떤 형식으로든 자료로서 기록된다.
사회복지 면접도 마찬가지이다. 아무리 면접목적이 분명하고 면접자가 숙론된 기술.. |
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| 상권분석(입지선정) - 상권과 업종의 적합성, 수요잠재력 조사, 유형별 입지조건, 상권분석방법, 상권의 순환주기, 부지평가법
목차
상권분석(입지선정)
Ⅰ. 상권과 업종의 적합성
Ⅱ. 수요잠재력 조사
1. 소매포화지수(IRS)
2. 시장확장잠재력(MEP)
3. IRS와 MEP를 통한 매력도 평가(경제적 기반 평가)
Ⅲ. 유형별 입지의 조건
Ⅳ. 상권분석의 방법
1. 기술적 방법
1) 체크리스트방법
2) 유추법
2. .. |
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| 기업이 원하는 핵심인재의 기준과 조건
1. 들어가며
기업이 원하는 핵심인재란 어떤 인재인가
기업은 기업의 생존을 좌우할 전문성을 가진 핵심인재를 보유하고 유지하기 위하여 연봉제나 성과급, 포상제도를 사원의 성과와 연동시키는 성과주의 인사시스템을 도입하면서 경쟁사보다 좋은 환경과 조건을 연구하고 적용하고 있다.
종업원은 자신이 하고 싶고 잘 하는 일에 열정을 쏟을 수 있고 기업에 부가.. |
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| 소비자의사결정의 효율성(효율성의 개념과 분류, 효율적 소비의 조건)
목차
소비자의사결정의 효율성
Ⅰ. 효율성의 개념
Ⅱ. 효율성의 분류
1. 구매의사결정 과정의 효율성
2. 구매의사결정 결과의 효율성
Ⅲ. 효율적 소비의 조건
1. 정보의 탐색과 활용
2. 소비자주권의 확립
소비자의사결정의 효율성
소비자의사결정의 효율성은 합리성과 명확한 구분이 없이 혼돈하여 사용하는 경우가 많다. 여.. |
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| [국제전략적 제휴] 국제전략적 제휴의 형성, 성격(개념, 촉진요인, 목적), 분류(유형), 현황과 특징, 성공조건
목차
국제전략적 제휴
Ⅰ. 국제전략적 제휴의 형성
Ⅱ. 국제전략적 제휴의 성격
1. 국제전략적 제휴의 개념
2. 국제전략적 제휴의 촉진요인
1) 시장의 글로벌화
2) 세계경제의 블록화
3) 기술개발의 복잡성
4) 고정비용의 증가
3. 국제전략적 제휴의 목적
1) R&D 비용 및 위험의 경감
2) 규.. |
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| [국제기업의 장기경영전략계획] 장기경영전략계획의 개념, 수립과정, 범위, 구성, 조건
목차
국제기업의 장기경영전략계획
Ⅰ. 장기경영전략계획의 개요
Ⅱ. 장기경영전략계획의 수립과정
Ⅲ. 장기경영전략계획의 범위와 구성
Ⅳ. 효과적인 장기경영전략계획의 조건
국제기업의 장기경영전략계획
1. 장기경영전략계획의 개요
많은 경영관리자들은 경영관리의 주요 도구로서 계획수립이 중요하다는 .. |
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| <세부내용>
1.양당사자
2.사용자 갑
3.근로자 을
4.성명
5.사업종류
6.명칭
7.소재지
8.근로조건
9.기타 근로조건
10.근로계약(고용) 기간 |
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| [노인복지프로그램개발] 노인복지 프로그램의 개념과 분류, 조건, 개발, 관리, 평가
목차
노인복지 프로그램 개발
Ⅰ. 노인복지 프로그램의 성격
1. 프로그램의 개념
2. 프로그램의 분류
Ⅱ. 노인복지 프로그램이 갖추어야 할 조건
Ⅲ. 노인복지 프로그램의 개발과 관리
1. 설계단계
2. 실행단계
3. 안정화단계
Ⅳ. 노인복지시설과 노인복지관의 주요 프로그램
1. 노인복지시설의 프로그램
2. 노인복.. |
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| 창업가의 요건과 자질(창업자의 경영마인드, 창업자의 요구조건과 관리능력)
목차
창업가의 요건과 자질
Ⅰ. 창업자의 경영마인드
1. 창업자와 기업가정신
2. 성공한 기업가와 실패한 기업가
Ⅱ. 창업자와 경영자
Ⅲ. 창업자의 요구조건
1. 판단력과 직관력
2. 전문지식과 창조성
3. 책임감과 성실성
4. 모험심
5. 프로정신
6. 인간적인 매력
Ⅳ. 창업자의 관리능력
1. 분석력
2. 예측력
3. 기획력
4. .. |
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| (경영자) 경영자의 개념(정의)과 유형, 경영자의 역할과 능력, 성공적인 경영자가 되는 방법(조건)
목차
경영자
Ⅰ. 경영자란?
Ⅱ. 경영자의 유형
Ⅲ. 경영자의 역할과 능력
Ⅳ. 성공적인 경영자의 조건
1. 미래에 대한 예측력과 변화지향의 자세
2. 국경을 초월한 세계화 마인드
3. 끊임없이 배우는 학습자세
4. 적극적이고 솔선수범하는 리더십
5. 도전적이고 창의적인 태도
경영자
I. 경영자란?
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| 사회복지 조직에서의 유능한 리더의 조건과 리더십개발기법에 대해
1. 사회복지 조직에서의 유능한 리더의 조건
2. 사회복지조직에서의 리더십개발기법
사회복지 조직에서의 유능한 리더의 조건과 리더십개발기법에 대해
서론
본론
1. 사회복지 조직에서의 유능한 리더의 조건
2. 사회복지조직에서의 리더십개발기법
결론
참고문헌
사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건과 리더십개발기법에 대해
서.. |
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| 아동복지의 전제조건과 제 원칙
목차
Ⅰ. 아동복지의 전제 조건
1. 가정의 안정화
2. 경제적 안정
3. 교육받을 권리
4. 건강
5. 놀이와 여가
6. 노동으로부터 보호
7. 특수한 욕구를 가진 아동 보호
8. 종교와 도덕
Ⅱ. 아동복지의 제 원칙
1. 권리와 책임의 원칙
2. 보편성과 선별성의 원칙
3. 개발성의 원칙
4. 포괄성의 원칙
5. 전문성의 원칙
Ⅲ. 참고문헌
*아동복지의 전제조건과 제 원칙
아동복.. |
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| 주제 :직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.
성심성의껏 작성한 글이며, 다.. |
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| 현대미술 교육사조에 즈음한 교사의 조건과 자세
발표자 : 김 세 한
우리나라의 미술교육은 교과서 중심으로 주입식 교육을 해 왔다. 교과서를 보면서 시간마다 몇 페이지에 나오는 걸 하게 되면 그것에 맞는 재료를 준비해 오는 식으로 모두들 비슷한 재료, 획일화된 주제를 가지고 그것에 맞추어 나갔다. 그 수업을 듣는 학생들은 모두 가지고 있는 사상, 감정 등이 다르다. 그 감정에 맞게 그림을 그.. |
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