|
|
|
전체
(검색결과 약 1,833개 중 40페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 이러한 경험은 제가 상품/계리·리스크 관리 직무에 진심으로 적합 하다는 자신감을 심어주었습니다.
이러한 성향은 리스크 관리 직무에서 데이터를 분석하고, 작은 오류 속에서도 위험요인을 찾아내는 데 중요한 자질이 될 것이라 생각합니다.
저는 계리·리스크 관리 직무에서 상품의 안정성과 재무건전성을 지켜내며, 고객에게는 신뢰를, 회사에는 지속가능한 성장을 제공하고 싶습니다.
계리·리스크 관리 .. |
|
 |
리스크, 상품, 관리, 고객, 경험, 생명, 싶다, 데이터, 라이나, 회사, 직무, 분석, 보험사, 단순하다, 계리, 안정, 변화, 이다, 가장, 혁신 |
|
|
|
|
 |
|
| 저는 "숫자로 기업의 미래를 설계한다"는 목표를 가지고 재무직무에 도전하고자 롯데호텔에 지원했습니다.
저는 롯데호텔의 글로벌 확장과 지속가능성 강화라는 비전이 저의 기준과 일치한다고 생각하며, 그 과정에서 재무직무를 통해 회사의 안정적 성장에 기여하고 싶습니다.
롯데호텔 재무 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
강점은 꼼꼼함과 책임감이며, 이는 재무직무 수행에서 중요한 자질입니다.
본.. |
|
|
재무, 호텔, 직무, 롯데, 통해, 글로벌, 투자, 꼼꼼하다, 기여, 경험, 전략, 과정, 싶다, 이다, 회계, 강점, 업무, 수행, 산업, 성장하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 시용에 대한 법적 연구 (근로기준법)
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
시용이란 사용자가 근로자를 정식으로 채용(본채용)하기 직전에 정규종업원으로서의 직무수행능력이나 적성 등을 평가하기 위하여 일정기간 동안 시험적으로 사용하는 것(중)을 말한다. 근로자의 현실적 제공이 있다는 점에서 채용내정과 구별되고, 업무수행능력을 습득하기 위해 일정한 연수기간을 설정하는 수습과도 구별된다.
2. 논점
이 제.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 소호 창업절차 및 소호의 준비와 성공전략, 유망 소호업 탐색
목차
Ⅰ. 소호 창업절차
1. 소호 자질 및 적성 분석
2. 소호아이템 선정
3. 소호아이템과 시장조사
4. 사업타당성 검토
5. 소호아이템 기획
6. 사업계획서 작성
7. 소호창업
Ⅱ. 소호의 준비와 성공전략
1. 소호실패의 지름길
2. 소호를 위한 준비
3. 소호 성공전략
Ⅲ. 유망 소호업 탐색
1. 정보제공형 소호업
2. 일반형 소호업
3. 외국.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교사의 성장에 대해 설명하시오
목차
* 교사의 성장
Ⅰ. 성숙한 교사(Allport의 모형)
Ⅱ. 기능을 충분히 발휘하는 교사(Rogers의 모형)
Ⅲ. 자아를 실현하는 교사(Maslow의 모형)
* 참고문헌
* 교사의 성장
하나의 생명이 잉태되어 엄마 뱃속에서 10개월을 보내고 세상에 태어나 인
생의 발달단계를 거치며 성장하고 쇠하듯, 한 명의 교사 또한 교사가 되기 위
한 준비에서부터 교직입문, 성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 젠더 분석 리포트
[연애상대자로서의 여성, 결혼상대자로서의 여성의 차이점]
▶목차
1. 서론, 문제제기
2-1. 연애상대자로서의 여성
Ⅰ. 남자들이 원하는 애인상
Ⅱ. 여성들이 강요받는 애인으로서의 자질
ⅰ. 남성으로부터의 강요, ⅱ. 사회로부터의 강요
Ⅲ. 연애상대에게 바라는 최소한의 조건
2-2. 결혼상대자로서의 여성
Ⅰ. 남자들이 원하는 배우자상
Ⅱ. 여성들이 강요받는 아내로서의 자질
ⅰ. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 교육을 지원한 동기와 어떤 보안 전문가가 되고 싶으신지 기술해 주십시오
제가 되고 싶은 보안 전문가는 '위협을 사전에 감지하고 방어할 수 있는 분석형 전문가'입니다.
제가 가장 열정적으로 임하고 성취감을 느낀 경험은 사이버 보안 동아리에서 'CTF 문제 출제 및 운영'을 주도한 경험입니다.
저는 탐지기반 보안에 관심이 많습니다.
보안은 기술과 위협이 동시에 진화하는 분야이기에, 지속적인 학습.. |
|
|
보안, 기술, 분석, 이다, 문제, 탐지, 전문가, 실습, 느끼다, 통해, 싶다, 학습, 가장, 위협, 경험, 중심, 실제, 윈스, 테크넷, 단순하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 앞으로 한미약품의 생산현장에서 저의 경험과 책임감을 바탕으로, 누구에게나 신뢰받는 의약품을 만드는 일에 주도적으로 기여하고 싶습니다.
앞으로 한미약품 생산현장에서 저의 경험과 역량을 바탕으로, 안전과 품질을 최우선으로 실천하는 생산직 사원이 되고 싶습니다.
대학에서 배운 공정 이론을 바탕으로 실제 생산현장실습에서 설비 운영과 문제 해결을 경험하며 전문성을 키워나갔습니다.
생산 현장.. |
|
|
생산, 현장, 경험, 한미, 품질, 약품, 생각, 공정, 관리, 의약품, 설비, 문제, 실습, 중요하다, 과정, 점, 직접, 실제, 중, 변화 |
|
|
|
|
 |
|
| 현대자동차 글로벌 임원비서 직무에 적합하다고 생각하는 이유
글로벌 임원 비서라는 직무는 단순한 일정 조율과 행정지원에 머무르지 않습니다.
현대자동차의 글로벌 임원비서로서 필요한 자질 중 하나는 다문화 이해와 복합적인 일정 조율 능력이라고 생각합니다.
저는 현대자동차의 글로벌 임원비서라는 직무를 단순한 보조적 역할이 아니라, 전략 실행의 숨은 촉매자라고 생각합니다.
글로벌 임원 비서.. |
|
|
임원, 비서, 글로벌, 상황, 되어다, 경험, 능력, 일정, 전략, 측, 생각, 통역, 조율, 업무, 대한, 회의, 사전, 문화, 이다, 자동차 |
|
|
|
|
 |
|
| 경찰의사전달의 모델 - 조하리 창(조하리창모델의 영역, 경찰의사전달의 유형)
목차
경찰의사전달의 모델 - 조하리 창
I. 조하리 창 모델의 네 가지 영역(창)
II. 경찰의사전달의 네 가지 유형
1. A 유형
2. B 유형
3. C 유형
4. D 유형
경찰의사전달의 모델 - 조하리 창
경찰관리자가 자신의 의사전달기술 또는 관리기술을 평가함에 있어서 가장 간단하면서도 유용하게 활용되고 있는 것이 J.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [비즈니스의 글로벌화와 인적자원의 중요성] 글로벌 비즈니스와 인적자원, 글로벌리더의 중요성과 활약상
목차
* 비즈니스의 글로벌화와 인적자원의 중요성
Ⅰ. 글로벌 비즈니스와 인적자원
Ⅱ. 글로벌리더의 중요성
Ⅲ. 글로벌리더의 활약상
* 비즈니스의 글로벌화와 인적자원의 중요성
1. 글로벌 비즈니스와 인적자원
'기업은 사람이다'라는 말이 있듯이 경영성과가 우수하고 장기적으로 성장
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| Steve Jobs Leadership
Contents
리더 알아보기
전통적 이론
현대적 이론
시사점
자료출처
Who Is Steve Jobs
출생 1955년 2월 24일
출생지 미국 샌프란시스코
직업 해외기업인
대학 리드대 중퇴
소속 현 애플 최고경영자
[경력]
1976 애플1 출시
1977 애플2 출시
(세계 최초 완제품 PC)
1984 GUI를 선보인
매킨토시 출시
1985 애플 에서 퇴출,
그 해 NEXT사 설립
1986 조지루카스 CG팀 인수
픽.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 간부고시응시추천심사평정표
소속
성명
심사위원
담당업무
응시희망직군
기본점수
점
심사요소
착안사항
배점
ABCD
과거의 업적
1. 수행한 업무의 질적 및 양적성과
2. 회사에 공헌한 정도
3. 과거의 상벌 사항
10
842
업무태도
1. 업무수행에 있어서의 정확성, 근면성, 책임감
2. 상하, 동료간의 인화 협조관계
3. 업무를 적극적 진취적으로 수행하는지 여부
10
853
업무지식
1. 담당하는 부문에 대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 저는 영업을 단순히 숫자로 표현되는 성과의 영역이 아니라, '신뢰를 거래하는 일'로 생각합니다.
제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 '신뢰와 꾸준함'입니다.
입사 후 저는 '고객 중심 영업인'으로 성장하는 것을 목표로 하고 있습니다.
단순히 매출을 올리는 영업인이 아니라, 고객의 입장에서 생각하고 신뢰를 기반으로 관계를 유지하는 영업을 하고 싶습니다.
그 신뢰를 지키는 일은 단순한 제품 판매.. |
|
|
고객, 영업, 신뢰, 사람, 생각, 제품, 단순하다, 싶다, 브랜드, 현장, 경험, 관계, 이다, 박카스, 가장, 데이터, 진행, 상황, 만들다, 동아제약 |
|
|
|
|
 |
|
| 피들러 리더십 상황이론의 개요
이러한 전제하에 리더십과 상황의 관계를 체계적으로 설명한 대표적인 이론이 바로 피들러의 리더십 상황이론이다.
예를 들어, 리더-구성원 관계가 좋고, 과업이 구조화되어 있으며, 직위 권력도 강한 경우는 리더에게 매우 유리한 상황으로, 이때는 과업지향형 리더가 가장 효과적이다.
피들러의 상황이론은 이 전의 리더십 이론이 리더의 개인적 자질이나 일률적인 이상형.. |
|
|
리더, 상황, 리더십, 이론, 들다, 피, 조직, 효과, 과업, 성, 지향, 유형, 관계, 형, 적합, 개인, 설명, 점, 따르다, 성격 |
|
|
|
|
|
|
