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(검색결과 약 89,700개 중 40페이지)
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| 인지행동 놀이치료
1. 발달배경
1) 인지행동치료의 발달 배경과 주요 인물
- 인지행동치료란, 인지치료, 합리적· 정서적· 행동치료, 인지적 행동수정 또는 인지· 정서· 행동치료라고 불리는 것들과 유사한 치료적 접근이다. 대표적인 학자로는 Albert Ellis는 1956년 합리적 정서치료(RET: Rational-Emotive Therapy)를 새롭게 주창하였고, Corsini(1995)가 B를 추가하면서 합리적· 정서적· 행동치료(Rati.. |
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| 그 연장선에서 화학물질 안전관리의 중요성과 전문성에 주목하게 되었고, 이 분야에 전문인력으로 성장하겠다는 목표를 세웠습니다.
화학물질 안전관리 분야에서 궁극적으로 지향하는 방향은 '예방 중심의 관리'라고 생각합니다.
왜 화학물질 안전관리 분야를 선택했나요?
화학물질 안전관리 관련하여 가장 중요하다고 생각하는 역량은?
화학물질 전문인력 양성사업』 인턴십 교육에 지원하게 된 동기를 기.. |
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| 교육공학 분야에서 가장 관심 있는 주제는 디지털 기반 학습 환경에서의 자기주도학습 설계와 피드백 전략입니다.
특히 메타인지 전략과 피드백이 어떻게 학습자의 몰입도와 학습성과에 영향을 주는지를 중심으로 연구해보고자 합니다.
이처럼 학습자가 스스로 학습과정을 점검하고 수정할 수 있는 환경을 어떻게 설계할지에 대한 고민이 연구 주제의 출발점이 되었습니다.
대학원에서는 실제 온라인 학습 .. |
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| 다른 사람들이 지원자를 평가할 때 가장 많이 언급하는 장점과 단점을 기술하여 주십시오
본인이 살아오면서 가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 기술해 주십시오
실무 경험 중 가장 인상 깊었던 사례는, 한 기술 기반 스타트업이 제시한 플랫폼 구축 계약서 초안을 검토했던 일입니다.
HDC랩스는 기술을 공간에 입히는 기업입니다.
HDC 랩스의 법무팀이 가장 중점적으로 다뤄야 할 이슈는 무엇이.. |
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| 이는 생산관리 직무에서도 단순한 생산 효율성만이 아니라, 기술이해를 바탕으로 한 전략적 운영이 가능하다는 것을 의미합니다.
이엔에프테크놀로지와 함께 소재 산업의 기술 독립과 생산혁신에 일조하며, 품질과 공정을 동시에 이해하는 생산관리 전문가로 성장하고 싶습니다.
이엔에프테크놀로지의 생산관리 직무는 단순한 운영보다 기술적 이해와 문제 해결력이 함께 요구되는 직무라 생각하며, 이점이 .. |
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| 대학에서 안전공학을 전공하며 화재·폭발, 기계 위험, 인간공학 등 산업 전반의 위험요소를 학습했고, 위험성 평가, PSM, 산업안전보건법 등 실무에 필요한 제도 이해도 함께 갖추었습니다.
이 경험을 통해 현장의 언어로 위험을 설명하고, 실제 개선으로 이어지는 안전관리 방식을 체득할 수 있었으며, 목표를 위해 끈기 있게 설계·개선·보완과정을 반복했던 점이 가장 큰 성공의 요인이라 생각합니다.
산.. |
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| 발도르프 교육의 목표 중 하나는 유아가 자연과의 조화로운 관계 속에서
발도르프 교육은 유아의 발달에 있어 자유놀이가 학습의 본질임을 강조한다.
교사와 교육환경의 역할
환경은 언제나 변화 가능하며, 유아의 학습 주제와 관심에 따라 교사와 함께 '재구성'된다.
교육과정의 운영은 유아의 발달 수준과 흥미, 교사와의 상호작용,
이러한 과정은 교육의 출발점을 교사가 아닌 유아의 내적 호기심에 두는.. |
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| 이 경험은 예상치 못한 문제 속에서도 포기하지 않고, 끈질기게 원인을 분석하고 해법을 찾아가는 과정에서 제가 얼마나 책임감 있게 일할 수 있는지를 보여준 사례였습니다.
그중에서도 한국 중부발전은 ESG 경영, 지역상생, 탄소중립 등 다양한 영역에서 앞서가는 행보를 보여주고 있으며, 이를 실무에서 직접 체험하고 싶어 지원하게 되었습니다.
공공기관 행정업무에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은.. |
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| 본 자료는 한국기업의 조직문화와 향후 한국기업문화의 방향에 대해 소개한 자료로 조직문화의 정의 및 기능 그리고 형성과정, 기업 조직의 성공요인, 조직문화의 대표적인 Model(7S), 한국 기업의 조직문화 특성으로 현대의 조직문화에 대해 다양한 측면에서 논리적으로 분석하였으며, 한국 기업이 나아가야 할 조직문화의 방향성에 대해 간략하게 서술한 자료임
1. 조직문화란 무엇인가?
1-1. 조직문화의 .. |
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| 대학 시절 행정업무와 팀 운영 역할을 수행하며 체계적인 소통과 데이터 기반 판단의 중요성을 몸으로 배웠고, 이러한 경험들이 HR 직무의 기반이 되리라 확신합니다.
이 경험을 통해 저는 HR 직무에서도 정보 흐름을 명확히 정리하고 구성원 간 소통을 조정하는 역할이 매우 중요하다는 것을 확실히 이해하게 되었습니다.
HR은 채용, 평가, 보상뿐 아니라 문화와 조직을 설계하는 직무라고 생각하며, 인크.. |
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| 성애병원에 지원하게 된 이유는 임상실습 동안 경험한 환자 중심 간호의 중요성이 제게 강하게 각인되었기 때문입니다.
실습 중 내과 병동에서 만난 한 고령 환자분의 투약관리가 대표적인 경험입니다.
저는 성애병원에서 근무한다면 환자가 경험하는 치료 과정 전체를 이해하고, 각 단계에서 환자의 불안을 줄이고 신뢰를 쌓는 간호사가 되고 싶습니다.
제가 간호사로서 가장 중요하게 여기는 가치는 '환자.. |
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| 안동성 소병원 간호사 직무수행계획서
안동성 소병원 간호사로서 수행해야 할 직무는 단지의 사의 지시에 따라 움직이는 것이 아니라, 환자의 상태를 주도적으로 파악하고, 그에 맞는 간호계획을 수립하며, 환자와 가족의 감정까지 돌보는 다차원적 역할이라고 생각합니다.
간호사의 직무는 크게 환자 상태 사정, 간호계획 수립 및 실행, 중재 후 평가, 그리고 환자 교육과 상담까지로 나눌 수 있습니다.
하.. |
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| 대학교 3학년 때 부동산 금융 프로젝트 수업에서 PF딜 구조를 설계하는 과제가 있었습니다.
이 경험을 통해 단순히 숫자를 맞추는 것이 아니라, 참여 주체 간 이해관계 조율과 리스크 구조 설계가 PF의 핵심이라는 점을 알게 되었고, 저의 논리 전 개 방식에도 큰 변화가 생겼습니다.
본사 영업(PF)은 기업, 정부, 공공기관 등의 프로젝트 수요에 맞춰 최적의 자금조달 구조를 설계하고, 다양한 금융상품을 .. |
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| 저는 입사 후에도 생산현장에서 직접 원인을 보고, 근무 자와 설비 데이터를 통합적으로 관리할 수 있는 시스템을 설계해 보고 싶습니다.
공정기술 직무에서는 단순 설비 데이터를 읽는데 그치지 않고, 그 수치 뒤에 숨어 있는 작업자의 동선, 작업 순서, 라인 흐름까지 함께 고려해야 정확한 판단이 가능하다고 생각합니다.
저는 그 흐름을 분석하고, 변화에 유연하게 대응하면서도 근본적인 개선을 설계할.. |
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| 저는 암 치료라는 환경에서는 간호사의 말 한마디, 표정 하나가 환자에게 큰 의미가 된다는 사실을 피부로 느꼈습니다.
저의 가치관이 실무에서 중요하다고 생각하는 이유는, 암 치료기관에서는 환자의 작은 변화도 예후와 치료 지속력에 중요한 영향을 미치기 때문입니다.
환자의 작은 신호를 깊이 이해하고 필요한 변화를 주도하여, 치료 과정이 안정적으로 이어지도록 돕는 간호사가 되고 싶습니다.
실습.. |
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