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 [정치학] 정치적 리더십에 대해서 ( 9Pages )
목차 제 1 절 정치에 있어서의 리더십의 의의 제 2 절 정치적 리더의 자질 1. 정치적 리더십의 연구동향 2. 정치적 인간 3. 정치적 리더의 자질 (1)막스 베버의 정치가의 자질론 (2)로버트 미헬스의 견해 (3) 메리암의 견해 (4) 로버트 다알의 통치자의 자격요건 4. 정치적 리더의 역할 제 3 절 리더십의 유형 1. 전통적(신분적)리더십 2. 대표적 리더십 3.투기적(선동적) 리더십 4. 창조적 ..
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 교육학개론 - 교육의 의미에 대해서 ( 6Pages )
교육의 의미에 대해서 교육의 의미 1. 교육의 본질 ♤ 교육의 어원에 따르는 해석 서양 ․Paidos(어린이) + agogos(이끌다) = Pedagogy 어린이를 이끌다. ․E(밖으로)+ duco(꺼내다) = educo ,Education 밖으로 꺼내어 키워준다. →인간이 선천적으로 지니고 태어난다고 생각하는 여러 자질을 잘 길러주는 것 동양 ․교(敎) - 교사가 손에 매를 들고 바람직한 방향을 제시하며, 어린이는 공손하게 어른을..
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 숙명여대 편입학 지원자 학업계획서 2 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 지난 대학 생활이 어떠했는지를 서술하되, 편입고사에 응시하게 된 개인적인 이유와의 연관성을 포함시켜 서술하라. 2. 자신의 자질 및 적성, 전적 대학에서의 학업 및 성과, 지원한 전공의 특성 등과 관련하여, 편입 후 학업 계획을 일목요연하게 서술하라. 3. 대학 졸업 후, 진로에 관해 자신이 가지고 있는 비전(vision)과 이에 관련된 구체적 마스터플랜(master plan)을 일목요연하게 서술하라. 4..
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 개인대상 실천기술에서 접수와 사정단계에 대해 설명하시오 ( 6Pages )
개인대상 실천기술에서 접수와 사정단계에 대해 설명하시오에 대한 레포트 자료. 개인대상 실천기술에서 접수와 사정단계에 대해 설명하시오 목차 개인대상 실천기술에서 접수와 사정단계에 대해 설명하시오 I. 접수단계 1. 접수 시의 과제 1) 문제 확인 2) 의뢰 2. 초기과정의 목적 II. 사정 1. 클라이언트의 자원에 대한 사정 1/ 교육 정도와 취업 경험 2/ 문제해결 능력과 의사결정 능력 3/..
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개념, 정의, 특징, 과제
 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 ( 7Pages )
리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오에 대한 레포트 자료입니다. 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오 목차 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 ..
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개념, 정의, 특징, 과제, 문제점
 강점관점의 개념, 특성, 사회복지실천 영역에 대해 서술하시오 ( 2Pages )
강점관점의 개념, 특성, 사회복지실천 영역에 대해 서술하시오 역량 강화(empowerment)란 능력을 가지는 것, 능력을 향상시키는 것으로 사회사업사전에는 역량강화이론을 "그들 자신의 삶에 대한 집단적 통제력을 획득하는 방법에 관한 이론으로 그리고 사회복지사들이 사람들의 결여된 힘을 증대시키기 위해 추구하는 방법"으로 규정하고 있다. 역량강화가 클라이언트에게 동기, 능력, 기회를 제공하여 사..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 사이버범죄의 대응을 위한 대책방안 ( 6Pages )
사이버범죄의 대응을 위한 대책방안에 대한 레포트 자료. 사이버범죄의 대응을 위한 대책방안 목차 사이버범죄의 대응을 위한 대책방안 I. 사이버 테러리즘 대응을 위한 법적, 제도적 기반확보 II. 기술개발 강화 및 정보보호산업 육성 III. 상급 관리책임자의 자질향상 IV. 중요한 프로그램의 자체개발 V. 중요한 자료의 암호기입 VI. 파일단위로 비밀번호 부여 VII. 수시로 시스템감사 실시 VIII..
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개념, 정의, 특징, 과제
 (리더십) 지휘와 리더십의 개념(정의), 리더십이론, 섬기는 리더십(서번트리더십) ( 9Pages )
(리더십) 지휘와 리더십의 개념(정의), 리더십이론, 섬기는 리더십(서번트리더십) 목차 지휘와 리더십 Ⅰ. 지휘 Ⅱ. 리더십 1. 리더십의 정의 2. 리더십 이론 3. 섬기는 리더십(서번트 리더십) 지휘와 리더십 I. 지휘 조직이 목표를 확립하고 추진계획을 세운 다음 조직화가 완료되면, 이를 효과적으로 수행해 나가기 위해 지휘활동이 요구된다. 여기에서 지휘란 조직 구성원들이 조직의 목표달..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 [행정학] 리더십(leadership) - 정의와 상황,행동이론,특성 ( 7Pages )
제 목 : 리더십(leadership) - 정의와 상황,행동이론,특성 ■ 리더십의 정의 및 이론 ▶리더십의 정의 리더십이란 어떤 상황하에서 목표달성을 위해 어떤 개인이 다른 개인, 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정 ▶ 리더십이론 리더의 유효성을 결정하는 요소가 어떠한 것인가 어떤 특성, 행위, 상황에 따라 어떤 유형의 리더십이 더 유효한가 * 연구방법상 리더십과정의 어느 측면을 강조하느냐에 따..
리포트 > 교육학 |
 사회복지 - 교정복지 요약 자료 ( 11Pages )
목 차   Ⅰ. 교정복지의 개념과 필요성   1. 교정복지의 개념   2. 교정복지의 필요성 4. 교정복지 처우 모델   Ⅱ. 교정복지의 의의 Ⅲ. 비행 및 범죄 이론  1. 생물학적 이론    2. 사회학적 이론  3. 심리학적 이론  4. 낙인 이론 Ⅳ. 교정복지 실천현장  1. 법원    2. 검찰  3. 경찰 Ⅴ. 교정사회사업가의 자질과 역할    1. 교정사회사업가의 자질  2. 교정사회사업가의 역할      Ⅵ. 교정복지의 발전 과제..
리포트 > 사회과학 |
 정신간호학 - 치료적 인간관계 ( 56Pages )
본 자료는 정신간호학-치료적 인간관계에 대한 이론적 내용을 다룬 자료로 인간관계의 중요성, 치료적 인간관계, 치료적 인간관계의 구성요소, 관계유형, 치료적 관계형성을 위한 간호사의 자질, 심리적 일치 형성, 치료적 관계형성(페플라우의 상호작용이론 모델 등)에 대해 상세하게 설명한 자료임 1. 인간관계의 중요성 2. 치료적 인간관계 3. 치료적 인간관계의 구성요소 4. 관계유형 5. 치료적 관계형..
리포트 > 의/약학 |
치료적 자기이용, 페플라우 상호작용이론, 치료적 관계형성, 치료적 인간관계 구성요소, 개인적 경계, 직업적 경계, 심리적 일치형성
 행정과 정치,낙하산 인사,관료제문제.연고주의문제및실태 ( 7Pages )
행정과 정치 1. 낙하산 인사의 정의 (우리 주장에 맞게 -관료제에 가하는 정치적 통제, 연고주의에 의한 대통령 인사, 사회적 인사 임명 등) 정권교체시기마다 문제되는 것이 ‘낙하산 인사’다. 여기서 낙하산 인사에 대한 정의는 ‘정권을 맡고 있는 사람 등 권력을 쥐고 있는 사람이 자신의 권력을 이용하여 능력이나 자질이 전혀 없고 개인적인 친분이 있는 사람들을 빈자리에 들이는 것.’을 말한다. 낙..
리포트 > 경영/경제 |
 국어경어법 ( 9Pages )
1. 서 론 국어의 경어법은 오랫동안 많은 국내외 문법가들의 비상한 관심의 대상이 되어 오면서 자못 다각적인 검토를 받아 왔다. 특히 중세국어의 경어법에 대한 몇분의 집중적인 연구는 국어문법의 역사적 연구를 본궤도에 올려 놓은 괄목할 만한 업적이었거니와, 현대국어의 경어법을 체계화하기 위한 노력도 끊이지 않고 계속되어 왔다. 경어법은 결국 화자가 어떤 대상(NP:명사구)에 어떤 신분성..
리포트 > 인문/어학 |
인문, 어학
 국어 경어법 연구 ( 7Pages )
1. 서 론 국어의 경어법은 오랫동안 많은 국내외 문법가들의 비상한 관심의 대상이 되어 오면서 자못 다각적인 검토를 받아 왔다. 특히 중세국어의 경어법에 대한 몇분의 집중적인 연구는 국어문법의 역사적 연구를 본궤도에 올려 놓은 괄목할 만한 업적이었거니와, 현대국어의 경어법을 체계화하기 위한 노력도 끊이지 않고 계속되어 왔다. 경어법은 결국 화자가 어떤 대상(NP:명사구)에 어떤 신분성을..
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인문, 어학
 조직 행동론하에서의 멘토링 프로그램 연구 ( 3Pages )
멘토링 프로그램에 대한 조직행동론상 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 멘토링 프로그램의 의의 멘토링 프로그램이란 개인의 조직 사회화를 돕기 위한 회사의 공식지원 제도로서 신입사원의 조직 적응을 돕는 후원자를 회사가 지정해 주는 제도이다. 신입사원의 적응지원이라는 성격과 함께 경력개발의 한 방법으로서 구성원의 경력정보를 제공하고 경력선택과 개발을 돕는 장기적인 프로그램으로 활용되기도 한다. ..
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