|
|
|
전체
(검색결과 약 62,400개 중 40페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 정례브리핑자료
이 자료는 1월 25일(수요일) 조간부터 보도되는 자료입니다.
작성과
심결지원2팀
작성자
팀장 박정원, 구상모 사무관
전화번호
502-0494/5, (구내) 4680
공정위 법률자문서비스(사전심사청구제), 기업들 반응 좋아
- 시행 1년만에 미국, 일본보다 이용실적 높아 -
□ 공정거래위원회는 사업자의 편의를 위해 ’04년 12월 도입한 사전심사청구제도가 사전심사청구 건이 증가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 특히 청년정책 제안활동, 공공기관 인턴 경험, HR 실무교육 등을 통해 제도와 현장을 균형 있게 바라보는 시각을 키워왔습니다.
본인의 경험과 지식을 바탕으로 한국교육학술정보원(KERIS)이 제공하는 서비스 중 혁신적으로 개선할 수 있는 점에 대하여 기술해주시기 바랍니다.
청년 일자리 성과평가 시스템 설계' 팀 프로젝트에서 데이터를 기반으로 정책 제안을 진행한 경험이 있습니다.
인사·행정업무를 .. |
|
 |
분석, 인사, 경험, 직무, 실무, 교육, 정책, 청년, 제도, 데이터, 기술, 기반, 채용, 해주다, 평가, 공공기관, 팀, 조직, 정리, 제안 |
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 시장경제체제와 한국의 경제체제 그리고 소득양극화, 청년실업 증가, 고용 없는 성장, 고령화와 저출산 현상 등 한국경제의 4대 당면과제에 대해 설명한 자료임
1.1 경제적 선택과 희소성의 원칙
1.2 경제체제
1.3 시장경제체제와 한국의 경제체제
1. 시장경제체제
2. 한국의 경제체제
1.4 한국경제과 당면한 과제
1. 소득양극화
2. 청년실업 증가
3. 고용 없는 성장
4. 고령화.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| <소비자운동의 변화방향>
▶ 소비자운동이 시작된 것은 1960년대의 일입니다.
1962년, 미국 케네디 대통령은 안전의 권리(the right to be safe), 알 권리(the right to be informed), 선택할 권리(the right to be choose), 의견이 청취되어야 할 권리(the right to be heard) 등의 네 가지 권리를 소비자의 권리로서 선언했습니다. 그 이후 국제협동조합(1964), 유럽공동체(1975), 국제소비자연맹(IOCU, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| <소비자운동의 변화방향>
▶ 소비자운동이 시작된 것은 1960년대의 일입니다.
1962년, 미국 케네디 대통령은 안전의 권리(the right to be safe), 알 권리(the right to be informed), 선택할 권리(the right to be choose), 의견이 청취되어야 할 권리(the right to be heard) 등의 네 가지 권리를 소비자의 권리로서 선언했습니다. 그 이후 국제협동조합(1964), 유럽공동체(1975), 국제소비자연맹(IOCU, .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 들어가며
한국의 회계전문직(공인회계사)제도는 1953년 12월 계리사법시행령이 제정되기 전부터 자율적인 전문 직업으로 존재하여 오다가 계리사법의 제정으로 법적인 인정을 받게 되었다. 이렇게 시작된 회계제도의 역사는 외감법이 공포되면서, 상장법인 및 등록법인은 물론 직전 사업연도 말의 일정이상의 자본금을 가진 주식회사는 반드시 외부감사를 받게 함으로써 감사대상회사의 수가 급격히 확대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 직무평가 전반의 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 직무평가의 의의
: 직무평가라 함은 직무분석에서 얻어진 정보를 토대로 조직의 각 직무의 중요성, 곤란도, 위험도 등 평가하여 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법을 말한다. 이는 동일가치가진 직무에 동일임금을 적용하는 직무급 제도 실시의 기초가 되는 측면이 있다.
아울러 직무의 기업 목표달성에의 공헌도라는 기본정신 바탕으로 숙.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 감사규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 내부감사가 수행하는 감사업무의 기준과 절차 및 실시방법 등을 정함으로써 공정하고 체계적인 감사제도를 확립하고 궁극적으로 회사의 경영합리화를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【감사의 종류】
감사는 일반감사, 특별감사로 구분한다.
1. 일반감사
연도별 감사계획에 의하여 정기적으로 실시하는 감사를 말한다. 이에는 회사 조직 단위별로 실시하는 감.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 감사규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 내부감사가 수행하는 감사업무의 기준과 절차 및 실시방법 등을 정함으로써 공정하고 체계적인 감사제도를 확립하고 궁극적으로 회사의 경영합리화를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【감사의 종류】
감사는 일반감사, 특별감사로 구분한다.
1. 일반감사
연도별 감사계획에 의하여 정기적으로 실시하는 감사를 말한다. 이에는 회사 조직 단위별로 실.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 내부감사규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 내부감사가 수행하는 감사업무의 기준과 절차 및 실시방법 등을 정함으로써 공정하고 체계적인 감사제도를 확립하고 궁극적으로 회사의 경영합리화를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【감사의 종류】
감사는 일반감사, 특별감사로 구분한다.
1. 일반감사
연도별 감사계획에 의하여 정기적으로 실시하는 감사를 말한다. 이에는 회사 조직 단위별로 실시하는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 연봉제의 성공 조건 검토
1. 기업의 특성 고려한 설계 - 도입목적의 공유와 상호신뢰감 조성
성공적인 연봉제가 되려면 기업 환경, 경영방침, 조직 문화 등을 신중하게 검토해야 한다. 이러한 기업의 특성을 고려하여 종업원이 납득할 수 있는 도입목적을 설정해야 한다. 예를 들어‘인건비 절감’은 실제에 있어서 연봉제를 도입한다고 쉽게 달성되지는 않는다. 따라서 기업이 연봉제를 도입할 때 적극적인 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산업재해보상보험(산재보험)
산업재해보상보험은 산재보험이라고도 하며 업무상 발생된 재해를 신속하고 공정하게 보상하여 재해근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진시키기 위한 사회보험제도이다. 산업발달로 산업현장에서 업무 수행과 관련하여 근로자의 부상, 질병, 장해. 사망 등의 발생이 증가하고 있다.
산업재해로부터 근로자를 보호하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 최저임금 인상 찬반 논쟁
최저임금제의 순기능
사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에 대하여 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
사용자는 이 법에 의한 최저임금을 이유로 종전의 임금 수준을 저하시켜서는 안 된다.
따라서 현실에서는 최저임금의 상승이 언제나 실업을 유발할 것이라는 주장에 대해서는 노동자들 자신의 기여분만큼의 임금 수준까지는 고용감소 효과는 없다고 확실하게 말할.. |
|
|
최저임금, 임금, 노동자, 생산, 최저임금제, 성, 노동, 기업, 시장, 산업, 받다, 근로자, 수준, 보장, 위, 지급, 사용자, 도입, 정, 보다 |
|
|
|
|
 |
|
| 1.문제의 제기
헌법재판은 개방성, 불확정성이 두드러진 헌법규정을 매개로 헌법규범과 헌법현실 사이의 최 적점을 찾는 것을 과제로 한다는 점에서 통상의 재판절차에서 이루어지는 법률해석 또는 법 발견과는 구별된다. 이와 같은 헌법해석의 과제는 또한 헌법재판관의 선 이해에 기초한 선입판단구조를 가질 수밖에 없고, 따라서 이를 통제할 수 있는 헌법재판절차의 공정성, 투명성과 더불어 민주적 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지공동모금회(기부금을 통한 민간사회복지의 재원조성)
1)사회복지공동모금회의 정의
-지역사회복지를 전개하는데 필요한 재원 확보하여 소외된 사회복지대상자에게 물질적인 자원과 이웃사랑을 더불어 실천하는 것.
-지역사회를 단위로 순수한 민간자원을 동원해서 지역사회복지의 향상에 기여.
2) 사회복지공동모금회의 특성
▶지역성: 사회연대와 상부상조의 정신에 바탕을 둔 지역주민의 자주적.. |
|
|
|
|
|
|
|
