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 정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안 ( 7Pages )
정규직 유형과 확산원인 및 문제 해결방안 연구 레포트입니다. 내용이 꽉꽉 차있는 좋은 레포트입니다 그대로 제출하셔도 좋은성적 받을수 있을거라 생각합니다 :) 1. 정규직 개념 2. 정규직의 유형 3. 정규직 확산의 원인 4. 정규직 문제 해결방안 제시 정규직 노동자는 글자 그대로 정규직 노동자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다. 정규직 고용은 “단일 사용자와..
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비정규직, 비정규직 문제, 비정규직 해결방안, 비정규직 찬성, 파견근로자, 정규직전환, 노조, 계약직, 정규직, 비정규직 현황
 노동현장에서의 정규직, 정규직은 어떤 형태로 계속되는가? ( 6Pages )
노동현장에서의 정규직, 정규직은 어떤 형태로 계속되는가?에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 서론 1. 정규직의 개념과 정규직의 등장배경 2. 우리나라에서 정규직이 왜 논의되어야하는가? Ⅱ. 본론 1. 정규직의 변화 2. 정규직과 산업복지 Ⅲ. 결론 1. 앞으로의 방향성 2. 마무리와 전환촉구 1. 정규..
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노동현장, 비정규직, 사회복지, 산업복지, 노동자
 정규직 고용문제의 현황과 과제 ( 29Pages )
정규직고용 문제의 현황과 과제 목차 1. 정규직 정의 및 유형 2. 정규직 발생 원인 3. 정규직 문제점 및 추이 4. 정규직 보호법의 문제점 5. 정규직 문제의 대응방안 정의 및 유형 ◆ 정규직 정의 - 정규직 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준은 없으나, OECD는 임시직근로자(Temporary worker), 시간제근로자(Part-time worker) 정도를 정규직으로 파악한다. 이에 해 우리나라의 경..
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 대학교내 정규직 실태, 현황, 타 학교 정규직 사례, 정규직 노동자 보호를 위한 제도적 과제, 전략, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 해결방안 ( 20Pages )
Report ( 대학교내 정규직 실태, 현황, 타 학교 정규직 사례, 정규직 노동자 보호를 위한 제도적 과제, 전략, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 해결방안 ) 목 차 1. 서론 4 1) 문제제기 4 2) “정규직” 개념정의 4 2. 이론적 배경 5 1) 이론적 배경 : 맑스주의 5 2) 맑스주의와 현 실태와의 관련성 6 3. 정규직 노동자의 실태 10 1) 타 학교의 사례 : 고대-연대-이대 청소노동자 ..
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 대학내 정규직 실태, 현황, 타 학교 정규직 사례, 정규직 노동자 보호를 위한 제도적 과제, 전략, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 해결방 ( 14Pages )
대학내 정규직 실태, 현황, 타 학교 정규직 사례, 정규직 노동자 보호를 위한 제도적 과제, 전략, 변화, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 해결방안 [ 목 차 ] 1) 문제제기 2) 개념정의 3) 이론적 배경 K. Marx 4) 정규직 노동자 실태 5) 제도적 문제 해결 제시 홍익대 청소·경 노동자들이 2011년 1월 해고 철회 처우개선을 요구하며 시위 1) 문제제기 2) 개념정의 착취 3) 이론..
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 [해외직접투자] 해외직접투자의 개념, 유형, 동기 ( 7Pages )
[해외직접투자] 해외직접투자의 개념, 유형, 동기 목차 해외직접투자 Ⅰ. 해외직접투자의 개념 Ⅱ. 해외직접투자의 유형 1. 단독투자와 합작투자 1) 해외단독투자 2) 국제합작투자 가. 국제합작투자의 의의 나. 국제합작투자의 특성 다. 국제합작투자의 이익과 불이익 2. 신설투자와 M&A Ⅲ. 해외직접투자의 동기 1. 자원확보형 2. 시장지향형 3. 생산요소지향형 4. 글로벌전략형 해외직접투자 I. 해..
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개념, 정의, 특징, 특성, 문제점
 노사관계와 정규직 ( 25Pages )
본 자료는 노사관계의 정의, 노사관계의 역사, 현대자동차의 노사분규 사례, 정규직의 정의, 정규직의 실태, 정규직 정책, 정규직 전환 찬반의견, 정규직 파업 사례, 정규직 해결방안 등에 대해 간단명료하게 서술한 자료임 1. 노사관계 - 정의 - 역사 - 사례 2. 정규직 - 정의 및 종류 - 실태 - 정책 - 정규직 전환 찬반 의견 - 사례 - 해결방안 * 노사 관계의 정의 고용을 근거로 자본가·..
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노사관계, 현대자동차노사분규사례, 비정규직실태, 비정규직파업사례, 정규직전환찬반, 비정규직종류, 간접고용, 특수고용
 [정규직 노동자와 사회보장] 사회보험과 기업복지에서 정규직 노동자의 지위 ( 5Pages )
[정규직 노동자와 사회보장] 사회보험과 기업복지에서 정규직 노동자의 지위 목차 * 정규직 노동자와 사회보장 Ⅰ. 사회보험에서 정규직 노동자의 지위 Ⅱ. 기업복지에서 정규직 노동자의 지위 * 참고문헌 * 정규직 노동자화 사회보장 1) 사회보험에서 정규직 노동자의 지위 사회보험의 목적은 산재, 질병, 실업, 퇴직 등의 위험으로부터 발생할 수 있 는 소득의 감소나 중단..
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개념정의이해, 문제점해결방안, 실태현황분석, 의의설명, 개선과제설명
 정규직 활성화가 필요한 이유 분석 ( 3Pages )
정규직 활성화가 필요한 이유 분석 1. 들어가며 정규직에 대한 우리의 인식도 이제 바뀌어야 한다. 단지 용절감만을 위한 임시방편이 아니라 글로벌 경쟁이라는 새로운 규칙과 잣대 앞에서 기업을 둘러싼 모든 환경이 급변하고 있고, 이에 공격적으로 대응하여 경쟁력을 확보하기 위해서는 과거의 패러다임만으로는 해결할 수 없는 문제이기 때문이다. 더구나 이미 개개인의 가치관과 일과 직장에 ..
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 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오. ( 7Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. 서론 2. 본론 1) 정규직 문제 2) 정규직 문제에 대한 대안 3) 생각 및 견해 3. 결론 4. 참고문헌 Ⅰ. 서론 1997년 외환위기는 우리나라 경제에 장단기..
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비정규직 문제, 직접고용 비정규직, 간접고용 비정규직
 정규직 관리방안 ( 3Pages )
인사관리에서 정규직의 의미 및 관리 방안 Ⅰ. 정규직 근로자의 개념 및 분류 1 정규직 근로자의 개념 정규직근로자와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 정규직 근로자, 그와 같은 고용형태를 정규직 고용이라고 한다. 우리나라 초기연구에서 정규직 근로자라는 용어는 유럽의 임시적 근로자 혹은 미국의 한시적 근로자나 정형 ..
리포트 > 법학 |
 우리나라 정규직의 고용 추세와 정책 방향 ( 4Pages )
정규직의 고용추세와 향후 정규직 정책방향 Ⅰ. 정규직 고용의 유형 정규직 고용(atypical employment)이란 보편화된 표준적인(standard) 고용과는 다른 것을 의미한다. 즉, 전통적인 의미의 정규직근로자(regular workers)와 고용계약기간, 근로시간, 근무방법, 고용계약형태, 기업 내부에서의 신분 등이 다른 근로자를 정규직 근로자, 그와 같은 고용형태를 정규직 고용이라고 한다. 그리고 ..
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 정규직 문제 해결의 방향 ( 3Pages )
정규직 문제 해결의 방향 1. 들어가며 지금까지 정규직 문제에 대한 평가에는 두가지 상반된 견해가 존재한다. 그 하나는 정규근로를 노동시장의 효율성을 확보하려는 불가피한 고용형태로 파악함으로써 계약자유의 원칙을 적극 수용해야 한다는 입장이고, 다른 하나는 정규근로는 기존의 노동법적 책임을 회피하려는 사용자측의 기회주의로서 경제적 효율성과 사회적 형평성을 훼손시킨다는 입장..
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 해외직접투자 ( 26Pages )
현지금융 해외직접투자 외국인투자촉진법 목차 1. 현지금융 - 정의와 목적 - 수혜대상자와 수혜제외자 - 현지금융의 수혜 형태 - 현지금융의 신고 - 사후관리 2. 해외직접투자 (FDI) - 정의와 목적 - 범위 - 진행과정 - 사후관리 - 사례, 대 북한 투자 설명 3. 외국인 직접 투자 - 정의와 목적 / 외국인 투자의 범위 - 외국인투자자란 - 외국인투자자 투자 제한 업종 - 외국인 투자 지원..
리포트 > 경영/경제 |
 정규직 인사관리 이슈 전반에 대하여 ( 4Pages )
정규직 인사관리 이슈 검토 Ⅰ. 들어가며 최근 정규직 증가, 사회양극화 심화, 불법파견 등 정규직 문제 심각하게 대두되고 있다. 또한 정규직 법 시행 후 이를 둘러싼 갈등도 심화되어, 법 시행 전후로 벌어진 각종 계약해지, 분리 직군제, 차별시정, 외주 용역화등 다양한 문제가 야기되고 있다. 이러한 각종 현안 문제와 산별시대 도래 등 향후 정규직 문제는 노사관계 등에 있어서 핵심사안..
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