전체 (검색결과 약 10,500개)

 노동및노사관계,사회문제,사회이슈 ( 11Pages )
벳시폭동사건 산업화의 빛과 그림자 1.노동쟁의의 해 1907년 노동쟁의 : 일본 노사관계의 기원 1907년은 빈번한 노동쟁의가 있던 해 일본 노사관계와 노동연합의 기원 아시오, 나가사키조선소, 벳시폭동 이후, 10년 간격으로 큰 노동쟁의가 일어남 노동쟁의의 배경 러일전쟁(1904~05)가 끝난 후, 기업설립 붐이 일어나 경제가 성장한 시기그러나 인플레이션을 동반한 성장으로 물가가 오르고 노동자의 실..
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 부당노동행위의 각 유형별 사례 ( 7Pages )
부당노동행위의 유형과 유형별 노동위원회 사건 사례 연구 Ⅰ. 들어가며 최근 몇몇 기업현장에서 발생하고 있는 불법적인 노동행태를 가지고 일부 언론에서는 부당노동행위로 오용하는 예가 있어, 노동조합및노동관계조정법 제81조 사용자가 할 수 없는 부당노동행위의 몇가지 유형을 규정하고 있는 바, 이하에서는 부당노동행위의 성립요건과 각 유형에 따른 사례를 노동위원회 사건을 중심으로 살펴보고..
리포트 > 법학 |
 노동현장에서의 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는가? ( 6Pages )
노동현장에서의 비정규직, 비정규직은 어떤 형태로 계속되는가?에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 서론 1. 비정규직의 개념과 비정규직의 등장배경 2. 우리나라에서 비정규직이 왜 논의되어야하는가? Ⅱ. 본론 1. 비정규직의 변화 2. 비정규직과 산업복지 Ⅲ. 결론 1. 앞으로의 방향성 2. 마무리와 전환촉구 1. 비정규..
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노동현장, 비정규직, 사회복지, 산업복지, 노동자
 건설일용노동자의 노동기본권 현황 ( 1Pages )
건설일용노동자의 노동기본권 현황 1. 노동조합 조직형태 건설일용노동자의 경우 우리나라에서 일반적으로 이런 형태의 고용구조에 있어서는 사용자가 중층화 되어있고, 공사현장에 따라 수시로 사용자를 교체하며 일을 하는 고용구조로 인하여 건설일용노동자들로 구성된 노동조합은 개별 기업 및 건설 현장 단위로 조직하는 것이 무의미할 수밖에 없고, 일반적으로 지역노동조합의 형태를 가지게 된다. ..
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 노동복지론 - Workplace Welfare[직장, 업무현장에서 복지] ( 17Pages )
노동복지론 - Workplace Welfare[직장, 업무현장에서 복지]   [사업장내 복지] · 4장에서는 직장내에서의 복지 서비스에 초점을 둘 것이다. 근로자의 참여와 복지를 연관시킴으로서 사회 복지사업에 영향을 주는 의사결정에 참여하는 근로자들의 조직(주로 노조) 에 대해 연구할 수 있게 되기를 바란다. 5장에서 12까지는 근로자들에 의해서 혹은 양자간의 조직(노사조직) 에 의해서 시행된 다양한 복지정..
리포트 > 사회과학 |
 산업복지 ( 15Pages )
제 1장 산업사회와 노동의 이해 1. 산업사회에서 노동이 갖는 의미 1)노동- 정신적․육체적인 사회경제적 노동을 지칭하는 것으로 경우에 따라서는 일과 인간의 활동 및 행동까지 포괄적으로 간주한다. 2)노동자-노동력을 판매하여 그 대가로 얻는 임금에 의해 생활을 유지하는 사람 (육체노동자와 정신노동자, 정규직 노동자와 비정규직 노동자, 실업자) 2. 산업사회의 노동이 갖는 문제 1) 노사관계..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 노동자건강권 쟁취 투쟁 ( 41Pages )
안전보건 정세와 노동자건강권 쟁취 투쟁 신자유주의 시대와 노동자건강 신자유주의 구조조정 -]고용불안, 비정규직 양산, 노동자성 제한 -] 노동강도 강화, 현장통제, 직무스트레스 -] 작업환경과 노동조건 악화, 저임금 -] 근골격계 질환, 뇌심혈관계 질환과 과로 사, 산재사고와 직업병증가, 중대재해 노동자 건강과 목숨 위협과 파괴 산재통계 재해자 산재통계 사망자 04 주요 국가간 사망만인율 비..
비지니스 > 사업계획서 |
 <산업복지> <노동>의 개념 ( 3Pages )
<산업복지> <노동>의 개념에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^ Ⅰ. 산업복지 1. 산업복지의 개념 2. 4차산업 혁명 3. 노동의 종말 Ⅱ. 노동 1. 노동의 개념 2. 헤겔의 노동의 개념 3. 마르크스의 노동의 개념 4. 결론 참고문헌 - 한국 표준산업분류 정의에 의하면 산업이란 “유사한 성질을 갖는 산업 활동에 주로 종사 하는..
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산업복지, 노동, 사회복지, 복지, , 4차산업 혁명
 장애인의 노동권과 노동시장 참여현황, 실태 및 장애차별 문제 ( 9Pages )
장애인의 노동권과 노동시장 참여현황, 실태 및 장애차별 문제 보고서 1. 장애인 노동권 2. 장애 차별 1) 노동시장에서의 장애차별 (1) 개념 및 이론 (2) 관련된 법 (3) 현황과 실태 (4) 사례 3. 해결방안 참고자료 1. 장애인 노동권 대부분의 성인 장애인들은 만성 실업 상태에 놓여 있고, 일반 노동자보다 열배가 넘는 실업율을 보이고 있는 실정이다. 우리나라 월 평균 실업률이 2.4%인데 반해 장애인 ..
리포트 > 사회과학 |
장애인노동권, 노동권, 장애인근로, 장애차별, 장애인근로자
 복수노조설립금지와 비정규 노조설립의 문제1 ( 2Pages )
복수노조 설립 금지와 비정규 노조설립의 문제 1. 들어가며 복수노조금지조항(구노조법 제3조 단서 제5호)이 삭제되면서 신설된 노조법 부칙 제5조 “① 하나의 사업 또는 사업장에 노동조합이 조직되어 있는 경우에는 제5조의 규정에도 불구하고 2006년 12월 31일까지는 그 노동조합과 조직대상을 같이하는 새로운 노동조합을 설립할 수 없다. ② 행정관청은 설립하고자 하는 노동조합이 제1항의 규정에 위..
리포트 > 법학 |
 HeSentencedHimselftoHardLabor를읽고 ( 2Pages )
He Sentenced Himself to Hard Labor를 읽고... 들어가며... 대학에서 민중이라는 말, 노동자라는 말을 많이 이야기한다. 그리고 은연중에 '민중이란 어떠어떠한 사람이 다' 또는 '노동자란 어떠어떠한 사람이다' 라는 식으로 민중이나 노동자에 대해서 규정지어 버리는 경향이 있 다. 책속에 있는 사실들을 도식적으로 받아들여 '투쟁하는 노동자만이 노동자이다.' 식이나 그 반대의 경향들 이 많이 보..
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독후감
 [현황과전망세미나자료] 한국노동운동의 전망과 현황, 그리고 대안에 대하여 ( 31Pages )
한국노동운동의 전망과 현황, 그리고 대안에 대하여 1. 한국노동운동을 둘러싼 최근의 주객관적 상황 - 별첨 정세 참조 2. 한국사회와 노동자, 그리고 노동운동의 현상 o 비정형노동의 증가와 비정규직 노동자의 확산 o 사회양극화의 진행과 노동자 생존권의 추락 o 공공부문의 사유화로 인한 사회공공성의 후퇴와 사회공공성의 후퇴 o 노동기본권의 축소 3. 한국노동운동의 주체적 조건 - 노동운동의 ..
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 한국조선업에서의현장권력을둘러싼노사갈등 ( 24Pages )
한국 조선업에서의 현장권력을 둘러싼 노사갈등 - 현대중공업의 사례연구 윤 진호(인하대 경제통상학부 교수) 1. 머리말 한국의 조선산업은 짧은 기간내에 경이적인 성장을 계속하여 세계의 주목을 받아 왔다. 1975년에 불과 61만 G/T의 건조량으로 세계시장점유율 1.2%에 불과했던 한국의 조선업은 1995년에는 541만 G/T의 건조량으로 세계시장점유율 24.9%를 차지하며 일본(930만 G/T, 점유율 42.7%)..
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 한국조선업에서의현장권력을둘러싼노사갈등 ( 24Pages )
한국 조선업의 노사갈등 1. 머리말 한국의 조선산업은 짧은 기간내에 경이적인 성장을 계속하여 세계의 주목을 받아 왔다. 1975년에 불과 61만 G/T의 건조량으로 세계시장점유율 1.2%에 불과했던 한국의 조선업은 1995년에는 541만 G/T의 건조량으로 세계시장점유율 24.9%를 차지하며 일본(930만 G/T, 점유율 42.7%)에 이어 세계 2위의 조선산업국으로 성장했다.1)1) 日本海事産業硏究所,變化하기 시작한 ..
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 노사관계론 - 외국인 노동자(이주노동자) 실태와 문제 및 해결방안 분석(사례 중심) ( 17Pages )
외국인 노동자(이주노동자) 실태와 문제 및 해결방안 분석(사례 중심) 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 외국인 노동자(이주노동자)의 개념 Ⅲ. 외국인 노동자(이주노동자) 유입 실태 1. 산업기술연수제의 도입 2. 연수취업제도 Ⅳ. 임금문제와 노동시간 1. 임금수준 2. 임금체불 3. 잔업수당, 야간수당, 휴일수당 4. 임금지급방법 5. 강제잔업, 장시간 노동 6. 송금방법 7. 기타 8. 산재문제, 의료문제 1) 산재보험 2) 민..
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