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(검색결과 약 15,718개 중 4페이지)
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| 서울시의 고교평준화와 고교선택제
INDEX
고교평준화
고교선택제
교육의 공공성
우리나라의 현황
서울시의 고교선택제
고교선택제의 쟁점
고교 평준화, 선택제의 찬성, 반대입장
토의
결론
2
1. 고교평준화 (고등학교 평준화)
우리나라의 고등학교 평준화 정책은 1974년 이후로 시행된 지역 간 고등학교 수준의 차이를 완화하기 위한 제도이다.
현재, 시행되고 있는 평준화 제도는 전체 학생을 추첨을 통.. |
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| 서울시 뉴타운 사업의 이해와 추진방향
2
뉴타운 사업의 추진배경 및 개념
뉴타운 사업의 유형 및 사업방식
뉴타운 사업 추진절차
뉴타운 사업계획
뉴타운 개발계획
2차 뉴타운 추진현황 및 방향
3차 뉴타운 개발계획 수립
3차 뉴타운 과업의 범위 및 추진계획
정책과제
목차
1234567893
1. 사업의 추진 배경 및 개념
● 1960∼1970년대 : 개발과 인구 집중
- 인구 집중으로 서울확대, ’68년 강남개발 시작, .. |
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| 현대자동차의 고객만족도에 대하여
저는 현대자동차가 세계적인 명성을 얻어가고 있는 이유가 고객만족을 위한 노력때문임을 생각했기에 조사하기로 결정하였습니다. 현대자동차는 '글로벌 고객만족추진체제 확립'을 경영방침으로 삼고 있다. 이 같은 활동의 결실로 올1~8월까지 내수판매 부문 시장점유율에서 50%가 넘는 확고한 국내 1위의 시장점유율을 기록했다.
현대자동차는 다양한 고객의 요구에 .. |
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| 인사 제도 및 연봉제에 대하여
Ⅰ.인사관리의 개념
1. 인사관리의 의의
인사관리란 조직목적을 달성하기 위해서 조직에 필요한 인재를 획득, 육성, 유지하는 동시에 협동체계를 확립하여 각자의 능력을 최대한으로 발휘시키는 일련의 과정이라고 할수 있다. 즉 종업원의 직무만족 및 능력개발과 조직목적을 달성하기 위한 인적 자원의 효율화에 대한 수단을 강구하는 여러 기능이라고 정의할 수 있다. 크.. |
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| 인사 제도 및 연봉제에 대하여
Ⅰ.인사관리의 개념
1. 인사관리의 의의
인사관리란 조직목적을 달성하기 위해서 조직에 필요한 인재를 획득, 육성, 유지하는 동시에 협동체계를 확립하여 각자의 능력을 최대한으로 발휘시키는 일련의 과정이라고 할수 있다. 즉 종업원의 직무만족 및 능력개발과 조직목적을 달성하기 위한 인적 자원의 효율화에 대한 수단을 강구하는 여러 기능이라고 정의할 수 있다. 크.. |
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| [부동산의 가격형성요인] 부동산가격형성의 일반적 요인, 지역적 요인, 개별적 요인에 대한 레포트
부동산의 가격형성요인
[부동산의 가격형성요인] 부동산가격형성의 일반적 요인, 지역적 요인, 개별적 요인
목차
부동산 가격형성요인
I. 부동산 가격형성 요인의 개념
II. 일반적 요인
1. 사회적 요인
1) 인구상태
2) 가족구성 및 가구분리의 상태
3) 도시형성 및 공공시설의 정비상태
4) .. |
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| Marriott
목차
1. 메리어트 소개
2. 메리어트 주요 연혁
3. 메리어트 역사
4. 메리어트 사업현황
5. 메리어트의 내부역량 및 전략
(1) The Marriott Way 메리어트
( 12가지의 철학적 핵심전략 )
(2) 경영의 집중화 및 수직/수평 계열화
(3) 고객유치 제도 정비
(4) 교육 제도
(5) Marriott의 브랜드전략
(6) 기타 전략
6. SWOT
회사소개
회사소개
현재 미국 워싱턴 D.C.에 본사를 두고 있음
종사자수 : .. |
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| 상담의 새로운 동향
Ⅰ. 상담의 현실
많은 청소년들이 가정․학교․사회 속의 일상 생활에서 성장과 역할 갈등, 정서적 상처를 받으며 상담실의 필요를 느끼지만 현실적인 학교 체제로는 상담할 기회가 거의 없다. 학생들은 자기 조절과 진로 영역 및 가치관의 문제가 제일 크지만 교과 학습만으로 충족시키기 못한다. 따라서 제한된 소수인원에게만 한정적으로 제공되는 상담 봉사자가 되어버렸다. 상담.. |
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| 학교 경영 계획 수립의 실제
차 례
Ⅰ. 여는 말
Ⅱ. 학교 경영 계획의 체제
Ⅲ. 조직에서 의사소통의 활성화
Ⅳ. 학교 경영 계획 수립의 실제
Ⅴ. 학교 경영 계획 수립 유의사항
Ⅵ. 맺는 말
Ⅰ. 여는 말
1. 최선의 경영
1.1. 인간에게 있어 두 가지의 숙명은 ①‘집단’을 이루는 것과 ②그 집단에서 ‘생산’을 해야 한다는 것이다. 집단의 조직 속에서는 구성원들의 교류가 이루어지고 오해와 갈등, 그리고.. |
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대한항공,HR시스템,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 13Pages ) |
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| 대한항공의 전략과 HR시스템 분석
1. 조직개요와 전략
가. 회사 개요
대한항공은 1969년 3월 1일에 창립한 항공사로서, 여객, 화물, 항공우주, 기내식, 기판, 호텔, 리무진 등의 다양한 사업을 전개하고 있다. 이중 전체 사업의 점유 매출액이 96%에 달하는 항공운송사업(여객운송, 화물운송, 정비용역, 교육수입, 건물임대 등)이 대한항공의 주된 사업이라고 할 수 있다. 수송 실적으로는 2010년 영업보.. |
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| [쌍용건설합격자기소개서 ]
( [ 쌍용건설 합격 자기소개서 ] 쌍용 건설 자기소개서, 합격 자소서, 합격 이력서, 합격 예문 )
목 차
1. 발상의 전환을 통해 문제는 개선하거나 해결한 경험을 골라 구체적인 상황, 자신의 행동, 결과 등을 기술해 주십시오.
2. 자신이 속한 단체 혹은 가정에서 다른 구성원과 이해관계가 대립했던 경험을 떠올려 구체적인 상황, 자신의 행동, 결과등을 기술해 주십시오.
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대한항공,아시아나항공,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 8Pages ) |
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| 대한항공 vs 아시아나항공
목 차
1
···
대한항공
1) 기업소개
2) 기업이념
3) SWOT분석
4) 성공 요인
2
···
아시아나 항공
1) 기업소개
2) 기업이념
3) SWOT분석
3
···
비교 분석
대한항공 vs 아시아나항공
4
···
상생 전략
저가 항공사 추진 현황
1. 대한항공
1) 기업소개
① 창립일 : 1969년 3월 1일
② 직원 수 : 총 19,475명
③ 수입실적 : 총 114,605억 원(2010년 기준)
업종
사업내용
매출액
점유비
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| 사이버 범죄의 확산에 대한
각국의 대처 방안 및 국제협력
과목
:
담당교수
:
제출일
:
학과
:
학번
:
이름
:
목차
서론
본론
4.사이버범죄에 대한 각국의 대처방안
- 미국
- 일본
- 유럽
- 한국
5. 사이버범죄 예방을 위한 대응방안
-사이버범죄 수사기관의 전문화
-사이버 수사와 일선 수사의 적절한 융화
-사이버범죄의 예방활동 강화
-사이버 공간에 맞는 법률 정비
-사이버범죄 .. |
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| 기자재 관리 규정
제1장총칙
제1조 (목적)
이 규정은 ○○○의 실험실습기자재를 합리적으로 구입관리정비보존하여 대학교육을 효율적으로 수행하기 위하여 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
제2조 (정의)
실험실습기자재라 함은 내외자로 구입된 모든 기자재와 기증품으로써 기계, 기구, 용구, 표본, 모형 등 구입 금액이 5만원 이상의 것을 말하며, 교내외에서 지원하는 연구용역을 수행하기 위하여.. |
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| 포터의 경쟁세력모형 및 가치사슬 분석
선정한 기업 : 대한항공
목차
Ⅰ. 회사소개
1. 대한항공의 비전과 미션
2. 기업연혁
3. 주요사업내용
4. 수송/수입 실적
5. 기업문화
Ⅱ. 마이클 포터의 경쟁세력 분석
1. 산업 내 경쟁기업
2. 잠재적 경쟁자
3. 대체재
4. 구매자 교섭력
5. 공급자 교섭력
Ⅲ. 대한항공의 가치사슬
Ⅳ. 대한항공 정보시스템
Ⅴ. 대응방안 및 결론
Ⅰ. 회사소개
대한항공은 한진그.. |
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