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| 여성을 돌봄 노동의 주체로 간주하는 정책은 건강한 가정을 유지하는데 있어서 많은 문제점을 나타나고 있다. 돌봄 노동의 탈여성화 정책을 구체적으로 제시하라.
돌봄노동에 대한 사회적 지원방법은 다양하다. Daly(2002)는 사회적 돌봄의 정책수단으로서 휴가, 현금지급, 사회보장 크레딧, 조세, 서비스, 고용창출 인센티브 및 시장서비스에 대한 인센티브 등을 제시한다.
이 가운데 지원의 성격이 유사.. |
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책이름: 괴짜경제학
저자: 스티븐 레빗
이 책은 인센티브를 각 상황에 적절히 적용하며, 이색적이지만 재미있게 잘 풀이하고 있다. 가령, “교사와 스모 선수의 공통점은 KKK와 부동산 중개업자는 어떤 부분이 닮았을까 마약 판매상은 왜 어머니와 함께 사는 걸까 그 많던 범죄자들은 다 어디로 갔을까 완벽한 부모는 어떻게 만들어지는가 부모는 아이에게 과연 영향을 미치는가” 등등의 경제학이랑 무슨.. |
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| 인센티브 유형 중 스캔론플랜과 럭커플랜 개요
Ⅰ. 들어가며
스캔론플랜과 럭커플랜은 종업원들이 경영에 참가하여 원가절감․생산성 향상 등의 활동을 통해 조직성과의 향상을 도모하고 그 과실을 회사와 종업원들이 분배하는 집단성과배분제의 대표적 유형이다.
이러한 집단성과배분제는 개인 인센티브가 갖는 조직내 불필요한 경쟁의 유발을 극복하고 생산성과 팀워크의 향상을 위해 도입되었다.
Ⅱ. 스캔 |
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| 선진기업의 보상제도 - 삼성
1. 성과와 능력에 따른 보상제도
삼성을 움직이는 인사조직 시스템의 원리는 ‘경쟁’과 ‘보상’이다. 삼성은 모든 것을 경쟁시키고 경쟁에 따른 결과에 대해서는 파격적인 보상을 제시한다. 이것을 뒷받침하기위해 성과(Performance)와 역량(Competency)을 기반으로 하는 국내 최고 수준의 목표관리(MBO)와 평가시스템이 발달되어 있고 비금전적 보상의 하나인 승진이나 승격제.. |
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| 930315 JK-UD
도시의 심장, 도심
Ⅰ. 도심은 왜 필요한가 그 동기
‧ 潗積과 分配
‧ 政/經
‧ 代表性
‧ 상징성
Ⅱ. 다른종류의 도시구조/다른 종류의 도심
‧ SINGLE CORE, CORE BELT, MULTI-CORE
‧ 도시의 기능/성격
‧ 도시성장 역사: 전통도심/新도심
‧ 경제구조/산업구조
Ⅲ. 도심의 진화: 그 힘
‧ 1단계: 씨앗+안정화 접근성, 행정력
‧ 2단계: 약화 교외화, 교통분산, 유통체계
‧ 3단계: 재구축 서비스.. |
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| 역세권 지구단위계획구역 민간부문
시프트 공급확대방안 세부설명자료
제1장
역세권 민간공급방안의 개념
shift
지구단위계획구역 분석
(현황-]역세권-]인센티브 후보지)
인센티브 활용
(민간개발 촉진될 만큼)
시프트의무부여
(민간개발 위축 안될 만큼)
민간개발
공급
1) 노후도 기준 완화
2) 준주거지역(주상복합)
3) 용적률 완화
4) 가로구역별 높이기준 적용
5) 부속토지 기부채납 인정
6) 지구단위.. |
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삼성경영,기업분석,제일모직,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 29Pages ) |
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| 삼성의 가치체계
경영이념
삼성의 존재이유이자 삼성이
추구하는 궁극적인 목적
인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를
창출하여 인류사회에 공헌
경영원칙
글로벌 일류기업으로서의 사회적
책임 수행을 위해 꼭 지키고자 하는
삼성의 약속
삼성은 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과
서비스를 창출하여 인류사회에 공헌하는
‘글로벌 초일류기업’을 지향
경영원칙
핵심가치
삼성의 브랜드 .. |
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| [해외직접투자] Dunning의 절충이론에 대한 레포트 자료.
[해외직접투자] Dunning의 절충이론
목차
[해외직접투자] Dunning의 절충이론
I. 소유특수적 우위
II. 입지특수적 우위
III. 내부화 인센티브 우위
IV. 기업의 해외진출방법의 선택
V. OLI의 상호작용
VI. 절충이론의 평가
* 참고문헌
...(이하 내용 생략) |
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| 기술경영 사례분석
‘삼성엔지니어링’
‘스마트폰’
목차
사례Ⅰ 삼성엔지니어링
사례Ⅱ 스마트폰(Apple 삼성전자)
관련개념
삼성엔지니어링
삼성엔지니어링 경영전략
4. 시사점
관련개념
Apple
삼성전자
iOS기반의 아이폰
삼성전자의 OS
사례 Ⅰ
삼성엔지니어링
관련 개념
‘일반건설업과 엔지니어링업의 차이’
설계
엔지니어링
기계
장비
생산 시설(공장) 설비 시 다수의 생산요소를 결합, 패키지 .. |
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| 기업 자원봉사활동의 활성화 방안
목차
기업 자원봉사활동의 활성화 방안
1. 자원봉사에 대한 기업의 확고한 정책 수립
2. 자원봉사 실행기구의 설립
3. 자원봉사자 인정과 활동 홍보
4. 인센티브 제공
5. 자원봉사활동 경비 지원 및 기금 마련
6. 자원봉사 유급휴가, 휴직제도
7. 캠페인 등 특별 프로그램 실시
* 참고문헌
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| 성과배분제도
1. 성과배분제도의 의의와 특징
성과배분제도는 기업의 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도이다. 이는 통상적인 임금 외에 지급되는 변동적 보상제도를 말한다.
즉 변동적 임금인 인센티브임금의 일종이라고 할 수 있다. 일반적으로 근로자집단을 대상으로 집단의 성과증진에 초점을 두고 성과를 배분하는 집단 인센티브임금제도를 의미한다.
이러한 .. |
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| [인적자원관리] 보상, 인력 유지
I. 보상
보상이란 업무평가를 바탕으로 기관 구성원이 기관에 기여한 대가로 받는 경제적 및 비경제적 반대급부를 의미한다. 이러한 보상은 주로 금전적 형태인 임금이나 봉급 등으로 지급하는 경우가 대부분이나, 때로는 비금전적인 각종 인센티브가 주어지기도 한다.
보상은 보상을 지급하는 기관측은 가능한 한 적게 지급하려고 노력하고, 반면 피고용자는 가능하면 더.. |
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탄소포인트제도 소개 및 추진현황
2
탄소포인트제도란
가정상업(건물) 등에서 온실가스 배출저감활동을 하고 실적에 따라 포인트를 취득,
상응하는 인센티브를 제공받는
온실가스 감축 실천프로그램
3
도입배경
IPCC 제4차 보고서에서는,
가정상업 등 비산업 부문의 감축잠재량이 가장 높은 것으로 분석됨 (비산업분야 온실가스 배출비율: 43%)
온실가스 감축에 따른 경제에 미치는 영향을 최소화하기 .. |
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| 협상의 장애요인과 노사분쟁
1)
한국은 거의 모든 부문이 분쟁으로 시달리고 있지만 특히 노사관계 부문은 분쟁 발생의 빈도가 높고 분쟁 해결의 양상이 과격하다. 그러나 분쟁의 발생과 해결에 대한 연구가 부족하며 특히 분쟁 해결의 장애요인에 대한 연구는 찾아보기 어렵다. 본 논문은 분쟁을 해결하기 위해서 협상을 하게 될때 장애요인을 조사하고 전형적인 노사분쟁의 사례에 적용하여 정책적인 시.. |
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| [e비즈니스 판매촉진과 PR] e-비즈니스 판매촉진의 중요성과 유형, 목표 및 e-비즈니스 PR
목차
* e-비즈니스 판매촉진과 PR
Ⅰ. e-비즈니스 판매촉진
1. e-비즈니스 판매촉진의 중요성 증가
1) 광고혼잡현상의 심화
2) 서비스 및 상품의 표준화로 인한 소비자의 가격에 대한 민감도 증가
3) 판매촉진은 광고보다 단기간 내에 성과를 이끌어낼 수 있다
4) 판매촉진과 관련하여 e-비즈니스 기업들 간에 .. |
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