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 [기업창업] 기업의 창업과 도산 및 파산 ( 10Pages )
[기업창업] 기업의 창업과 도산 및 파산 목차 기업의 창업, 도산, 파산 Ⅰ. 기업의 창업 1. 기업창업의 의의와 방법 2. 기업조직의 생명주기 1) 출생단계 2) 성장단계 3) 성숙단계 4) 쇠퇴단계 5) 사멸단계 3. 기업의 규모 1) 기업규모의 의미와 최적규모 2) 기업규모에 따른 특성 4. 기업의 성장 1) 기업성장의 의의 2) 기업성장의 요인 (1) 성장 인센티브 (2) 일반적인 기업성장 요인과 성장저해 요인..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 인터넷마케팅,온라인마케팅,sns마케팅,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례 ( 24Pages )
인터넷 마케팅 인터넷 마케팅 인터넷 마케팅 1. 인터넷 마케팅이란 2. 한국의 인터넷 시장 3. 인터넷 마케팅의 장점 4. 인터넷 마케팅 전략 인터넷 마케팅 사례 분석 1. 인터넷 마케팅이란 인터넷 마케팅 1. 인터넷 마케팅이란 Marketing Internet 인터넷을 통해 의사전달로 상품과 서비스를 판매하는 일련의 행위 1. 인터넷 마케팅이란 인터넷을 이용해 제품이나 서비스를 제공하는 활동 인터넷 쇼핑..
리포트 > 경영/경제 |
 인사관리부문별 발전방향 검토 ( 4Pages )
인사관리 부문별 발전 방향 검토 1. 채용관리 채용관리의 중요성은 중견기업에서 더욱 크다. 중견기업의 경우 상대적으로 개인의 능력에 보다 더 많이 의존해야 하기 때문이다. 그러나 현실에서는 중견기업은 대기업에 비해 유능한 인력을 모집하기가 어렵다. 중견기업의 입장에서 효과적인 모집관리를 위해서는 가장 먼저 기업 홈페이지를 적극 활용해야 한다. 뛰어난 구직 지원자를 발굴하기 위해 가장 ..
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 지식경영의조직인사관리이슈에대한소고 ( 21Pages )
지식경영의 조직․인사관리 이슈에 대한 소고 目次 Ⅰ.서론 Ⅱ. 조직구조화와 지식공유마당 Ⅲ. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도 Ⅳ. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동 Ⅴ. 인적자원관리의 변화 Ⅵ. 맺음말 Ⅰ.서론 기업경쟁력의 원천이 노동(labor)과 자본(capital)으로 부터 지식(knowledge)으로 변천하는 지식경제시대가 도래하고 있다(Drucker, 1993). 지식이 노동과 자본을 압도하는 기업경쟁력..
리포트 > 경영/경제 |
 북한의 핵 관련하여 한반도 주변의 안보환경 변화 조사분석 ( 20Pages )
Report ( 북한의 핵 관련하여 한반도 주변의 안보환경 변화 조사분석 ) 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 북핵문제의 전개 양상 1. 북핵문제의 배경 2. 북핵협상의 악순환 Ⅲ. 북핵에 따른 한반도 주변 안보환경의 변화 1. 남한 안보환경의 변화 2. 미국 안보환경의 변화 3. 중국 안보환경의 변화 Ⅳ. 한반도 평화를 위한 방안 1. 안보인센티브 교환과 4자회담 2. 중국에 대한 확실한 외교 네트워크 구축 Ⅴ.맺..
리포트 > 사회과학 |
 사우디아라비아 ( 34Pages )
Saudi Arabia CONTENTS 1 국가소개 및 특성 2 외국인 FDI투자 소개 3 정책과 인센티브 4 한국 FDI투자 사례 국가소개와 발전방향 1. 국가소개 2. 경제성장 전망 3. 위기를 기회로 삼은 비전 무역학과 성민수 Kingdom of Saudi Arabia 수도 : 리야드 (Riyadh) 면적 : 약 215만㎢(한반도의 약 10배) 인구 : 약2,710만 명 (사우디 인 1,870만 명) 민족 : 아랍족 종교 : 이슬람교 100% (수니파 90%,..
리포트 > 생활/환경 |
 스톡옵션 (주식매입청구권) ( 3Pages )
스톡옵션 (주식매입선택권) 1. 의의 회사가 임직원 및 종업원에게 일정량의 자사 주식을 일정한 기간내에 사전에 약정된 가격(행사가격)으로 일정한 수량까지 매수할 수 있는 권리를 주는 장기 인센티브제도이다. 도입 초기에는 주로 현금 동원력이 부족하고 성장 가능성이 큰 벤처기업을 중심으로 도입되었으나 최근에는 유수 대기업의 최고 경영층을 비롯하여 전체 임직원에게까지 그 활용 범위가 확대..
리포트 > 경영/경제 |
 나쁜사마리아인들- 독후감 ( 10Pages )
나쁜 사마리아인들 장하준 지음 부·키 출판사 프롤로그 나라가 부자가 되려면 한국의 경제성장과정 정부 주도하의 급속한 경제성장체제, 수입금지 조치와 높은 관세, 사치품에 대한 높은 세금 부과 방식 이용 -] 고도의 경제성장을 이룸. 고도경제성장의 이면-] 노동력착취와 도시의 빈민층 증가 등 한국의 경제성장에 대하여 대부분의 경제학자들은 안정된 통화 가치와 작은정부를 갖추고 민영기업..
리포트 > 독후감/서평 |
 (아마존닷컴 마케팅사례연구 레포트) 아마존닷컴 기업서비스분석및 아마존 마케팅 SWOT,STP,4P전략분석과 아마존 향후전략방향연구 ( 16Pages )
아마존닷컴 마케팅사례연구 -목차- 1. 아마존닷컴 기업소개 (1) 경영철학와 문화 (2) 아마존닷컴 등장배경 (3) 아마존닷컴 성공요인 2. 아마존 주요서비스분석 3. 아마존 비즈니스모델분석 4. 아마존닷컴 SWOT분석 (1) Strength (2) Weakness (3) Opportunity (4) Threat 5. 아마존닷컴 STP분석 (1) Segmentation (2) Targeting (3) Positioning 6. 아마존닷컴 마케팅믹스 4P전략 (1) Product (2) P..
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 지식경영의조직인사관리이슈에대한소고 ( 21Pages )
지식경영의 조직․인사관리 이슈에 대한 소고 權錫均* 目次 Ⅰ.서론 Ⅱ. 조직구조화와 지식공유마당 Ⅲ. 지식공유와 지식습득에 대한 인센티브제도 Ⅳ. 지식거래의 대안: 신뢰와 협동 Ⅴ. 인적자원관리의 변화 Ⅵ. 맺음말 Ⅰ.서론 기업경쟁력의 원천이 노동(labor)과 자본(capital)으로부터 지식(knowledge)으로 변천하는 지식경제시대가 도래하고 있다(Drucker, 1993). 지식이 노동과 자본을 압도하는 기..
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 가족정책의 전망과 과제에 대해 논하시오 ( 3Pages )
가족정책의 전망과 과제에 대해 논하시오 * 가족정책 전망과 과제 가족문제를 보는 시각은 일반적으로 가족의 붕괴로 인해 마지막 남은 인간 적 유대나 안식처마저 잃게 되었다는 위기의식과 맞물려 있어서 언제나 객관 적으로 현실을 점검해내고 대안을 모색하는 데 어려움이 있어온 것이 사실이 다. 그러나 앞에서 살펴본 바와 같이 한국사회 가족구조는 지속적으로 변화하여 왔으며 가치관도 급격하게..
리포트 > 생활/환경 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 교직 자존심을 살리는 교육개혁 ( 6Pages )
[발언대] 교직 자존심을 살리는 교육개혁 김동석 - 부산대학교 교육학과 졸업 - 서울대학교 대학원 졸업(교육학 박사) -본원 연구원 - ‘새대학 입학전형제도에 내포된 정책주장의 논리적 분석’, ‘한국 입시경쟁에 대한 구조적 분석’ 외 1. 교직본능 살아 있는 존재는 본능을 지니고 있다. 인간의 경우 기·갈·성(飢渴性)은 ‘원초적 본능’에 속한다. 그러나 본능을 따라 사는 것 만으로는 인간의 품위를 ..
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교육학
 농업협동조합의 지배구조개혁에 관한 연구 ( 38Pages )
농업협동조합의 지배구조개혁에 관한 연구 1) Ⅰ. 문제의 소재 Ⅱ. 농업협동조합법의 변천과 특성 Ⅲ. 현행 농업협동조합의 현황과 법적 성격 Ⅳ. 농협중앙회의 지배구조의 문제점 Ⅴ. 결론 [목차] 한글초록 농업협동조합의 연혁은 정치적 이해갈등의 산물이었다. 농민은 보수적 정치성향에 기초한 경제사회적 빈곤층을 대표한다. 때문에 정치권은 농민들과 정치적 지지와 특정한 경제적 인센티브의 거래관계..
리포트 > 사회과학 |
 인적자원 수요와 공급의 균형 ( 3Pages )
인적자원 수요와 공급의 균형 1. 인력부족의 경우 ⑴ 개설 가. 일반적 대응방안 인적자원을 개발하는 데에는 상당한 시간과 비용이 요구되므로, 필요로 하는 인적자원을 내부에서 개발해야 할 것인지 아니면 외부에서 영입할 것인지에 대해서는 면밀한 비용-편익분석을 실시해 보아야 할 것이다. 나. 구체적 대응방안 퇴직연령에 도달한 자에 대해 계속 근무하도록 인센티브 제공 / 이직의 원인 분석 / 임..
리포트 > 경영/경제 |
 복리후생프로그램의 균형 ( 5Pages )
기업의 목적 달성에 기여할 수 있는 균형있는 복리후생 프로그램 설계 1. 들어가며 인구 증가율 감소, 평균 수명의 연장, 인력 구조조정 등에 의하여 기업 내 인력 구조가 본질적으로 바뀌고 있다. 기업으로서는 젊고 참신한 인재 확보가 어려워지고 인력 고령화에 따른 인건비 압박이 가중되고 있는 것이다. 그러므로 인재를 확보하고 유지하며 동기부여 방식의 진부화를 방지하기 위해서는 복리후생 관..
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