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| 작업분담 (work sharing)
Ⅰ. 서설
1. 작업분담제도의 의의
작업분담은 본래 장시간을 근무하기 힘든 여성주부근로자 등이 일자리를 나누어 근무함으로써 직무만족을 높이기 위한 방도이다.
그러나 최근 경기침체 등으로 적정수준 초과의 근로자가 발생하였을 경우 인위적인 인원감축보다는 노사협정 등에 의한 근로시간의 단축 등을 통해 작업을 공유함으로써 고용을 보장하는 방안으로 주목받고 있다. 이.. |
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| 창조경영 전반에 대한 연구
1. 창조경영
1) 미친놈이 대우받는 사회
세상이 참으로 빨리 바뀐다. 옛날에는 10년이면 강산이 변한다 는 말을 했다. 이제는 쌍둥이도 세대차이를 느낀다 고 할 정도로 스피드시대를 살아가고 있다. 따라서 종전의 잣대로는 설명하지 못하는 현상들이 여기저기 나타나고 있다. 특히 경영과 관련해서는 창의력(아이디어)이 기업의 생존에 중요한 열쇠가 된다. 이와 관련하여 .. |
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| 직무기술서 법규및규정관리 예제양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
법규 및 규정관리
직군
경영관리
소속
관리부 총무팁
직무번호
직종
총무
등급
◆ 직무개요
회사와 대외기간 사이에서 발생하는 문제 (공장관련,세무, 각종 인허가 및 회사경영상 발생하는 법률, 행정업무)를 미리 파악 대처, 해결한다.
◆ 직무요건
일반
요건
남녀별적성
공통
최적연령범위
25～30.. |
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| 산별노조의 조직원칙에 대한 검토
1. 들어가며
기본적으로 산별노조의 조직원칙은 크게 두 가지이다. 첫째는 조합원 가입자격의 완전한 개방의 원칙이며, 둘째는 최대한 조직의 원칙이다. 이하에서는 이와 관련하여 개략적으로 살펴보고자 한다.
2. 산별노조의 조직원칙
(1) 가입자격 개방의 원칙
숙련기술 정도, 직업과 직종, 고용상태, 사업장 및 주거 지역, 기타 어떤 조건을 이유로 가입자격을 제한.. |
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| 직무기술서 사무실관리 예제양식입니다
직무기술서
◆ 직무확인사항
직무명
사무실 관리
직군
경영관리
소속
관리부 총무팁
직무번호
직종
총무
등급
4,5,6 등급
◆ 직무개요
전체 조직원의 업무 수행에 필요한 사무공간의 관리(임차관리,신설.이전,보증금회수) 및 고정자산(토지,건물, 기계장치)을 관리한다
◆ 직무요건
일반
요건
남녀별적성
공통
최적연령범위
25～30세
기초.. |
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| 직무평가에 대한 검토
Ⅰ. 직무평가의 의의
직무평가란 직무분석에서 얻어진 정보를 토대해서 조직 내 직무들의 상대적 가치를 밝히는 작업을 말한다. 직무의 가치는 직무의 기업 목표달성에의 공헌도라는 기본 정신을 바탕으로 숙련, 노력, 책임, 직무조건 등을 평가한다.
Ⅱ. 직무평가 목적·평가요소·절차
1. 목적
(1) 공정한 임금체계의 확립
직무평가에서는 기업의 목표달성에 대한 공헌도가 높은 직.. |
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| 목 차
Ⅰ. 스타벅스의 성장
Ⅱ. 지속가능경영
Ⅲ. 적극적인 사회공헌 활동
Ⅳ. 체계적인 교육과정
Ⅴ. 재능기부
Ⅰ. 스타벅스의 성장
스타벅스커피코리아(대표 이석구·사진)는 1999년 이대점 1호점을 시작으로 성장을 거듭하며 현재 전국 49개 도시에서 480여개 직영매장을 운영하고 있다. 자체 양성한 4800여명의 숙련된 바리스타들이 정성껏 만드는 음료와 함께 매장 모두가 고객의 일상.. |
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| 목 차
Ⅰ. 스타벅스의 성장 ………3
Ⅱ. 지속가능경영 ………4
Ⅲ. 적극적인 사회공헌 활동 ………5
Ⅳ. 체계적인 교육과정 ………6
Ⅴ. 재능기부 ………6
Ⅰ. 스타벅스의 성장
스타벅스커피코리아(대표 이석구·사진)는 1999년 이대점 1호점을 시작으로 성장을 거듭하며 현재 전국 49개 도시에서 480여개 직영매장을 운영하고 있다. 자체 양성한 4800여명의 숙련된 바리스타들이 정성껏 만드는 음료와 함께 |
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| 목차
장애아동 평가
I. 정서장애, 소심증, 비행아동 평가
II. 자폐 아동 평가
1. 자폐 아동과의 의사소통기법
2. 자폐 아동의 개인적 특성 고려
3. 자폐 아동의 언어 결손
III. 뇌손상 아동 평가
1. 보속증(비정상적인 고집)과 회피행동에 유용한 조치
2. 뇌손상으로 인한 언어장애 아동을 위한 유용한 조치
IV. 정신지체아동 평가
1. 심각한 지체아동에 대한 검사
2. 심각한 지체아동에 대한 .. |
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| 자본 경제의 유연화전략과 노동자계급
1. 들어가며
국제적 수준의 경쟁환경 변화에 따른 자본의 유연화전략은 포스트 포드주의로 대표되는 새로운 생산패러다임의 기본이 되며 핵심은 자본의 이해에 따라 노동을 상품화함으로써 노동력을 자유롭게 유용할수있는 노동시장의 유연화에 놓여 있다.
이러한 포스트 포드주의 즉 유연적인 생산방식을 추구하는 자본측은 신기술의 발달과 노동자들의 능동적인 참.. |
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업무분담조사표
═══
년월일
성명:담당:
항목
업무의내용
사용하는 전표
장부의 명칭등
발생시기
발생건수
1건당 소요시간
총소요시 간
적요
판정
(숙련도)
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| 업무분담조사표
년월일
성명:담당:
항목
업무의내용
사용하는 전표
장부의 명칭등
발생시기
발생건수
1건당 소요시간
총소요시 간
적요
판정
(숙련도)
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| 기업시스템의 기본구조와 다양성
기업은 권위적이고 위계적인 관계를 통하여 경제활동을 조정하고 통제하는 집합적 실체이며 기업이론은 이러한 기업의 본질적 성격을 다양한 시각에서 규명하려고 시도하는 이론의 총체이다. 그러나 현실적으로 더욱 중요한 것은 기업이 어떻게 작동하는 가이며 이는 기업의 여러 주요 구성 요소간의 상호관계를 중시하면서 하나의 시스템으로 파악하는 것이다. 기업은 폐.. |
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| 마케팅관리
현대상선 분석 및 전략
1. 현대상선 기업개요
현대상선은 수송 서비스를 제공하는 종합해운물류기업.
현대상선은 110여 척 이상의 최첨단 선박, 전 세계를 연결하는 항로 망, 다양한 물류시설, 해운업계를 선도하는 IT시스템, 숙련된 해운전문인력을 바탕으로 한 수송 서비스를 제공하는 종합해운 물류기업.
다양한 선박으로 다양한 수송 서비스를 제공.
현대상선은 1976년 유조선 3척의 운.. |
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| 호주의 해외직접투자
Contents
호주
FDI
국가 개관
호주FDI
Chapter 1
국가 개관 - 호주의 산업구조
3차산업
금융업 10.8%
그외 서비스업들
약 70%
1차산업
철광업 7.3%
농업,임업,축산업
2.8%
호주FDI
Chapter 1
국가 개관 한반도와의 관계
호주FDI
Chapter 1
호주의 경제상황
호주FDI
Chapter 2
호주의 경제상황 안정된 경제
호주FDI
Chapter 2
호주의 경제상황 안정된 경제
출처 : Australia.. |
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