|
|
|
전체
(검색결과 약 44,348개 중 4페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 연구개발 차량 설계 분야가 저에게 적합하다고 생각하는 이유는 아이디어입니다.
대표적인 아이디어로는 에어백에 관한 내용입니다.
이에 적합한 기업을 찾던 중, 자동차 업계가 무척이나 변화가 빠르다는 것과 현대자동차의 기술경영을 한다는 것에 매료되어 이곳에서 일하고 싶다는 생각을 가지게 되었습니다.
저는 이 의사소통 능력을 발전시켜서 현대자동차 인턴에서 발휘하고 싶습니다.
연구개발 차량 .. |
|
 |
자동차, 문장, 이다, 되어다, 내용, 더, 에어백, 대한, 문제점, 아이디어, 회로, 때문, 센서, 기술, 책, 이다, 맞다, 찾다, 직무, 노력 |
|
|
|
|
 |
|
| 고혈압 간호진단 간호과정 케이스입니다.
간호진단은 아래 3개입니다.
<1> 심박출량감소의 위험성
<2> 혈류장애와 관련된 비효과적 말초조직관류
<3> 혈압관리와 관련된 지식부족
책, 논문, 임상 가이드라인을 바탕으로 전문적인 접근을 통해 작성하였습니다
간호계획 및 이론적근거는 진단적, 치료적, 교육적 부분으로 나뉘어져 있으며 간호과정에는 간호사정, 간호진단, 간호목표, 17개 간호계획, 17개.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 발달장애 아동의 교육문제
1. 부모교육
장애아가 그 가족에게 미치는 영향이 심각함을 고려할 때 치료 교육에 부모를 포함시키는 것은 너무나 당연한 일이다. 그러나 일선의 교사들이나 교육 행정가들은 이 점을 소홀히 하는 경향이 있다.
최근에는 취학 전 유아들을 위한 중재 프로그램에 부모를 참여시킴으로써 부모가 가정에서 장애아에게 행동을 계획하고 조장하며 특수한 놀이 방법으로 상호작용할 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 영유아 및 아동을 위한 물리치료 임상실기의 틀
순서
영유아 및 아동의 기준
‘임상실기의 틀’의 정의
‘물리치료 임상실기의 틀’의 종류
근거 중심의 물리치료
임상적 추론과 의사결정
환자/고객 관리의 모델
영유아 및 아동의 기준
영아: 영아기는 출생 후 24개월까지를 말함.
유아: 생후 2세부터 6세까지의 시기를 말함.
아동: 8세부터 13세까지 어린이를 말함.
‘임상실기의 틀’의 정의
틀: 일정.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사춘기 청소년의 반항에 대한 부모의 태도와 사회복지사의 접근 방안에 대한 고찰
사춘기 반항에 대한 부모의 태도 : 제재 vs 이해
사회복지사로서 반항하는 청소년을 둔 부모에게 접근할 때는 다음과 같은 방식이 효과적이라고 생각한다.
사춘기 청소년의 반항에 대한 부모의 태도와 사회복지사의 접근 방안에 대한 고찰
사춘기 반항에 대한 부모의 태도 : 제재 vs 이해
많은 부모들이 자녀의 반항에 어떻.. |
|
|
부모, 청소년, 사회, 발달, 이해, 반항, 사춘기, 감정, 대한, 복지사, 자녀, 어떻다, 태도, 시기, 돕다, 통해, 제재, 심리, 과정, 행동 |
|
|
|
|
 |
|
| 『 듀이(John Dewey)의 실험주의 교육사상』
Ⅰ. 듀이(John Dewey, 1859-1952)에 대해
① 실용주의 철학을 대표하는 사상가이며 철학자이자 실천가.
② 듀이의 철학은 실용주의, 도구주의, 자연주의, 실험주의 등의 다양한 명칭으로 불림.
③ 1896년 시카고 대학에서 실험학교를 세우고 7년간 자신의 신념에 따른 신교육을 실천
④ 1897년 「나의 교육학적 신조」에서 자신의 교육관을 제시하고 이를 거의 평생.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 물리치료사는 무엇을 하는 사람인가
- 물리치료의 역할 규명과 그에 필요한 능력
현재 우리나라 물리치료사들은 물리치료를 의뢰하는 사람이나 환자들의 요구를 만족시켜 줄 수 있는 많은 방법들에 대한 연구에 노력과 시간을 아끼지 않고 있다. 또한 그들의 요구를 충족시켜 주고 그들을 효과적으로 관리하기 위해서는 어떠한 지식이 필요하며, 어떻게 그 전문화된 지식을 적용해야 하는가에 대해서도 고.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한양대학교 임상간호대학원 학업계획서
특히 관심을 가졌던 주제는 임상판단력, 조기경고체계(EWS), 중환자 간호중재와 관련된 연구들이었고, 연구가 단지 이론에 머무는 게 아니라, 실무와 직접 연결되어 간호사의 실제 업무에 큰 영향을 미친다는 사실이 굉장히 인상 깊었습니다.
저는 이제 임상경험에서 그치지 않고, 그 경험을 근거와 지식으로 확장해 간호의 방향성을 제 스스로 고민할 수 있는 간호사.. |
|
|
간호, 임, 상, 간호사, 연구, 되어다, 경험, 환자, 근거, 현장, 실제, 싶다, 교육, 기반, 실무, 단순하다, 체계, 판단, 통해, 중재 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지사는 클라이언트가 아닌 이러한 계획적인 변화 과정을 이끌어야 한다.
신청자, 사회복지사 및 기관 내의 서비스의 계획과 계약을 협의하고 설정하기 위하여
사정과정은 초기 과정을 통하여 클라이언트와 사회복지사 간의 원조관계가 형성되면서부터 시작되며, 클라이언트의 문제 해결을 위한 자료 수집과 욕구 또는 문제 사정의 과정을 의미하는 것으로서 계약(Galaw, 1976)과정이라고도 한다.
이 .. |
|
|
사회, 클라이언트, 복지사, 과정, 문제, 서비스, 기관, 계획, 위, 신청, 목표, 관계, 사정, 결정, 의뢰, 대한, 가지, 원조, 이루어지다, 경우 |
|
|
|
|
 |
|
| 단순히 경력을 확장하려는 것이 아니라, 노인의 삶의 질 향상을 위한 과학적 간호연구를 수행하고, 이를 실제 임상에 적용할 수 있는 역량을 체계적으로 기르기 위한 도전입니다.
대학원 진학 후 저는 노인의 신체적·정신적 기능 유지와 삶의 질 향상에 기여할 수 있는 통합적 간호 모델 연구를 수행할 계획입니다.
특히 관심을 두는 분야는 노인의 인지기능 유지와 일상생활 수행능력 향상을 위한 간호중재.. |
|
|
간호, 노인, 연구, 이다, 인지, 기능, 임, 단순하다, 프로그램, 상, 환자, 통해, 관리, 계획, 분석, 정서, 사회, 유지, 교육, 연세대학교 |
|
|
|
|
 |
|
| 주제 : 행동주의와 구성주의의 발달 및 지식관 학습형태 및 방법, 교육목표, 교사의 역할에 대해 기술하시오.
1.서론
자극과 반응에 의한 학습을 통해 습관에 의해 형성되고 언어는 후천적으로 학습된다. 반면에 이성주의 학자들은 언어는 인간은 타고난 언어 습득 장치와 일반 언어 구조에 대한 추상적 선험 지식에 의해 언어를 습득한다고 말한다. 즉 언어 습득은 선천적인 것이다. 이에 대한 중재적 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 그리고 이러한 연구가 단지 논문으로 그치는 것이 아니라, 환자의 삶과 간호 현장을 실제로 바꾸는데 도움이 되었으면 좋겠습니다.
단순한 처치 중심의 간호만으로는 한계가 있었고, 환자의 건강행위를 이끌어낼 수 있는 간호중재와 교육이 얼마나 중요한지 절감했습니다.
이 경험은 제가 대학원에서 환자 맞춤형 간호중재와 교육방법을 연구해보고자 하는 계기가 되었습니다.
현장에서 발견한 문제를 실제 .. |
|
|
간호, 환자, 연구, 대학원, 교육, 현장, 상, 임, 기반, 학문, 간호사, 중재, 되어다, 분석, 건강, 경험, 실무, 간호학, 문제, 실제 |
|
|
|
|
 |
|
| 그리고 이러한 연구가 단지 논문으로 그치는 것이 아니라, 환자의 삶과 간호 현장을 실제로 바꾸는데 도움이 되었으면 좋겠습니다.
단순한 처치 중심의 간호만으로는 한계가 있었고, 환자의 건강행위를 이끌어낼 수 있는 간호중재와 교육이 얼마나 중요한지 절감했습니다.
이 경험은 제가 대학원에서 환자 맞춤형 간호중재와 교육방법을 연구해보고자 하는 계기가 되었습니다.
현장에서 발견한 문제를 실제 .. |
|
|
간호, 환자, 연구, 대학원, 교육, 현장, 상, 임, 기반, 학문, 간호사, 중재, 되어다, 분석, 건강, 경험, 실무, 간호학, 문제, 실제 |
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지실천기술의 개념 정의
전문가를 기술자와 구별하는 것은 실천을 결정하는 데 이론을 활용한다는 것이고, 전문직이 비전문직과 구별되는 것은 일반인에게 활용할 수 있는 지식과 기술을 가지고 있다는 것이다. 그러나 비전문직도 전문직에 못지않게 많은 기술을 가지고 있다. 주요한 차이점은 이론적 체계라 할 수 있는 하나의 체계로 조직된 지식체계를 가지고 있는지 여부이다. 이론적 준거틀은 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 인사/노사관리 직무는 인력 운영 데이터를 분석해 인건비, 근태, 이직률, 생산성 등을 관리하고 제도개선을 기획해야 합니다.
인사/노사관리에서 가장 중요한 것은 신뢰를 바탕으로 한 소통이라고 생각합니다.
HS 효성첨단소재㈜의 인사/노사관리 직무에 지원한 이유는 무엇입니까?
인사/ 노사관리 직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라 생각하나요?
인사/ 노사관리 직무에서 가장 큰 어려움은 무엇이라고 .. |
|
|
노사, 관리, 인사, 데이터, 경험, 력, 개선, 제도, 첨단, 소재, 기반, 제시, 역량, 분석, 중재, 문제, 통해, 생각, 직무, 업무 |
|
|
|
|
|
|
