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(검색결과 약 5,893개 중 39페이지)
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| 신자유주의와 교육
[목차]
1. 신자유주의의 개념 … 신자유주의와 롤스의 정의론
2. 신자유주의가 추구하는 방향
3. 신자유주의 교육정책
- 교육개방, 교원정년단축, 자립형 사립고 운영, 교원성과상여금시행, 국립대 법인화, 교원평가제
4. 현 노무현 정부의 교육정책
5. 신자유주의 교육정책으로 인한 위기극복을 위한 대응방안
- 국가의 교육 관리 역할, 시민적 연대
6. 결론
**참고문헌
1. 신자유.. |
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| 한국 사회에 나타나는
룩키즘(Lookism)에 관한 고찰
http://www.kbs.co.kr/zzim/player/html/vmplayer/index.htmlmarkid=2089802
개그콘서트에 나타난 외모지향적 면접의 풍자 ‘못 말리는 변접관’
외모가 경쟁력인 시대
서울권 10개 대학,
재학 중인 대학생 510명 설문조사
외모가 성공에
영향을 미친다
93%
출처 : 노컷헬스 전범준 기자
Phryne Before the Jury c.1861Oil on canvas
기원전 4C, 아테네의.. |
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| 사회복지정책의 가치에 대하여 자신의 의견을 제시하고 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다.
사회복지정책의 가치에 대하여 자신의 의견을 제시하고 토론하시오
정책은 '문제해결'을 통해 목표로 하는 바람직한 상황을 구축하는 것이다. 사회복지정책은 문제해결 중에 특히 복지에 대한 문제해결을 중심으로 하는 정책이다. 초기의 사회복지정책의 대상이 빈곤층이었던 것에 반해, 현대 사회의 복지국가.. |
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| 서론. ABOUT 의료민영화
1. 민영화 (民營-化) 정의 (출처 : http://enc.daum.net/dic100/contents.doquery1=rts02m067 )
o 사전의미 - 정부에서 운영하던 기업 따위를 민간인이 경영하게 함.
o 국가가 경영하던 국영기업체 또는 공법인(公法人)의 경영을 생산성
향상을 위해 민간 경영자에게 넘기는 것
o 1980년대 들어 정부의 경제계획이나 국가경제에 대한 통제보다 시장
메커니즘을 중시해야 한다.. |
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| 사회복지 재화나 서비스의 속성
사회보장제도를 통해 제공되는 재화나 서비스는 여러 영역에 걸쳐 다양하며, 그러한 재화나 서비스를 수급자에게 제공하는 전달체계 또한 다양하다. 사회복지전달체계가 중요한 이유는 사회보장제도가 추구하는 가치나 목표의 성취가 전달체계의 방법이나 내용에 따라 달라질 수 있기 때문이다.
사회복지전달체계는 제공되는 재화나 서비스가 갖고 있는 속성에 따라 다르게.. |
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| 기업의 정의 및 목표(기업의 개념과 목적)
우리는 뉴스나 신문 등을 통하여 '기업' 이라는 말을 자주 접할 수 있다. 하지만 '기업이 과연 무엇인가? 라는 질문에 대하여는 어떠한 관점에서 보느냐에 따라서 다양한 답변이 가능할 것이다.
예를 들면, 기업에서 어떠한 활동이 이루어지느냐에 초점을 둔다면, '사람들이 모여 일하는 곳', '제품 또는 서비스를 설산하거나 판매하는 곳' 등이 가능한 답변이 될.. |
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| 경영학 연구대상으로서의 경험대상, 경영학의 범위
1. 연구대상의 확정
경영학의 연구대상으로서 경험대상은 '우리가 아무리 합리적으로 이해하려고 노력하여도 그것만으로는 전혀 접촉할 수 없는 현실'이며 이는 연구의 객체와 관련된다. 오늘날 경영학의 선택원리로서 영리목적인 수익성보다는 경제성을 추구하고 있다는 점에서 연구대상으로서 경험대상은 마땅히 기업이 아닌 경영(경영관리를 포함하는.. |
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| 가족복지실천의 원칙, 가족개입 시 가족사정
1 가족복지실천의 원칙
1/ 가족을 돕는 가장 좋은 장소는 그 가족의 집이다.
2/ 가족이 스스로의 문제를 해결하도록 가족의 역량을 강화시킨다.
3/ 가족개입은 개별화되어야 한다. 특정 가족의 사회, 심리, 문화, 교육, 경제, 신체적 특성에 대한 사정에 토대를 두어야 한다.
4/ 가족의 즉각적인 욕구에 우선적으로 반응하고 장기적인 목표를 추구하여야 한다... |
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| 변혁적 리더십 이론
바스(B. Bass)는 번스(J. Burns)가 제시한 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이점을 근거로 변혁적 리더십론을 발전시켰다. 거래적 리더십은 추종자에게 그가 원하는 가치 있는 것을 제공하고 부하의 순응을 확보하는 교환적 과정을 포함하고 있다. 소위 '전통적 리더십'은 구조설정과 배려 및 거래적 리더십을 통합한 것으로서 합리적 과정이나 교환과정의 중요성을 강조한다. 이러.. |
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| 사회복지의 목적
I. 사회적 욕구
사회복지가 추구하는 궁극적인 목적은 무엇인가? 그 답은 한 사회의 구성원 개개인이 인간다운 생활을 영위할 수 있도록 함으로써 '인간존엄성을 보장하는 것'에 있다. 즉, 삶을 영위하는 과정에서 인간존엄성에 위험을 느끼고 있는 개인이나 집단에게 그들이 필요로 하는 도움을 제공하여 문제를 해결하거나 문제해결을 도와주는 것이다. 그런데 사회복지에서는 개인적 .. |
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| 발전기획이념의 갈등
목차
발전기획이념의 갈등
Ⅰ. 자유와 통제
Ⅱ. 다원주의와 엘리트주의
Ⅲ. 합리성과 정치성
발전기획이념의 갈등
기획이 추구하는 세 가지 이념, 즉 공평성, 민주성, 효율성은 일종의 당위적인(normative) 규범 내지원리이지만 실제에 있어서는 다른 이념들과 갈등을 일으킬 소지를 안고 있다. 또 대부분의 경우에는 양 극단적인 이념 사이에 조화와 균형을 기하는 것이 기.. |
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| 본 자료는 심리학 개론 수업 발표과제인 나의 성격과 대인관계 그리고 나의 장점 및 강점에 대해 상세하게 분석한 자료임.
5요인 모델은 앞 글자만 모아서 OCEAN이라고도 하는데, 개방성(openness: O), 성실성(conscientiousness: C), 외향성(extraversion: E), 친화성(agreeableness: A),
신경증(neuroticism: N)등에 대해 상세하게 설명하였으며, 나의 강점 20가지를 5요인 모델(빅파이브 모델)에 접목.. |
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| [자기설계조직] 자기설계조직모형
목차
자기설계조직
Ⅰ. 기반조성 단계
Ⅱ. 설계단계
Ⅲ. 실행과 평가 단계
자기설계조직
혁신적 변화를 추구하는 조직개혁과정은 Mohrman과 Cummings(1989)에 의해서 제안 된 자기설계조직모형(Self-designing Organization Model)에 의해서 잘 기술 될 수 있다. 여기서 자기설계조직이란 오늘날의 경쟁적이고 가변적인 환경 속에서 높은 성과를 성취하기 위하.. |
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| 알기 쉽고 이해하기 쉽게 정리하였습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
그럼에도 불구하고 우리는 옳은 행동을 해야 한다는 것을 강조하고 있다. 왜 우리는 이런 불편한 사실에도 불구하고 옳은 행동을 해야 할까? 우리가 하는 행동들이 옳은가 그른가에 대한 문제는 각 개인이 판단하고 선택하는 것이어서 쉽게 이야기하기 힘들 것 같다. 각 개인이 추구하는바가, 옳다고 느끼는바가 다를 수 있.. |
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| 기업문화개발의 상황적 요소
목차
* 기업문화개발의 상황적 요소
Ⅰ. 외부환경과 기업문화
1. 산업환경과 기업문화개발
2. 환경의 불확실성과 기업문화개발
3. 하위문화와 기업문화개발
Ⅱ. 기업의 성숙도와 기업문화개발
1. 창업, 성장초기의 기업문화개발
2. 성장기의 기업문화개발
3. 성숙기의 기업문화개발
Ⅲ. 핵심인물의 역할
* 기업문화개발의 상황적 요소
기업문화개발이 성공적으로 이루.. |
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