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(검색결과 약 23,063개 중 39페이지)
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| 나이키
STP분석
1. Segmentation (시장세분화)
기준
세분시장
연령
아동
10대
20대
30대
40대 이상
사회경제계층
낮은 하류
높은 하류
낮은 중류
높은 중류
낮은 상류
높은 중류
라이프스타일
성취추구형
여가활동형
물질추구형
보수절약형
소극침체형
(1) 연령
의복 구매와 관련된 소비자의 가장 기본적인 특성으로 생물학적 특성인 성, 연령, 체형 등을 들 수 있다. 대부분의 경우에는 연령과 함께 .. |
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| 발달적, 임상적 독서치료의 절차(과정)
I. 발달적 독서치료의 절차
발달적 독서치료에서는 참여자를 모집하는 방법이 그 치료집단이 조직되는 배경에 따라 결정된다. 즉 발달적 독서치료 참여자들은 보통교회, 도서관, 학교, 도서관 프로그램 안내를 위한 게시판, 뉴스레터 혹은 편부모 등을 위한 후원 단체 등을 통해서 소개되는 경우가 많다. 이 경우 일반적으로 그러한 활동들과 연계 되어서 모집이 된.. |
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| 민주 정치와 정부 형태
1. 국민 자치의 방식
직접 민주제와 간접 민주제
직접 민주제
간접 민주제
정의
국민이 직접 국정 운영해나가는 정치형태
국민이 대표자를 선출하여 그들에게 국정을 맡기는 형태
장점
국민 자치의 원리 가장 잘 이행
사회문제에 대해 전문 지식갖춘 대표자들이 국가 주요 정책을 결정, 수행하므로 대규모에서도 효율적
단점
대규모 집단에서 실시 곤란
대표는 국민의 의사를 그대.. |
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| 사회복지조사 연구]분석의 단위(생태적 오류, 개별적 오류, 환원주의)
사회복지조사 연구]분석의 단위
사회과학조사에서 가장 많이 연구의 대상이 되는 분석단위는 개인이다.
따라서 조사의 분석단위는 개인과 가족 둘 다가 되는 것이 바람직하다.
사회복지조사 연구]분석의 단위(생태적 오류, 개별적 오류, 환원주의)
사회복지조사 연구]분석의 단위
분석단위를 결정할 때 고려해야 할 세 가지 오류가 있다.. |
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| 성과배분제도와 연봉제
1. 성과배분제도
⑴ 성과배분제도의 의의와 특징
성과배분제도는 기업의 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도이다. 이는 통상적인 임금 외에 지급되는 변동적 보상제도를 말한다.
즉 변동적 임금인 인센티브임금의 일종이라고 할 수 있다. 일반적으로 근로자집단을 대상으로 집단의 성과증진에 초점을 두고 성과를 배분하는 집단 인센티브임금.. |
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| 취업규칙의 불이익변경 여부에 대한 법적 검토
1. 근로자 일부에게는 유리하고 일부에게는 불리한 경우
취업규칙 중 급여규정을 변경할 경우 그 변경 내용이 일부근로자에게는 유리하고 일부근로자에게는 불리한 경우에 불이익 변경으로서 근로자집단의 동의를 필요로 하는지를 판단하는 것은 근로자 전체에 대하여 획일적으로 결정되어야 한다. 또한 이러한 경우 취업규칙의 변경이 근로자에게 전체적으.. |
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| 이벤트 소비자행동의 문화적 영향에 대해 기술한 리포트 참고자료입니다.
이벤트 소비자행동에 대한 문화적 영향 문화의 개념 taylor
개인이 구성원으로서 획득하는 시직, 신념, 도덕, 법,
관습 및 그밖의 능력과 습관 등에 포함된 복합적인 전체
robinson
산물 문화(문학, 민속, 예술, 음악, 가공품), 행위 문화(관습, 습관, 의복, 음식, 여가), 사고 문화(신념, 가치, 태도, 규범, 철학)
hinkel .. |
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| [정책과정의 참여자] 정당과 의회
정당은 국가 내의 핵심적인 권위의 포지션을 차지하는 것을 목적으로 형성된 조직체로서 선거를 통해 대중의 지지를 추구한다. 이러한 정당은 지배자와 피지배자간의 연계를 제공하는 상향 및 하향의 의사소통의 통로를 구성하며, 다양한 요구들을 관리가 가능한 정도의 정책아이디어들로 전환하며, 집권시 국정의 책임자로서 사회의 집합적 목표를 집행하고, 정치엘리트.. |
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| 사회조사 방법의 양적연구와 질적 연구를 비교하고 연구사례를 들어 설명하시오.
양적연구와 질적 연구의 차이는 단적으로 통계의 이용과 연구자의 분석이다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
만약 양적연구자를 고용한다면, 연구자는 경찰 부서의 풍기문란에 대한 기존의 연구들부터 재검토하기서 작할 것이다.
그러나 실제로 몇몇 의 질적 연구자들은 상황을 보는 시각에 영향을 끼칠 것을 우려.. |
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| 집단성과급제도 전반의 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 성과배분제도 의의
성과배분제도는 노사 공존공영을 목표로 창출된 경영성과를 노사간에 적절히 배분하는 제도라고 정의할 수 있다. 이러한 성과배분제도는 근로자가 목표매출액, 생산비용 절감 등 경정성과 증진에 기여하고, 일정부분 배분에 참가하는 제도로, 통상적 임금이외 사후적으로 현금, 주식, 복지 기금 등의 형태로 지급되는 변동적인 보상제도이다.. |
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| 취업규칙 불이익변경 전반의 법적 쟁점에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
취업규칙이란 사업장에서 근로자에 적용되는 근로조건, 복무규율 등에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적, 획일적 규칙이라 정의할 수 있다. 실질적으로 이러한 내용 담고 있으면 구체적 명칭에 상관없이 근기법상 취규에 해당하며, 이는 조직적 노동 활동을 원활히 하기 위해 공평한 근로조건, 통일적 규율이 필요함에 근거한.. |
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| 가족에 대한 이해 강의내용을 기반으로 본인의 가족을 사정, 정리해 보시오.(본인 및 가족정보 공개 등은 연구자료 처리와 같이 이름 “000”, 학력 “00대학”) 등으로 정리하여주시기 바랍니다.
1. 가족이란
가족은 개인의 인성 형성에 강한 영향력을 미치며, 사회 공통의 행동 특징, 문화 규범을 습득시키는 사회화 과정을 담당하는 사회의 가장 기본 집단이 되며, 사회를 존속시키는 기본 단위이다. 고전적.. |
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| 사회복지행정의 기능
민간과 공공사회기관의 주요한 행정기능은 다음과 같다.0사실발견, 사회적 환경과 인간의 욕구를 충족시킬 수 있는 서비스에 대한 분석, 목표달성을 위한 가장 종은 방법의 결정, 계획과 자원의 할당, 조직구조와 작업임무의 설정, 기관의 실무진 구성, 직원과 재정에 대한 감독과 통제, 기록과 회계, 재정자원의 공급 등이다. 이상의 9가지 활동을 구체적으로 설명하면 다음과 같다.
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| 기업윤리 필요성과 사례연구 및 기업윤리 활성화 방안 제시 REPORT 입니다.
저렴한 가격은 아니지만 그 누구와도 비교불가한 최고 품질의 레포트임을 자부합니다.
1. 기업윤리 개념
2. 기업윤리 확산배경
3. 기업윤리의 필요성
4. 기업윤리의 관점
5. 기업윤리 사례연구
(1) TOMS 슈즈
(2) 삼성전자
(3) 포스코 POSCO
(4) ZARA
6. 기업윤리의 활성화 방안 제시
7. 참고자료
1. 기업윤리 개념
기업윤.. |
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| 소비사회의 영향과 아동
Ⅰ. 서 론
오늘날의 대량소비사회는 상품들이 점차 복잡화되어 있을 뿐만 아니라, 그 생산기술과 판매수단도 소비자들이 감당하지 못할 정도로 빠르게 변하고 있다.
산업화와 도시화에 수반된 핵가족화와 소가족화는 가족구조를 가부장적 가족구조에서 민주적인 가족구조로 변화시키면서 가족 내에서 아동의 영향력을 상승시키는 요인으로 작용하게 되었다.
이렇게 아동의 영향력이 .. |
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