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(검색결과 약 5,896개 중 39페이지)
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| [경영계획] 계획화의 의의와 특성
1. 계획화의 의의
계획화(Planning)란 장차 무엇을 할 것인가를 결정하는 기능을 말한다. 따라서 기업체를 합리적으로 관리하려면 우선 기업목표를 설정하고, 달성에 필요한 행동노선(the line of action) 또는 시설과정을 결정해야 한다.
다시 말해서 계획은 기업의 목적을 달성하기 위한 행동노선을 사전에 결정하는 경영자의 기능이라 하겠다. 계획에는 기업체의 모.. |
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| [갈등의 의의와 요인] 갈등의 개념과 원인
1. 갈등의 의의(개념)
갈등에 대한 개념정의는 연구자의 목적이나 강조하는 측면에 따라서 포괄적이고 다양하게 전개되고 있다. 그러나 "갈등이란 조직 내에서 목표의 양립, 자원과 업무배분의 비합리성, 지각상의 차이 등이 존재할 때 행동주체 간에 일어나는 대립적 내지 적대적 교호작용(敵對的 交互作用)이다"라고 할 수 있다. 그러면 우선 이 같은 갈등의 .. |
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| '렘브란트, 성서를 그리다' 서적 전체 줄거리 요약본입니다.
렘브란트의 성서화에서는 몇 가지 특징을 찾을 수 있는데 우선 첫 번째로는 그가 빛 즉, 명암의 표현을 중요시 여겼다는 것입니다. 명암의 대비를 극명히 함으로써 작품에서 중요하게 의미를 가지는 부분과 그렇지 않은 부분을 드러냈고 이는 작품을 보는 사람들로 하여금 작품을 읽는데 도움을 주었다고 할 수 있습니다. 렘브란트의 <마태와 천.. |
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| “우선 나는 이영화의 색과 계, 이 양자에 대한 이해가 좀 어설픈 기반위에 세워진 뒤 과잉이항 대립되고 과속 질주 뒤 단죄되고 파국에 이른다고 생각한다.” “인물간의 ‘계’를 제대로 설명하지 못한 채 ‘색’의 기교만 도드라졌다” 또한 이 논평을 읽다보면 [색, 계]에서 ‘계’뿐만 아니라 ‘색’의 표현에 있어서도 비평하고 있다. 대학 극단의 연기 배우에다가 처녀인 왕치아즈가 미인계를 써 양조위를 유 |
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| 독후감 #1
피터드러커 - 「21세기 지식경영」
내가 피터드러커라는 인물을 처음 접하게 된 것은 대학교 1학년 때 우연히 집에있는 책장을 정리하면서이다. 물론 교수님이 추천해 주신 독서리스트에는 없지만 「새로운 현실」이란 책을 처음 접하면서 드러커라는 사람이 저명한 경영학자이자 미래학자라는 사실을 알게 되었다. 이 책을 읽고 나서 신선한 충격과 함께 피터드러커의 다른 저서들에도 관심을 .. |
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| ‘법치주의’란 무엇인가
Ⅰ. 법치주의 원리
(1) 법치주의의 개념
법치주의는 법 우선의 원리에 따라 국가 공동생활에서 지켜야 할 법규범을 마련하고 국가작용을 이에 따르게 함으로써 인간생활의 기초가 되는 자유․평등․정의를 실현하려는 국가의 구조적 원리를 뜻한다.
우리 헌법상 채택하고 있는 법치주의 원리는 법률의 형식만을 중요시 하는 형식적 법치주의가 아니라 자유와 평등 및 정의를 실현.. |
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| 조교 신청서
(대학원위원회 제출용)
성명
학번
전공
과정
입학년월
이수학기
이수학점
현학기까지
평량평균
/4.3
조교 평가 점수
(점수/학기)
본 학과에서의 조교 경력 사항: (년도, 학기, 과목명, 분반번호, 강의담당교수)
장학금 수혜현황(외부장학금 포함):
조교 수행 과목
(우선 순위
별로 기재)
1.
2.
3.
상기된 교과목의 조교로 지원합니다.
20 .. |
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| 취업확인서
귀 어린이집에 입소하고자 하는 아동의 보호자(모)가 취업으로 인하여 우선입소를 원하기 아래와 같이 확인 합니다.
보호자(모)의 취업상황
보호자
성명
아동과
의관계
주소
구동 번지 호(통반)
취업상황
취업장소 :구동 번지 호
취업형태 : 가내부업, 자영업, 기타 ()
* 해당란에 ○표하고, 그 외에는 기타란에 기재
아동
성명
생년
월일
20 년월일
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| DVS코리아_구매_신입_자기소개서_샘플입니다.
성장과정
아무리 좋은 조건을 가지고 태어나도 자신을 꾸준히 연마하지 않으면 그 사람은 평범한 존재에 머무르게 (중략)
성격의 장.단점
세상 그 누구보다도 열정적인 마음을 갖고 있습니다. 그래서 저에게 주어진 일을 대함에 있어서 늘 남들 (중략)
특기사항
제가 가진 큰 강점은 바로 도전정신과 적응력이라고 생각합니다. 우선 저는 제 자신에게서 .. |
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| 경영조직론상 임파워먼트 이론
Ⅰ. 들어가며
1. 이론의 배경 및 필요성
먼저 들어가기 전에 유사한 개념인 모티베이션과 임파워먼트의 차이를 구분할 필요가 있다. 우선 모티베이션은 보상과 벌 결합하여 구성원에 대한 통제 지향적 성격을 지니며, 개인이 조직에 순응하는 것 우선시 하는 개념이라면, 임파워먼트는 자발적으로 따라오게 하는 경영이 강조되며, 일 자체에 내재화된 몰입을 강조한다.
오늘.. |
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| 지역복지 전달체계에 대한 모든것
[목 차]
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지역복지 전달체계의 이론적 배경
1. 지역복지 전달체계의 개념
2. 지역복지 전달체계의 특성 및 원칙
3. 민간부문 전달체계와 통합전달체계
Ⅲ. 지역복지 전달체계의 현황
1. 지역복지의 조직현황
2. 지역복지의 재정현황
3. 지역복지의 전문인력현황
Ⅳ. 지역복지 전달체계의 문제점
1. 공공부문 전달체계의 문제.. |
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| 산업재해보상보험과 산업재해의 개념
1. 산업재해보상보험의 개념
우선 산업재해 프로그램(산업재해보상보험 : industrial injuries program)에 대해서는 용어가 다양하다.
미국과 영국에서는 산업재해 프로그램을 '근로자 보상' 프로그램(workers' compensation program)으로 부르는 경우가 많다. 그러나 유럽에서는 산업재해와 관련된 프로그램을 '산업재해' 프로그램 또는 '고용재해' 프로그램(employm.. |
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| 학습부진아의 행동수정 적용
학습부진은 많은 경우 불안, 우울 등의 불안정한 정서 상태가 원인이 되며 자기중심적이고 충동적이며 의존적인 성격을 가진 아동인 경우가 많다.
따라서 표면적으로 드러나는 학업성적이나 학습 행동보다는 아이를 힘들게 하는 것이 무엇인지, 아이에게 충족되지 않고 있는 욕구가 무엇인지 근본적인 원인의 파악이 중요하다.
1/ 우선 학습부진아 인지를 파악하기 위해 교사.. |
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| 자원봉사 평가의 실제에 대한 레포트 자료.
CONTENT
자원봉사 평가의 실제
I. 제1단계 : 무엇을 평가할 것인가?
1. 프로그램 과정평가
2. 프로그램 결과평가
II. 제2단계 : 프로그램 평가계획을 수립
1. 구조화된 피드백 과정 설정
2. 프로그램의 목표와 목적 우선
3. 평가과정에서 수행해야 할 과업과 활동에 대한 일정
4. 평가를 관리감독하고 실행하는 사람
III. 제3단계 : 평가의 실제
1. 자.. |
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| 팀 구성의 단계와 의사소통 활성화 기법
1. 팀의 구성 단계
당신의 팀이 현재 어느 단계에 놓여있건 간에, 당신은 Forming 그리고 Storming 단계로 되돌아감으로써 보다 강한 팀의 기초를 구축할 수 있다. 이제 막 생겨나는 팀이든, 재 시작하는 팀이든 이러한 기초 재 구축 활동은 보다 강력한 팀으로의 Forming을 촉진시켜 준다.
1단계. 선언문 작성
: 팀을 형성하고 연합시키기 위해서는 우선 팀의 목.. |
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