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(검색결과 약 28,312개 중 39페이지)
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| 韓國敎育
The Journal of Korean Education
1997. Vol. 24. No. 2 pp.449-472
사회주의 시장경제체제로의 변화에 따른
중국 교육개혁의 추세 연구*
최 영 표**
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 사회주의 시장경제 체제로의
변화와 교육개혁에의 요구
Ⅲ. 교육개혁의 동향 분석
Ⅳ. 사회주의 시장경제와 교육개혁에
대한 논의
Ⅰ. 서 론
중국의 사회주의는 지금 전대미문의 실험을 하고 있다. 얼마전까지만 해도 사회주의는 계.. |
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| 선별적 복지 또는 보편적 복지에 대한 국내외의 구체적인 사회복지 정책 제도를 예를 들어 서술하시오
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 선택적 복지와 보편적 복지의 개념
2. 보편적 복지의 구체적인 사회복지 정책제도-무상보육
Ⅲ 결론 및 의견
참고문헌
선별적 복지 또는 보편적 복지에 대한 국내외의 구체적인 사회복지 정책 제도를 예를 들어 서술하시오
Ⅰ 서론
우리나라에서 선거가 있는 시기가 돌아오면 후.. |
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| 연봉제
-(주)효성의 사례 조사-
서 론
언제부터인가 우리 나라의 기업에 연봉제가 확산되기 시작하였고, 현재는 많은 기업들이 연봉제를 실시하고 있거나 도입하려는 입장이다. 연봉제가 가지고 있는 기본적인 철학은, 기존의 중심의 급여제도와는 달리, 직원 및 직무담당자의 성과를 바탕으로 사원의 급여수준을 결정하는 것이다; 연봉제는 기본적으로 조직원의 급여지급의 기준이 근속연수나 호봉.. |
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| 地域金融의 문제점과 개선방안
[목차]
Ⅰ. 지방화시대의 지역금융 Ⅲ. 개선방안
Ⅱ. 지역금융의 현황과 문제점 1. 지역금융제도개선의 기본방향
1. 지역경제와 지역금융 2. 지역자금 역외유출의 억제방안
2. 지역금융의 현황 3. 지역중소기업의 금융지원 개선
3. 지역금융의 문제점
Ⅰ. 지방화시대의 지역금융
지난 91년 기초의회의원(4월 15일)과 광역의회의원(7월 8일)이 선출되어 지방의회가 구성되.. |
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| 우리 기업의 인사부문 전망과 미래 과제
1. 인사부문의 전망
1) 채용
채용 측면에서는 회사․사업부별 경영성과에 따른 채용규모의 차별화 심화가 예상되며 또한 채용을 부가가치 프로세스로 인식, 우수인재에 대한 타겟 마케팅 개념이 도입될 것이다. 아울러 노사관계적 측면에서는 비정규직 인력의 지속적 활용여부에 대한 일대 전환기가 될 것이다.
2) 경력개발
조직성장 둔화에 따른 승진정체현상 심.. |
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목 차
Ⅰ. 서론
Ⅰ-1.들어가며
Ⅱ. 본론
Ⅱ-1. 한국 사회의 급속한 인구 고령화 현상에 대한 이해
Ⅱ-2. 한국 사회의 급속한 인구 고령화에 따른 탁노 서비스 필요성의 근거
Ⅱ-3. 노동 참여 구조의 변화
Ⅱ-4. 한국의 노인 부양책임에 대한 사회적 통념과 탁노 제도
Ⅱ-5. 탁노 서비스의 추이
Ⅱ-6. 기업적 운영 지원을 통한 탁노 서비스의 필요성과 제도적 기반 마련
Ⅱ-7. 탁노 서비스의 유형
Ⅲ. 결론.. |
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| 저는 데이터 기반의 인사관리와 효율적인 인사제도를 연구하며, 삼성SDS의 인재경영을 혁신하는 역할을 수행하고 싶어 지원하게 되었습니다.
삼성SDS 역시 이러한 흐름에 맞춰 HR 데이터 분석과 AI 기반인사평가 시스템을 도입해야 한다고 생각합니다.
저는 입사 후, AI 기반의 인사관리 시스템을 연구하고, 데이터 분석을 활용한 조직 최적화 방안을 기획하는 역할을 수행하고 싶습니다.
저는 팀원들과 함.. |
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인사, 기반, 데이터, hr, 분석, 관리, 조직, ai, 삼성, sds, 시스템, 활용, 인재, 싶다, 직원, 기업, 가장, 도입, 기술, 역할 |
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| ◯ 근로자 스트레스 국내의 기업별 건강 프로그램과 미국 기업의 건강프로그램
과 목 명
:
클릭 ^^
담 당 교 수 님
:
클릭 ^^
학 과
:
클릭 ^^
학 번
:
클릭 ^^
이 름
:
클릭 ^^
◯ 근로자 스트레스 국내의 기업별 건강 프로그램과 미국 기업의 건강프로그램
서론
I. 근로자 스트레스
1. 근로자 스트레스의 정의
2. 근로자 스트레스의 요인
3. 근로자 스트레스의 영향
4. 사업장에서의 근로자 건강
5. .. |
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| 도급근로자 보호 전반
Ⅰ. 들어가며
도급이란 당사자 일방의 일정한 일의 완성을 약정하고, 상대방이 그 일의 결과에 대하여 보수를 지급할 것을 약정함으로써 성립하는 계약을 말한다.
법은 도급시에 발생할 수 있는 근로자의 불이익을 감안하여 ⅰ)도급근로자의 임금액의 보호, ⅱ)도급사업에 있어서 임금채권의 보호, ⅲ)도급근로자의 재해보상보호, ⅳ)산안법상의 보호, ⅴ)고용보험법상의 보호 등을 규정하.. |
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1. 보험의 개념
보험은 일정하고 우연한 사건에 의해 발생한 경제적 필요를 충족시키기 위하여 다수의 독립적이며 동질적인 경제단위가 결합하여 실제 손해의 불확실성을 평균적 손해의 확실성으로 전환하기 위해 자금을 합리적으로 분담하는 사회경제적 제도이다. 여기에는 보험의 전제, 목적, 형식, 내용, 과정, 성격이 내포되어 있는데 이들을 조목조목 살펴보면
1) 보험은 일정한, 또 우연한 사고.. |
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| 본 자료는 [가정관리 차원에서 본 발도르프 학교]에 대해 소개한 자료로 서론 부분에서는 교육과 직업 측면과 가정관리 차원에서의 분석에 대해 다룰 것을 언급하였으며, 본론에서는 발도르프 학교의 수업제도 및 교육 및 직업적 측면(설립목표, 수업제도, 성적표, 졸업 시험, 교육 및 직업적 측면)에 대해 상세하게 서술하였음. 결론 부분에서는 가정관리 차원에서 본 발도르프 학교에 대해 의식주관리 관.. |
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| [정보자원관리] 정보자원관리 조직과 인력 및 CIO의 개념과 역할임무
목차
* 정보자원관리 조직과 인력
Ⅰ. 정보자원관리 조직
가. 기능
나. 업무
다. 특성
라. 형태
Ⅱ. 정보자원관리 인력
가. 역할 및 특성
나. 관리 및 개발
1) 경력개발제도
2) 전문직제도
3) 순환보직제도
다. 성과 평가
Ⅲ. CIO(Chief Information Officer)
가. 배경과 CIO의 개념
1) 등장배경 및 필요성
2) CIO의 개념
나. CIO.. |
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| 경영참가제도 전반에 대하여
Ⅰ. 근로자의 경영참가 대두배경
1. 경쟁의 심화
세계화의 가속화와 경쟁의 격화라는 환경 속에서 종업원과 정보를 공유하고 의사결정과정에 종업원을 폭넓게 참여시키는 것은 종업원의 만족도를 높이고 생산성을 향상시킬 수 있다.
2. 생산시스템의 변화
오늘날 소품종대량생산에서 다품종 소량생산방식으로 변화하면서 유연한 생산체계가 필요하게 되었고, 이러한 유연한.. |
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| <목 차>
Ⅰ. 서론
1. 연구의 목적과 필요성
2. 연구내용
Ⅱ. 본론
1. 여성의 정치참여란
2. 여성 정치참여의 역사
3. 여성의 정치참여현황
1) 입법부
2) 행정부
3) 정부 각 부처 위원회
4) 지방의회
5) 정당
6) 투표율
4. 여성정치참여의 제약요인
1) 사회문화적 요인
(1) 남성중심의 사회구조
(2) 여성의 정치사회화
2) 정치구조적 요인
(1) 정당풍토와 정당공천의 문제
(2) 정치자금과.. |
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| 기획체제평가의 의의
목차
기획체제평가의 의의
Ⅰ. 기획체제의 개념
Ⅱ. 체제평가의 의의
Ⅲ. 평가모형의 요건
기획체제평가의 의의
광의의 기획과정은 계획을 수립하는 단계뿐만 아니라 그것을 집행하고 평가하는 단계까지를 포함한다는 사실은 이미 지적한 바 있다. 대부분의 평가는 집행실적이나 성과 등 결과적인 측면에 초점을 두며, 기구, 제도, 요원, 활동 등 과정적인 측면은 별로 다.. |
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