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(검색결과 약 43,275개 중 39페이지)
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| 빈곤 가족을 위한 복지서비스-가족관계 향상 서비스
가족관계 향상 서비스는 빈곤 가족을 위한 복지대책 중 경제적 문제와 함께 가족 구성원 간에 정서적 ․ 심리적 서비스를 제공하는 것을 의미한다.
사회복지의 이해: 윤찬영 저, 정민사, 2017
가족관계 향상 서비스는 빈곤 가족을 위한 복지대책 중 경제적 문제와 함께 가족 구성원 간에 정서적 ․ 심리적 서비스를 제공하는 것을 의미한다.
앞으로 빈곤 가.. |
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가족, 프로그램, 문제, 관계, 사회, 빈곤, 치료, 서비스, 복지, 지역, 지원, 위, 건강, 강화, 구성원, 해결, 향상, 차원, 가정, 증진 |
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| 21세기 새로운 노사관계 패러다임의 정립과제
1. 들어가며
21세기의 대두와 함께 정치·경제·사회·문화의 재분야에서 과거를 회상함과 동시에 미래를 정립하고 이에 대비하는 움직임이 활발하게 진행되고 있다. 물론 노사관계 분야도 예외는 아니며, 이와 같은 관점에서 21세기 노사관계의 새로운 패러다임을 나름대로 제시하여 보고자 한다.
2. 새로운 노사관계 패러다임을 위한 정립과제
첫째, 21세기.. |
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| 조정전치주의 전반에 대한 법적 검토
I. 들어가며
1. 의의
노조법에서는 근로조건의 결정에 관한 노동관계당사자간의 주장의 불일치가 발생, 쟁의행위에 돌입할 경우 그 전에 조정절차를 거치도록 규정하고 있다.
2. 취지
노동관계의 이해관계는 노사의 자주적 해결을 원칙으로 하지만, 노사의 자주적 해결이 어려울 경우 제3자가 개입하여 신속, 공정하게 조정함으로써 노사분쟁의 장기화를 방지하.. |
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급부 ( 2Pages ) |
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| 채권관계에 있어서의 『급부』에 대하여
Ⅰ. 서 론
근대 사회의 모든 시민은 평등하고, 이성적이면서도 이기적인 추상적 개인이다. 즉 인격자로 보고, 이러한 개인을 출발점으로 한다. 한편, 이러한 개인의 의사에 절대적인 권위를 법률적으로 의미 있는 개인 상호간의 관계는 각자 스스로 그 의욕한 데 따라 결정케 하는 것이 가장 합목적적이라는 전제에서, 의사표시를 각종의 법률관계 발생의 주요원인.. |
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| 기업합병의 의의와 독과점규제법상의 기업결합
1. 기업결합의 의의
企業結合은 企業集中, 企業合同 혹은 企業集團이라고 하는 用語와 함께 企業 간의 結合關係를 총칭한다. 이러한 表現은 사용 文脈에 상응하는 意味內容을 갖는 것으로 一義的 槪念은 아니다.
企業은 自由主義 經濟秩序를 근간으로 하는 資本主義 體制下에서 市場의 獨寡占化를 꾀할 목적으로 企業 간의 相互競爭을 배제하고 去來, 融資關.. |
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| 제도적 관점에서 본 기업지배구조의 전개
목차
* 제도적 관점에서 본 기업지배구조의 전개
Ⅰ. 제도와 지배구조간의 관계
Ⅱ. 경로의존성과 기업지배구조
Ⅲ. 보완성과 기업지배구조
Ⅳ. 금융시스템, 보완성, 기업지배구조간의 관계
Ⅴ. 금융시장의 세계화와 기업지배구조의 수렴
제도적 관점에서 본 기업지배구조의 전개
기업의 지배구조는 국가의 거시적인 제도에 내재하는 하위시스템이므로 기업.. |
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| 상담관계의 특징
상담은 사고와 정서 및 행동에 관련된 문제를 제거하거나 감소시킬 뿐 아니라 심리적으로 건전하고 사회적으로 효율적인 특성을 학습하도록 돕는 심리적인 조력의 과정이다. 다른 분야의 조력 과정과 차별되는 상담심리적 조력 과정이 지닌 특징은 다음과 같다.
1. 상담관계에서는 의미 있고 가치 있는 관계를 지향한다. 상담이란 상담자와 내담자인 아동과의 관계를 중심으로 교육적인 .. |
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| 입양가족 및 입양가족복지사업의 의의
1. 입양가족의 개념
입양(adaption)은 생물학적인 과정을 통해서가 아니라 법적 ․ 사회적 관계에 의해서 입양부모와 입양아동간의 친자관계를 맺게 하는 것이다(Kadushin, 1980). 즉 입양이란 친생부모의 아동에 대한 현재와 미래에 대한 모든 권리와 의무를 소멸하고 행정적 ․ 법적 권한에 의해 혈연관계가 없는 타인, 즉 입양부모에게 양육의 권리와 의무를 이양하.. |
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| 단체협약의 종료와 근로관계
1. 들어가며
단체협약은 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체간의 단체교섭의 결과로서 근로조건 기타 노사관계의 제반사항에 대해 합의한 문서를 말한다. 단체협약은 단체교섭이라는 집단적 거래를 통하여 합의한 사항이기 때문에 절차적인 면에서 볼 때 근로조건 등에 대하여 사용자의 일방적 결정이 아닌 노사공동결정의 형태를 띠기 때문에 노사간의 실질적 대등성을 확보.. |
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| 조정전치주의에 대한 쟁점 검토
I. 서
1. 의의
노조법에서는 근로조건의 결정에 관한 노동관계당사자간의 주장의 불일치가 발생, 쟁의행위에 돌입할 경우 그 전에 조정절차를 거치도록 규정하고 있다.
2. 취지
노동관계의 이해관계는 노사의 자주적 해결을 원칙으로 하지만, 노사의 자주적 해결이 어려울 경우 제3자가 개입하여 신속, 공정하게 조정함으로써 노사분쟁의 장기화를 방지하여 당사자 자신의 .. |
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민법1 ( 29Pages ) |
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| 민 법
제1장 서론
I. 민법의 의의
1. 민법의 개념
○ 민법은 사인간(私人間)의 생활관계를 규율하는 법
○ 사인간의 생활관계는
■ 거래관계를 위시하여 친족·상속관계가 그 중요 내용을 이루며,
■ 개개인의 의사와 법률에 의하여 형성해 나가는 것이 원칙임.
2. 민법의 성립배경과 특색
■ 민법의 개념이 성립하게 된 것은 역사적으로 봉건질서가 붕괴되고 근대국가가 성립하는 과정에서 봉건적 제약으로.. |
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| Report
( 식습관과 성격, 식품선호, 학업성적과의 관계, 남녀별 아침식사의 차이, 식품선호도 차이, 아침식사와 학업성적간 관계, 성격과의 관계, 특징, 현황, 시사점 )
목 차
국문 요약 ⅰ
Ⅰ. 들어가며 1
1. 연구의 필요성 1
2. 연구 목적 및 용어의 정의 2
Ⅱ. 이론적 배경 3
1. 식습관과 성격 3
2. 식품선호와 성격 5
3. 식습관과 학업성적 6
4. 연구문제 8
Ⅲ. 연구방법 및 절차 9
1. 연구방법 .. |
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| 건강한 가정이란, 단순히 경제적 안정이 아닌 가족 구성원 간의 원활한 의사소통, 정서적 지지, 신뢰 및 상호존중이 이루어지는 가정을 의미한다.
가족 구성원 간의 정서적 안정감이 유지되어야 건강한 관계를 유지할 수 있다.
하지만 경제적 안정만으로 건강한 가정이 유지되는 것은 아니다.
가정의 경제적 안정이 부족할 경우 스트레스와 갈등이 증가할 가능성이 크다.
건강한 가정은 가족 구성원 간의 신.. |
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가정, 가족, 건강하다, 경제, 유지, 지원, 정서, 안정, 간의, 부모, 건강, 의사소통, 구성원, 서비스, 필요하다, 센터, 자녀, 요인, 제공, 지원이 |
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| 전통적 한국가족의 유형(우리나라 전통가족의 유형 분류)
한국 가족문화의 가치와 가족제도를 간략히 설명하는 것은 매우 어려운 일이지만 한국이 속해 있는 집단주의 문화와 개인주의 문화의 차이와 집단주의 문화인 한국의 문화적인 속성에 관한 문헌연구를 근거로 할 때 한국 가족제도는 관계를 중요시하며 가족 중심적이고, 상호의존적인 부모-자녀관계, 감정억제를 중요시하는 간접적인 의사소통, 위.. |
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| 사회복지정책에 있어 소득재분배에 대한 내용입니다.
참고하시어 좋은 결과 얻길 바랍니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론
Ⅰ. 서론
향후 복지 지출의 지속적인 증가가 예상됨에 따라 이것이 지속적 성장에 미칠 부정적 효과를 우려하는 목소리가 높아지고 있다. 이는 성장과 분배간의 인과관계에 대한 기존 논의가 주로 양자간의 상충 관계(trade-off)에 초점이 맞추어져 있기 때문이다. 한정된 정부 자원(.. |
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