|
|
|
전체
(검색결과 약 109,240개 중 39페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 기업의 다각화) 다각화의 의의, 개념과 동기, 평가기준, 다각화를 통한 경영
목차
* 기업의 다각화의 의의
Ⅰ. 다각화의 개념
Ⅱ. 다각화의 동기
Ⅲ. 다각화의 평가기준
Ⅳ. 관련 다각화와 비관련 다각화
Ⅴ. 다각화를 통한 가치창조경영
Ⅵ. 인수, 합병, 사내창업 조인트벤터, 철수
1. 인수, 합병
1) 인수, 합병의 장점
2) 인수, 합병의 문제점
2. 사내창업
1) 사내 창업의 장점
2) 사내 창업의 단점
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 고객가치 혁신을 위한 성공 CRM 전략이라는 이러닝(e-learning) 강좌를 수강한 후 과제 B유형에 대해 문제풀이를 꼼꼼하게 정리한 자료입니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
< 리포트 주제 >
기존 고객 세분화와 그 문제점에 대해 설명하시오. 그리고 고객가치평가를 전략적으로 활용하기 위한 고객세분화의 필요성과 설명하고 이를 수행하는 4가지 방법에 대해 설명하시오.
[.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 『상자 밖에 있는 사람』은 개인과 조직의 본질적인 문제를 다룸으로써 조직 구성원들이 자신의 일에 책임을 갖고 정성을 다하는 문화적 신념을 갖도록 한다.
상자 안에 들어간다는 은유는 특정한 행동을 하면서도 자신은 그런 행동을 하지 않는다고 믿으려 하는 자기기만을 의미한다. 상자 안에 갇혀 있기 때문에 나만이 의미와 가치 평가의 유일한 기준점이 된다. 실재는 왜곡된 표상으로 드러나고 행동은.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 동기유발(동기부여)의 정의
동기유발이란 조직구성원들이 조직목표를 자신의 목표 중 하나로 받아들여 조직목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 유도하는 과정이다.
동기유발의 과정은 첫째. 구성원들은 목표달성을 위해 노력할 만한 가치가 있는지 평가한다.
둘째. 목표를 달성했을 때 주어지는 보상이 구성원의 욕구를 충족시켜 줄 수 있어야 한다. 셋째, 자신의 욕구를 충족시켜 줄 수 있다고 믿을 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 장애인 접근권
1. 장애인 접근권의 정의
장애인 접근권의 정의는 1993년 세계인권대회의 비엔나선언 및 행동 계획에서 구체화된 이후 지속적으로 제시되고 있다. 접근권이라는 용어 정의에서 칸(Kahan)의 접근권에 초점을 맞춘 사회복지서비스의 원천, 첫째, 현대 관료제의 복잡성에 대한 접근권, 둘째, 시민 간에 권리에 대한 이해의 다양성 또는 자원, 수혜 자격에 대한 가치 평가의 다양성에 따른 접근.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 계획수립의 유형(사용빈도, 조직계층, 계획기간에 따른 계획수립유형)에 대한 레포트 자료.
계획수립의 유형(사용빈도, 조직계층, 계획기간에 따른 계획수립유형)
목차
계획수립의 유형
I. 사용빈도에 따른 유형
1) 일시적 계획
2) 상시적 계획
II. 조직계층에 따른 유형
1) 전략적 계획
2) 전술적 계획
3) 업무적 계획
1/ 가치 전제 및 지도원리
2/ 행동대안의 원천
3/ 대안의 평가.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 기업의 성과주의 인사제도 도입 사례 연구
1. 들어가며
기본적으로 성과주의란 능력보다도 성과를 대우하는데 중심을 두고 있다. 다음에서는 성과주의 인사제도의 실태를 임금과 평가라는 두 측면에서 살펴보고자 한다.
2. 성과주의 임금제도
먼저 성과주의가 능력보다도 성과를 중심으로 한다면 임금제도는 직능자격제도를 폐지하거나, 또는 직능자격제도는 유지하지만 스톡으로서의 능력보다는 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 목 차
제 1 장
서 론․․․
3
1-1. 연구의 배경 및 목적․․․
3
제 2 장
M A에 대한 이론적 배경․․․
6
2-1. M A의 역사․․․
6
2-2. M A의 유형․․․
6
2-2-1. 거래 의사에 의한 분류․․․
6
2-2-2. 결합형태에 의한 분류․․․
6
2-2-3. 교섭방법에 의한 분류․․․
7
2-2-4. 결합주체에 의한 분류․․․
7
2-2-5. 결제수단에 의한 분류․․․
7
2-3. M A의 동기․․․
7
2-4. M A시 기업의 가치평가․․․
9
2-5. .. |
|
|
|
|
|
 |
 |
환율 ( 5Pages ) |
|
| 1.환율의 의의
-환율(foreign )이란 일국의 통화와 타국의 통화와의 교환비율, 즉 한나라 통화와 다른 나라 통화의 상대가격을 의미하며, 자국통화가 아니 다른 나라의 통화를 통칭해서 외환(foreign exchange)이라고 한다. 흔희 우리는 달러에 대한 평가절하되었다든지 평가절사오디었더라고 말을 듣는다. 여기서 평가(parity)란 다음에 설명하는 고정환율제도에서 각국가간에 협정된 환율을 말한다. 달러.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [조직목표관리] 목표관리(MBO)의 개념정의, 목표관리단계, MBO기본요소, 목표관리(MBO)절차, 목표관리의 문제점 및 장단점
목차
조직목표관리
I. 목표관리의 정의
1. MBO의 개념
1) 발전적 목표관리
2) 목표관리단계
2. MBO의 강조점과 기본요소
1) 목표강조, 관리강조
2) 목표에 의한 관리의 기본적인 요소
3) 중점 요소
3. 효과를 위한 환경
II. 목표관리의 절차
1. 목표설정단계
1).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 회사개요.
- 유한양행은 1926년 유일한 박사에 의해 설립되어 1962년 주식을 상장한 대한민국의 제약·화학회사
- 비전은 국민 건강 향상에 기여(민족의 질병 퇴치를 위하여 꼭 필요한 양질의 의약품을 생산하여 국민보건 향상에 기여함)/국가 경제 발전에 기여(기업 활동을 통한 부의 축적을 성실한 납세를 통하여 국가에 환원함으로써 국력 향상에 기여함)/사회 복지 증진에 기여(기업 활동을 통해 얻어.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 본 자료는 글로벌 경영에 영향을 미치는 문화적 요인에 대해 정리한 자료로 문화의 개념과 클러크혼 모형과 홉스테드 모형 그리고 홀의 모형 등 비교 문화모형에 대한 세부 내용들을 구체적으로 설명한 자료임
제1절 문화적 환경
1. 문화의 개념과 구성요소
2. 문화적 요소와 국제경영 영향분야
제2절 문화적 환경의 종합적 평가모형
1. 클러크혼 모형
2. 홉스테드 모형
3. 홀(Hall's)의 모형
1. 클.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영계획에 대한 레포트 자료입니다.
경영계획
목차
경영계획
I. 경영계획의 의의
II. 경영계획의 설정
1. 정보활동
2. 입안활동
3. 대안의 평가와 선택
III. 경영계획의 유형
1. 실체적 계획과 가치적 계획
2. 개별계획과 종합계획
3. 단기계획과 장기계획
IV. 장기경영계획
1. 장기경영계획의 의의
2. 장기경영계획의 목적
1) 경영의 혁신
...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 미국 대 중국의 환율 전쟁
목 차
Contents
1. 환율이란
- 환율이란, 서로 다른 나라의 통화의 ‘가치’를 비교하는 것.
- 미국 달러가 세계 기축 통화(세계 무역, 금융거래에서의 기본이 되는 화폐)
-“환율이 올랐다.” = 원화로 표시한 상대방 나라의 화폐 가치 ↑ = 상대방 나라의 화폐와 비교한 우리나라 가치 ↓
1 ) 정의
2 ) 평가절상
외국통화에 대한 가치를 높이는 것.
EX)
- 1달러 = 2위안 일 경.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 자산과 부채
자산
1. 자산(asset) : 과거의 거래나 경제적 사건의 결과로서 특정실체가 취득했거나 통제할 수
있는 미래의 경제적 효익(future economic benefits) － SFAC NO.6
⑴특정실체에 영향을 미치는 경제적 사건 중 자산으로 분류되기 위해서는 미래의 경제적
효익(용역잠재력: service potentials)이 있어야 한다.
미래의 경제적 효익: 특정자원이 직접적 또는 간접적으로 미래에 현금유입을 .. |
|
|
|
|
|
|
|
