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(검색결과 약 5,740개 중 39페이지)
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| 분할 계획서
주식회사 ○○(이하 ‘갑’이라 한다)과그 사업장 중 하나인 ○○지점을 상법 제530조의 에 의하여 (주)○○인터내셔날(이하 ‘을’이라 한다)로 분할하기로 하고 다음과 같이 분할계획서를 작성한다.
제1조(분할방법) 갑은 을을 설립하여 분할하고 분할 후에도 존속한다.
제2조(분할기일) 갑과 을의 분할기일은 20○○년 ○월 ○일로 한다.
제3조(자본금) 을의 설립시 자본금은 전액 갑의 자본금을 동일 |
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| 저는 '연결의 리더십'이라는 강점을 SC 업무에서 효과적으로 발휘하여 가맹점주와 고객들에게 다양한 연결점을 그려주는 관리자가 되겠습니다.
학부 시절 중점적으로 길렀던 '리더십'의 역량은 BGF 리테일의 SC로써 강점이라 생각합니다.
입사 후에도 물류센터 직원, 가맹점주, 고객을 아우르는 다양한 리더십을 상황에 맞게 그려나가는 SC의 역량을 발휘하겠습니다.
이는 차후 SC로써 가맹점주에게 본부의 .. |
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메뉴, 역량, sc, 가맹, 데이터, 통계, 생각, 내용, 새롭다, 점주, 력, 이다, 만들다, 설득, 기획, 친구, 점, 리더십, 활동, 위해 |
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| 2010
인적자원관리론
TV sitcom작가
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- 대중적으로 인기있고, 판매가능한 TV시트콤 제작
- 배급이 중요 ]]] 5년 동안 공중파에 내보내는 것
어떻게 하면 우수한 작가진을 많이 확보할 수 있을까
저활용
고활용
관계지향형
거래지향형
인적관리의 유형 ]
작가팀
종업원
챔피언
과정
사람
미래/전략초점
일상/운영활동 초점
[ HR부문의 역할
집단별로 차별화된 HR프로그램 적용 및 관리 종업원 챔피언 .. |
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| 저는 이러한 기술, 능력, 지식을 바탕으로 KOTITI 시험연구원의 인사관리 업무를 체계적이고 효율적으로 수행할 자신이 있습니다.
입사 후 단기적으로는 KOTITI 시험연구원의 인사관리 시스템을 정확히 이해하고, 현행 제도의 장단점을 분석하여 개선안을 제시하겠습니다.
KOTITI 시험연구원 인사관리직무에서 가장 큰 도전은 무엇일까요?
인사관리 업무에서 데이터 분석이 왜 중요하다고 생각하나요?
KOTIT.. |
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인사, 관리, 분석, 시험, 체계, 교육, kotiti, 연구원, 업무, 데이터, 부서, 제도, 조직, 보상, 직무, 평가, 경험, 구성원, 통해, 기반 |
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| 신한DS 인사팀 자기소개서 지원서와 면접질문
조직의 전략은 사람을 통해 실현되고, 그 사람을 움직이는 동력이 곧 인사입니다.
이후에는 인재 확보, 조직 몰입도 향상, 미래형 HR시스템 설계 등의 고도화 프로젝트에 참여해, 디지털 기반의 전략적 HR 전문가로 성장하고 싶습니다.
중장기적으로는 HR제도 설계와 운영, 조직 몰입도 분석, 리더십 육성 프로그램 개발 등을 통해 사람 중심의 성장전략을 설계.. |
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인사, 데이터, hr, 조직, 기반, 팀, 분석, 업무, 설계, 경험, 통해, 전략, 구성원, 제도, 프로그램, 프로젝트, 소통, 사람, 싶다, 중심 |
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| 택시 서비스 개선 방안
택시 서비스 개선방안
1. 택시의 역사
1) 세계의 택시
- 1891년 : 빌헬름 브론이란 사람이 발명한 요금 계산기 택시미터에서 유래
- 1896년 : 미국에서 영업용택시 등장 (마카대신 전기승용차로 택시영업)
- 1905년 : 영국에서 요금 계산기를 차내에 부착하고 운행을 시작. 이것이 택시
2) 한국의 택시
(1)법인택시
- 1912년 : 이봉래라는 사람이 일본인.. |
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아름다운 재단,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 26Pages ) |
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| 아름다운 재단
비영리 마케팅
목 차
Ⅰ. 서론
1. 선정동기
2. 기업소개
Ⅱ. 본론
1. SWOT 분석
2. STP 전략
1) Positioning
3. 7Ps
1) 상품(Product)
2) 가격(Price)
3) 구매자 (Purchaser)
4) 생산자(Producer)
5) 유통(Place)
6) 촉진(Promotion)
Ⅲ. 결론
시사점 및 제안
Ⅰ. 서론 1. 선정동기
선정동기
비영리 조직이란
공공이익의 실현을 최우선 과제로 삼고 설립, 운영되는 모든 조직
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| 식품취급자의 위생관리
- 개인위생이 중요하다.
- 인간은 식품오염의 가장 보편적이고 중요한 오염원
- 인간은 식중독의 원인제공자이며 피해자임
- 건강한 사람이라도 수많은 미생물 소유
- 사람의 피부온도는 미생물 생육에 적합하며 피부분비물은 미생물
에 필요한 영양분 제공
- 식품취급자의 손이 미생물의 가장 위험한 제공자
영업주 및 관리자의 역할
1. 위생시설의 설치
- 갱의실은 위생적으로 .. |
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| 창업 성공 CEO 오리엔테이션
Ⅰ
추진배경
ⅡⅢ
사업개요
Ⅳ
지원내용
성공사례
Ⅴ
추진계획
CONTENTS
향후일정
Ⅵ
기관위치
ⅦⅠ
추진배경
창업에 대한 의지만 보유한 자에게
단계별 맞춤형 지원 실시
1단계
창업구상
2단계
아이디어세부화
3단계
창업준비
-4-
Ⅲ
추진 계획
추진 체계
온라인 사업 공고 /신청
온라인 멘토링 시스템 운영
→ 경영자문 / 컨설팅
온라인 창업교육
온라인 성과관리
창업육성포탈 S.. |
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| 회사법 유한회사와 주식회사
Ⅰ. 서론
회사는 크게 주식회사와 유한회사, 합자회사로 나눌 수 있는데, 최근 설립되는 회사는 거의 주식회사와 유한회사이다. 주식회사와 유한회사의 경우 설립과 기관구성, 해산의 경우 조금씩 차이가 있으며 회사의 규모에 따라 주식회사를 선택하느냐, 유한회사를 선택하느냐에 따라 유리한 점과 신용성등이 결정되어 진다. 아래에서 주식회사와 유한회사에 대하여 자세히 .. |
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원산지제도_마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 21Pages ) |
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| 원산지 제도
목 차
1. 개요
2. 원산지의 표시
3. 원산지 판정
4. 기타 원산지 관련 규정
5. 결론
1. 개 요
1. 원산지의 의의
상품의 국적을 판명할 때 원산지란 상품이 생산된 지역을 의미한다. 동식물의 경우 성장한 지역을, 제조품의 경우 생산, 제조, 가공 과정이 이루어진 지역을 말한다.
2. 원산지 규정의 의의
상품의 경제적 국적인 원산지를 결정하는 기준.
상품의 원산지국가를 .. |
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| 주주제안권 전반에 대한 법적 연구
Ⅰ. 주주제안권 제도의 개요
1. 의의
주주제안권(Antragsrecht)이란 「주주가 일정한 사항을 주주총회의 목적사항으로 할 것을 제안할 수 있는 권리」를 말한다. 이러한 주주제안권은 미국(증권거래위원회규칙 14a-8조)•영국(회사법 제376조)•독일(주식법 제126~127조)•일본(상법 제232조의 2) 등에서 인정하고 있는데, 우리나라에서는 1997년에 증권거래법을 개정하여 .. |
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| 노동조합 총회(대의원회)
1. 총회(대의원회)
가. 총회(대의원회)
총회는 최고의사결정기관이다. 총회의 종류(정기총회, 임시총회), 총회의 소집 절차(소집권자, 소집권자가 유고인 경우, 소집을 게을리 한 경우, 공고기간) 등에 관해서는 노조법이 정하고 있다. 한편, 대의원회가 총회를 갈음할 수 있다(=대신할 수 있다)(§17 ①).1)1) 대의원회를 두는 경우 총회에 갈음하는 의결기구가 될 수 있겠지만, .. |
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| [사회복지행정론] 사회복지 인사관리에 대해서
목 차
1. 인사관리의 의의와 기능
2. 인사관리의 과정
3. 직원능력 개발
4. 기타 인력관리 요소
1. 인사관리의 의의와 기능
가. 의의
1) 인사관리란 인사활동을 가리키는 것으로서, 정부의 인사활동을 인사행정이라고 하고 사기업의 인사활동을 인사관리라고 한다.(편의상이지 절대적인 구분은 아님)
2) 기관의 운영 목적달성을 위하여 인적 자원을 최.. |
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| [사회복지행정론] 사회복지 인사관리에 대해서
목 차
1. 인사관리의 의의와 기능
2. 인사관리의 과정
3. 직원능력 개발
4. 기타 인력관리 요소
1. 인사관리의 의의와 기능
가. 의의
1) 인사관리란 인사활동을 가리키는 것으로서, 정부의 인사활동을 인사행정이라고 하고 사기업의 인사활동을 인사관리라고 한다.(편의상이지 절대적인 구분은 아님)
2) 기관의 운영 목적달성을 위하여 인적 자원을 최.. |
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