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(검색결과 약 16,721개 중 39페이지)
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| 공무원의 의무에 대한 법적 검토
1. 들어가며
공무원의 근무관계는 공법상의 특별권력관계의 성격을 지니기 때문에 공무원은 일반국민이 가지지 않는 특별한 의무를 부담하게 된다. 이하에서는 이와 관련하여 간략하게 살펴보고자 한다.
2. 선서의 의무
공무원은 공무원으로서 직무에 취임할 때 소속기관장앞에서 선서를 하는 의무를 진다.
3. 성실의 의무
공무원의 성실의 의무란 최대한으로 공공의 이.. |
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| 집단수준에서의 근대적 직무설계 전개 방향
1. 직무교차 (수평적 직무확대)
1) 의의
직무교차란 집단 대상으로 한 직무확대로 이는 반드시 직무의 일부분을 다른 작업자와 공동으로 수행해야 한다는 데 그 특징이 있다. 개인차원의 직무확대는 개별적으로 설계한다는 것일 뿐 그 내용은 크게 다르지 않다.
2) 효과
①협동제고 통한 능률향상
②단조로움 싫증감소
③직무범위확대로 작업자 기능향상, 폭증대
3.. |
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| 복리후생비 통상임금 포함여부 문제에 대한 법적 검토
1. 복리후생비의 통상임금 포함 여부
대법원 1990.12.26 선고, 90다카12493 판결에서 처음으로 법원은, ‘피고 병원은 복리후생 관리내규상 소속 근로자들에게 식대를 월정액으로 지급하도록 되어 있고 또 이러한 내규의 규정은 개별적 근로계약의 한 내용을 이루고 있다고 볼 수 있어 비록 명칭이 복리후생적 성격을 갖는 급식비라고는 하여도 전 종.. |
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| 우선심사제도(優先審査制度)
I. 意義
(1) 우선심사란 심사청구된 특허출원 가운데 일정한 출원에 대해서는 심사청구의 순위에 관계없이 다른 출원에 우선하여 심사하는 제도를 말한다.
(2) 출원심사청구제도가 권리화를 원하는 출원에 대하여 심사청구순위에 따라 심사를 개시함으로써 전체적으로 심사를 촉진하기 위한 제도라면, 우선심사제도는 개별적인 심사촉진 방안이다. i) [보상금청구권]이 문제.. |
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| 연장근로 전반에 대한 근로기준법상 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
연장근로란 근기법 등에서 정한 기준근로시간을 초과하는 근로를 말한다. 연장근로에는 법내연장근로, 합의연장근로, 인가연장근로, 특별한 사업에 대한 연장근로 등이 있다.
2. 근로시간 규제의 취지
근기법에서는 근로시간의 상한을 정하고 있는데, 이는 근로자의 신체적․정신적 피로를 회복하고 사회적․문화적 생활을 확보함으로써 인간.. |
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| 쟁의행위와 근로관계에 대하여 논하라
Ⅰ. 서설
1. 집단적 노사관계 영역에서 발생한 쟁의행위가 개별적 근로관계에 미치는 영향을 어떻게 평가할 것인가
2. 근로계약정지설의 의의 : 과거의 근로계약파기설(쟁의행위를 하려는 근로자는 미리 근로계약을 해지) 대신 오늘날에는 근로계약정지설이 지배적 - 직장복귀와 연결
3. 우리나라에서도 쟁의행위와 근로관계의 병존을 인정하는 근로계약정지설에 .. |
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| 시간
주요일과
활동내용
6~9개월
10~12개월
07:30~
09:00
등원 및 맞이하기
․ 부모와 헤어져 교사와 반갑게 인사하기
․ 영아의 상태 점검하기(투약 여부, 컨디션, 수유 및 이유식 여부, 배변 여부)
․ (부모님) 전날 일일 보고서 작성하기
09:00~
09:30
이유식
기저귀 갈기/씻기
오전간식(이유식)
기저귀 갈기/씻기
․ 손 닦고 턱받이 하고 간식 먹기
․ 음식에 관심을 가지며 즐겁게 이유식.. |
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| 기업의 사회적 책임활동
목차
기업소개
기업현황
기업의 사회적 활동 내용
사회적 활동의 시사점 및 한계점
차별화된 소재와 솔루션으로 고객과 함께 성장하는 세계적 기업
차별화된 소재
차별화된 소재란 가격과 성능 면에서 경쟁사를 능가하는 소재, 고객의 제품
성능을 향상시키는 소재로서 고객의 사업 성공을 위한 최적의 소재를 말합니다.
차별화된 솔루션
차별화된 솔루션이란 고객 사업 추.. |
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언어철학 그리고 의미와 진리
◈ 언어와 세계 ◈
사람의 행위를 설명하는 방식은 매우 다양하다. 그 강조점을 둘러싸고 여러가지 논쟁이 계속되고 있다고 하는데 그 복잡한 조류들을 여러가지 관점에서 요약할 수 있겠지만, 가장 중요한 쟁점은 사회를 어떤 커다란 구조적 체계로 볼 것이냐 아니면 개별적 행위 주체들을 중심으로 볼 것이냐에 관한 것이다. 객관적인 법칙 정립에 몰두해온 앞의 부류는 .. |
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| 법률에 의한 기본권의 제한
Ⅰ. 법률유보의 의의
헌법이 보장하는 국민의 기본권을 제한하는 가장 원칙적인 방법은 입법권자가 법률로써 기본권을 제한할 수 있는 근거를 헌법에서 마련해 놓는 것이다. 이처럼 국회에서 제정하는 법률로서만 기본권을 제한할 수 있도록 하는 것을 입법권의 법률유보라고 한다.
이와 같은 법률유보의 의미와 내용을 바르게 이해하는 것은 기본권 보장의 실효성을 위해 매.. |
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| 임상간호대학원 학업계획서 (임상간호 대학원 합격 학업계획서 예문)
각기 다른 지원자의 배경, 경험, 목표에 맞춰 깊이 있고 구체적인 내용을 담아낸, 차별화된 학업계획서입니다.
AI 생성글는 일반적인 패턴과 자료를 기반으로 생성하지만, 각 지원자의 고유한 경험과 목표는 충분히 반영하기 어렵습니다. 반면, 본 학업계획서는 개별적인 상담과 조사를 통해 지원자의 진정성을 강조하고, 실제 경험을 .. |
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| [소비와 소비문화] 소비와 소비문화의 개념(의의)과 특징
목차
소비와 소비문화
Ⅰ. 소비의 의의
1. 소비 개념
2. 소비의 의미 변화
1) 전통 사회의 소비
2) 산업자본주의 사회의 소비
3) 후기자본주의 사회의 소비
Ⅱ. 소비문화의 의의와 특징
1. 소비문화의 의의
2. 우리나라 소비문화의 특징
소비와 소비문화
I. 소비의 의의
1) 소비 개념
소비(consumption)란 소비자들이 만족을 창출하기 .. |
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| 텔레마케팅의 성장배경에 대해 설명하시오
목차
* 텔레마케팅의 성장배경
Ⅰ. 소비자 측면
1. 소비자 니즈의 개성화, 다양화
2. 여성의 사회진출의 증가
3. 레저활동, 휴식시간에 관한 관심 증대
Ⅱ. 기업 측면
1. 마케팅 개념의 변화
2. 경쟁의 과열화
3. 시장의 세분화
Ⅲ. 사회적 측면
1. 정보통신기술의 발달
2. 정보처리기술의 발달
3. 신용카드의 보급
텔레마케팅의 성장배경
텔레마케팅이 .. |
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| 프랑스 노동법상 해고법제 연구
1. 들어가며
프랑스에서는‘노동법전’이나‘노사관계 현대화법’등의 해고규제가 있다. 해고는‘인적 이유’및 ‘경제적 이유’에 의한 해고로 나누어 개별적 규제가 적용되고 있다. 먼저‘인적 이유’는 (ⅰ) 근로자의 비행(faute), (ⅱ) 질병 등에 의한 경우로 구분되고 있다. 이는 독일과 유사한 분류로 정착된다고 할 수 있다. 또한‘경제적 해고’는 기업변동 등을 이유로 한 이 |
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| 만0세 2학기 관찰일지 - 평가인증A,2학기 총평첨부
본 관찰일지는 단순한 기록을 넘어, 아이의 개별적인 발달 단계와 성향을 분석하고, 그에 맞는 평가제 준비에 많은 도움을 줄거라 생각합니다.
반명
OOO반
아동명
OOO
담임교사
OOO
관찰기간
9월 1일 ~ 2월 28일
영역 구분
관찰내용
일상생활
OO는 숟가락을 잘 잡고 있지만, 가끔 음식이 흘러내려 손으로 집어 먹기도 한다. 부모가 숟가락을 사용해 음.. |
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