|
|
|
전체
(검색결과 약 31,239개 중 38페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 능력주의 인적자원관리
1. 능력주의와 능력주의 인사관리
능력주의란 연공주의와 대조가 되는 인사관리의 기준 또는 방침이며 사원들의 근속년수,연령,학력 등에 근거한 것이 아니라 사원들의 현재적 잠재적 능력,태도,직무상의 업적 등을 중심으로한 인사방침이며 이러한 능력요소에 근거하여 채용에서 퇴직에 이르기까지의 일련의 인사관리 활동을 하게될 때 이것을 능력주의적 인사관리라고 한다.
예.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대사회에서의 노인문제에 대하여 자신의 생각을 말하시오에 대한 레포트 자료.
현대사회에서의 노인문제에 대하여 자신의 생각을 말하시오
현대사회에 가장 관심의 대상이 되고 있는 대상과 문제가 있다면, 그것은 바로 노인에 관한 문제일 것이다. 노인수의 절대적인 증가와 노인계층의 의식수준의 향상, 정치적 권위의 향상을 통해 이제는 노인복지에 적극적인 관심과 지원을 위한 정책을 계획하고 실.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기아자동차 역량모델
목차
공통 역량
공통 역량 Comment
리더십 역량
리더십 역량 Comment
직무 역량
직무 역량 - Comment
평가제도
교육제도
마치며
자료 출처 : 기아자동차 채용 포털
[ http://recruit.kia.co.kr/index.jsp ]
공통역량
공통 역량은 기초역량이라고도 하는데 조직 내 모든 구성원이 공통적으로 가져야 할 역량을 말한다. 기아자동차는 모든 구성원들이 행동과 의사결정의 기준으로서 다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 한국 교육의 정상화를 위한 교사 개혁 문제
1. 공급자로서의 교사 담론의 문제
한국교육에서 시민사회의 개입을 허용하지 않는 ‘국가에서 시장으로의 이양’은 자유주의적인 것이 아니라 중상주의적인 것이다.(정민승,1995) 이러한 중상주의 정책은 오히려 변화하는 국면에서 관료들의 이익을 증대시키는 것으로 펼쳐지며 오히려 시민사회에 대한 통제를 가속화한다. 예컨대, 대학평가를 통해 예산을 차등.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1999년도 건설공사 실적신고 별지 서식
※ 유의사항
∘ 1999년도 건설공사 실적신고 별지서식은 전문건설업자의 2000년도 시공능력평가 금액 산정의 기초 자료가 되며, 현재정부 입찰제도인 적격심사에 대하여 일부 반영되는 항목이 있음을 유념 하시기 바랍니다.
따라서, 업체에서는 해당사항 있는 서식을 반드시 기재하고 제반증빙자료를 첨부하여 1999년도 건설공사 실적신고서와 함께 제출하여야 합니다.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 21834년 신구빈법
2구빈법의 역사적 의의
구빈법은 복지를 단순한 시혜가 아닌 '노동을 통해 자립을 유도하는 수단'으로 보았다.
복지는 곧 시대의 거울이며, 구빈법은 그 역사적 반영의 출발이었다.
2구빈법의 역사적 의의
그 가운데 영국의 구빈법(PoorLaw)은 근대적 사회복지제도의 원형으로 평가되며, 사회문제를 국가의 책임으로 규정한 최초의 제도화된 법률이라는 점에서 중요한 역사적 의미를 가진.. |
|
 |
구빈, 법, 복지, 제도, 국가, 사회, 노동, 역사, 점, 제공, 빈민, 문제, 크다, 체계, 영국, 행정, 근로, 화, 책임, 자활 |
|
|
|
|
 |
|
| HR 및 총무 직무를 수행하기 위해서는 조직관리 및 인사제도 기획 역량, 데이터 기반의 인사전략 분석 능력, 구성원들과의 원활한 커뮤니케이션 능력이 필수적이라고 생각합니다.
저는 HR 데이터 분석 및 조직행동연구을 수행하며, 인사 및 총무분야에서 활용할 수 있는 다양한 분석도구 및 소프트웨어를 익혀왔습니다.
이러한 경험을 바탕으로 저는 포스코에서 HR 및 총무분야에서 데이터 기반의 의사결정.. |
|
|
인사, hr, 분석, 총무, 수행, 조직, 싶다, 데이터, 활용, 업무, 포스코, 연구, 기반, 운영, 환경, 역할, 직무, 성과, 문화, 개선 |
|
|
|
|
 |
|
| 연봉제의 개념과 장단점
1. 연봉제의 개념
연봉제란 개개인의 능력, 실적, 공헌도에 대한 평가를 통해 연단위의 계약에 의해 임금액이 결정되는 능력중시형 임금지급 체계라고 정의할 수 있다.
연봉제는 임금지급형태의 일종이면서 동시에 능력주의 임금체계의 일환이다. 즉 연단위로 임금을 산정한다는 점에서는 시급제, 월급제와 같은 일종의 임금지급 형태이지만, 업무수행능력의 평가를 통해서 결정된.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동경제학
노동시장의 성과 개선을 위한 노력
1997년 심각한 경제위기로 인해 국제통화기금에 구제 신청을 해야했던 ‘IMF사태’가 일어 난지 벌써 10년이 지났다.
그간 대폭적인 금융과 기업 등을 넘나들며 대폭적인 변화를 꾀한 끝에 경제의 건전성이 상당히 개선되었다는 것이 일반적인 평가이다.
하지만 IMF사태 이후 심각하게 붕괴되어버린 노동시장에 대해서는 긍정적인 평가를 내리기가 어렵다.
어.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 이 자료는 위해요소중점관리기준(HACCP)과 관련하여 HACCP의 정의, 위해분석, 중요관리점의 개념, HACCP의 7원칙을 정리한 A+ 레포트이다.
I. 서론
II. 본론
1. HACCP의 정의
2. 위해분석
(1) 위해요소 (Hazard)
(2) 위해분석 (Hazard analysis)
3. 중요관리점(Critical Control Points, CCP)의 개념
(1) 중요관리점의 정의
(2) 중요관리점 결정 방법
4. HACCP의 7원칙
III. 결론
<참고 문헌>
.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 후마니타스 칼리지
목차
1. 서론
후마니타스 칼리지의 도입배경과 그를 둘러싼 환경
2. 본론
3. 결론
조직의 발전 방향
조직의 목표
복잡성 여부
공식성 여부
집권성 여부
평가 및 비판
1. 서론
취업중심의 실용학문이 인기를 끌면서 인문학의 위기가 도래.
인문학적 소양을 갖춘 인재상이 사회적으로 중요시됨.
다른 대학들의 교양교육과의 차별성을 두어 경쟁력을 높이려는 시도.
후마니타스.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기후변화와 CDM의 국내 추진 현황
1. 도입
작년 몬트리올에서 개최되었던(‘05.12) 기후변화협약당사국총회(COP11/COPMOP1)에서 마라케시합의문 공식채택에 대한 참가국 전원의 기립박수가 있었다. 참가한 모든 국가, 기업 및 기관들이 공식채택을 환영했던 본 문건은 작년(’05.2)에 공식 발효된 교토의정서 하 준수 방법론에 대한 세부규정들이 법적 효력을 갖게 되었다는 중대한 의미를 가진다.
마라케시.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 세계화, 사회정책, 한국사회복지의 미래
세계화는 변화의 외적 요인으로 개별 국가의 정책에 영향을 미치고 있다. 그러나 세계화의 영향은 개별 국가의 내부적 상황에 따라 국가마다 다르게 나타날 수 있다. 한국사회는 경제정책에서 '글로벌 스탠다드'라는 슬로건과 함께 미국식 자본주의와 자유시장경제체제를 따라가고 있고, 그러한 흐름의 구체적인 결과가 바로 한미 자유무역협정이라고 할 수 있다. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 휴맥스 CEO 변대규
“사람중심의 경영이 우선”
1247
CEO 변대규 선정 배경
변대규 소개
휴맥스 재무제표
주관적 CEO 분석
3
휴맥스 소개
6
객관적 CEO 분석
5
휴맥스 인사제도
..
‘깊이 생각하고 최선을 다하자’
△1960년 경남 거창 출생
△1983년 서울대 제어계측공학과 졸업
△1985년 서울대 대학원 석사
△1989년 서울대 박사
△1989년 건인 시스템(현 휴맥스) 설립
△1998년 휴맥스로 사명 변경 후 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업의 자원봉사활동 현황과 기업 자원봉사 활성화 방안
목차
* 기업의 자원봉사활동 현황과 기업 자원봉사 활성화 방안
Ⅰ. 기업의 자원봉사활동 현황
1. 삼성의 사회공헌활동
2. CJ의 사회공헌활동
3. KTF의 사회공헌활동
4. 포스코의 사회공헌활동
5. 유한킴벌리
Ⅱ. 기업의 자원봉사 활성화 방안
1. 기업 최고경영자의 자원봉사에 대한 이해와 의지 필요
2. 전 사원들에게 자원봉사를 의무화하여 .. |
|
|
|
|
|
|
|
