1. 기업 최고경영자의 자원봉사에 대한 이해와 의지 필요
2. 전 사원들에게 자원봉사를 의무화하여 격려하고 지원
3. 기업 내에 자원봉사전담직원을 따로 두어 전문적으로 수행
4. 사원들이 자원봉사활동을 하기 전, 후에 충분히, 지속적으로 교육
5. 기업의 자원봉사 프로그램을 개발할 때 반드시 필요한 요건들
6. 객관적인 평가제도
7. 기업의 자원봉사는 돈보다 노력봉사가 더욱 의미있다는 점 인정
8. 기본적인 사회보장영역보다는 사회 심리적 도움이 필요한 곳에서 도움을 제공
9. 자원봉사의 영역을 넓히고 새 영역을 발굴
10. 파트너십 의식을 갖고 지역사회와 연계
2011.10.02
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