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(검색결과 약 3,723개 중 38페이지)
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| 과잉인력이 발생하는 이유에 대해 상세히 언급하고, 인적자원의 과잉인력 대책에 대해서 설명하였습니다.
Ι. 서론
Ⅱ. 본론
1. 과잉인력이 발생하는 이유
1) 코로나19 시대
2) 4차 산업혁명기술의 발전
3) 최저임금의 압박
2. 과잉인력 대책
1) 구조조정
2) 기존인력 재배치 및 교육
3) 근로시간 단축
3. 인적자원 부족
1) 현황
2) 대책
(1) 교육 인프라 확충
(2) 인재 수요 기업과의 연계
Ⅲ. 결론
Ι. 서론.. |
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| 인적정보 조작자에 대한 보호 필요성
1. 근무 환경
행정기관에서 전산망을 통해서 인적정보를 다루는 조작자는 정보시스템의 한 구성요소이다. 또한 가장 보안에 있어서 취약한 요소이기도 한다. 따라서 인적정보를 다루는 기관은 외부인에 의한 협박, 폭력 등으로부터 직원을 보호하는데 상당한 관심을 기울여야 한다. 만약 직원에 대한 보호가 되지 않으면 개인의 프라이버시는 물론 직원의 프라이버시 .. |
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| 콜센터 조직의 특성
목차
* 콜센터 조직의 특성
Ⅰ. 콜센터 조직의 일반적 특성
1. 콜센터만의 독특한 조직문화
2. 상담원의 특정 업무의 선호
3. 비정규직 중심의 전문조직
4. 커뮤니케이션 장벽
5. 개인 편차
Ⅱ. 콜센터 리더의 자질 검증
Ⅲ. 콜센터 운영의 차별성 부여
콜센터 조직의 특성
1) 콜센터 조직의 일반적 특성
(1) 콜센터만의 독특한 조직문화
콜센터 종업원들은 근로조건(근무회.. |
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| 학업계획서
자기소개
19년간 아산병원 이공과 (고가의 의료장비를 유지, 보수, 수리) 에서 사무직으로 근무해온 최금수 입니다. 집안일, 아이 키우는 일, 회사 일에 바빠서 그 동안 몰랐으나, 배움에 대한 필요를 느껴서 공부를 결심했습니다. 2007년에 방통대 가정학과를 졸업. 더 공부하고 싶은 열망으로 부동산학과진학을 또 결심한 두 아이를 키우는 엄마입니다.
지원동기
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| 일일배차일지
결
재
담당
과장
MIS
20 년월일 요일
번호
차량번호
기사명
사용부서명
차변계정
비용코드
행선지
출발시간
도착시간
사용시간
단가
금액
승인자
성명
사용자
성명
1
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17
18
19
20
계
시간
원
총계
원
시간외근무
시간
원
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| [별지 제21호서식] (앞쪽)
건강관리수첩발급신청서
처리기간
5일
신청인
(근로자)
①성명
② 주민등록번호
③주소
(전화 :)
분진작업
경력
④ 사업장명
⑤ 소재지
⑥ 대표자
⑦ 업종
⑧ 근무직종
⑨ 근무기간
진폐관리
구분
⑩ 관리구분
⑪ 판정일자
⑫ 정밀진단기관
⑬비고
진폐의예방과진폐근로자의보호등에관한법률시행규칙 제22조제1항의 규정에 의하여
건강관리수첩의 발급을 신청합니다.
년월일
신청인( |
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| 건강보험 직장가입자 보험료 연말정산 산출내역서 작성 서식입니다.
직장가입자 보험료 연말정산 산출내역서
①연번
②건강보험증번호
③성명
④주민등록번호
⑥납부한 총보험료보험료 산정
⑫정산금액
⑦연간보수총액
⑧근무월수
⑨보수월액
⑩표준보수월액
⑪확정보험료
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[소상공인시장진흥공단 행정사무(일반) 합격 자기소개서] 소상공인시장진흥공단 행정사무(일반), 소상공인시장진흥공단 행정사무(일반), 자기소개서 자소서, 자기소개서, 자소서, 합격자기소개서, 자기소개서자소서, 합격 자기소개서, 합격자소서,기업자기소개서,기업자소서,기업자기소개서,기업자소서, 취업 자소서, 취업 ,면접, 면접 자기소개서, 이력서 ( 6Pages ) |
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| 공공기관은 국민들의 공익을 위한 업무를 하는 곳이기 때문에, 원칙을 지키며 정직한 자세로 근무하는 것이 가장 중요한 가치라고 생각합니다.
소상공인시장진흥공단에 입사하여서도 정해진 원칙과 규정에 맞춰서 정직하게 근무하는 직원이 되겠습니다.
공단 업무 수행에 필요한 디지털 역량은 무엇이라고 생각하는지와 입사 후 귀하께서 그 역량을 어떻게 발휘할 수 있을지에 대해 기술하여 주십시오.
입사.. |
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공단, 업무, 직원, 민원, 근무, 능력, 수행, 의견, 데이터, 공인, 소상, 지원, 작성, 관련, 응대, 통계, 기여, 기술, 분석, pc |
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| 근로시간 단축에 따른 인사관리 대응방안
1. 주40시간 근무제의 도입 배경과 의의
⑴ 주40시간 근무제의 도입 배경
주 40시간 근무제는 종업원들의 장시간 노동으로 인한 모티베이션 및 생산력 저하, 산업재해, 삶의 질 저하 문제를 해결하기 위해서 제기 되었다. 뿐만 아니라 기존의 장시간 노동은 산업구조의 변화, 고부가가치 경영, 사회 가치관과 구성원의 변화 등에 부적합하다는 지적이 많았다. 즉 .. |
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| 이러한 역량을 바탕으로, 입사 후에는 사무행정 업무를 체계적으로 수행하고, 조직의 원활한 운영을 지원하는 역할을 맡고자 합니다.
이 경험을 바탕으로, 국립낙동강생물자원관에서도 체계적인 사무관리를 통해 업무 효율성을 높이는 역할을 수행하고자 합니다.
대학 행정지원 인턴으로 근무하며 체계적인 문서정리시스템을 구축하여 업무 효율성을 높이는 데 기여한 경험이 있으며, 이를 통해 책임감 있는.. |
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위해, 업무, 경험, 행정, 수행, 지원, 조직, 통해, 체계, 문서, 정리, 관리, 운영, 효율, 시스템, 원활하다, 일정, 소통, 행사, 문제 |
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| 한국의 사회복지사의 현황과 자격조건
우리나라 유자격 사회복지사의 수는 16만 명이 넘는다. 2017년 12월 31일까지 보건복지부로부터 사회복지사 자격증을 교부받은 사람은 938,040명이고, 그중 1급 사회복지사가 138,808명, 2급 사회복지사가 785,787명, 3급 사회복지사가 13,445명이다. 그러나 이들 모두가 공공 또는 민간 사회복지기관이나 시설에서 근무하지는 않을 것이다.
현재 사회복지 관련 기관․.. |
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| 1. 아웃백 회사 소개
OUTBACK이란 호주식 영어로 ‘오지(奧地)’ 란 뜻으로 캥거루, 부메랑, 코알라 등 호주의 야생 자연을 레스토랑 인테리어의 배경으로 하는 편안하고 목가적인 분위기의 정통 스테이크하우스이다.
1998년과 2000년, 2001년 그리고 2002년 프랜차이저상을 4년 연속 수상하여 국내/국외적으로 충실히 성장, 국내 패밀리 레스토랑의 선두자리에 올랐다.
국내에는 “aussie chung ltd.” .. |
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| 인사고과
Ⅰ. 의의 및 목적
1. 의의
인사평가란 인사관리의 유효성을 개선하기 위해서 조직의 인사관리가 인사계획에 대비해 제대로 운영되는가를 평가하는 것이다. 이는 근무평정과 인사감사로 나눌 수 있다.
근무평정은 특정기간의 종업원 개개인의 조직에 대한 기여도 및 기여가능성을 평가하는 것이다.
2. 목적
① 근무평정을 통해 필요한 행위를 높게 평가함으로써 종업원들에게 조직이 어떤 행위.. |
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| 작은 도서관에 근무하게 될 시저는 두 가지 프로그램과 활동을 진행해보고 싶습니다.
누구보다 책을 사랑하고 도서관에 자주 가는 저로서 작은 도서관에 근로자로 근로하게 된다면 보람되고 뜻깊은 일일 것입니다.
물론 작은 도서관 근로자로서의 일이 마냥 쉬울 것이라고 생각하지 않습니다.
도서관에서의 근로경험이 있으며, 우리 동네와 지역의 도서관에 대해 잘 알고 있기 때문에 누구보다도서관 근로 .. |
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도서관, 책, 도서, 싶다, 관리, 작다, 근로, 이다, 자다, 지역, 수행, 로서, 프로그램, 생각, 지원, 만들다, 작가, 경험, 진행, 활동 |
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중소․벤처기업 창업자금 지원 추천서
1. 창업자의 인적사항
성명
주민등록번호
주소
☎(), FAX( )
학력
기간
학교명
전공
수학상태
(졸업,수료,중퇴)
비고
(취득학위 등)
～
～
～
경력
근무기간
근무처
담당업무
(최종직위)
근무처명
주요생산품
전화번호
～
～
～
.... |
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