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(검색결과 약 26,336개 중 38페이지)
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| 공사현장의 안전관리계획서입니다.
실제 현장에서 사용되고 있는 계획서로 조직의 업무분장, 재해잘생시처리요령, 안전교육, 안전관리비 사용계획 등 공사현장 또는 생산공장에서의 안전관리 계획 수립에 적합하도록 자세하게 구성 되어 있습니다.
2. 조직의 업무분장
1) 안전보건총괄책임자
○ 작업중지 및 재기
○ 안전보건수칙의 제정
○ 수급업체의 표준안전관리비 집행감독 및 협의조정
○ 기계, 기구설비.. |
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| 사회복지법과 관련법의 비교
1) 노동법과 사회복지법
(1) 개념적 차이
노동법과 사회복지법은 인간적 생존을 보장하기 위해 사회적 약자에 대해 권리 ․ 의무의 관계 속에서 보호와 지원이라는 규범목적상의 동질성을 갖는다.
사회보험이 주로 노동법적 법관계를 기초로 성립하는 것이 일반적이어서 사회보험법을 노동법의 한 부류로 다루려는 입장들이 있다(주로 법학의 입장).
첫째, 사회보험.. |
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| 근로자의 보건관리 전반에 관한 산업안전보건법상 검토
Ⅰ. 들어가며
현대 산업 사회의 발전에 따라 근로자의 보건관리 전반은 더욱 더 중요한 이슈로 자리잡아 가고 있다. 이와 관련하여 우리 헌법 34조6항은 이러한 부분을 국가의 의무로 규정하고 있고, 산안법 5장에서는 근로자 건강보호, 재해예방을 위해 근로자 보건관리에 대해 구체적으로 규정하고 있다. 이하에서는 이러한 산업안전보건법상의 근.. |
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| 방통대 졸업한 전공자로 현직에서 일하면서 만든 레포트 입니다.
다른 자료들을 짜집기 하지 않고 일일이 직접 손수 자료를 찾아서 작성한 레포트입니다.
꼼꼼하게 잘 작성한 것이니 믿고 구매하셔도 되실겁니다!!!!
과제물에 많은 도움이 되실거라고 생각합니다.^^
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 우리나라 사회복지법의 역사적 발전과정
2. 우리나라 사회복지법의 전망과 개선되어야할 점에 대한 나의 생각
Ⅲ. .. |
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| 근로계약서
회사(이하 甲이라 한다)와, (이하 乙이라 한다)은 아래와 같은 근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다.
==아래==
제1조 (계약기간) 20 년월 일부터 20 년월 일까지( 개월)
제2조 (근로시간 및 휴게시간)
1) 기본근로시간 : 1일 8 시간 주 40 시간을 기준으로 한다.
2) 근무시간
-평일::~:( 시간)
- 토요일 ::~:( 시간)
3) 휴게시간 ::~:( 시간)로 한다.
제3조 (취업업무 .. |
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| 근로계약서
회사(이하 甲이라 한다)와, (이하 乙이라 한다)은 아래와 같은 근로계약을 체결하고 상호 성실히 이행할 것을 약정한다.
==아래==
제1조 (목적)
甲은본 계약이 정하는 제 5조의 업무수행을 위하여 乙을 임시직으로 고용한다.
제2조 (계약기간) 20 년월 일부터 20 년월 일까지( 개월)
제3조 (근로시간)
1) 기본근로시간 : 1일 8 시간 주 40 시간을 기준으로 한다.
2) 근무시간
-평일::~:( .. |
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| 일본의 사회복지 발달사(일본 사회복지의 역사)
I. 근대화와 자본주의 성립기
일본에서 사회사업이라는 용어가 공식적으로 사용된 것은 1920년대이지만 자선과 구제행위는 오래전부터 존재하였다. 에도시대로부터 시작되는 근세는 막번 지배체제였는데, 이는 장군과 영주를 정점으로 하는 무사와 그 가족이 전인구를 지배하고 도시에 거주하면서 영주로부터 조세를 거두어들여 생활하는 형태였다. 막번의 .. |
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| 인 관리, 작업환경측정 이론과 실습을 병행했고, 현장실습에서는 실제 설비 개선 제안과 작업자 인터뷰를 통해 현장의 언어를 이해하는 경험을 쌓았습니다.
대학 4학년 때 교내 위험성 평가 경진대회에 참가하여 작업환경 개선을 통해 수상한 경험이 있습니다.
이 경험은 작업자 입장에서 안전을 다시 설계하는 능력을 길러주었습니다.
목표를 달성하기 위해 노력한 경험중, 가장 성공적이었던 경험에 대해 .. |
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| 최근 5년간 발생한 주요 건설사고들은 단순히 현장 작업자의 부주의에서 비롯된 것이 아니라, 구조적·제도적 한계와 기업문화, 사회적 안전의식 결여 등 복합적 요인으로 발생한 경우가 많다.
이는 건설현장의 안전관리체계와 제도가 여전히 미흡하다는 사실을 방증한다.
사고의 직접적 원인은 철거공사의 안전관리 미흡이었다.
현장에서는 철거순서를 지키지 않고 구조적 안정성을 고려하지 않은 작업이 진.. |
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| 한국환경산업기술원(KEITI) 노무직무자기소개서
이러한 경험을 바탕으로, 한국환경산업기술원(KEITI)에서 제 경험과 능력을 활용하여, 환경보호와 노동자의 권익보호를 동시에 실현하는 노무업무를 담당할 수 있다고 자신합니다.
근로환경 개선 및 노사협력에 대한 경험을 바탕으로, 저는 환경산업기술을 적용한 노동자 안전 시스템을 제안하고 개선할 수 있을 것입니다.
또한, 근로자 안전과 관련된 법규와.. |
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| [별지 제65호서식]
토지등의 소유자에 대한 보상금 등의 지급자료
보상금을 지급받은 자
보상물건
토지등의 소재지
지급일
보상금액
(원)
상호
(법인명)
사업자(주민)등록번호
성명
(대표자)
주소
(사업장)
* 보상물건 :1.영업권(영업손실보상금포함),2.기타로 구분하여 기재합니다.
* 공익사업을위한토지등의취득및보상에관한법률시행규칙 제2조제3호의 규정에 의한 지장물 보상금 및 제48조, 제50조의 보.. |
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| 산업재해보상보험 보험관계성립 신고서 작성 서식입니다.
산업재해보상보험법 제12조의 규정에 의하여 위와 같이 신고합니다.
< 세부 내역 >
1. 신고인
2. 사업장
3. 공사종류 (건설업/벌목업)
3-1. 공사명
3-2. 공사금액
3-3. 허가기관 및 허가번호 등 포함 |
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| 스톡옵션규정
제1장 총 칙
제2장 스톡옵션 계약방법
제3장 고정부 스톡옵션
제4장 성과연동 스톡옵션
제5장 보 칙
부 칙
스톡옵션규정
제정 2000년 00월 00일
개정 2000년 00월 00일
제1장 총 칙
제1조【목적】
이 규정은 00주식회사(이하 “회사”라 한다)의 주식매수선택권(이하 “스톡옵션”이라 한다)에 대한 규정으로 회사의 핵심인력에 대한 보상, 주주와 경영자간의 이해상충 해소, 성과에 대.. |
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| 행정법상 수용유사침해이론과 수용적침해이론
1. 수용유사침해이론
1) 의의
수용유사침해이론은 위법한 공용침해로 인해 특별한 희생을 입은 자에 대한 보상으로 행정상 손실보상을 보는 개념이다.
여기에서의 ‘위법’의 의미는 공용 침해의 근거 법률이 보상 규정을 두어야 함에도 불구하고 그 규정을 두지 않음으로써 위헌∙위법인 법률이 되고, 따라서 그에 근거한 공용침해처분이 결과적으로 위헌이 된.. |
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| 산업재해보상보험제도Ⅱ
1. 산업재해보상보험의 의의
근로기준법상의 재해보상제도는 근로자의 업무상 재해에 대하여 사용자의 책임 아래 이를 보상함으로써 근로자를 보호하고자 하는 제도이다. 따라서 근로기준법상의 재해보상제도는 근로자의 업무상의 부상과 질병 등에 대한 사용자의 무과실책임주의를 바탕으로 하는 직접보상제의 형태라고 할 수 있다. 그러나 근로기준법 상에 재해보상제도를 사용자.. |
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