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(검색결과 약 5,667개 중 38페이지)
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| [국제경영] 마이클 포터의 국가경쟁력(다이아몬드)모델에 대해서 쓰시오.
1. 마이클 포터의 다이아몬드 모델 개념
2. 주요 요소
1) 경쟁력의 결정요인 변수
2) 외생 변수
3. 결정 요소들 사이의 관계
1) 요소조건에 영향을 미치는 변수들
2) 수요조건에 영향을 미치는 변수들
3) 관련 및 지원 산업의 발전에 영향을 미치는 변수들
4) 기업 전략, 구조, 경쟁에 영향을 미치는 .. |
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| [직무설계] 직무설계의 성격과 방법
목차
직무설계의 성격과 방법
Ⅰ. 직무설계의 성격
1. 직무설계의 발전과정과 기본철학
2. 직무설계의 작업자 행동에 대한 영향
Ⅱ. 전통적 직무설계
1. 전문화와 표준화
2. 직무순환
1) 원활한 직무전환
2) 공정한 직무부담
3) 단조로움과 권태감의 감소
4) 의사소통의 증진
Ⅲ. 직무설계의 새로운 개념과 방법
1. 직무확대와 직무충실화
2. 직무특성이론과 직.. |
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| Compliance는 단순한 법률 준수에 그치지 않고, 경영판단의 기준이 되는 '조직의 윤리적 나침반'이라고 생각합니다.
저는 윤리성과 전략적 사고력을 동시에 갖춘 실무자로서, 녹십자 웰빙의 Compliance운영기획·관리업무에 기여하고자 합니다.
컴플라이언스 업무에서도 마찬가지로, 외부의 압박이나 관행에 흔들리지 않고 원칙과 윤리를 기준으로 판단하는 태도는 조직의 리스크를 예방하고, 궁극적으로는 .. |
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운영, 기준, 업무, 신뢰, 윤리, 컴플라이언스, 내부, 기업, 리스크, 관리, 성과, 녹십자, 웰빙, 생각, 판단, compliance, 조직, 체계, 성장하다, 실무 |
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| 우수 자기소개서
해양환경관리공단 자기소개서
- 하반기 신입사원 -
< 목 차 >
1. 해양환경관리공단에 지원하게 된 동기와 입사 후 공단에서 어떤 업무를, 왜 해보고 싶은지에 대해 기술하시오. [500자 이내]
2. 자신이 왜 해양환경관리공단의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오. [500자 이내]
3. 자신이 생각하는 효과적인 의사소통 방법에 대해 기술하시오. [500자 이내].. |
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| 본 자료는 인수합병의 대표적인 사례 중 하나로 손꼽히는 두산 인프라코어의 기업소개와 국내 및 해외 인수합병 사례와 성과 그리고 이에 대한 종합적인 결론으로 인수합병에 있어서 중요한 성공요인과 주의점을 제시한 자료임
1. 두산 인프라코어의 기업소개
2. 국내 및 해외의 인수합병 사례
3. 종합적인 결론 및 시사점
3. 종합적인 결론 및 시사점
(1) 기업간 우위경쟁 - 인수합병 전략
- 두산그룹.. |
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| [지역사회복지실천과정] 지역사회복지의 실천과정
목차
지역사회복지실천과정
Ⅰ. 문제발견과 사정
1. 지역사회사정의 개념
2. 지역사회사정의 내용
1) 욕구 파악
2) 자원 파악
3) 지역사회의 특성 파악
Ⅱ. 목표 수립
1. 목표 수립의 원칙
2. 목표의 내용
3. 대안 모색 및 선택
Ⅲ. 실행
1. 홍보 활동
2. 조직화 및 자원 동원
3. 연계 협력
4. 협상 및 사회행동
Ⅳ. 종결 및 평가
지역사회복지실천.. |
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| 직능자격제도 전반의 검토
Ⅰ. 의의와 도입배경
1. 직능자격제도의 의의
직능자격제도란 종업원이 보유한 직무수행능력을 기준으로 하여, 직능 발전 단계에 따라 일정한 자격등급을 설정하여 이를 기준으로 승진, 승격, 보상을 결정하는 것으로 이는 기존의 연공주의와, 능력주의를 함께 반영하여 적절히 절충코자 하는 형태의 제도라고 평할 수 있다.
2. 도입배경
직능자격제도는 기존의 연공주의 임금, .. |
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새로운 유행, “명품 신드롬”
Ⅰ. 서론
1. 현대인은 왜 유행에 민감한가.
2. 새로운 유행: 명품소비의 확산, 명품/럭셔리 신드롬
Ⅱ. 본론
1. 명품에 대한 우리 사회의 현주소
1-1. 젊은 세대의 명품 소비 열풍
1-2. 짝퉁시장의 활기
2. 명품신드롬의 원인
2-1. 베블렌 효과
2-2. 모방과 차별화
2-3. 명품 부추기기-언론매체의 명품 신드롬 조장
3. 명품 신드롬, 사회악인가 - 문제점
3-1. 명품.. |
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| 이기는 대화를 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 결과가 있을 것으로 믿습니다.^^
혀는 입속의 도끼라는 말도 있듯이, 인간관계에서 생기는 갈등의 상당수는 이 말로 비롯된 것이 많다. 그렇다고 사회생활을 하면서 말을 안 하고 살 수는 없다. 특히나 어느 시기보다 소통이 강조되는 시대에 상대로부터 원하는 것을 얻기 위해서는 말로.. |
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| 우수 자기소개서
사립학교교직원연금공단 자기소개서
- 신입 청년인턴 사무직 6급 -
< 목 차 >
1. 사학연금공단에 지원하게 된 동기와 입사 후 공단에서 어떤 업무를, 왜 해보고 싶은지에 대해 기술하시오. -지원동기- [500자 이내]
2. 자신이 왜 사학연금공단의 인재상에 부합되는 인물이라고 생각하는지를 기술하시오. - 조직적합성 - [500자 이내]
3. 학교생활 등의 단체생활에서 구태의연한.. |
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| [하이트진로자기소개서] 하이트진로 합격 자기소개서 -진로하이트 자기소개서 예문(하이트진로 합격 자소서)
하이트진로에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다.
지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다.
또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다.
인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른.. |
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| 대웅제약 자기소개서 우수예문.
1. 대웅그룹에 지원한 동기와 입사하기 위해 어떠한 노력을 기울였는지 구체적으로 기술하시오. [1000 byte]
2. 타인과 구별되는 본인만의 특기, 차별화된 경쟁력을 설명하시오.[1000 byte]
3. 지금까지 살아오면서 도전했던 경험 중 가장 큰 도전을 구체적으로 설명하고 도전 결과 성공했다면 성공의 이유, 실패했다면 얻은 교훈을 설명하시오. [1000 byte]
4. 대웅그룹의.. |
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| 노동법상 해고를 부당노동행위로 인정한 경우의 주요 판례
1. 노동조합 활동에 불이익을 주기위한 해고처분
- 해고처분이 실질적으로 노동조합을 조직하여 활동한 것에 대하여 불이익을 주기 위한 것인 경우 부당노동행위에 해당한다.
사용자가 근로자를 해고함에 있어서 표면적으로 내세우는 해고사유와는 달리 실질적으로는 근로자의 정당한 노동조합 활동을 이유로 해고한 것으로 인정되는 경우에 있.. |
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| 산재보험급여의 법적 성질에 대한 학설 및 판례 연구
1. 들어가며
원래 재해보상책임은 일단 개별적인 사용자의 손해배상책임, 불법행위책임 또는 계약책임을 근거로 하고 있기 때문에 이러한 책임이론으로부터의 제약을 면할 길이 없으나, 산재보험급여는 근로자의 업무상 재해에 대하여 신속· 공정한 보상을 그 목적으로 하여 사용자의 과실여부에 관계없이 보험급여가 지급된다는 면에서 그 법적 성질.. |
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| 현실에 안주할 수 없는 환경이란 세계 최고를 향한 목표를 의미합니다.
그런 면에서 삼성전자가 세계 최고를 향한 목표를 가지고 있음은 부인할 수 없는 사실입니다.
팀 간 시너지가 일어나야 세계 최고라는 목표를 달성할 수 있기 때문입니다.
그 원동력은 생각의 전환이었습니다.
현실에 안주할 수 없는 환경이란 세계 최고를 향한 목표를 의미합니다.
그런 면에서 삼성전자가 세계 최고를 향한 목표를 가.. |
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