전체 (검색결과 약 56,743개 중 38페이지)

 휴직과 관련된 판례의 태도 연구 ( 6Pages )
노동법상 휴직과 관련된 판례 유형 연구 1. 휴직의 의미와 중요성 휴직은 근로자를 직무에 종사하게 하는 것이 곤란하거나 또는 적당하지 아니한 사유가 발생한 때에 근로계약관계를 유지하면서 일정한 기간 동안 근로제공을 면제 또는 금지시키는 사용자의 처분을 말한다. 대법원 1992. 11. 13. 선고 92다16690 판결 휴직은 사용자의 일방적 의사표시 또는 근로자의 신청에 대해서 사용자가 승낙의 의..
리포트 > 법학 |
 승강기 보수계약서 ( 6Pages )
승강기 보수계약서 안 승강기 보수에 관하여 관리주체인 ___ (이하 “갑”이라 한다)와 보수업체인 ___ (이하 “을”이하 한다)는 다음과 같이 계약을 체결한다. ===다음=== 제1조(보수대상 및 보수료) 본 계약의 보수대상 승강기의 내역 및 보수료는다음 각호와 같다. 1. 소재지 : 2. 현장명(건물명) : 3. 보수대상 승강기 및 월보수료 종류 및 형식 규격 대수 월 보수료(원) 비고 합계 4. 월 보수료 총액..
서식 > 계약서 |
 국민연금이란 ( 10Pages )
- 국민연금 - 1.의의 국민연금이라 함은 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활 안정과 복지 증진에 이바지하는 사회보험제도를 말한다. 2.가입대상 및 가입자의 종류 1) 가입 대상 국내에 거주하는 국민으로서 18세 이상 60세 미만인 자는 국민연금 가입 대상이 된다. 다만, 「공무원연금법」, 「군인연금법」 및 「사립학교교직원 연금법」을 적용받는 공무원, ..
리포트 > 생활/환경 |
 장애인종합복지관 사회복지사 자기소개서와 면접자료 ( 5Pages )
복지관에서 제공하는 프로그램을 운영하고 참여자의 개별적 요구를 파악하여 맞춤형 지원을 제공하며, 지역사회와의 협력망을 활용하여 통합적인 복지서비스를 실현하고자 합니다. 특히 사회복지 실습과 봉사활동에서는 참여자의 개별적 특성과 상황을 고려하여 맞춤형 지원을 제공하는 과정에서 제 성격의 장점을 발휘할 수 있었습니다. 이를 통해 사회복지사로서 다양한 상황에 대응하며, 참여자의 안전과..
서식 > 자기소개서 |
참여자, 사회, 통해, 프로그램, 장애인, 업무, 경험, 복지사, 지원, 능력, 실습, 협력, 활동, 제공, 복지, 진행, 봉사활동, 효율, 이다,
 (사회보장론) 국민건강보험 파워포인트 PPT 프리젠테이션 ( 20Pages )
1. 건강보험의 개념 2. 건강보험의 체계 3. 주요국 건강보험 4. 국민건강보험의 기능 5. 국민건강보험의 적용대상 6. 한국국민건강보험의 현황과 문제점 7. 국민건강보험의 과제 사회보장론- 국민건강보험 1. 건강보험의 개념 질병으로 인한 소득의 중단이나 질병 치료에 소용되는 진료비를 보장해 주는 제도 질병으로 인한 소득의 상실 부분을 현금으로 지급하는데 일차적인 목적 국가의 법령에 근거 4) 삼..
리포트 > 사회과학 |
건강보험, 국민건강보험, 사회보장론, 파워포인트, PPT, 프리젠테이션
 [사회복지조사론] 질적 연구 ( 5Pages )
사회복지조사론] 질적 연구 I.언제 질적 연구를 하는가? 질적 연구와 양적연구는 함께 사용할 수 있는가 질적 연구는 과학적인가 질적 연구도 과학적인 연구방법이다. I.언제 질적 연구를 하는가? 만약 한 연구자가 정신대 할머니의 경험과 생애사를 연구하고자 한다면 양적연구보다는 질적 연구방법이 더 적합할 것이다. 이렇듯 연구 목적에 따라 적절한 연구방법을 찾게 되는데, 정신대 할머니의 경우처럼..
리포트 > 사회과학 |
연구, 질적, 방법, 사회, 대상자, 경험, 조사, 행동, 연구자, 상황, 복지, 의미, 발견, 양적연구, 이해, 할머니, 일반, 관찰, 세계, 가지
 rydbrwkfy-1 ( 8Pages )
<성경공부자료> 하나님이 기뻐하시는 것 조 성 래 [하나님이 기뻐하시는 것] *** [하나님이 기뻐하시는 것] *** ◈ 하나님의 자녀인 [그리스도인]은 ‘하나님의 선하시고 기뻐하시고 온전하신 뜻’<롬 12:2>을 따라 살아야 한다. 그것은 곧 하나님의 ‘이름이 거룩히 여김을 받으시는 일’이라 할 수 있다. 그러기 위해서는 ‘무엇을 하나님이 기뻐하시는가’를 구체적으로 알아야 한다. 과연 성경에서는 ‘어..
문화예술 > 종교/초자연 |
종교
 건축물에너지관리기준 ( 13Pages )
1.목적 2.적용대상 3.관리자의 의무 4.기준설정 및 관리기준등,,,
정보/기술 > BM/법률 |
 성폭력피해자 대상에 따른 해결방안 및 사회사업가의 역할 ( 20Pages )
목 차 I. 서론 II. 본론 1. 성폭력의 정의 2. 성폭력의 원인 3. 성폭력의 유형 4. 성폭력의 현황 5. 아동, 청소년 / 장애인 / 일반인(성인) 성폭력의 특징 및 후유증 6. 성폭력피해자 대상에 따른 해결방안 및 사회사업가의 역할 -아동, 청소년 -장애인 -일반인(성인) III. 결론 - <사례 첨부> - 참고 문헌 및 사이트 I. 서론 우리 사회에서 성폭력이 사회적 관심을 모으기 시작한 것은 그리 오..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 사회복지 프로그램 평가의 단계(과정) ( 5Pages )
사회복지 프로그램 평가의 단계(과정)에 대한 레포트 자료. 사회복지 프로그램 평가의 단계(과정) 목차 사회복지 프로그램 평가의 단계(과정) I. 평가목적 및 대상의 결정 II. 프로그램 책임자 및 담당자의 이해와 요청 III. 프로그램의 목표 확인 IV. 조사대상의 변수 선정 V. 이용가능한 자료의 측정도구의 결정 VI. 새로운 측정도구의 개발 VII. 적절한 조사설계 형태의 결정 VIII. 조사의 수..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 특징, 과제
 청소년 성매매의 실태와 대책 및 대응방안에 관한 연구 ( 28Pages )
청소년 성매매의 실태와 대책 및 대응방안에 관한 연구 목 차 Ⅰ. 서론 1. 청소년 성매매의 개념 1) 청소년 성매매란 2) 청소년 성매매의 정의 3) 국내법에 의한 청소년 구분 4) 청소년 성매매의 유사개념II. 본론 2. 청소년 성매매의 유형 및 특징 3. 청소년 성매매의 원인 4. 청소년 성매매의 경로 5. 청소년 성매매의 실태 및 현황 6. 성매수 대상청소년 현황 1. 성매수 대상 청소년의 선도보호 2. ..
리포트 > 사회과학 |
사회과학
 임금채권의 우선변제관련 법적 검토 ( 3Pages )
임금채권의 우선변제 Ⅰ. 서설 근기법 제38조는 “임금/재해보상금 기타 근로관계로 인한 채권은 사용자의 총재산에 대하여 질권 또는 저당권에 의해 담보된 채권을 제외하고는 조세/공과금 및 다른 채권에 우선하여 변제되어야 한다. 다만, 질권 또는 저당권에 우선하는 조세/공과금에 대하여는 그러하지 아니하다”고 규정하여 임금채권우선변제에 대해 규정하고 있다. 이러한 임금채권 우선변제제도는 임..
리포트 > 법학 |
 불이익 취급에 대하여 논하라 ( 4Pages )
불이익 취급에 대한 법적 검토 Ⅰ. 들어가며 1.부당로동행위제도의 의의 헌법 제33조제1항에서는 근로자의 사용자와의 대등한 관계를 확보하기 위하여 근로자에게 근로3권을 보장하고 있다. 이처럼 근로3권이 헌법상 보장됨으로써 국가는 이를 적극적으로 보장해야 할 의무를 진다할 것이다. 이에 부당노동행위제도는 사용자가 근로자의 근로3권을 침해하는 행위를 금지하고 이에 대한 구제제도를 둠으로..
리포트 > 법학 |
 방문건강관리 대상 여성노인의 요실금 유병과 삶의 질 영향요인 요인 및 느낀점 ( 5Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. 1. 서론 2. 연구결과 3. 논의 4. 결론 및 제언 5. 느낀점 1. 서론 우리나라 고령화 속도가 빠르게 진행되면서 2020년 고령인구는 전체 인구의 15.7%를 차지하였으며, 2025년에는 20.3%로 초고령 사회가 될 것으로 전..
리포트 > 사회과학 |
방문건강관리 대상 여성노인, 여성노인 요실금 유병, 여성노인 삶의질과 요실금
 단체교섭의 대상사항 ( 4Pages )
단체교섭의 대상사항 1. 들어가며 노동3권을 바탕으로 노동조합은 사용자에 대하여 근로조건 기타 노사관계의 제반 사항에 대하여 단체교섭을 요구할 수 있다. 그런데 사용자는 노동조합이 교섭을 요구한 모든 사항에 대하여 교섭의무를 지는 것은 아니다. 단체교섭의 성질이나 다른 법질서와의 조화라는 측면에서 교섭사항의 범위에도 내적으로 일정한 한계가 존재하기 때문이다. 따라서 노동조합의 교..
리포트 > 법학 |
31 32 33 34 35 36 37 38 39 40