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(검색결과 약 61,198개 중 37페이지)
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| 즉, 고용보험제는 근로자의 직업능력개발을 위한 다양한 제도적 장치를 마련하고 있으며, 실직자에게도 산업수요에 맞는 재취업 훈련을 실시하여 신속히 산업인력화함으로써 기업의 인력난 해소와 실업 감소에 기여하게 될 것이다.
일반적으로 실업은 자발적 실업과 비자발적 실업으로 구분되는데 사회복지 정책에서 문제가 되는 것은 비자발적 실업이다.
우리나라의 고용보험제도는 적극적 노동시장 정책의.. |
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실업, 고용, 인력, 근로자, 사회, 보험, 직업, 안정, 구조, 사업, 대한, 정책, 발생, 구직, 취업, 정보, 수요, 구인, 변화, 개발 |
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| 교육투자에 대한 보상 개념
경제학에서는 인적자본을 개인이 교육과 훈련에 투자하여 축적한 능력이라고 정의하며, 이는 노동시장에서 임금과 직업안정성 향상으로 연결된다.
인적자본은 개인의 경제적 생산성을 결정하는 중요한 자산이며, 교육은 이를 축적하는 핵심 수단이다.
인적자본은 개인이 갖춘 지식, 기술, 경험, 건강 등 경제적 생산활동에 기여할 수 있는 역량을 의미한다.
경제학에서는 인적자.. |
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교육, 개인, 투자, 보상, 경제, 비용, 능력, 인적자본, 향상, 이다, 사회, 성, 미래, 소득, 임금, 직업, 안정, 축적, 투자가, 생산 |
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| 장애인 노동자
○ 장애인이라 함은 선천적이든 후천적이든 간에, 신체적, 정신적 능력의 불완전으로 인하여 일상의 개인적 또는 사회적 생활에서 필요한 것을 확보하는데 자기 자신으로서는 완전하게 또는 부분적으로 할 수 없는 사람을 의미한다.
○ 장애인은 보장구를 포함한 의료적, 심리적, 기능적 치료와 의료적, 사회적 재활, 교육, 직업교육, 훈련 및 재활, 원조, 상담, 직업알선 및 기타 장애인의 .. |
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| 고용보험제도의 의의, 사업내용과 현황 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.고용보험제도의 의의
2.고용보험제도의 전개과정
3.고용보험제도의 개관
1)적용범위
2)재원조달
3)관리행정기구
4.고용보험제도의 사업내용과 현황
1)고용안정사업
2)직업능력개발사업
3)실업급여사업
4)육아휴직급여와 산전후휴가급.. |
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| 이 모든 경험이 간호사로서 사람들과의 소통 능력과 책임감을 키우는 데 중요한 역할을 했습니다.
제가 간호사라는 직업을 선택한 이유는 어릴 때부터 사람들에게 도움을 주는 것에 큰 보람을 느껴왔기 때문입니다.
학창시절부터 다양한 실습경험을 통해 환자와의 소통, 팀워크, 그리고 응급상황 대처 능력을 키웠습니다.
이러한 경험들을 바탕으로 간호사로서의 업무역량을 끊임없이 발전시켜 나갈 것입니.. |
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환자, 간호사, 경험, 간호, 사람, 통해, 중요하다, 이다, 되어다, 소통, 능력, 크다, 직업, 상황, 로서, 실습, 돌보다, 도움, 위, 역할 |
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| 장애인 재활시설의 종류와 서비스
재활의 개념
재활이란 심신장애인에게 의료적. 사회적. 교육적. 직업적인 재훈련을 통합적. 협동적으로 실시함으로써 장애인 스스로가 가능한 최대한의 기능회복과 잠재능력을 개발시켜 자활의 삶을 살아갈 수 있도록 도와주는 것이라 할 수 있다.
- 재활사업의 정의; 장애인들의 모든 장애를 제거하여 사회. 경제적으로 독립할 수있게 하고 장애인의 인간으로서의 평.. |
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| 본 자료는 전문대학교 관광경영과를 졸업한 후(남) 여행사 분야에 취업 성공한 자기소개서입니다.
1. 성장과정
2. 성격의 장단점
3. 학교생활
4. 지원동기
5. 입사 후 포부
* 1분 스피치
5. 입사 후 포부
[ The best 와 함께하는 1.5.10 ]
1년 내로 실무형 직원이 되겠습니다.
한국직업능력개발원의 조사에 따르면 신입직원이 직무수행능력을 발휘하기까지 걸리는 기간은 평균 2.31년으로 조사되었습니다.. |
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| 청년기 발달특징 및 발달과업에 대한 레포트 자료입니다.
청년기 발달특징 및 발달과업
목차
청년기 발달특징 및 발달과업
I. 학자들에 따른 청년기의 발달과업
1. Levinson의 청년기 발달과업
2. Erikson의 청년기 발달과업
3. Havighust의 발달과업
4. Piaget의 발달과업
II. 청년기 발달특징 및 발달과업
1. 신체적 발달
2. 인지발달
3. 정서적 발달
1) 자율성 확립
2) 자아정체감 확립
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| [별지 제12호 서식]
고용보험
고용안정사업 및 직업능력개발사업
가입
적용
해지
통지서
사업장관리번호
사업주
상호 또는 법인명칭
대표자
소재지
사업장
명칭
소재지
적용가입승인일
비적용해지승인일
불승인사유
고용보험법시행규칙 제10조 제2항의 규정에 의하여 위와 같이 알립니다.
년월일
지방노동(청사무소)장 (직인)
32325-11211민 210mm×297mm
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| 장애인 고용 정책 현황과
고용 촉진을 위한 개선방안
목 차
-서론: 들어가며-
-본론-
Ⅰ. 장애인 고용정책의 개요---p.3
1. 장애인 고용의 필요성
2. 장애인고용정책의 유형
3. 장애인 고용 전달체계
4. 장애인 의무고용 제도
Ⅱ. 장애인 고용 실태---p.8
1. 장애인 고용율과 실업율
2. 장애인의 소득수준
Ⅲ. 고용정책의문제점 및 개선 방안---p.12
1. 의무 고용률 산정 기준의 문제
2. 공공기관.. |
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- 目 次 -
Ⅰ. 서론
1. 문제의 제기 및 목적
2. 구성
Ⅱ. 고용보험제도의 변화과정
1. 고용보험제도의 도입배경 및 기대역할
2. 고용보험제도의 변화 과정
1) 적용범위의 확대 및 고용보험요율 상향조정
2) 실업급여부분의 변화
(1) 수급요건의 완화
(2) 구직급여 수준의 변화
(3) 실업급여 소정급여일수의 변화
(4) 이직시 고액금품수령자에 대한 급여지급유예
3) 고용유지지원강화
3. 실업급여.. |
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| 다중경력개발에 대하여
Ⅰ. 들어가며
1. 다중경력개발의 의의
다중경력개발이란 경력경로에서 직위이동뿐만 아니라 또 다른 직무에 대한 경험을 통해 새로운 경력경로 개척할 수 있도록 하는 기법이다.
2. 촉진배경
1) 사회환경의 변화
①정보기술의 발전: 종업원들 기술, 역활 변화, 새로운 관리스타일, 재교육필요성
②고학력 여성증가: 다양한 직업추구, SOHO등장
③첨단산업중심으로 조직이 지역적으로 .. |
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| 초등, 중등교육 단계 산업인력개발의 개념과 현황, 문제점
목차
* 초중등교육 단계 산업인력개발의 개념과 현황, 문제점
Ⅰ. 초, 중등교육 단계 산업인력개발의 개념
Ⅱ. 초, 중등교육 단계 산업인력개발의 현황 및 문제점
1. 초등, 중등교육 단계 교양직업교육의 현황 및 문제점
1) 초등학교 단계의 교양직업교육
가. 현황
나. 문제점
2) 중학교 단계의 교양직업교육
가. 현황
나. 문제점
2. 전문계 .. |
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| 저소득·취약계층 보호를 위한 주요 노동정책
1. 저소득 취약계층 자활프로그램 확충
국민기초생활보장제도가 2000년 10월부터 실시되었다. 근로능력이 있는 수급권자들은 조건부 수급자로 지정하여 자활사업에 대한 참여를 조건으로 생계급여를 지급한다. 또한 조건부 수급자 가운데 취업능력이 높은 계층은 취업대상자로 분류하여 노동부(직업안정기관)로 일괄 위탁하여 노동부에서 자활프로그램을 제공.. |
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| 현대사회 가족문제의 출현
급변하는 사회변화가 가족에게 미치는 영향은 다양하며 그에 따라 가족도 여러 면으로 변화를 겪고 있다.
사회변화가 가족에게 미치는 영향은 현대사회가 직업과 관련하여 이동이 잦음에 따라 이동이 유리한 핵가족이 일반적인 가족형태가 되었다는 점, 개인의 능력을 요구하는 고도의 산업화, 전문화된 사회는 개인의 능력과 업적에 따라 승진할 수 있는 제도를 둠으로써 친족조.. |
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