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 인턴고용협약서(안) ( 2Pages )
[서식 4] 인턴고용협약서(안) 이 협약서는 「취업지원제」시행에 필요한 연수조건 등 제반사항에 대하여 와 인턴 외 명이 자유의사에 의하여 아래와 같이 합의하고, 각자가 이를 성실하게 준수할 것을 약정한다. 1. 사업명 : 「청소년 직장체험 프로그램」 취업지원제 2. 연수기간 : 2005. ..~ 2005. ..(6개월간) ※ 반드시 연수개시 3일전까지는 본 협약서 사본을 첨부하여 지방관서(고용안정센터)에「인..
서식 > 행정민원서식 |
 [국제조세관리] 국제조세위험의 원천과 조세천국, 이전가격과 이전가격세제 ( 9Pages )
[국제조세관리] 국제조세위험의 원천과 조세천국, 이전가격과 이전가격세제 목차 국제조세관리 Ⅰ. 국제조세위험의 원천과 조세천국 1. 국제조세위험의 개념 가. 조세부과의 원칙 나. 이중과세의 발생위험 다. 이중과세방지협정 2. 국제조세위험의 요인 3. 다국적기업의 관련 조세 가. 해외원천소득에 대한 모국의 조세 나. 현지국의 제반 조세 4. 조세천국 가. 조세천국의 개념과 유형 나. 조세친국의 ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [행정학] 사회복지정책의 기능 ( 4Pages )
사회복지정책의 기능 Ⅰ. 사회복지정책의 개념 사회복지정책은 ‘사회복지’와 ‘정책’이라는 두 용어의 합성어이다. 정책이란 권위 있는 공공기관이 정책목표를 달성하기 위하여 정치적·행정적 과정을 거치거나 당위성에 입각하여 공식적·의도적으로 선택한 미래의 행동지침으로 볼 수 있는 것이다. T. H. Marshall은 사회정책이란 시민들에게 그들의 복지에 직접적인 영향을 줄 뿐 아니라 서비스 혹은 소득..
리포트 > 사회과학 |
 정보화 교육에 대해서 ( 9Pages )
정보화 교육에 대해서 정보화, 인터넷 네트워크화(internetworking)로 인해 현재 우리 사회의 전부분에서 조직적 변화가 계속되고 있다. 사회구성원들은 초고속적 정보화의 흐름을 따라가기에도 벅차, 정보화에 따른 현상 예측과 그에 대한 대비는 생각지도 못한다. 학자들도 예외가 아니며, 교육학자들도 마찬가지다. 교육학자들은 학교교육이 정보화(I)로 인해 어떻게 재구조화될지 예견하기보다는, 인터..
리포트 > 교육학 |
교육학
 항소이유서 ( 1Pages )
항소이유서 ○○노○○ 피고인 김△△ 피고인 최□□ 위 피고인에 대한 사기 피고사건에 관하여 피고인은 제1심판결에 불복항소하였는 바, 다음과 같이 항소이유서를 제출합니다. 다음 1. 피고인에게는 사기의 고의나 불법영득의 의사가 전혀 없었습니다. 피고인 김△△은 상피고인 최□□등이 부산 ○○호텔 신축공사를 맡아 오는 줄로만 알았고, 또한 그들이 선정한 하도급업자로부터 받은 돈을 상무이사의 직
서식 > 법률서식 |
 [여행사] 여행사의 설립(개업)과 등록 ( 5Pages )
[여행사] 여행사의 설립(개업)과 등록 목차 여행사의 설립과 등록 Ⅰ. 여행사의 개업준비 1. 여행사의 종류 설정 2. 여행사의 조직 및 기구 3. 사무실의 위치 4. 사무실의 시설 5. 사업계획서 작성 Ⅱ. 여행사의 등록기준 1. 일반여행사의 등록기준 2. 국외여행사의 등록기준 3. 국내여행사의 등록기준 Ⅲ. 여행사의 등록절차 Ⅳ. 여행사의 등록변경 여행사의 설립과 등록 1. 여행사의 개업 준비 여..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 유아교육기관의 운영관리 실태와 중요도 연구분석방법 ( 7Pages )
유아교육기관의 운영관리 실태와 중요도 연구분석방법 교과목명 : 영유아보육․교육기관운영 교 수 명 : 성 명 : 학 번 : 소속학과 : 목 차 Ⅰ. 서 론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구문제 3. 중요어 Ⅱ. 이론적 배경 Ⅲ. 연구방법 1. 연구의 대상 2. 연구도구 3. 연구의 절차 4. 자료분석 참고문헌 Ⅰ. 서 론 1. 연구의 필요성 및 목적 현대사..
리포트 > 교육학 |
유아교육기관 운영관리, 유치원 운영관리, 어린이집 운영관리, 유아교육기관운영관리, 어린이집운영
 취업규칙의 불이익 변경 ( 2Pages )
취업규칙의 불이익변경 전반에 대한 판례 중심 법적 검토 1. 불이익변경의 판단기준 1) 판단기준 ① 불이익변경 여부는 사회통념상 합리성이 있는지에 따라 판단하여야 한다. 이는 그 변경의 취지와 경위, 해당 업무의 성질, 취업규칙 각 규정의 전체적인 체제 등 제반사정을 종합하여 판단하여야 한다. ② 취업규칙의 불이익변경 여부를 판단함에 있어 복수의 유사한 근로조건간에 근로조건의 저하와 개선..
리포트 > 경영/경제 |
 정보시스템구축사례,국내외 CRM 도입 성공실패 사례 분석,CRM의 이론적 고찰 ( 19Pages )
조직구조에서 정보시스템 구축 사례 국내외 CRM 도입 성공/실패 사례 분석 분석을 통한 성공요인 도출 경영정보 Index 2 서론 현대 사회의 기업 환경 주제 선정 이유 팀 프로젝트 목표 3 CRM의 이론적 고찰 4 CRM의 개념 CRM의 이론적 고찰 5 CRM의 개념 CRM의 이론적 고찰 기업활동의 순환사이클이 가속화 고객을 이해하고 고객과의 관계를 지속적으로 유지하는 것이 중요 신규고객 획득을 위한 마케팅..
리포트 > 경영/경제 |
 내용증명서식-계약금반환 ( 1Pages )
내용증명은 3부를 작성하여 우체국에 가서 보내고, 꼭 들어갈 내용으로 발신인,수신인,사실내용(6하원칙),발신일자와 요구사항과 조치할 내용등이다. 내용증명서식(계금반환요청) 수신: 서울시 종로구 동 0000 홍길동 제목: 계금반환요청 계금. 첫회불입일: 1999. 2.5. 계금. 매월불입금: 壹拾萬원정(₩100,000) 계금. 매월불입일: 매월 5일 계금. 불입회수: 10회 계금. 불입총액: 壹百萬..
서식 > 법률서식 |
 입찰식경매서비스계약서 ( 3Pages )
입찰식경매 서비스 계약서 ___(이하  갑 이라 한다)와㈜○○○(이하  을 이라 한다)는  을 의 입찰식경매 서비스를 이용함에 있어 다음과 같이 계약을 체결한다. 제1조 (목적) 본 계약은  갑 이  을 의 입찰식경매 서비스에서 상품 또는 서비스를 판매함에 있어, 상품공급, 운영, 정산하는 데 필요한 제반사항을 규정함에 그 목적이 있다. 제2조 (용어의 정의) ① 입찰식경매 서비스 : 이는  을 ..
서식 > 계약서 |
 근로자파견 계약서 ( 8Pages )
근로자파견 계약서 ‘파견근로자보호 등에 관한 법률’에 의거 사용사업주인 ○○통상(주)(이하 “갑”이라 한다)와 파견사업주인 (주)○○컨설팅(이하 “을”이라 한다)은 다음과 같이 근로자파견계약을 체결하고 이를 상호 준수하기로 한다. 제1조(목적) 본 계약은 “갑”이 필요로 하는 본 계약상의 업무를 계약기간동안 “을”의 파견근로자가 “갑”의 지시감독하에 성실하게 수행하고, “갑”은본 계약상의
서식 > 계약서 |
 [정보시스템개발] 정보시스템 개발의 목표, 필요성, 설계 계획, 수요분석 ( 8Pages )
[정보시스템개발] 정보시스템 개발의 목표, 필요성, 설계 계획, 수요분석 목차 * 정보시스템 개발 Ⅰ. 정보시스템개발 계획 개요 Ⅱ. 정보시스템개발의 목표 및 필요성 Ⅲ. 정보시스템개발 아웃소싱 Ⅳ. 정보시스템개발 계획의 영역 및 유형 1. 정보시스템 영역 2. 정보기술 영역 3. 정보관리 영역 Ⅴ. 정보시스템개발 수요 분석 1. 시스템 분석의 내용 2. 시스템 실행가능성 3. 정보요구사항 분석 Ⅵ..
리포트 > 경영/경제 |
개념 정의설명, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례, 특성 특징 중요성
 해고를 부당노동행위로 인정한 경우의 주요판례 1 ( 5Pages )
노동법상 해고를 부당노동행위로 인정한 경우의 주요 판례 1. 노동조합 활동에 불이익을 주기위한 해고처분 - 해고처분이 실질적으로 노동조합을 조직하여 활동한 것에 대하여 불이익을 주기 위한 것인 경우 부당노동행위에 해당한다. 사용자가 근로자를 해고함에 있어서 표면적으로 내세우는 해고사유와는 달리 실질적으로는 근로자의 정당한 노동조합 활동을 이유로 해고한 것으로 인정되는 경우에 있..
리포트 > 법학 |
 반조합계약 ( 2Pages )
반조합계약 (비열계약) Ⅰ. 서설 1. 부당노동행위제도의 의의 2. 반조합계약의 금지 부당노동행위의 한 유형으로서 노조법은 근로자가 「어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는」이른바 반조합계약을 금지하고 있다. Ⅱ. 성립요건 1. 반조합계약의 유형 법문상 반조합계약으로 되는 사용자의 행위는 근로..
리포트 > 법학 |
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