전체 (검색결과 약 57,597개 중 37페이지)

 테러리즘의모든것 ( 8Pages )
테러리즘의 유형에 대해서  테러리즘을 수행하는 조직에는, 각 조직이 내거는 주의, 주장, 목표로 하는 목적이 있어, 이것이 조직의 행동을 기본 짓고 있지만, 이러한 조직의 성격을 유형화한 것이 이하의 분류이다. 1 반체제 테러리즘  반체제 그룹이 국가 전복등 , 기존의 질서를 파괴해, 권력을 획득 하려고 해 국가를 공격하기 위해서 이용하는 테러리즘을 반체제 테러리즘이라고 한다. 또, 반..
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사회과학
 자유주의사관이란무엇 ( 6Pages )
자유주의사관이란 무엇인가 <자유주의사관이란 무엇인가> 자유주의사관연구회대표 동경대학교수 후지오카노부카스 ♣ 후지오카가 영향을 받은 인물 중 한사람 인 이시바시 탄잔은 누구인가 →石橋湛山(1884-1973) →전전 저널리스트로서 전후 극히 짧은 기간에 총리대신이 됨. 1921년 워싱턴회의1)1) 1921년 11월 12일부터 22년 2월 6일까지 워싱턴에서 열린 국제회의. 당시 조선, 만주 등의 식민지를 ..
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사회과학
 내용증명의개용 ( 2Pages )
내용증명의 의미/기능/작성/발송방법/용도 1. 내용증명의 의미와 기능 ① 내용증명의 의미 : 내용증명이란 우편물의 특수한 취급제도의 하나로서 체신부에서 당해 우편물의 내용인 문서내용을 등본에 의하여 증명하는 제도를 한다. 따라서 내용증명은 문서를 냈다는 증거가 며, 문서의 확정일자를 부여하는 효력이 있다. ② 내용증명의 기능 : 내용증명의 기능은 크게 둘로 나누어 볼수 있다. 하나는 ..
문화예술 > 라이프/여성 |
 풍수지리의 역사와 현대인의 삶에 대해 기술하였습니다. ( 5Pages )
성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지 않을 것으로 판단됩니다. Ι. 서론 Ⅱ. 본론 1. 풍수지리란? 2. 풍수지리의 역사 3. 현대의 풍수지리 4. 현대인과 풍수지리 1) 풍수지리에 대한 인식 2) 부자들의 풍수지리 3) 인테리어 풍수 Ⅲ...
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풍수지리, 풍수, 역사, 우리나라 풍수지리, 현대인과 풍수지리
 사회적 일자리 창출 ( 3Pages )
사회적 일자리 창출 1. 들어가는 고용창출이 국가적 아젠다가 고 있다. 금년 성장률 전망이 어둡고 기업의 채용 시장이 크게 얼어붙어 대학을 우수하게 졸업한 학생들마저 취업이 안고, 경기 악화에 따른 실직과 생활고 때문에 일가족이 자살하는 일 등이 사회문제가 고 있다. 학교를 졸업하는 청년들은 졸업이 곧 실업이 는 상황이고 중년 가장들의 실직은 가정파괴 현상으로까지 이어지고 있..
리포트 > 경영/경제 |
 [하이에어코리아자기소개서] 하이에어코리아 자기소개서 예문 -하이에어 합격자기소개서(HI AIR KOREA 대졸공채 합격자소서) -하이에어 입사지원서 ( 3Pages )
하이에어코리아 자기소개서 예문 하이에어코리아에 대해 철저하게 분석하여 퇴고과정을 거쳐 공들여 쓴 자기소개서 입니다. 지난 몇 년간 합격자들의 자기소개서를 참고하여 몇 번의 수정을 거쳤습니다. 또 기업기념과 인재상을 고려하여 이목을 끌만한 단어들로 구성하도록 노력했습니다. 인터넷에 떠도는 진부한 자료와는 격이 다른 예문입니다. 반드시 합격하시길 기원합니다. 1.성장과정 2.성격 3.학..
서식 > 자기소개서 |
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 2조지역감정 ( 8Pages )
Ⅰ. 서론 - 지역감정의 개념 및 원인 1. 지역감정의 개념 지역갈등이란 둘 이상의 지역간에 정치 경제적 이해관계가 상충면서 생기는 갈등을 한다. 또한 지역을 하나의 단위로 지역간 격차가 심화면서 정치적, 경제적으로 실질적인 이해관계가 충돌하여 지역간 주민관계가 절대적인 사회관계로 발전하는 경우를 하기도 한다. 한편, 지역감정이란 지연에 기초하여 다른 지역이나 그 주민에 대해 가..
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사회과학
 사회복지정책의 개념에 대해 토론하세요. ( 2Pages )
사회복지정책의 개념에 대해 토론하세요. 사회복지정책은 사회문제가 개인의 책임이라기보다는 사회적 혹은 국가적 책임에 의해 발생한다고 간주하여 거시적 맥락에서 사회문제를 이해하여 사회복지에 대한 계획고 조직화된 행동방침이라고 할 수 있다. 이러한 사회복지정책이 프로그램으로서 구체적으로 시행기 위해서는 기본적으로 누구에게. 어떤 방식으로, 어떤 재원을 가지고, 누구를 통하여 사회..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 [학습 지도안] 4)국어(읽기)-5.감동의 메아리-1.마음의 창을 열고 ( 9Pages )
4)국어(읽기)-5.감동의 메아리-1.마음의 창을 열고 국어과 교수․학습 과정안 ◉ 대단원 : 다섯째마당. 감동의 메아리(3/9) 소단원 : 1. 마음의 창을 열고 일 시 장 소 대 상 4학년 지도교생 1. 단원 대단원 [다섯째 마당] 감동의 메아리 소단원 1. 마음의 창을 열고 2. 대단원의 개관 이 대단원은 문학의 이해와 감상 및 그것을 표현하는 활동을 중심으로 구성어있다. 시나 이야기를 읽고 인..
리포트 > 교육학 |
 태권도 선수의 발목부상원인 및 재활치료 분석, 발목 염좌 응급처치법, 테이핑 법, 발목부상 치료와 재활 ( 16Pages )
Report ( 태권도 선수의 발목부상원인 및 재활치료 분석, 발목 염좌 응급처치법, 테이핑 법, 발목부상 치료와 재활 ) 태권도선수의 발목부상원인 및 재활 (1)발목부상이란 발목부상의 대부분은 염과와 좌상을 하며 대부분의 스포츠에서 이러한 빈도가 가장 높은 것으로 알려져 잇다. 발목 염과에는 발목을 접질리거나, 외부 충격에 의해 발목의 외측 또는 내측인대의 부분 또는 완전파열에 의한 급성 ..
리포트 > 예체능 |
 [정보통계학] 국제기구제공 통계품질의 문제점과 현황 및 향후 과제 ( 31Pages )
국제기구제공 통계품질의 문제점과 현황 및 향후 과제 목차 제1장 문제의 제기 7 제2장 국가통계의 현황 12 제3장 OECD의 통계 활동 14 제4장 OECD 제공통계 현황 및 제공 실적 17 제5장 기타 국제기구 요청 통계 24 제6장 문제점 및 개선 방안 28 제7장 국가통계위원회의 위상에 대한 제안 33 참고문헌 제1장 문제의 제기 시대의 話頭, 지식기반사회(knowledge-based society) 또는 지식정보화..
리포트 > 경영/경제 |
 공포 정서 ( 2Pages )
공포 정서 공포(Fear)는 자신의 안전에 어떤 위협이 왔을 때나 또는 외부적인 자극에 적응할 만한 준비가 어 있지 않았을 때 행동의 균형을 잃고 불안정한 상태에 빠지게 는 것을 하며, 일종의 부정적인 정서로서 위기를 예감하는 감정 상태라 할 수 있다. 또한 공포는 위험으로부터 도망하고자 하는 회피(Avoidance)의 정서이다. 공포 유발의 필수적인 조건은 위험한 대상이나 위협적인 조건의 지각..
리포트 > 경영/경제 |
개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 나의인생관 ( 2Pages )
나의 인생관 사람들은 자신의 삶에 대해서 생각할 때 두 가지 의문을 떠올리게 된다. 자신의 존재 자체에 대한 의문과 인생관이라고 하는 자신이 어떻게 살아가야 하는지에 대한 의문이다. 나의 존재에 대한 의문은 아주 어렸을 때부터 해왔다. 삶이란 무엇인가 나라는 존재는 도대체 무엇인가 죽으면 모든 게 끝나는 것인가 하는 의문을 가지면서 현실적으로 난 이 우주에서 너무나도 보잘 것 없는 작은 ..
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인문, 어학
 사회적 빈곤의 개념과 원인 고찰 ( 3Pages )
사회적 빈곤의 개념과 원인 고찰 1. 빈곤의 개념 빈곤을 일반적으로 규정하게 면, 어떤 이유로 해서 “욕구가 충분히 만족지 않은 상태”를 한다. 여기서 ‘욕구’를 어떻게 규정하는가에 따라 빈곤개념이 포괄하는 범위는 달라지게 된다. 욕구를 최소개념으로 사용하면 ‘개인의 생물학적 생존을 유지하는 데 필요한 최소한의 물질적 자원이 결핍된 상태’를 하는 것이 된다. 이보다는 조금 포괄적이나
리포트 > 생활/환경 |
 인적자원관리/현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(조직의 지속가능경영) ( 5Pages )
"인적자원관리/현재 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.(조직의 지속가능경영)"에 대한 내용입니다. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 지속가능경영이란? 2. 인적자원관리에서 모집의 중요성 3. 모집의 원천과 방법 1) 내부모집 2) 외부모집 4. 모집 과정 5. 현재 채용방식 6. 내가 생각하는 모집 1) 분야별로 뽑는 모집 2) 기업의 인재상과 일치하는 인재 3) 언택트와 친숙한 인재 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고..
리포트 > 경영/경제 |
인적자원관리와 지속가능경영, 모집의 중요성, 모집의 원천과 방법, 기업의 인재상
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