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(검색결과 약 64,150개 중 37페이지)
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| 사회복지조사론] 평가 조사의 의의 및 목적
즉 사회복지 프로그램, 개입기술의 효과성, 효율성, 공평성 등을 평가하기 위해 이용되는 조사이다.
프로그램 평가는 사회복지 조직체로 하여금 책임성 있는 운영을 하도록 하는 자극제가 되고 있다.
평가조사은 평가의 대상은 개인, 집단, 프로그램, 조직체 등이 다 포함될 수 있으나 일반적으로 개인이나 집단에 대한 개입의 효과를 평가하는 조사를 단일 사례 .. |
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프로그램, 평가, 조사, 사회, 복지, 효과, 성, 조직체, 수정, 실시, 책임, 효율, 목적, 개입, 운영, 비용, 개발, 데, 위해, 해주다 |
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| AJ렌터카에 대해 철저하게 분석한 후 공들여 쓴 자기소개서입니다.
1. 지원동기 [400Byte 내]
2. 셩격의 장,단점 [400Byte 내]
3. 핵심역량 [400Byte 내]
4. 보유스킬 [400Byte 내]
5. 희망업무(입사 후 포부) [400Byte 내]
2. 셩격의 장,단점 [400Byte 내]
매사에 적극적이었기에 팀을 이루게 되면 항상 리드하는 입장 이었습니다. 그러나 과도한 목표 지향적 성향으로 팀의 운영에서, 제 기준과 원칙을 .. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 아동복지 서비스
① 아동 수당
② 요보호아동을 위한 아동복지
③ 건전아동 육성 대책과 아동복지서비스
2. 우리나라 아동복지의 발달사
1) 전통사회의 아동복지
(1) 신라
(2) 고려
(3) 조선
(4) 조선 말과 일제시대
2) 절대적 빈곤의 아동복지
3) 잔여적 아동복지
4) 보편적 아동복지
5) 2000년 이후의 아동복지
② 요보호아동을 위한.. |
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인사규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정․공평을 기함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
직원의 인사에 관한 사항 및그 사무처리는 이 규정이 정하는 것 이외에는 취업규칙․복무규정에 의한다.
제3조【직원의 구분】
직원의 구분은 취업규칙에 따른다.
제4조【임면권자】
직원의 임면은 사장이 행한다.
제5조【임면의 형식】
직원.. |
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| 노동위원회법상 노동위원회의 회의
1. 회의의 구성
노동위원회의 회의는 크게 전원회의와 부문별위원회로 구분된다. 노동위원회 법에서는 전원회의 외에 그 권한에 속하는 업무를 부문별로 처리하기 위하여 부문별위원회를 두도록 하고 있는 바 이에는 심판, 차별시정, 조정, 특별조정, 중재, 교원/공무원노동관계조정위원회 등이 있다.
2. 회의의 운영
1) 회의의 소집
각 위원장은 전원회의, 부문별위.. |
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| 창업성공사례
부제 : 성공창업을 위한 성공적 준비
목차
1. (기업)창업의 의미
2. 창업의 6하 원칙
3. 기업의 의미
4. 조직의 역량과 성과
5. 성공 창업의 방법
6. 창업 성공사례
7. 성공기업을 꿈꾸는 청년들에게 제언
참고문헌
1. (기업)창업의 의미
창업
사명 / 비전 / 전략
=] 일시적 이벤트
No !
지속적 활동 !
1. Who are we
2. Where do we go
3. How can we get there
보다 나은 미래의.. |
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| Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지역사회복지협의회의 개념과 발전과정
1. 개념
2. 역사(발전과정)
Ⅲ. 지역사회복지협의회의 기능 및 역할
1. 원칙
2. 기능 및 역할
Ⅳ. 우리나라의 지역사회복지협의회의 현황
1. 발전과정
2. 기능
3. 사업내용
4. 한국 사회복지협의회와 시, 군, 구 사회복지협의회 비교
5. 서울시 사회복지협의회
Ⅴ. 일본의 지역사회복지협의회 사례
1. 성격
2. 발전과정
3. 활동원칙
4. 사업.. |
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REPORT
제 목 : 사회복지관
교 과 명
지역사회복지론
담당교수
제출일자
학 과
사회복지학과
학 번
이 름
목 차
Ⅰ. 들어가면서 ... 3
Ⅱ. 사회복지관의 개요
1. 사회복지관의 정의 및 개념 ... 3
2. 사회복지관의 연혁 ... 4
3. 사회복지관의 설립의 법적 근거 ... 4
4. 전국사회복지관 현황 ... 5
5. 사회복지관 운영의 기본원칙 ... 6
6. 사회복지관의 역할과 기능 ... 7
7. 사회복지관의.. |
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| 비영리조직의 마케팅이란 무엇인가 토론해 보시오.
비영리조직(NPO : Non-Profit Organization)이란 이윤이나 영리추구를 목적으로 하기보다는 공공이익의 실현을 최우선과제로 삼고 설립 ․ 운영되는 조직을 말한다. 이러한 조직들로는 사회복지기관, 시민단체, 환경단체, 교육기관, 문화예술단체 등 인간의 삶의 질을 개선하고 풍요롭게 하기 위한 다양한 조직들이 있다.
비영리조직은 민간자원봉사조직(p.. |
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REPORT...
목 차
자활후견기관에 대한 이론
1) 자활후견기관의 개념‥‥‥ 3
2) 자활후견기관의 역사‥‥‥ 3
3) 자활후견기관의 설립배경‥‥‥ 3
4) 자활후견기관의 법적근거‥‥‥ 3
5) 자활후견기관 조직과 운영원칙 ‥‥‥ 4
6) 자활후견기관의 사업종류와 내용 ‥‥‥ 5
7) 자활후견기관의 참여대상‥‥‥ 9
8) 자활후견기관의 성과‥‥‥ 9
9) 참고문헌 ‥‥‥11
자활후견기관에 대한 이론
1) 자활후견기관 |
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| ☞ 환경변화에 따른 복리후생제도
Ⅰ. 서
1. 의의
복리후생(이하 ‘복지’)이란 기업에서 종업원과 그의 가족들의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 급부를 말한다.
2. 기능
복지는 현금 외에 현물이나 서비스 등 다양한 형태로 지급되는 것으로서 ①종업원의 생활수준을 안정시키고, ②노사관계의 안정과 ③근로조건의 개선기능을 담당한다.
3. 기존 복지제도의 문제점
기존 복지제도는 |
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| 저는 이곳에서 장애인의 운동 참여를 단순한 '프로그램'이 아닌 '일상의 행복'으로 만들고 싶습니다.
장애인 생활체육지도자는 단순한 지도자가 아니라, 변화의 시작점이라고 생각합니다.
저는 제 장점인 끈기와 공감력을 기반으로, 장애인 생활체육지도자로서 참여자들의 변화를 이끌어내고 싶습니다.
제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 존중과 성실입니다.
입사 후 가장 먼저 이루고 싶은 목표는 참여자.. |
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참여자, 참여, 프로그램, 운동, 체육, 지도자, 수업, 장애인, 싶다, 변화, 생각, 경험, 단순하다, 장애인체육, 통해, 이다, 현장, 진행, 사람, 스포츠 |
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| 보육과정영역과 보육시설에서의 적절한 보육환경
영유아 보육 과정 영역은 영유아보육법 시행규칙 제 23조 보육시설의 운영기준에서 제시하는 보육의 기본 원칙에 제시된 내용을 기초로 한다. 보육의 기본 원칙으로 제시된 내용은 보호, 교육, 영양, 건강, 안전, 부모에 대한 서비스, 지역사회 교류등 이다. 보육시설의 장은 보육의 기본원칙에 따라 보육활동을 계획하고 실시한 후 평가하여 이를 보육.. |
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| 경영학의 개념
경영학은 어떠한 학문인가? 경영학은 사회적으로 어느 정도의 가치가 있는가? 경영학을 배우면 개인과 조직 더 나아가서 사회나 국가에 얼마나 도움이 되며 공헌할 수 있는가? 최근 들어서 국가와 개인에게 있어서 경제는 매우 중요한 관심사로 보편화되었고 기업이 경제에서 차지하는 비중은 최고의 위치를 차지하고 있다. 이러한 현상에 대한 증거는 타 전공학생들의 경영학에 대한 관심과.. |
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| “민주주의”
개념,발달과정
문제점
향후방향제시
CONTENTS
1. 민주주의의 개념
2. 민주주의의 기본원리
3. 민주주의의 발달과정
4. 고대 민주주의와 근대 민주주의 비교
5. 민주주의와 자유민주주의 차이
6. 신자유주의와 민주주의
7. 민주주의와 교육과의 관계
8. 한국 민주주의의 문제점
9. 한국 민주주의의 향후방향제시
10. 결론 및 나의의견
1. 민주주의의 개념
먼저 민주주의란, 귀족제.. |
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