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(검색결과 약 16,009개 중 36페이지)
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| 평균임금과 통상임금에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
임금이란 사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금․봉급 기타 어떠한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품을 말한다(근로기준법 제18조).
이러한 임금을 근로기준법(이하 근기법 이라한다)에서는 평균임금과 통상임금으로 구별하고 있으며 이들은 근로자들의 생활과 직결되는 휴업수당․시간외근로수당․재해보상금 등의 각종 수당 및 급여산출의 기초가 |
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| 평균임금에 대한 실무적 검토
1. 평균임금의 개념 / 산정이유
평균임금이란 산정사유가 발생한 날 이전 3월간에 해당 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총 날짜수로 나눈 금액을 말한다. 따라서 평균임금은 1일 단위로 산정된다.
평균임금은 근로기준법상 ① 퇴직금(§34), ② 휴업수당(§45), ③ 재해보상금(§82이하), ④ 근로자에 대한 제재(징계)로서의 감급(§98), ⑤ 연차휴가수당(§59 ③), ⑥ 산.. |
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| 영국 복지국가의 성립과정을 설명하시오
1880년대 불황 이전까지 자유방임적 이념과 자조에 기초한 사회사상이 영국사회의 주요 근간이었다. 그러나 1873년 시작된 장기 불황과 빈곤실태조사를 통해 드러난 영국사회 빈곤의 심각성이 이슈화되면서 적극적인 국가개입과 사회개혁 이 요구되었다. 애스퀴스(Asquith), 로이드 조지(Lloyd George), 처칠(churchill)등이 주축이 된 자유당은 1906년 총선에 승리.. |
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| 1. 정의
척수손상(spinal cord injury)은 발병률은 낮지만 환자의 생활스타일에 큰 변화를 요구하는 고비용장애이다. 척수손상은 크게 두 가지 병인학적 범주로 나눌 수 있다. :외상성 손상과 비외상성 손상.
외상(traumatic)은 성인 재활인구를 볼 때.가장 빈번한 손상의 원인이며 교통사고 낙상 총상과 같은 외상성 손상으로 초래된다.
비외상성 손상은 일반적으로 질병이나 병리적인 영향으로 발생된.. |
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| 출퇴근중에 사고는 산재보상이 안되는 것이 원칙이나, 인정될 수 있는 기준, 신청방법, 처리절차, 입증자료, 신청서식 등에 관한 업무메뉴얼
출퇴근중 재해의 산재인정기준 및 절차
1. 출·퇴근 중 사고의 업무상 재해 개요
2. 출·퇴근 중 사고의 업무상 인정기준
3. 다른 나라의 통근상 재해 인정기준
4. 재해발생 사업주 대처요령
5. 산재신청 및 처리절차
6. 재해조사 및 처리절차
1
출퇴근 중 사고의.. |
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| 사회복지 실천 현장은 사회복지서비스가 이루어지는 장이다.
이 장은 사회복지서비스 대상자와 직접 대면할 수 있는 사회복지 서비스 전달체계의 실천 현장으로 사회복지사는 클라이언트의 욕구와 문제를 해결하고 자 활동한다.
사회복지 실천의 협의의 의미로는 사회복지서비스를 직접 또는 간접적으로 제공하는 사회복지기관이 있다.
1차 현장은 기관의 일차적 기능이 사회복지서비스를 제공하기 위한 것.. |
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사회, 서비스, 복지, 복지사, 기관, 현장, 실천, 제공, 클라이언트, 문제, 지역, 역할, 위해, 따르다, 개입, 학교, 분류, 필요하다, 기술, 조직 |
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| 고용보험제도의 의의, 사업내용과 현황 보고서입니다. 목차를 보시면 전체적인 내용을 알 수 있습니다. 교수님도 만족할 만한 수준의 레포트입니다.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.고용보험제도의 의의
2.고용보험제도의 전개과정
3.고용보험제도의 개관
1)적용범위
2)재원조달
3)관리행정기구
4.고용보험제도의 사업내용과 현황
1)고용안정사업
2)직업능력개발사업
3)실업급여사업
4)육아휴직급여와 산전후휴가급.. |
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| 사업주가 관리하고 있는 기숙사, 숙소, 차량 등의 시설물 결함이나 관리하자로 인해 사고가 발생하여 소속 근로자가 부상 등의 재해를 당한 경우 산재보상이 될 수 있는 기준, 신청방법, 입증자료, 처리절차, 관련서식, 목격자진술서 등 작성서식 등의 종합메뉴얼
사업주 시설물에 결함에 의한 사고
1. 사업주 시설물 결함에 의한 업무상 재해
2. 사업주 시설 장비의 결함에 의한 사고 여부
3. 시설물 관리.. |
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| 근로자가 업무와 관련하여 동료근로자나 사업주가 아닌 제3자의 과실이나 고의로 부상 또는 사망 등의 재해를 당한경우 산재보상인정기준, 처리절차, 구상권행사대상 판단기준, 구상절차, 합의시 유의사항, 관련서식, 입증자료, 첨부서류 등 업무메뉴얼
제3자 가해행위 사고기준 및 신청방법
1. 제3자 가해행위에 의한 업무상 재해 개요
2. 제3자 가해행위에 의한 업무사고의 업무상 인정기준
3. 손해배상.. |
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| 사업장에서 사업의 효율성과 노사관계 활성화 등을 위한 체육대회, 야유외, 동호회 등의 행사참여 및 준비중 근로자가 사고로 인해 부상 또는 사망의 재해를 당한 경우 산재보상을 위한 업무상 재해인정기준, 인정불인정 사례, 신청방법, 입증자료, 관련서식, 첨부서류, 처리절차 등에 관한 메뉴얼
"이대로 하면 된다"
행사참여 중 사고의 산재신청
1. 행사중 사고의 업무상 재해 개요
2. 재해발생 행사의 .. |
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| 본 자료는 선진국과 한국의 노인복지제도 비교분석한 자료로 한국의 노인복지제도, 노인복지의 정책과제, 외국의 노인복지제도(1) 소득보장 프로그램, 2) 의료보장 프로그램, 3) 주택보장 프로그램, 4) 사회적 서비스 프로그램, 5) 선진국의 노인복지정책 방향), 세계노인지원제도(1) 미국의 주간보호서비스, 2) 영국의 주간보호서비스, 3) 일본의 주간보호서비스, 4) 스웨덴의 주간보호서비스), 스웨덴의 .. |
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선진국 노인복지제도, 한국 노인복지제도, 데모그란트, 사회보험, 공적 부조, 사적연금, 노인방문간호제도, 노인병원, 재가복지서비스, 일본의 노인보건, 일본의 의료제도 |
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| 《차 례》
1. 서론
2. 본론
⑴ 직업병의 개념
⑵ 직업병의 종류
⑶ 직업병의 발생원인
⑷ 직업병의 대책
3. 결론
1. 서론
우선 이번 환경과 인간 과제를 통해 평소 자주 들을 수 없던 직업병이란 주제에 대하여 다루어 보게 된 것에 대하여 매우 기쁘게 생각하며, 그리고 이번 과제를 통해 직업병에 대하여 자세히 알 수 있는 계기가 되었으면 하는 바이다.
일단 직업병 이란 근로자가 일정한 직업에 장.. |
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| 종사자임용대장
성명
주소
주민
등록번호
최종
출신학교
자격증
임용사항
임용내용
(임용해임)
확인자
비고
( Tel )
종별
번호
발급처
질병
호봉
임용일 |
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| 의료문제의 원인과 상호작용이론
상호작용 이론에서는 사회문제에 대한 타인의 인식이나 반응, 즉 상호작용을 매우 중요시하고 있다. 특정한 사회문제에 대한 일반인의 인식이나 반응이 달라질 경우에 관련된 개인들에 대한 기대와 역할이 변할 수 있고 또한 개인의 자아도 달리 형성될 수 있다.
통상적으로 질병을 생리학적인 문제로 생각하지만 질병은 문화적인 사고(생각)와 연관이 깊다. 열이 나는 현.. |
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| 프로포절을 유형별 대상별로 정리해놓았습니다.
잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*
후천성 장애인 또는 중도장애인은 선천성 장애인과 대비되는 개념으로 태어날 때는 장애인이 아니었지만 사고, 질병 등으로 장애인이 된 경우를 말하며, 현재 우리나라 장애인의 90%는 교통사고 등의 사고나 중풍 등의 질병으로 인한 후천적 중도 장애인이다. 후천적인 장애의 가장 큰 원인은 불의의 사고나 질병이다. .. |
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