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(검색결과 약 14,760개 중 36페이지)
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| 배경 모델러로서 넥슨의 프로젝트에 참여해, 플레이어들이 게임 세계에 완전히 몰입할 수 있도록 생동감 넘치는 공간을 구현하고 싶습니다.
앞으로 넥슨에서 창의적이고 기술적인 역량을 최대한 발휘하여 게임의 완성도를 높이고, 세계적인 게임 개발에 이바지하는 배경 모델러로 성장하겠습니다.
직무수행 측면에서는 먼저 넥슨이 개발하는 다양한 게임 장르와 세계관을 깊이 연구하여, 각 프로젝트의 특성.. |
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배경, 게임, 넥슨, 이다, 기술, 플레이어, 완성, 작업, 프로젝트, 데, 디자인, 다양하다, 위해, 경험, 모델링, 통해, 공간, 모델러, 이러하다, 몰입 |
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| 배경 모델러로서 넥슨의 프로젝트에 참여해, 플레이어들이 게임 세계에 완전히 몰입할 수 있도록 생동감 넘치는 공간을 구현하고 싶습니다.
앞으로 넥슨에서 창의적이고 기술적인 역량을 최대한 발휘하여 게임의 완성도를 높이고, 세계적인 게임 개발에 이바지하는 배경 모델러로 성장하겠습니다.
직무수행 측면에서는 먼저 넥슨이 개발하는 다양한 게임 장르와 세계관을 깊이 연구하여, 각 프로젝트의 특성.. |
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배경, 게임, 넥슨, 이다, 기술, 플레이어, 완성, 작업, 프로젝트, 데, 디자인, 다양하다, 위해, 경험, 모델링, 통해, 공간, 모델러, 이러하다, 몰입 |
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| 스스로의 성장과 발전 도 중요하지만 사회적으로 가치 있는 역할을 하는 인재가 되고 싶었습니다.
스스로의 (메모: '자신의'로 대체 바람) 성장과 발전 도 중요하지만 사회적으로 가치 있는 역할을 하는 인재가 되고 싶었습니다.
메모: 무난하게 작성되었습니다.더 욕심을 낸다면 좀 더 구체적으로 작성되길 권합니다. 예시. 자신의 성장과 발전 도 중요하지만 저는 사회적으로 가치 있는 역할을 하는 인재.. |
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| 한화에어로스 페이스 사업관리(하반기 신입)자소서와 면접
이러한 학문적·실무적 경험은 한화에어로스 페이스의 사업관리 직무와 밀접하게 연결된다고 생각합니다.
이러한 경험을 토대로 저는 한화에어로스 페이스 사업관리 직무에서 프로젝트리스크를 최소화하고, 자원 효율성을 극대화하며, 부서 간 조율을 통해 조직성과 창출에 기여할 수 있습니다.
입사 후에도 저는 한화에어로스 페이스의 사업관리 직.. |
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| 이러한 디깅 경험은 멜론 브랜드/서비스 마케팅 직무에서 큰 자산이 될 것이라 확신합니다.
특히 멜론이 글로벌로 확장하는 과정에서, 저는 K-팝 팬덤문화에 대한 이해와 데이터 기반 분석력을 결합해 이용자들이 더 큰 몰입을 경험할 수 있는 서비스를 기획하는데 기여하고 싶습니다.
멜론 브랜드/서비스 마케팅 직무에 지원한 이유는 무엇입니까?
멜론은 국내 최대 음악 플랫폼으로, 단순한 음원 서비스가.. |
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음악, 멜론, 브랜드, 팬덤, 마케팅, 경험, 단순하다, 서비스, 데이터, 분석, 콘텐츠, 싶다, 글로벌, 캠페인, 플랫폼, 아티스트, 력, 기여, 과정, 문화 |
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| 게임기획자로서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하시나요?
입사 후에는 '플레이어 감정의 리듬'을 중심으로 한 기획자가 되고 싶습니다.
게임을 단순히 즐기는 것을 넘어, '감정의 경험'으로 확장하는 기획을 구현하겠습니다.
이 경험은 단순히 플레이가 아닌 '기획적 시선'으로 게임을 분석하는 계기가 되었습니다.
게임기획의 핵심은 '논리로 감정을 설계하는 일'이라고 생각합니다.
유저의 감정을 공.. |
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게임, 기획, 설계, 구조, 플레이, 감정, 경험, 유저, 데이터, 플레이어, 이다, 시스템, 스토리, 싶다, 분석, 넷마블, 가장, 작성, 구현, 해주다 |
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| 단순한 음악기획이 아니라, 해외 아티스트 및 프로듀서와 협업하여 다양한 음악적 시도를 하고 있으며, 글로벌 시장을 고려한 A&R 전략을 체계적으로 운영하는 점이 CJ ENM에서 A&R을 수행해야 하는 이유라고 생각합니다.
A&R-글로벌 직무는 단순히 신인을 발굴하는 것이 아니라, K-POP 및 한국 음악 콘텐츠를 해외시장에 맞게 기획하고, 글로벌 아티스트 및 프로듀서와의 협업을 통해 최적의 음악을 제작하.. |
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음악, 글로벌, 전략, r, a, 기획, 시장, 해외, k, 분석, pop, 아티스트, 연구, 경험, 수행, 협업, 소비, 별, 싶다, 프로듀서 |
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| 정서적으로 안정된 상태에서 교사 및 또래와의 상호작용을 즐기고, 감각 및 언어 자극에 활발하게 반응하며 탐색활동에 몰입하는 태도를 보입니다.
교사의 질문이나 지시에 즉각적인 반응을 보이며, 상황에 따라 고개 끄덕이기, 손 내밀기 등 적절한 행동으로 의사를 표현합니다.
익숙한 교사에게 먼저 다가가 손을 잡거나 안기며 애착을 표현하고, 또래와 나란히 앉아 놀이를 즐기며 정서적 안정 속에서 활.. |
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반응, 손, 교사, 표현, 소리, 관찰, 활동, 모습, 자연, 탐색, 발달, 보이다, 나타나다, 대한, 반복, 놀이, 능력, 스스로, 신체, 또래 |
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| 카카오 게임즈에 지원한 이유를 기재해 주세요.
저는 GA 직무를 통해 이러한 카카오 게임즈의 성과와 문화를 지원하는 기반을 마련하고 싶습니다.
저는 효율적인 자원관리와 체계적인 지원을 통해 카카오 게임즈가 더 안정적이고 창의적인 환경에서 성장할 수 있도록 기여하고자 지원했습니다.
이 경험을 통해 '소통의 부족은 성과에 직결된다'는 사실을 배웠고, 이후 에는 어떤 프로젝트든 의견을 충분히 .. |
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경험, 통해, 지원, 게임, 카카오, 운영, 이다, 구성원, ga, 줄다, 직무, 되어다, 더, 배우다, 성과, 제도, 싶다, 생각, 시스템, 기획 |
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| 글로벌 HR 전략 수립과 실행 경험
글로벌 조직에서는 다양한 배경의 인재들이 함께 일하며, 각자의 업무 스타일과 문화적 기준 이상이 할 수밖에 없습니다.
저는 야놀자 클라우드 고 글로벌 코리아의 HRManager로서, '문화는 통합하되 사람은 존중하는' 조직 운영 방식을 기반으로, 구성원 모두가 각자의 환경에서 몰입하고 성과를 낼 수 있는 HR시스템을 구축할 수 있다고 확신합니다.
중장기적으로는, 야.. |
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| [소비자의사결정과정] 소비자 의사결정의 유형과 과정
목차
* 소비자 의사결정 과정
Ⅰ. 소비자 의사결정의 유형
1. 고몰입 의사결정과 저몰입 의사결정
2. 정형적 의사결정과 비정형적 의사결정
3. 자동적 반복행동과 제한적 문제해결 및 확대적 문제해결
1) 확대적 문제해결: EPS
2) 제한적 문제해결: LPS
3) 자동적 반복행동: RRB
Ⅱ. 소비자 의사결정 과정
1. 문제인식
2. 정보탐색
1) 내적 탐색
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| 사이버 마케팅에서 상호작용 커뮤니케이션에 의한 고객유지
1. 들어가며
많은 소비자와 기업들은 실제적 시장에서 전자적 시장공간으로 지속적으로 이동함으로써 고객유지는 새로운 관리체계의 구축과 기존 구조의 개편을 필요로 하고 있다. 이는 기회와 위협이 나타나는 것을 의미한다. 불행히도 대부분 사업분야에서 현행 온라인시스템이 다음과 같은 기본적인 마케팅 문제를 소홀히 해왔으며 문제시하.. |
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| 아이패밀리SC의 브랜드(롬앤, 누즈 등 가 Z세대에게 사랑받는 이유는 무엇이라고 생각하십니까?
본인이 생각하는 이상적인 브랜드-인플루언서 협업구조는 어떤 모습입니까?
저는 인플루언서와의 협업을 통해 "나의 일상 속에서 자연스럽게 스며드는 브랜드 경험"을 보여주는 콘텐츠를 만들고 싶습니다.
기획 및 인플루언서 마케터는 브랜드 메시지를 해석하고, 이를 소비자 언어로 번역하는 직무라고 생각합.. |
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| 공동활동 중 역할을 자율적으로 나누며, 친구의 감정을 이해하고 갈등 상황에서 말로 해결하려는 태도가 안정되었다.
다양한 상황에서 자신의 감정과 생각을 명확하게 표현하며, 활동 중의 말하기·듣기 능력이 균형 있게 발달하였다.
다양한 활동에 능동적으로 참여하며, 친구들과 협력하거나 자신의 생각을 조리 있게 표현하는 과정에서 자신감과 몰입도가 향상되었다.
미술 및 조형활동에 적극적으로 참여.. |
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활동, 표현, 친구, 태도, 되어다, 력, 능력, 다양하다, 안정, 참여, 탐색, 말, 생각, 감정, 발달, 또래, 중, 탐구, 이야기, 대한 |
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| 본 자료는 권한위임과 임파워먼트 리더십에 대해 정리한 자료로, 임파워먼트의 기본 개념과 본질 그리고 심리적 임파워먼트 리더십의 효과 등에 대해 상세하게 정리한 자료임
1. 권한 위임의 개념과 4원칙
2. 임파워먼트의 개념 및 본질
3. 심리적 임파워먼트 리더십
3. 심리적 임파워먼트 리더십
3.2. 심리적 임파워먼트와 리더십
0 기존의 리더십 이론과 임파워먼트 리더십
(2) 변혁적 리더십과 심.. |
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