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(검색결과 약 14,566개 중 36페이지)
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| 워크페어의 실시 사례
I. 미국
'보호아동이 있는 가족에게의 원조(AFDC)' 프로그램은 1996년까지는 미국의 대표적인 공공부조 프로그램이었다. 예전에 미국에서 워크페어 및 빈곤과 관련해 벌어지는 논쟁의 많은 부분은 AFDC에 관한 것이었다. 미국의 AFDC에는 강제 근로조건이 있는데, 이런 측면은 워크페어와 관련이 크다. AFDC에 있는 강제 근로조건의 예를 구체적으로 제시하면 다음과 같다(Rejda, 19.. |
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| § 풍물의 이해
풍물을 제대로 이해하고자 한다면 많은 부분을 같이(포괄적으로) 다루어야 된다.
왜냐하면, 풍물이라는 것이 우리 민중들의 생활, 심성(민족성)을 반영하고 여러가지 다른 요소를 포함(극적요소, 춤, 노래)하고 있기 때문이다. 다시 말해서 풍물은 우리 겨레의 삶과 밀접한 관계를 맺고 있고, 삶 그 자체였다라고 할 수 있다.
“모든 음악은 인간의 문화와 역사의 하나로 태어난다. 이 둘과 .. |
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| 창의성 증대의 조직설계 방안
Ⅰ. 창의성의 개념 및 중요성
1. 창의성의 개념
요즘 경영의 최대화두는 “혁신”이다. 현실에 안주하여 변하지 않거나 고객에게 새로운 가치를 제공하지 못하는 조직은 생존할 수 없는 시대이기 때문이다. 대다수 글로벌 기업들이 혁신을 강도 높게 추진하는 것도 이 같은 배경에서이다. 그런데 이러한 혁신이 성공하기 위해서는 반드시 필요한 요소가 있다. 바로 창의성(Crea.. |
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| 미국 회사법의 기본원칙으로써 능력외이론 연구
1. 능력외이론의 쇠퇴
20세기에 들어오면서 미국 회사법의 기본원칙이었던 능력외이론은 존재를 위한 이론적인 근거가 덜 중요해지고, 이론을 유지하기 위한 비용의 증가로 인하여 붕괴되기 시작하였다.
첫째, 채권자들은 이 이론을 유지함으로써 얻는 이익보다 희생이 커짐에 따라 이 이론을 폐지할 것을 강력하게 주장하기 시작하였다. 왜냐하면 능력외이.. |
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| 그리고 어떤 동료가 되고 싶은가요?
그리고 가비아처럼 사람을 중심에 두고 기술을 바라보는 조직에서, 그 이상을 현실로 설계하는 역할을 맡고 싶습니다.
가비아 인사팀의 역할은 무엇이라고 생각하나요?
특히 IT기업에서는 성과와 문화가 동시에 관리되어야 하므로, 인사팀은 조직 운영의 방향을 설계하고 실행하는 핵심 역할이라고 봅니다.
국내에서 보기 드문 IDC 기반 클라우드 기업으로 기술적 역량을.. |
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조직, 문화, 설계, 사람, 기업, 성과, 팀, 인사, 위, 싶다, 가비아, 생각, 기반, 운영, 채용, 동료, 전략, hr, 역할, 피드백 |
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버진,경영전략,마캐팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p ( 20Pages ) |
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| 전략경영
구강구조
Virgin
2/ 12
Virgin = 순수한 처녀처음 시작하는 새로운 기업이라는 의미
설립년도 : 1968년
임직원수 : 2만명
연매출 : 50억달러
자회사 : 200여개
10여개국 진출(소매,통신,항공 등)
버진레코드, 항공, 통신, 금융, 철도,
음료, 레저, 웨딩, 우주사업 등 300여개의 사업 보유
CEO
영국의 잡스 리처드 브랜슨
모범생과는 거리가 먼 고교 중퇴 CEO목숨을 건 모험을 즐기는 괴.. |
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| 아동학대의 이론적원인과 실태 예방 및 방지대책
과목명 : 사회복지개론
전 공 : 사회복지전공
학기차 :
학 번 :
성 명 :
= 목 차 =
Ⅰ. 머릿말
Ⅱ. 아동학대의 개념
1. 신체적 학대
3. 성적 학대
2. 정서적 학대
4. 아동 방임
Ⅲ. 아동학대 발생요인
1. 정신병리학적 접근
2. 사회심리학적 접근
3. 발달론적 접근
4. 생태학적 접근
Ⅳ. 아동학대 결과
1. 아동학대 징후
2. 아.. |
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| 페루의 관광지와 음식
1. 서론
뻬루는 남아메리카 북서쪽에 위치해 있는 공화국이며 수도는 리마이다. 북쪽에는 에꽈도르와 꼴롬비아, 동쪽에는 브라질, 남동쪽에는 볼리비아, 남쪽으로는 칠레와 국경을 접하고 있으며, 서쪽은 태평양과 맞닿아 있다.
뻬루는 과거 잉까제국의 중심지이었으며 그로 인해 수많은 유적들이 관광자원으로 잘 개발되어 있다. 또한 서쪽에는 태평양, 본토 중앙에는 안데스산맥.. |
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| 조직 문화
[ 목차 ]
1. 조직문화란 무엇인가
2. 문화의 역할은 무엇인가
3. 문화의 형성과 유지
4. 문화는 어떻게 학습되는가
5. 윤리적인 조직문화 형성
6. 긍정적 조직문화의 형성
7. 영성과 조직문화
8. 글로벌 시사점
9. 요약 및 관리자를 위한 시사점
1. 조직문화란 무엇인가
조직문화의 정의
다른 조직과는 구별되는, 조직구성원들이 가지는 공통적인 의미체계
조직문화 본질의 7가지 특성
1. 조직.. |
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| 자원봉사 활성화를 위한 발전 방안
자원봉사 참여율 저조
자원봉사 교육 및 인식 개선
하지만 현재 자원봉사 참여율 저조, 형식화된 봉사활동, 체계적인 교육부족 등의 문제점이 존재하며, 이를 해결하기 위한 노력이 필요하다.
본 레포트에서는 특정한 자원봉사활동을 실천한 경험을 바탕으로 자원봉사의 의미를 탐색하고, 현재 자원봉사활동의 문제점을 분석한 후, 우리나라에서 자원봉사활동이 더욱 활성.. |
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| 아이디어 창출
학습 목표:
아이디어 창출을 위한 여러 방법 이해
효율적인 브레인스토밍 수행법 숙지
학습내용:
브레인스토밍 수행 방법
브레인스토밍 고착시 대처 방안
1
3.1 브레인스토밍
정의
Brainstorming = Brain + Storming
창의적 아이디어 창출을 위한 팀 활동
목적
팀 활동을 통하여 창의적인 방안을 최대한 많이 얻게 함
고전적 브레인스토밍의 역사
1938년 광고업을 하는 오스본(Alex Osborn.. |
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| 조직에서의 창의력(creativity) 개발
Ⅰ. 창의력 개발의 의의
1. 창의력의 개념
창의력은 환경과 상황을 새로운 각도에서 보는 능력으로 시각을 다양화하여 끊임없이 학습하는 과정이며 지속적인 자기조직화 라고 볼 수 있다.
따라서 창의적인 사람은 다양성을 수용하는 개방적인 사람으로, 직면하는 도전을 환영하고, 끊임없이 해석과 재해석을 통해 깨닫고 배우는 학습인(learning man)이라 할 수 있다... |
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| 광고 비판 및 개선 광고 제작
- ‘남자라면’
1. 상황분석
- 1963년 9월 15일, 일본의 명성식품으로부터 라면기술을 도입한 삼양라면이 처음으로 라면을 만들어 팔기 시작했다. 처음에는 생소하여 판매가 부진했지만, 무료시식회에서 그 맛을 인정받으며 곧 서민들의 음식으로 각광 받게 되었다. 당시 정부의 혼분식 장려정책도 라면이 널리 보급되도록 했다. 현재 인스턴트 식품 중 라면이 조리가 제일 쉬.. |
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| 한국의 고령화 사회 분석과 해결방안
목 차
Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 고령화 사회에 대한 고찰
1. 고령화 사회의 뜻과 원인
(1) 고령화 사회의 뜻
(2) 고령화 사회의 원인
2. 고령화 사회의 한국경제
(1) 경제 성장저하 및 내수위축
(2) 사회적 부담증가
3. 저출산 고령화 극복과 해결방안
(1) 생산가능 인구감소에 따른 노동력 공급 부족 대비
(2) 출산 장려
Ⅲ. 결 론
1. 예상 결과 및 기대 효과
※ 참고.. |
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Index
5. 산욕기
1. 월경
2. 임신
3. 산전 관리
4. 분만
출산율의 감소
다른 국가에 비해 많이 낮은 우리나라의 출산률
가장 큰 원인은 경제적인 부담
뉴스 기사
출산율의 증가
계속되는 출산 장려로
출산율 10년만에 최대로 증가
출산율 증가를 위해서는 국가의
노력과 개인의 노력이 모두 필요
뉴스 기사
월경이란
약 4주 간격을 두고 자궁내막에서 주기적으로 흐르는 생리적인
출혈을 말하며 배.. |
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