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(검색결과 약 31,550개 중 36페이지)
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| 저는 도전을 두려워하지 않고, 협력과 창의적인 사고를 통해 문제를 해결하는 혁신적인 팀플레이어입니다.
이 경험을 통해, 팔로워로서의 역할은 단순히 지시에 따르는 것이 아니라, 상황을 주도적으로 분석하고, 필요한 변화를 제안하며, 팀 전체의 목표를 위해 헌신하는 것임을 깨달았습니다.
본인이 생각하는 공공기관 직원이 갖춰야 할 자세는 무엇이며, 왜 그렇게 생각하는 지 구체적 사례를 들어 작성.. |
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프로젝트, 팀, 경험, 통해, 생각, 위해, 기술, 해결, 따르다, 문제, 과정, 되어다, 공공기관, 본인, 자세, 분석, 행동, 직원, 결과, 목표 |
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| 공직자에게 가장 중요한 도덕적 가치는 '책임감'이라고 생각합니다.
저는 대학 시절 자원봉사활동 중, 청소년 대상 안전교육 프로그램의 진행을 맡은 적이 있습니다.
철도 방호 역시 개인의 편의보다 모두의 안전을 위해 움직이는 업무이기에, 제게는 매우 자연스럽게 연결되는 가치라고 생각합니다.
국가철도공단 방호업무에서 가장 중요한 덕목은 무엇이라고 생각하나요?
방호 업무에 대해 본인이 가장 잘.. |
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경험, 상황, 방호, 생각, 기술, 대응, 이다, 정책, 철도, 업무, 본인, 대한, 위해, 안전, 바라다, 해주다, 마을, 역할, 활동, 청소년 |
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| [미국 사회복지실천 역사] 1920년대 이전 미국의 사회복지실천 발달에 대한 평가
사회복지실천의 강조점이라는 면에서 볼 때 미국의 1920년대 이전을 평가해 보면 애매한 점들이 있다. 1860년대 남북전쟁과 산업화 과정에서 남부 흑인을 비롯한 많은 시민들이 자유의 몸이 되면서 북부도시 지역 공장들은 많은 인력을 필요로 하게 되었고, 결과적으로 도시로의 인구유입과 급격한 산업화 촉진, 각종 사회문.. |
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| 해양스포츠의 장점과 과학, 그리고 환경친화성
1. 해양스포츠의 장점
21세기 체육을 주도할 것으로 전망되는 자연 친화적테크노스포츠인 해양스포츠는 그 기대만큼이나 체육적정서적사회적경제적 측면 등에서 높은 효과를 갖고 있을 뿐만 아니라 여가를 선용하는 놀이의 성격을 지닌 ‘여가스포츠형 해양스포츠’와 기록이나 경쟁에 목적을 두고 있는 ‘스포츠형 해양스포츠’등 4개 갈래로 구성되어 있다. 이들 |
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| 회사를 사랑하는 애사심은 담당한 직무에서 사명감을 갖게 하며 팀원 간의 끈끈한 동료애에 이바지할 수 있을 것입니다.
나아가 이렇듯 사명감과 동료애는 효과적인 업무로 이어져 결과적으로 회사의 성장까지 이끌어낼 수 있을 것이기 때문입니다.
그리고 정부 지원 해외 인턴십 프로그램을 통해 과학교실, 한글교실 등을 통해 아이들과도 소통하며 다양한 스펙트럼의 사람들과 소통하는 능력을 키웠습니다.. |
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소통, 회사, 경험, 품질, 부분, 애, 해주다, 이러하다, 통해, 보다, 위해, 대한, 수영, 사심, 한국, 동료, 조직, 되어다, 설치, 갖다 |
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| 한국과 일본의 지역사회복지 역사 비교
지역사회복지란 지역사회를 기반으로 전개되는 복지활동의 총칭을 의미하는 것으로 전문 혹은 비전문 인력이 지역사회 수준에 개입하여 지역사회에 존재하는 각종 제도에 영향을 주고, 지역사회의 문제를 예방하고 해결하고자 하는 일체의 사회적 노력을 말한다.
이러한 지역사회복지가 중요한 실천영역으로 발전해 나오게 된 계기는 사회복지 환경의 변화에 따른 불.. |
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| 일반기업의 조직 특징과 사회복지조직의 특성 차이를 서술하시오
사회복지조직은 일반기업 조직과 공통적 특성이 있으면서 다른 한편으로 사회복지조직 고유의 특성이 있다. 따라서 조직 관리의 방법도 일반 조직과 약간의 차이점이 있다. 일반적으로 민간 부문의 사회복지서비스 활동은 규모면에서 공공 차원의 활동에 비해 작고 서비스의 내용도 한정적인 면을 갖고 있으나, 정부기관이 할 수 없는 독자.. |
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| 국민건강보험공단-일반사무자 기소개서 항목
부모님께선 언제나 맡은 일에 대한 책임감을 강조하셨습니다.
끈기를 가지고 노력한 결과, 이듬해 목표 대학 진학에 성공했습니다.
자기소개서 질문항목은 주로 성장 과정/ 강점/지원 동기의 3가지로 구성됩니다
국민건강보험공단의 경우 3개의 질문항목을 제시하는 데 1번은 팀플레이, 2번은 스트레스 관리(고난 극복 사례), 3번은 성장 과정+강점, 4번은 지원 .. |
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태권도, 지원, 팀, 위해, 준비, 이다, 번은, 아르바이트, 고객, 경험, 입사, 활동, 조직, 봉사, 노력, s, 가다, 통해, 미술, 수업 |
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| 자원봉사활동의 과제
I. 자원봉사활동 추진제계의 과제
첫째, 자원봉사활동을 총괄 ․ 지원 ․ 조정할 수 있는 전국 차원의 전담기구의 설치가 필요하다. 또한 중앙 차원에서 자원봉사활동에 대한 조사 ․ 연구, 교육 ․ 훈련, 상담 ․ 지도, 프로그램 개발, 수급 ․ 조정, 홍보 및 개발, 집회장소 제공, 각종 자료의 제공, 국내 ․ 외 교류, 사고보장수속 등의 전문적 기능을 통합 관리 ․ 전담할 수 있는 공식적.. |
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| 우리 사회는 자원봉사가 무엇보다도 중요하고 지속적인 자원봉사가 되도록 다양한 대책이 필요합니다
지속적인 자원봉사를 위한 필요 요소
지속적인 자원봉사를 유도하기 위해서는 다음과 같은 요소가 중요하다.
지속적인 자원봉사를 위해서는 자원봉사자의 동기부여, 체계적인 교육과 훈련, 봉사 프로그램의 다양성, 정부 및 기관의 지원, 사회적 인식 개선이 필요하다.
지속적인 자원봉사를 위해서는 어떠.. |
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자원봉사, 사회, 지속, 봉사, 위, 봉사활동, 필요하다, 참여, 중요하다, 정부, 프로그램, 개인, 체계, 지원, 교육, 활동, 제공, 기업, 제도, 요소 |
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| 노인자원봉사활동은 노인복지향상과 노인의 사회참여라는 복합적인 의미를 가지고 있다. 이러한 노인자원봉사활동을 발전적으로 육성할 수 있는 활성화 방안을 제시하시오.
첫째, 고령의 노인에게 사회적 역할을 지나치게 강조하거나 자원봉사 프로그램을 강력히 권장하는 것은 어떤 의미에서는 노인여가정책의 본뜻에 어긋날 수도 있다.
이러한 관점에서 본다면 노인 단체 프로그램 중 자원봉사활동을 권.. |
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| 본 자료는 호텔 및 외식주방에서 인적자원관리 파트로 주방에서 인적자원관리의 의의와 역할, 인적자원부서 역할, 인력관리업무, 인적자원관리스스템, 직무관리, 평가관리 등에 대해 상세하게 정리한 자료임
1절 주방의 인적자원관리 의의
1. 인적자원관리 의의
2. 인력관리부서의 역할
3. 각 부서의 인력관리업무
4. 인적자원관리 목적
5. 인적자원관리 시스템의 체계와 기능
2절 인재확보, 직무, .. |
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| 자원봉사자 모집 활성화 방법에 대해서 본인 의견을 토론하시오
자원봉사자 모집이란 사회복지시설이나 해당기관이 복지서비스를 제공하기 위해 필요한 자원봉사자를 발굴하는 제반활동이자 자원봉사자를 발견하는 과정이며, 자원봉사자가 관심을 가지고 계속해서 참여할 수 있도록 유도하는 과정이다. 모집의 가장 중요한 것은 수요처와 자원봉사자와의 수급체계를 정확히 파악하는 것이며, 모집과정에서 .. |
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| 노인 자원봉사활동의 개선과제
한국 사회에서 노인의 자원봉사활동을 활성화하기 위해서는 개인적 차원과 사회적 차원에서 그 방안을 찾아보아야 한다. 우선 개인적 차원에서는 자원봉사에 대한 이해와 정보가 부족해 참여하지 못하고 있는 노인들에 대해 그들의 의식전환을 유도하고 자원봉사활동에 자발적으로 참여할 수 있도록 동기를 부여해야 하는 일이며, 사회적 차원에서는 노인들이 자원봉사활동을.. |
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| 소프트웨어 개발 계획서학생 성적관리 프로그램
CONTENTS
개 요
개 요
개요
자원 및 일정 예측
1. 인력
자원 및 일정 예측
2. 비용
가. 인건비
자원 및 일정 예측
자원 및 일정 예측
나. 기타비용
기타비용으로 국내 여비, 인쇄비, 참고문헌, 재료비, 회의비 포함 : 1,000,000원
다. 총 비용
인건비 + 기타비용 = 6,760,000원
3. 일정
조직 구성 및 인력 배치
조직 구성
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