|
|
|
전체
(검색결과 약 4,987개 중 36페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 김재필 저자의 [괜찮지 않은데 괜찮은 척했다]라는 책을 읽고 나서 독서감상문을 작성해 봤습니다. 도서 선택이유, 핵심 주제와 주요 내용, 공유하고 싶은 내용, 느낀점, 시사점 등의 순서로 알차게 구성해 봤습니다. 여러분들께도 많은 도움이 되었으면 좋겠네요^^
1. 본 도서를 선택한 이유
2. 본 도서의 핵심 주제와 주요 내용
3. 본 도서의 내용중에서 공유하고 싶은 내용
4. 본 도서를 읽고 느낀점
5. .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 현대 사회에서 가족기능의 변화와 해당 기능의 지속적 중요성
현대 사회에서 가족기능의 변화와 애정적 기능의 지속적 중요성
가족은 다양한 기능을 수행하지만, 그 중에서도 애정적 기능은 가장 중요한 역할을 한다.
이러한 기능 중에서 가장 중요한 기능을 선택하고 그 이유를 논의하는 것은 가족의 본질과 역할을 이해하는 데 중요한 의미를 가진다.
가족이 수행하는 여러 기능 중에서 가장 중요한 기능.. |
|
 |
기능, 가족, 사회, 애정, 중요하다, 형성, 가장, 구성원, 역할, 화, 수행, 정서, 개인, 간의, 심리, 지원, 중, 안정, 경제, 관계 |
|
|
|
|
 |
|
| 특히 생태체계적 관점에서는 가족이 환경과 상호작용하는 방식과 가족 내부의 구조를 분석하는 것이 중요하다.
생태체계적 관점에서는 가족이 환경과 상호작용하는 방식과 가족 내부의 관계를 종합적으로 분석하는 것이 중요하다.
가족 구성원들은 각자의 역할과 관계에 대해 어떻게 인식하는가?
가족 구성원들이 자신들의 가족을 어떻게 설명하는가?
가족이 지역사회 내에서 어떤 자원을 활용할 수 있는가?.. |
|
|
가족, 사회, 체계, 문제, 분석, 기능, 생태, 관점, 구성원, 가족사, 수행, 복지사, 내, 사정, 지원, 평가, 어떻다, 지역, 과정, 상호작용 |
|
|
|
|
 |
|
| 1. 지식관리시스템(지식경영시스템, KMS)의 정의
조직 내 구성원들의 지식들을 집약하여 모든 구성원이 공유하고 이러한 지식을 바탕으로 새로운 지식 창출을 유도하는 시스템으로 구성원을 지식화 시키고 기업의 잠재적 경쟁력을 향상시키는 시스템이다.
웹을 기반으로 한 솔루션으로 특정 브라우저에 의존하지 않으며, 기존의 분산 운영되고 있는 DW, ERP, EDMS, EC 등의 통합 운영이 가능하다. 또한 PUS.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 보니 자연스러 사람들에 대한 공감력이 깊어졌습니다.
이처럼 어린 시절부터 다양한 책을 접했던 것은 사고의 폭을 넓히고 주변 사람들 과원활한 관계를 유지할 수 있는 토대가 되어줬다고 생각합니다.
이러한 장점은 제가 경리 직(경리회계직)이라는 직무를 맡아 업무를 수행하는 데 있어 꼭 필요한 점으로서 저의 강점을 발휘할 수 있을 것이라고 확신합니다.
귀사는 OO이라는 미래가치와 비전을 가지고 .. |
|
|
업무, 귀사, 되어다, 구성원, 행정, 노력, 이다, 사람, 가치, 발휘, 통해, 생각, 맡다, 관계, 배우다, 싶다, 어리다, 직, 경리, 경험 |
|
|
|
|
 |
|
| 브레인스토밍 개념,특징,규칙과 장단점분석 및 브레인스토밍 방법과 활용사례연구 및 나의의견정리 레포트입니다.
레포트의 방향성과 내용에 대해 교수님에게 창의적이라는 칭찬을 들었던 기억이 납니다.
참고하신다면 생각을 많이 해보았다고 칭찬 받을수있을거라 생각합니다.
1. 브레인스토밍 개념
2. 브레인스토밍 특징
3. 브레인스토밍 규칙
4. 브레인스토밍의 목적
5. 브레인스토밍 장단점
(1) .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 국제기업조직의 개념 및 변화과정(글로벌 기업조직의 정의와 발전과정)
I. 국제조직의 개념
기업조직에 대한 개념은 다양하나, 몇몇 학자의 개념을 예로 들면, 브라운(A. Brown)은 조직을 "좀 더 효율적인 기업의 경영활동을 위하여 구성원이 수행해야 할 역할과 책임 및 이들 구성원간의 제관계를 규정한 것"이라고 정의하고 있다. 이에 비해 바나드(C. I. Barnard)와 사이몬(H. A. Simon)은 조직을 "공.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 기업가와 노동자의 직업윤리
기업가와 노동자의 직업윤리
I. 기업가와 노동자
현대산업사회에서 기업은 생산의 현장이며 이윤을 추구하는 곳이며,
임금을 받는 곳이다. 원론적으로 가계의 구성원은 노동력을 제공하고...(이하 생략) |
|
|
|
|
|
 |
|
| 민법상 조합과 민소법상 당사자능력 인정
1. 들어가며
조합이라 함은 2인 이상의 특정인이 함께 출자하여 공동사업을 경영할 목적으로 결합한 단체를 말한다. 그런데 사단의 경우와는 달리 조합의 구성원인 개인은 여전히 독립적인 존재이고 공동의 목적을 달성하는데 필요한 범위에서 제약을 받을 뿐이므로 단체의 단일성 보다는 구성원 개성이 강하게 나타난다.
그러나 민법상의 조합은 단체로서 단일성.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 승진관리
1. 의의
현대 인사관리에서 승진은 조직에서 구성원의 직무서열 혹은 자격서열의 상승을 의미하는 것으로, 지위의 상승과 함께 보수․권한․책임의 증가가 수반된다. 이러한 중요성 때문에 승진에 대한 적절한 관리는 매우 중요한 요소라고 할 수 있다.
2. 유형
1) 직위승진
직무중심적 능력주의에 입각하여, 직무의 자격요건에 적합한 적격자를 선정하여 승진시키는 방법이다.
2) 자격승진
(1).. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 1. 리더십의 定義
리더십에 대한 정의는 그동안 많은 연구가 진행되었음에도 불구하고 아직 합의된 정의가 이우어지지 않고 있다.
일반적으로 리더십은 한 개인이 다른 구성원에게 이미 설정된 목표를 향해 정진 하도록 영향력을 행사하는 과정으
로 정의하고 있으나, 이러한 활동과 관련된 적극적인 강화(positive reinforcement), 목표설정(goal setting), 집
단화 관계관리(managing inter group relati.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지역사회 가족간호 Case study입니다.
1. 가족간호 사정
1) 대상가족의 구조
2) 가족의 기능
2. 가족간호진단
3. 가족간호진단에 따라 가족간호계획을 세우시오
4. 수행된 가족간호에 대해 구체적으로 쓰시오.
5. 수행된 가족간호에 대해 평가하고 재계획하시오.
(1) 가족 구성원중 주 면담자는 누구입니까? ( 마OO )
(2) 대상 가족의 발달단계는 어떤 단계이며 그 발달단계에서 가족이 해야할 과업은 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| [리더십론] 효과적인 동기유발 방법
목 차
1. 서론
2. 동기유발의 정의
3. 본론
1) 경험을 통한 동기유발 사례
2) 효과적인 리더의 동기유발 방법은 무엇인가
4. 결론
참고문헌
1. 서론
- 조직의 활동은 구성원들의 통합된 노력을 통해서만 그 목표를 달성할 수 있다고 한다. 그러한 과정에서 구성원들이 일을 자발적이고 효과적으로 하도록 만들기 위해서는 적절한 동기유발이 필요하다.
조직의 리.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 집단의사결정방법 중 브레인스토밍과 명목집단법에 설명하시오
I. 명목집단법
명목집단법(nominal group technique: NGT)은 문자 그대로 이름만 집단이지 구성원들 상호 간의 대화나 토론은 이루어지지 않는다는 점에서 붙여진 이름이며 소집단 투표 의사결정법이라고도 한다. 이 기법은 미국의 한 지역사회 행동기관에서 개발된 기법이다(Delbecq & Van De Ven, 1977: 334). 일단의 전문가 또는 관련자들.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 사회복지시설 자원개발의 개념과 필요성
자원개발과 관리는 사회복지시설 운영에 있어서 매우 중요하다. 사회복지 대상자는 사회적 능력부족과 불리(handicap)등의 어려움을 갖고 있기 때문에 이들의 문제해결을 위해서는 기본적 욕구 외에도 주거, 직업, 경제, 가정생활의 지원, 사회생활 및 여가활용, 법적인 보호와 같은 특수한 욕구에 따른 다양한 자원이 필요하다.
또한, 사회복지시설 운영에 있어 자.. |
|
|
|
|
|
|
|
