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(검색결과 약 16,696개 중 36페이지)
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| 사회학적 관점에서 현대 조직들
1. 조직과 현대생활
조직은 대규모의 사람으로 구성되며, 비인격적이며, 특정한 목적을 달성하기 위해 만들어졌다. 태어나서 세상을 살다 죽을 때까지 조직의 범주 안에 속하게 된다. 조직체가 발전하기 이전에는 현재 당연시 하는 삶의 측면들에 대해 기댈 곳이 없었다. 하지만, 조직의 영향력이 이로운 것 만은 아니다. 조직은 사회 권력으로 개인들을 복종시켜 저항을 .. |
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| 사회복지조직의 리더십 이론 가운데 상황이론을 설명하고 보다 효율적인 리더십에 대한 개선방향을 제시하시오
사회복지조직설계에 있어서 관료제 이론은 조직목적 적응적인 폐쇄적 ․ 기계적 모형을 구축하는 데 적합한 이론인데 비하여, 애드호크라시 이론은 조직환경 적응적인 개방적 ․ 유기적 모형을 구축하는 데 적합한 이론이라 할 수 있다.
이에 대하여 콘틴젼시 이론은 조직여건(상황) 적응적인 상.. |
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| 거버넌스와 천만상상 오아시스
목 차
Ⅰ. 거버넌스란 무엇인가
Ⅱ. E-Governance의 성공적 사례 : 천만상상 오아시스
Ⅲ. 천만상상 오아시스의 성공사례
Ⅳ. 거버넌스의 성공적 실현으로서의 천만상상 오아시스
Ⅴ. 천만상상 오아시스의 문제점
Ⅰ. 거버넌스란 무엇인가
1. 거버넌스 (뉴 거버넌스)의 개념
거버넌스는 국민국가라는 한정된 범위가 아니라 정부조직과 기업, 시민사회, 세계체제 등 이들 .. |
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| 자원봉사론 과제 a+ 평가
발표용 자료는 2가지 버전으로 만들어 보았습니다.
Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사의 필요성
(1) 사회적 측면의 자원봉사 필요성
1) 산업화 사회와 사회문제의 발생
2) 사회복지관 ․ 시설의 인력과 재정의 부족
①. 인력부족 문제
②. 재정의 부족
3) 사회환경적인 측면
4) 민간단체의 활성화
(2). 개인적 측면의 자원봉사 필요성
1) 자원봉사 활동에 참여하는 사람들에게 기회 제공
2. .. |
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| [위임자대리인모형] 위임자-대리인 모형의 정의(개념)와 문제점 및 적용사례
목차
위임자-대리인 모형
Ⅰ. 위임자-대리인 모형
1. 위임자-대리인 모형의 정의와 그 문제점
2. 위임자-대리인 모형에서의 불확실성과 위험부담
Ⅱ. 위임자-대리인 모형의 적용사례
1. 국민-국회의 대리인 문제
2. 정부관료제내부의 대리인 문제
3. 정부규제와 대리인 문제
4. 공기업관리와 대리인 문제
위임자-대리인.. |
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| 행정의 정의(개념)에 대해 설명하시오
목차
행정의 정의
Ⅰ. 개념정의의 다양한 접근방법
1. 집행기능과 수단성의 강조
2. 관리작용의 강조
3. 협동적 행동의 합리성, 능률성 강조
4. 관료제에 의한 행정의 강조
5. 의사결정의 강조
6. 행정의 정치적, 정책적 역할 강조
7. 환경과 연계 강조
8. 행정인의 행태 강조
9. 행정의 목표, 고객지향적 사업의 성취, 민주행정 등에 대한 강조
10. ‘완전행정.. |
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| 조직변동·쇄신
애드호크라시(adhocray)
- 목 차 -
Ⅰ. 序 論 ――― 02
Ⅱ. 本 論 ――― 02
1. 조직변동(組織變動)· 쇄신(刷新) ――― 02
(1) 조직변동 개념
(2) 조직변동의 대상변수
(3) 변동의 주역(agents of change)
(4) 조직 변동의 과정
(5) 조직혁신의 과정과 방법(S.W. Becker 와 T.L. Whisler 이론)
(6) 혁신의 기법
2. 조직구조의 동태화(動態化) ――― 07
(1) 환경 변동과 고전적 관료제 조직.. |
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| 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료.
고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
목차
고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
I. 고전적 이론
1. 과학적 관리론의 개념과 장단점 .. |
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| <거버넌스와 뉴거버넌스>
Ⅰ. 의의
거버넌스와 뉴거버넌스는 일방적인 통치를 행정의 본질로 인식하던 전통적인 정부관료제방식에 반기를 들면서 나타난 정부 역할이나 인식의 변화로 거버넌스, 뉴거버넌스, 신공공관리를 동일시하는 견해가있으나 아직 합의된 보편적인 개념은 없다. 다만 이들의 공통된 인식은 공공서비스의 공급이 정부에 의한 독점적 공급이 아니라 정부와 민간, 비영리부문등 다양한 .. |
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| 문제 1.다음 중 '의사결정의 질'을 가장 효과적으로 높일 수 있는 방법은?
해설 : 합리적 문제 해결의 첫 단계는 문제를 정확하게 인식하고 정의하는 것입니다.
문제 8. 아래 중 가장 효율적인 시간 관리 방법은?
해설 : 사후 평가는 정책이 실제로 목표 효과를 달성했는지를 확인하는 단계입니다.
해설 : 명확한 정책평가 기준은 오히려 집행을 지원하는 요소입니다.
해설 : 집행단계에서는 실제 목표 달성.. |
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해설, 문제, 이다, 가장, 중, 효과, 성, 평가, 핵심, 조직, 시험, 정책, 단계, 다양하다, 관리, 성과, 효율, 위, 해결, 중요하다 |
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| 조직이론 중에서 사회복지조직에 적용 가능한 이론은 어떤 것인지에 대하여 토론해봅시다
조직이론 중에서 ‘제도이론’은 관료제를 연구한 Selznick(1948)에 의해 도입된 것으로서 조직의 합리성보다 조직의 생존을 우선시하는 이론이다. 제도이론은 조직구조를 외부환경과 조직 내 구성원의 상호작용 형태에 대응하여 형성된 적응적 유기체로 이해한다.
Selznick은 모든 사회체계의 가장 중요한 욕구는 체.. |
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| 조직관리 이론 중고전 모형의 내용을 설명하고 이론에 대한 학습자의 의견을 제시하시오
조직관리 이론은 조직이 효율적으로 기능하기 위한 원리와 구조, 운영방식에 대해 체계적으로 분석하고 제시하는 학문이다.
나는 고전 모형이 산업화 초기 대규모 조직 운영에 필수적인 기반이 되었고, 효율성과 안정성을 높이는 데 기여했다는 점에서 매우 중요한 이론이라고 생각한다.
따라서 고전모형은 조직의 기.. |
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조직, 이론, 모형, 운영, 효율, 관리, 성, 구조, 질서, 대규모, 구성원, 위계, 인간, 성과, 데, 합리, 보다, 복잡하다, 명확하다, 화 |
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| 따라서 사회복지 조직의 관리자들이 그 원리와 개념을 숙지하는 것은 중요하다.
이상의 개념들은 다양한 방법으로 사회복지 조직과 관련이 있다.
사회복지 조직에서 통제 및 조정의 필요는 오랫동안 쟁점이 되어 있다.
고 전 모형은 과학적 관리학파, 공공행정학파, 관료제모형으로부터 제반 가정을 빌려오고 있는데 그 핵심적 가정은 조직은 합리적 체계이며 기계와 꼭 같이 계획 될 수 있다는 것이다.
이.. |
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조직, 복지, 사회, 통제, 모형, 필요, 강조, 슈퍼, 비다, 성, 상관, 직원, 학파, 범위, 과업, 책임, 행정, 서비스, 전, 고 |
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| 고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지 조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오에 대한 레포트 자료.
고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지 조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
목차
고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지 조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오
I. 고전이론의 장단점과 사회복지조직의 적용가능성
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| 교육행정의 이해
토론 모음집
교육행정의 이해
토론 주제
2008년 1학기
1. 교육의 개념과 학교의 기능
2. 자유, 수월성, 형평성, 효율성 등의 공공가치와 행정원리를 표방하는 구체적인 교육정책이나 현상을 예로 들고 그 가치들 간의 관계
3. 교육행정의 구조 중심 접근과 관계 중심 접근을 비교하고, 이 접근들이 학교현장에 어떻게 적용되는지를 논의
4. 교육행정의 문화적 접근과 정치적 접근의 특징.. |
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