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| 장애인복지의 문제점과 개선방안
◈ 서론
현대사회는 국민의 생활수준이 향상되면서 우리의 생활이 풍성하여 지기는 하였으나, 산업재해, 교통사고의 급증과 환경파괴 등의 다양한 요인들로 인하여 장애인의 수가 급속하게 증가하고 있는 것이 우리의 현실이다.
이처럼 장애인 복지의 수요가 커져가고 있는 상황에서 그 수요 증대에 대처해서 해결해야할 과제의 하나가 장애인 복지정책을 확립하는 것이라 .. |
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| 1. 여성장애인의 교육
교육과 경제적 차별로 여성장애인들이 겪는 악습이 되는 독특한 특성은 경제적 독립성의 결여로 교육, 폭력,가정생활, 의료혜택과 성이라는 당면문제와 함께 고용, 훈련에 관해서 시급한 욕구들을 지닌다. 우선 여성장애인의 교육정도를 남성장애인 및 비장애인(일반인)과 비교해보면 [표 1-1]에 나타난 바와 같이 현저한 차이를 보이고 있음을 알 수 있다. 전체적으로 여성장애인의 .. |
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Ⅰ.거시경제의 조류와 논쟁
1.고전학파의 이론체계
1.세이의 법칙에서 저축,투자의 관계는 어떻게 설명될 수 있는가
2.｢세이의 법칙｣은 화폐경제가 아니라 물물교환경제에 적용됨을 보여라.
3.“고전파 이론의 균형국민소득은 항상 완전고용소득수준에서 결정된다고 본 것은 세이의 법칙에 의거한 것이었으며, 세이의 법칙은 화폐에 대한 자산수요(화폐를 지불수단으로서가 아니라 자산으로 보유하는 .. |
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| 실업의 발생원인과 실업정책의 필요성
1. 개념
실업의 사전적 정의는 「노동할 의욕과 능력을 가진 자가 자기의 능력에 상응한 노동의 기회를 얻지 못하고 있는 상태」로 표기되어있다. 현대 거시경제사회의 가장 크게 대두되는 문제가 「물가안정」,「완전고용」인 만큼, 실업이 갖는 의미는 우리가 살고 있는 현대 사회에서 차지하는 위치가 단순히 한마디로 정의하기에는 그 의미가 매우 크고 복합적.. |
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| 노동법상 배치전환 관련 검토
Ⅰ. 배치전환의 개요
1. 배치전환의 의의
배치전환이라 함은 근로자의 직무내용 또는 근무장소가 상당히 장기간에 걸쳐 변경되는 것을 말한다. 보통 배치전환은 같은 사업장에서 근무부서가 변경되는 것을 말하는데, 특히 사업장을 달리하는 근무장소의 변경을 전근이라고 하며, 직무내용의 변경과 개념상 구별한다.
2. 배치전환의 기능
배치전환은 적재적소에 노동력을 배치.. |
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| [여성 빈곤]
-목 차-
1. 여성 빈곤화란
2. 여성 빈곤화관련 이론
3. 여성 빈곤화의 실태
4. 여성 빈곤화의 특성
5. 여성 빈곤화의 원인
6. 여성 빈곤화의 지원정책
7. 기타 기사 그래프 도표
1.여성 빈곤화란
빈곤인구의 절대다수가 여성으로 채워지는 현상. 특히 여성가장 가구가 최저생계비 이하의 빈곤 가구가 되는 비율이 점점 증가하는 현상을 말한다.
세계적 현상인 노동의 유연화와 그에 따.. |
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| 구조조정의 지원체제
Ⅰ. 서
구조조정은 고용조정과 더불어 정리해고 등 강제퇴출을 동반하게 되므로 그에 따른 부작용을 최소화시키는 효율적인 지원관리체제를 구축하여야 한다.
지원관리 수단의 강구는 퇴출자와 잔류자 모두에게 요청된다.
Ⅱ. 퇴직자 지원제 (Outplacement)
1. 서설
최근 능력주의 인적자원관리의 도입으로 기업내 종신고용풍토는 사라지는 추세이고 이로 인해 종업원들의 조기퇴.. |
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| 재벌들은 왜 이 골목까지 들어왔을까
재벌의 영세상권 잠식
몇 달새 집 앞 상가엔
몇 번이나 간판이 내려가고 올라가길 반복하고.
간판 집만 불경기를 모른다
사라진 치킨 집
들어가며
1. 영세 상인의 몰락
영세 상인 현황
영세 상인의 노력
정부의 대책
2. 무엇이 문제인가
대기업의 독과점 심화
구조적 변화 과정 vs 재벌의 세습 방식
3. 어떻게 해야 할까
규제의 필요성
규제 제안
마치며
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| [한국 노동경제의 임금, 고용, 실업문제]
제1절 임금의 개념과 성격
1. 임금의 개념
임금이라 함은 노동에 대한 대가이다. 즉 고용주와 피고용자와의 계약에 의해 사회화된 인
간으로서의 노동자의 정신적 및 육체적 노력에 대하여 지급되는 보수를 말한다.
이러한 임금은 사용자의 입장에서 보면 기업에 제공된 노동에 대하여 지급하는 댓가이며 근
로자의 입장에서 볼 때에는 생활의 원천이 되는 소득이.. |
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| 여성의 일과 가정생활 양립을 위한 방안(육아휴직과 직장보육 중심) 보고서. 조별 모임을 통해 여러차례 수정하고 정리하는 과정을 거쳤구요. 교수님도 칭찬해주신 레포트입니다.
Ⅰ. 문제제기
II. 육아휴직제도의 개념과 실태
1. 육아휴직제도와 육아휴직급여의 개념
2. 육아휴직의 이용실태
III. 육아휴직의 문제점과 개선방안
1. 지원금액의 확대
2. 단축근무제의 도입
3. 직장 내의 분위기
4. 대체 .. |
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| 사회보장의 형태(사회보장제도의 유형)
사회보장제도가 시행되는 형태는 각 나라의 사회 ․ 문화적 환경에 따라 차이가 있다. 또한 사회보장을 협의와 광의의 개념에 따라 사회보장의 형태도 다르게 나타나고 있다. 협의의 사회보장은 빈곤해결 중심의 공공부조와 사회보험 중심의 사회보장을 말한다. 광의의 사회보장은 빈곤을 포함하여 질병. 부상, 출산, 사망, 노령, 실업 등으로 발생된 사회 ․ 경제적 .. |
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| 국제사회와 국제기구 - 금융 발표조
1. 국제적 금융기구로써의 IMF 소개
2. IMF의 재원과 운영, 우리나라와의 관계
3. 세계은행 그룹의 구성과 운영
4. 세계은행 그룹의 영향, 대출과 외채 문제
목 차
국제 금융기구의 출범배경
1930년대 경제공황
각국의 무역장벽 증대 정책 역효과
무역 감소, 고용 및 삶의 지표 하락
- 국제 통화 협력의 파괴
- 국제적인 통화 문제를 관리하는 체계의
필요성 대두
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| I. 서론 : 지역 불균형의 심각성 1
II. 지역격차의 원인 1
1. 시대상황적 원인 1
1) 한국의 시대상황적 특수성 1
2) 해방 이후부터 1960년대의 상황 2
3) 1960년대-오늘날 3
2. 지역격차의 현 상황 및 문제점 5
1) 수도권 집중으로 인한 문제점 5
2) 지역간의 인구격차 10
3) 지역간의 고용격차(일자리문제) 13
4) 지역간의 교육격차 15
5) 지역간의 산업격차 17
6) 지역간의 경제격차 19
III. 외국의 사례 .. |
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| 일본형 기업사회에 대한 개인적 SOWT분석.
강점
약점
V집단의식
V강한 직업의식
V고급두뇌인력
V선진형 산업구조
V높은 기술력
V기업의 평등의식
V인력의 노령화
V종신고용문제 ◀
V연공서열제(창조력↓)
V집단의식(안이함↑)
V국제신뢰성↓
V정치안정↓
기회
위기
V세계시장의 개방
V신흥 산업의 창출
V엔고
V국제정세의 변화
V동남아 시장의 개발
V중국,러시아 시장
V에너지 원의 고갈
V “ ” 해외의존
V인력.. |
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| I. 서론
- 국민연금제도와 관련된 문제제기 -
국민연금은 산재보험, 의료보험, 고용보험과 함께 우리나라의 4대 보험중의 하나로서 사회국가의 이념 실현을 위해 국가가 개입해 국민의 기본적 생계를 보장한다는 취지로 등장하였다. 그리고 우리나라에서는 1988년 1월을 기점으로 10인 이상 사업장 근로자를 대상으로 시작하였고, 점차적으로 적용대상자를 확대 실시한 결과 현재 전 국민을 대상으로 하고 .. |
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