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(검색결과 약 4,823개 중 35페이지)
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| 내인생 어떻게 살것인가
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저 자 : 포브론슨
출 판 사 : 물푸레
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1부 운명 대 개척
2부 또 다른 배움터에서
3부 유혹 대 야망
4부 최종 목적지 대 도정
5부 너 자신을 알라
6부 새로운 삶의 터전
7부 조화로운 가족과 부부의 직업
8부 느지막이 꽃피운 삶
요즘 직장인들의 퇴직 시기가 점점 앞당겨지고 있다.
삼팔선 최근 조사에 따르면, 평균 퇴직연령이 36~37세 정도인 것으로 조사되었다... |
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| 상세사직원(인사관리) 표준서식입니다.
아래와 같은 사유로 상세사직원을 제출합니다.
1. 인적사항
소속
급호
사원
성명
일급
생산사원
입사일자
퇴직예정일자
근속기간
담당업무
입사시 추천인
과반
2. 퇴직후 연락처
현주소
TEL.
퇴직후주소
TEL.
당사종업원
소속 : 성명 : 관계 :
3. 회사 부채 사항
내역
수량
금액
확인
내역
수량
금액
확인
가불.. |
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| ◯ 미국의 노령연금과 은퇴연금
I. 서론
1. 미국의 사회보장제도의 특징
2. 미국의 노령연금제도와 퇴직연금제도
II. 본론
1. 노령연금과 퇴직연금이란
1) 노령연금
2) 퇴직연금이란
2. 미국의 노령연금제도와 퇴직연금제도의 시작
1) 노령연금 제도의 시작
2) 퇴직연금의 시작
3. 노령연금제도의 흐름
1) 노령연금제도의 전성기
2) 노령연금제도의 쇠퇴기와 개혁기
4. 미국의 퇴직연금의 흐름
1) DB(확.. |
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| 2006 년 개정 세법_연금, 사업, 기타소득
1. 퇴직연금 및 퇴직일시금 수령시 소득공제 한도 조정(소득세법 제47의 2, 제48조)
종전
개정
연금수령시 일정액을 연금소득에서 공제
- 과표구간별 공제금액
250만원 이하 : 전액 공제
250～500만원 : 250만원 + 250만원 초과금액의 40%
500～900만원 : 350만원 + 500만원 초과금액의 20%
900만원 초과 : 430만원 + 900만원 초과금액의 10%
- 공.. |
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| 구조조정의 지원체제
Ⅰ. 서
구조조정은 고용조정과 더불어 정리해고 등 강제퇴출을 동반하게 되므로 그에 따른 부작용을 최소화시키는 효율적인 지원관리체제를 구축하여야 한다.
지원관리 수단의 강구는 퇴출자와 잔류자 모두에게 요청된다.
Ⅱ. 퇴직자 지원제 (Outplacement)
1. 서설
최근 능력주의 인적자원관리의 도입으로 기업내 종신고용풍토는 사라지는 추세이고 이로 인해 종업원들의 조기퇴.. |
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| [노인과 사회] 노인의 은퇴와 노인의 사회참여
목차
* 노인과 사회
Ⅰ. 노인의 은퇴
1. 은퇴의 유형
1) 정년퇴직
2) 조기퇴직
2. 노인의 재취업
Ⅱ. 노인의 사회참여
1. 사회봉사활동
2. 전통문화와 미풍양속의 수호활동
3. 친목활동
4. 교육활동
5. 여가활동
* 참고문헌
...이하 생략(미리보기 참조) |
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목차
적용범위
목적
용어의정의
균등대우
준수의무
채용
근무
휴일및휴가
임금
휴직및복직
퇴직및해고
상벌
교육
안전및보건
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| 봉급명세서
번호
성명
호봉
봉급
상여금
수당
공제액
영수액
영수인
금액
금액
계
소득세
주민세
의료보험
국민연금
퇴직적금 |
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| 특수직역 연금제도의 도입배경과 발달과정 및 현황, 문제점과 발전방향, 국민연금과 통합준비요인
목차
1. 도입배경 및 발달과정
2. 특수직역연금제도의 현황
1) 가입대상
2) 급여
(1) 공무원 연금 급여
① 장기급여
(가) 퇴직급여
(나) 장해급여
(다) 유족급여
(라) 퇴직수당
② 단기급여
(가) 공무상 요양비
(나) 공무상 요양일시금
(다) 재해부조금
(라) .. |
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| 개요
지은이
○○○
서명
○○○
작성일자
20 년월일
분류/분량
인사말 / 1page
제목
퇴직 인사말5
요약
출산과 육아 때문에 회사를 그만두는 여직원 인사말입니다.
내용
제가 출산과 육아 때문에 회사를 그만둘 계획이라고 말하자,
주변의 여러 사람들이 ‘지금 시대가 어떤 시댄데, 출산과
육아 때문에 일을 그만두려고 하느냐.고 하더군요. 남편 역시,
출산휴가를 내고 나중에 건강을 회복해서.. |
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| 우리나라 노인가족의 빈곤문제와 해결방안에 대해 논하시오에 대한 레포트 자료.
우리나라 노인가족의 빈곤문제와 해결방안에 대해 논하시오.
I. 우리나라 노인가족의 빈곤문제
노인의 빈곤문제는 노인문제들 중에서도 가장 시급하며 중요한 문제이다.지나친 교육열로 인한 사교육비 지출은 노후준비 미비로 이어지고, 조기퇴직으로 인한 수입의 감소, 그리고 정부의 연금제도 미비 및 노인단독가구 증가 .. |
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| 사직원
소속:
직위:
성명:
퇴직예정일 :
위본인은 개인사정(으)로 사직하고자 하오니 허락하여 주시기 바랍니다.
200 년월일
위 원인 (인 또는 서명)
○○○대학교 총장 귀하
※ 사직원은 퇴직예정일 15일 전까지 제출함을 원칙으로 함
확인
의료보험증 반납
총무과 확인자
도서 반납
도서관 확인자
결재
(총무과)
담당
계장
과장
처장
부총장
총 장 |
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| 보상청구권 (수급권 보호)
Ⅰ. 서설
재해보상제도는 기존 시민법과 달리 업무와 재해사이의 인과관계를 기초로 무과실책임제도를 도입하여 사용자가 재해를 당한 근로자에 대한 보상을 현실화하였다.
보상제도와 관련하여 근로기준법상 보상을 받을 권리는 퇴직하였다고 해서 변경되지 아니하며 양도 또는 압류하지 못하다고 규정(89)하고 있고, 산재법에서도 근로자가 보험급여를 받을 권리는 퇴직을 이.. |
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| [별지 제19호서식]
취업승인신청서
처리기간
15 일
신청인
①성명
②주민등록번호
③주소
④학위또는자격증
⑤취업예정
기업체 또는 협회
⑥취업 예정일
⑦퇴직시근무부서
⑧퇴직시 직위(급)
⑨퇴직 사유
⑩퇴직 연월일
위 사실을 확인함.
년월일
(퇴직전 소속 중앙행정기관의 장) (직인)
공직자윤리법 제17조제1항 단서의 규정에 의하여 취업하고자 하오니
승인하여 주시기 바랍니다.
년월일
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| 목 차
Ⅰ. 세계 주요국의 소득대체율 ………3
Ⅱ. 주요국 장수리스크 ………4
Ⅲ. 준비 안된 노후에 대한 두려움 증가 …5
Ⅳ. 장수리스크에 무방비로 노출 ………5
Ⅴ. 퇴직연금 시장 규모 ………6
Ⅵ. 낮은 퇴직연금 비중 ………6
Ⅶ. 퇴직연금 활성화 필요 ………6
Ⅷ. 한국의 낮은 은퇴 연령 ………7
Ⅸ. 3층 연금체계 ………7
Ⅹ. 가장 좋은 노후 대비 방안 ………8
Ⅺ. 퇴직연금 활성화되지 않는 원인 … |
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