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 사회복지정책 대상 선정의 기준과 원칙 ( 3Pages )
사회복지정책 대상 선정의 기준과 원칙 이러한 자격 조건의 결정은 사회복지 정책의 대상을 둘러싼 보편주의와 선별주의 논쟁으로 전개된다. 사회의 잘못을 가장 적극적으로 반영하는 것은 거주만의 조건으로 사회복지 급여에 대한 자격을 주는 것이다. 이러한 자격 조건의 결정은 사회복지 정책의 대상을 둘러싼 보편주의와 선별주의 논쟁으로 전개된다. 사회복지에 대한 욕구(need) 발생 원인이 어디에 있..
리포트 > 사회과학 |
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 제안제도 전반의 검토 ( 2Pages )
제안제도 전반의 검토 1. 제안제도의 의의 최근 기업에서 성과 창출의 방법 및 구성원 참여도 제고를 위해 적극적으로 도입 시행하고 있는 제안제도는 조직운영, 작업수행에 필요한 개선안을 일반 종업원이 제안, 심사하여 우수한 제안에 대해 실행, 보상하는 제도이다. 이러한 제안제도는 무엇보다 종업원 참여를 그 전제로 하고 있어, 경영층과 구성원이 자연스럽게 업무를 통해 상호 접촉할 수 있는 계..
리포트 > 경영/경제 |
 1세 10명 2학기 영아 발달평가 ( 10Pages )
생활 속 간단한 도구에 관심을 보이고 간단한 사용은 가능합니다. 간단한 도구를 사용하여 몸으로 표현할 수 있으며 모방 행동을 놀이처럼 즐깁니다. 주변 사람들과 또래들의 모습에 관심을 가지나 다가가기 어려워하며 표현하기도 어려워합니다. 여러 색깔에 관심을 가지고 표현하며 감각적으로 단순한 미술 활동을 경험할 수 있습니다. 다른 사람들의 말을 모방하여 생활 속에서 사용하기도 하고 의사 표..
리포트 > 교육학 |
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 에버랜드/동양매직 교육 파트 지원자 자기소개서 [그룹사 인사팀 출신 현직 컨설턴트 작성] ( 2Pages )
1. 들어가는 말- 부딪혀 보기 전에 속단하지 마라... 2. 성장과정 - 활발한 모습으로 성장하면서... 3. 성격소개 - 긍정적인 마인드와 적극적으로 다가가는... 4. 학창시절 - 내일을 향한 작은 준비들... 5. 경력사항 - 다양한 경험을 통한 노하우를 하나씩... 6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 저만의 차별성을 최고의 경쟁력으로 승화시켜... 7. 맺은 말-제 자신을 먼저 바꾼다면... [※ 일반적인 ..
서식 > 자기소개서 |
 루소의 에밀 독후감 ( 6Pages )
루소의 [에밀] 독후감 Ⅰ. 프롤로그 [에밀]은 루소가 그의 저작 중에서 가장 중요하다고 생각했던 책으로 출판된 지 이미 200년을 훌쩍 넘긴 교육학의 고전이다. [에밀]은 주인공 에밀이라는 이상적인 모델을 구상하고 그를 기존 문명사회의 악으로부터 보호하여 인간의 선한 본성이 구현되도록 하는 이상적인 성장과정을 그려 놓은 책이다. 즉 에밀은 루소가 교육의 대상자로 삼은 남자아이 이름이며 [에..
리포트 > 독후감/서평 |
 만1세 1년분량 놀이활동,일상생활 관찰일지 ( 6Pages )
만1세반 1학기 놀이활동,일상생활 관찰일지 입니다. 만1세 1년분량 놀이활동,일상생활 관찰일지 일상생활 스스로 숟가락을 들고 적극적으로 먹고 특히 국물을 연거푸 먹는다. 밥 양을 적당히 푸지 못하고 너무 많이 떠서 떨어뜨리기도 한다. 몇 번 씹지 않고 꿀꺽 삼키듯 먹으며 밥을 빨리 먹는다. 콩나물을 잘 씹지 않고 먹다 목에 걸린 듯 켁 하는 소리를 냈다가 교사가 천천히 먹으라고 하며 등을 두드..
리포트 > 교육학 |
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 잭 웰치의 리더쉽에서 4E와 1P가 무엇인지 설명하고 자신의 견해 밝히기 ( 3Pages )
잭 웰치의 리더쉽에서 4E와 1P가 무엇인지 설명하고 자신의 견해를 밝혀라 첫 번째 E는 적극적인 에너지(Energy)다.    일을 지속적으로 추진해 나가는 능력, 즉 실행을 통해 성장하고 변화를 즐기는 능력을 의미한다. 적극적인 에너지를 가진 사람들은 외향적이고 낙관적이며, 의욕적으로 하루를 시작하고 의욕적으로 하루를 마무리한다. 활동과 변화를 즐기는 활력(Energy) 을 가지고 있을 것   두 번..
리포트 > 사회과학 |
 면접때 어떤 것을 살피나 ( 1Pages )
면접, 어떤 점을 살피나 면접시험에는 정답이 있을 수 없다. 똑같은 질문에 똑같은 대답을 했더라도 어떤 기업에서는 높이 평가하지만 다른 기업에서는 다르게 평가할 수 있기 때문이다. 또한 같은 회사임에도 채용부서에 따라 평가가 다를 수 있다. 예를 들어 회계담당부서는 신중하고 꼼꼼한 성격이 평가되지만, 영업파트는 적극적으로 난관을 헤쳐나가는 성격을 우선시할 것이다. 그렇다고 일반적 기준..
서식 > 이력서 |
 건설업_영업_영업관리_경력_자기소개서_샘플 ( 3Pages )
경력사항 ○○생명을 시작으로 (주)○○건설,○○○하우스에서 영업부서 일을 했으며, ○○년부터 ○○일보 발송부 (중략) 지원 동기 및 포부 적극적이고 밝은 성격으로 영업과 관련된 일에서 보람을 느낄 수 있고 영업부서쪽에 소질 또한 있다고 (중략) 성장배경 아버지께서는, 평소 양심을 지키는 사회인이 되어야 한다고 강조하셨습니다. 간혹 부동산 중개업을 (중략) 성격 및 생활신조 비록 실패하는 일이
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건설, 영업, 관리, 자기소개서
 만 5세 25명 2학기 유아관찰일지와 발달평가 - 평가제 ( 50Pages )
친구가 아니라고 하면서 00이에게 그 모습을 보았냐고 묻자 00이가 "내가 아까 봤어"라고 말한다. 친구가 그래도 놀자고 하자 00가 "너랑은 다음에 놀아줄게"라고 말한다. 쌓기 영역에서 친구들이 놀이하고 있는 모습을 보고 가더니 "야나도 같이 하자"라고 말한다. 교사가 '누가 한번 나와서 이야기해 볼까?'라고 말하자 00가 손을 들고 앞으로 나온다. 다른 친구들처럼 규칙을 지키자 하며 다시 활동할 수..
리포트 > 교육학 |
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 2025 네이버 Service & Business 커머스-플레이스 면접 예상 질문 및 답변, 팀네이버 면접족보 ( 4Pages )
네이버커머스와 플레이스 서비스의 주요 트렌드는 무엇이며, 본인은 이 분야에서 어떤 역량을 바탕으로 기여할 수 있나요? 네이버 커머스와 플레이스 서비스의 성장 과정에서 가장 핵심적으로 해결해야 하는 과제는 '고객 신뢰도 향상'과 '플랫폼 내 콘텐츠 질적 향상'이라고 생각합니다. 저는 데이터 기반 마케팅 경험과 SW 개발 지식을 기반으로 네이버 커머스와 플레이스 서비스가 기술적으로 한 단계 더..
서식 > 자기소개서 |
네이버, 레이스, 플랫폼, 고객, 커머스, 데이터, 경험, 기반, 서비스, 분석, 지역, 소비자, 기술, 매장, 활용, 마케팅, 비즈니스, 리뷰, 신뢰, 적극
 2학기 영아 발달평가 만2세 5명 ( 5Pages )
2학기 영아 발달평가 만2세 5명 입니다. 기본생활,신체운동,의사소통,사회관계,예술경험,자연탐구 영역의 표준보육과정에 근거하여 작성하였고 아주 상세하게 작성하였습니다. 2학기 영아 발달평가 만2세 5명 기본생활 신체운동 의사소통 사회관계 예술경험 자연탐구 2학기 종합발달평가 기본생활 OO는 일상에서 안전하게 놀이하고 생활할 수 있으며 자신의 몸을 깨끗이 하고 하루 일과를 즐겁게 경험할 ..
리포트 > 교육학 |
발달평가, 행동발달평가, 만2세발달평가, 만2세아동발달, 아동발달, 만2세행동발달, 만2세발달, 관찰일지, 평가인증 발달평가, 어린이집 발달평가
 3세 21명 2학기 유아 발달평가 - 평가제 ( 21Pages )
다양한 식물의 모양에 관심을 갖고 모양의 차이를 인식하며 언어로 표현하며 활동하는 놀이에 규칙을 잘 이해하고 활동할 수 있다. 마음이 맞는 친구와 싸우지 않고 즐겁게 놀이를 함께 잘 참여하는 모습을 보인다. 신체를 이용하여 하는 활동에 적극적으로 참여하는 모습을 보여 다양한 신체표현이 이루어질 수 있도록 돕고 신체표현 활동이 풍부하게 이루어질 수 있도록 도움 주고 있다. 친구와 함께 놀이..
리포트 > 교육학 |
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 [삼성물산 해외영업 합격 자기소개서] 삼성물산 합격 자기소개서, 합격 자소서, 기업 특징에 적합한 자소서, 합격 예문 ( 4Pages )
Report ( [삼성물산 해외영업 합격 자기소개서] 삼성물산 합격 자기소개서, 합격 자소서, 기업 특징에 적합한 자소서, 합격 예문 ) 목 차 1. 자기소개(400자 이내) 2. 장점(200자 이내) 3. 보완점(200자 이내) 4. 지원동기 및 포부(500자 이내) 자기소개(400자 이내) 저는 제게 한 번 맡겨진 일은 끝까지 해내는 성실함을 기본으로 실천력과 결단력이 있는 적극적인 성격을 갖고 있습니다. 쾌활하고..
서식 > 자기소개서 |
 저소득·취약계층 보호를 위한 주요 노동정책 ( 3Pages )
저소득·취약계층 보호를 위한 주요 노동정책 1. 저소득 취약계층 자활프로그램 확충 국민기초생활보장제도가 2000년 10월부터 실시되었다. 근로능력이 있는 수급권자들은 조건부 수급자로 지정하여 자활사업에 대한 참여를 조건으로 생계급여를 지급한다. 또한 조건부 수급자 가운데 취업능력이 높은 계층은 취업대상자로 분류하여 노동부(직업안정기관)로 일괄 위탁하여 노동부에서 자활프로그램을 제공..
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