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(검색결과 약 27,398개 중 35페이지)
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| 관료제
1.관료제도는 가장 능률적인 사회적 기계이다. 왜 이 사회적 기계가 현재 사회문제 해결에 문제가 되고 있는가 관료제가 가지고 있는 특성을 설명하고 그 이유를 밝혀라.
Ⅰ.관료제의 특징과 문제점
1.계층제와 이로인한 폐해
(1)관료들의 수동적 행태
(2)문제가 발생했을 때 계층 서로간의 책임의 전가
(3)집단을 우선시하는 분위기로 말미암아 개인의 창의성이 말살됨
(4)변동에 대한 저항: 관.. |
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| 국제 인적자원관리 연구
Ⅰ. 국제 인적자원관리의 개념
1. 기업의 국제화와 인적자원관리의 중요성 대두
기업의 국제화 단계 구분을 살펴보면 다음과 같다.
제1기 : 국내지향 기업(국내기업)
제2기 : 해외지향 기업(수출기업)
제3기 : 현지지향 기업(다국적 기업)
제4기 : 세계지향 기업(세계기업)
국제 인적자원관리에 있어서 중요한 고려사항은 본사의 관리자들이 어느 국가나 지역에 파견되는가이다.
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| 본 자료는 <네트워크 조직의 관리방법과 사례>에 대해 소개한 자료로 네트워크 조직의 개념과 발달 배경, 네트워크 조직의 유형(외부적 네트워크, 수평적 외부 네트워크, 지역적 네트워크,
내부적 네트워크), 네트워크조직의 관리(공통적으로 적용되는 관리 방법, 내부 네트워크의 관리, 수직적 외부 네트워크조직의 관리, 수평적 외부 네트워크조직의 관리), 네트워크 조직의 장점 및 단점, 네트워크 조직.. |
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| 사이버교육을 통한 인력 개발
1. 기업 사이버교육훈련의 등장 배경
21세기 디지털 시대의 도래는 기업을 둘러싼 도전적인 환경이라고 볼 수 있으며, 열린 시스템인 기업들은 이와 같은 환경변화에 적극적으로 대응해야 하는 과제를 안고 있다. 환경에 대한 적응은 치열한 기업 경영환경에서 성장 이전에 생존의 문제라고 할 만큼 중요한 문제이다. 기업 내 인적자원 개발분야 역시 변화하는 환경에 대응하.. |
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| 다국적기업조사
- 던킨도너츠-
목 차
I.회사소개
1. 던킨도너츠소개
2. 회사연혁
3. BI 기업마인드
4. 사업현황
II. 던킨도너츠 시장분석
1. 2008년 도너츠시장
2. SWOT 분석
3. 경쟁사분석
III. 던킨도너츠의 수익모델
IV. 던킨도너츠의 성공요인
V. 던킨도너츠의 문제점
및 해결책
VI. 결론
I. 회사소개
던킨도너츠소개
1) 던킨도너츠의 유래
원래 던킨(Dunkin)이라는 말은 우리말로 ‘적시다.. |
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| 회계검사란 무엇인가
Ⅰ. 회계검사의 의의
회계검사란 예산집행에서의 수지의 결말에 관한 사실을 확인하기 위하여 회계의 기록과 장부 등을 체계적으로 검사하는 행위를 말한다. 즉, 회계검사란 회계체제의 정확성을 검증하고, 나아가서 재고품과 보유 장비의 확인, 실무 수행의 부정, 낭비 및 사업의 효과성을 확인하는절차이다. 우리나라의 경우 국가의 세입세출 결산, 국가 및 법률에 정한 단체의 회.. |
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| 학부 시절 항공사 인턴십 경험에서, 고객 불만을 접수하는 과정이 있었습니다.
이러한 성향은 티웨이항공의 여객 영업 직무에서 고객과 동료 모두에게 신뢰를 주는 원동력이 될 것입니다.
차별화된 고객 경험입니다.
제가 여객영업 분야에서 남들보다 잘할 수 있는 차별화된 능력은 바로 고객 중심적 사고와 다문화 소통 경험입니다.
따라서 저는 고객 응대 경험, 다문화 소통 능력, 데이터 기반 분석 역량.. |
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| 만5세 1년기간 놀이활동 일상생활 관찰일지 입니다.
놀이활동,일상생활 영역으로 관찰한 관찰일지이며 총평도 포함되어 있습니다.
자세하게 관찰일지를 작성하였기에 참고하실때 편하게 작업하실 수 있도록 만들었습니다.
일상생활
OO는 오전 일과를 열심히 잘 마치고 맛있는 점심을 먹었다. OO는 오늘 나온 반찬이 맛있다고 말하며 골고루 잘 먹었다. 오후 일과를 잘 따라와주었고,간식을 맛있게 먹은 후 .. |
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| 근로자의 직업관 변화에 따른 개로운 경력개발방안
Ⅰ. 서설
1. 의의
경력이란 첫째, 직위의 상승 즉, 승진을 포함하고, 둘째, 자기 나름대로의 전문성을 가지며, 셋째, 시간의 경과에 따른 안정성이 있는가라는 세가지 의미를 가지고 있다. 따라서 ‘경력개발’은 조직이 그 구성원 개개인의 경력을 조직내에서 개발하도록 격려하며 그 과정에서 조직의 목표달성에 필요한 능력개발을 하기위해서 나타난 제.. |
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| 마케팅사례 발표
1. 유니클로 기업소개
(1) 유니클로의 탄생
(2) 유니클로 비지니스모델
(3) 기업핵심역량
2. 유니클로 성공비결
3. 유니클로 경영전략
4. 유니클로 마케팅전략
(1) SWOT분석
(2) STP분석
(3) 마케팅믹스 4P전략
(4) 해외진출 마케팅
5. 한국내 이미지 개선방안 제언
6. 향후방향제언
INDEX
1. 유니클로 기업소개
1. 일본의 오랜 경기 침체로 인한 실속 있고 싼 가격의 제품으로 구매 .. |
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| 경영마인드가 있는 기업과 경영마인드가 없는 기업에 대해, 사례를 들어가면서 비교, 설명하세요.
최근 들어서 경영마인드란 용어는 누구나 사용하는 보편적인 용어가 되고 있다. 영리조직이든 비영리 조직이든 그 형태나 유형에 상관없이 대통령부터 가정주부들에게까지 경영마인드를 가져야 한다는 말이 자주 사용된다. 대통령은 국가를 잘 운영하여 번영시켜야 하며, 회사의 사장은 기업을 무한경쟁의 .. |
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| 인력공급 예측 기법 연구
Ⅰ. 인력계획의 의의
1. 의의
인력계획은 현재 및 장래의 각 시점에서 기업의 사업 수행에 필요로 하는 분야의 인원수를 사전에 예측하고 결정하며, 이에 대한 사내외의 수요/공급 인력을 예측하고 계획한다
2. 중요성
기업 전략을 적시에 수행할 수 있는, 기업 인재상에 부합하는 유능한 인력의 확보는 기업 성과의 핵심요건이다그러므로 이에 대한 사전 예측이 매우 중요하며, .. |
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◆ 물류의 영역을
1) 원자재의 조달
2) 생산공정상에서의 반제품 이동
3) 물류거점을 거쳐 고객에게 전달되는 완제품의 이동
등 supply chain 전체의 시각에서 이해하는 것이 필요
◆ 환경의 변화와 물류의 중요성
가격,서비스 경쟁
소량 다빈도 운송 니즈
수요의 다양화
경쟁의 심화
물류환경의 열악화
인건비 상승,
교통 체증,
지가 상승
경쟁력 있는 서비스 수준 및 비용 수준의 유지를 위한 물류 .. |
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| HR에서 데이터 분석은 왜 필요하다고 생각합니까?
HR 업무에서도 구성원의 불만을 경청하고 데이터 기반 해결책을 제시할 수 있습니다.
저는 데이터 분석 역량과 커뮤니케이션 능력을 통해 HR 업무에 기여할 수 있습니다.
이상적인 HR 담당자는 '구성원의 성장을 통해 회사의 성장을 이끄는 파트너'라고 생각합니다.
HR 경험이 부족한데도 이 직무에서 잘할 수 있다고 생각합니까?
저는 데이터를 기반으로 .. |
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| 저는 설계-양산 개발 PM 직무가 제품의 탄생부터 상용화까지 전 과정을 주도하는 핵심 역할이라고 생각합니다.
설계-양산개발 PM 직무 또한 기존의 방식에 머물지 않고, 효율적이고 혁신적인 프로세스를 창출해야 합니다.
이러한 경험은 설계-양산 개발 PM 직무에서 요구하는 설계능력, 협업 능력, 프로젝트 관리 능력을 모두 갖추게 해주었습니다.
설계-양산 개발 PM 직무에 지원한 이유는 무엇인가요?
저.. |
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