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(검색결과 약 263,053개 중 34페이지)
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| 교육 프로그램 기획 및 운영 과정에서 직면했던 어려움과 이를 해결한 사례를 구체적으로 서술하시오.
저는 경산이노베이션 아카데미의 교육기획 운영팀이 단순한 관리조직이 아니라, 지역 혁신의 중심 역할을 수행해야 한다고 생각합니다.
저는 현장 중심의 기획, 학습자 중심의 운영, 문제 발생시 즉각적인 조율을 통해 아카데미의 교육품질을 한 단계 높일 수 있다고 확신합니다.
교육기획운영팀장은 단.. |
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| 저는 사람과 사람 사이를 연결하고, 조직 안에서 성장을 설계하는 '교육운영'이라는 분야를 통해 DRB와 함께하고 싶습니다.
교육운영 직무를 선택한 이유는 바로 '사람중심의 조직성장'에 기여하고 싶다는 진심에서 비롯되었습니다.
무엇보다 교육은 단순 기획보다 '운영의 세밀함'이 중요한 업무입니다.
지속가능한 기업은 사람을 성장시키는 조직이며, 그 출발점에 교육이 있다고 믿습니다.
교육 운영 직.. |
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| 외국의 경우 노년기 평생교육을 통해 노인의 사회참여를 이끌어내고 있습니다
여러분들은 우리나라의 현실에서 노년기 평생교육을 통해 노인들이 사회참여를 할 수 있는지 아니면 할 수 없다고 판단되는지요.
그럼에도 불구하고 우리나라에서도 평생교육을 통해 노인의 사회참여는 충분히 가능하다고 본다.
학습자로서 나는 우리나라의 현실에서도 충분히 노년기 평생교육을 통해 노인의 사회참여가 가능하.. |
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| 팀 스파르타 ProjectManager(기업교육)자소서와 2025면접
기업 교육 프로젝트에 대한 관심 분야 및 성장 목표
제가 팀 스파르타(ProjectManager, 기업교육)에 지원한 이유는 '사람의 성장과 변화를 실질적으로 만들어내는 교육을 설계하고 운영하는 일'에 강한 사명감을 가지고 있기 때문입니다.
교육기획 및 학습설계 능력입니다.
팀 스파르타의 기업교육 PM은 고객사, 강사, 내부 운영팀 등 다양한 이해관.. |
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| 강의교육에 관한 설문조사
기획팀에서는 2003년 월례조회 강의교육을 중심으로 직원의 교육에 대한 욕구를 반영하여 보다 발전된 교육으로 활성화 하고자 설문조사를 실시하게 되었습니다.
바쁘시더라도 항목에 빠짐없이 기록하여 주시고, 교육의 발전을 위해 많은 관심을 가져 주셨으면 감사하겠습니다.
2003년 실시했던 강의교육
번호
월
주제
강사
1
2월
21세기 직장인의 생활예절
홍길.. |
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| 목 차
Ⅰ. 경제금융교육 실시
Ⅱ. 학교 방문교육
Ⅲ. 잠재적 인재확보
Ⅳ. 적극적인 재능기부
Ⅴ. 맞춤형 교육 확대
Ⅰ. 경제금융교육 실시
KB지주는 본격적인 경제금융교육 실시를 위해 2011년 말부터 ‘경제금융교육 태스크포스팀(TFT)’을 운영하고 있다. 강사 양성 및 교육 콘텐츠 개발 등 인프라 구축에서부터 프로그램 운영 및 교육 대상 발굴 등 체계화했다.
KB금융은 우수한 기.. |
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| 목 차
Ⅰ. 경제금융교육 실시 ………3
Ⅱ. 학교 방문교육 ………4
Ⅲ. 잠재적 인재확보 ………5
Ⅳ. 적극적인 재능기부 ………6
Ⅴ. 맞춤형 교육 확대 ………6
Ⅰ. 경제금융교육 실시
KB지주는 본격적인 경제금융교육 실시를 위해 2011년 말부터 ‘경제금융교육 태스크포스팀(TFT)’을 운영하고 있다. 강사 양성 및 교육 콘텐츠 개발 등 인프라 구축에서부터 프로그램 운영 및 교육 대상 발굴 등 체계화했다 |
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| 평생교육 봉사 교육 및 학습 기록관리표
교육
프로그램
교육내용
일시
장소
주관기관
강사
비고
1
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3
4
5
6
7 |
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| 조직 혁신을 위한
Work-Out 프로세스 적용 실천과정
●교육과정명 : 조직혁신을 위한 Work-out 실천과정
● 교육목적 및 기대효과
- 문제해결 프로세스를 전직원이 공유함으로서 업무혁신,조직혁신을 가속화하고
전원참여에 의한 활력있는 조직문화 구축
● 교육특징 :W/S중심의 문제해결 과정으로 Skill체득에 의한
교육후의 현장적응력을 배가한 실천적 프로그램
● 교육일시 :
● 교육장소 :
● 교육시간 :.. |
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| 평생교육 자원봉사 평가 설문지 개발
◎ 지역평생교육정보센터 / 중앙 평생교육센터用
내용
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금빛 평생교육봉사단 사업목적의 적합성
2
금빛 평생교육봉사단 사업목표의 적절성
3
금빛 평생교육봉사단 사업추진 전략의 효율성
4
홍보방법의 적절성
5
모집방법의 적절성
6
선발방법의 적절성 : 기준 준수 등
7
교육 참여자 수(명)
8
교육시간의 적절성
9
교육내용의 적합성
10
교육방법의 적.. |
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| People first, strategy second
차례
People first, strategy second
“전략보다는 사람이 우선한다”
“내 업무 시간의 70%는 인재를 뽑고 배치하고 교육하는데 쓴다.”
기업선정이유
우리나라 항공사 세계적 수준의 항공사
HR분야에서 감정노동자에 대한 중요성 대두
기업소개
6
교육훈련법
Behavior Modeling
On-the-Training(OJT)
대한항공 교육 장단점
철저한 실무주의 교육
다양한 교육훈련
캐빈 .. |
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| 다문화가족을 위한 가족복지대책에 대한 레포트 자료.
목차
다문화가족을 위한 가족복지대책
I. 해외 이주여성을 위한 다문화교육 지원
1. 국제결혼가정의 이주여성 교육을 위한 표준 교수
2. 다국적 교육보조강사의 활용
3. 교육 중 자녀보육제도 마련
II. 다문화가족에 대한 취업 장려 및 경제적 지원
1. 이주여성에 대한 취업지원
1) 취업 전 단계교육 실시
2) 다문화지원을 활용한 직종 및 .. |
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| 계약서
한국스포츠산업개발원 SPOMA TECH (스포마테크) 소장 윤치선 (이하 “갑”이라 칭함) 과 (이하 “을”이라 칭함) 간에 “을”이 SPOMA TECH (스포마테크) 위탁 교육체인점 설립에 대하여 다음과 같이 계약을 체결한다.
다음
제1조 (갑의 제공사항)
가. “갑”은 “을”에게 교육장 설립 시 본원의 지원으로 등록시킨다.
나. “갑”은 “을”에게 교육에 필요한 교재 및 기자재를 시중가격에 30% DC하여 제공한.. |
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| 이러한 사회적 변화 속에서 평생교육기관의 역할은 단순히 교육을 제공하는 수준을 넘어, 조직의 경영적 효율성을 확보하고 학습자 중심의 서비스를 운영하는 전문적 체계로 진화하고 있다.
평생교육경영론을 학습한 후, 경영의 개념에 대한 인식은 단순히 경제적 효율을 추구하는 활동에서 '교육적 가치 실현을 위한 조직 운영'으로 확장되었다.
즉, 평생교육기관의 경영은 기업 경영처럼 수익을 중심으로 .. |
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| 입사 후에는 기업교육과 인재개발 컨설팅을 직접 기획하고 운영하며, 고객사의 요구를 분석하고 전략적으로 설계하는 HRD 전문가로 성장하겠습니다.
나아가 교육 프로그램의 효과성을 분석하고 성과를 수치화해 제시할 수 있는 컨설팅형 HRD 기획자가 되는 것이 제 목표입니다.
먼저, 대학 시절 HRM과 HRD 수업을 통해 기본 개념과 사례들을 학습한 후, 이를 기반으로 '직무분석을 활용한 내부 교육기획안 .. |
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