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(검색결과 약 95,396개 중 34페이지)
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4대강 행정 사업 목적, 원인, 배경, 기대효과, 피해사례, 체계, 역할, 운영현황, 극복, 특징, 업무, 계획, 현황, 시사점, 문제점, 나아갈 방향 총체적 조사분석 ( 8Pages ) |
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| 4대강 사업에 대하여
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( 4대강 행정 사업 목적, 원인, 배경, 기대효과, 피해사례, 체계, 역할, 운영현황, 극복, 특징, 업무, 계획, 현황, 시사점, 문제점, 나아갈 방향 총체적 조사분석 )
목 차
1. 4대강 사업의 추진목적
2. 4대강 사업의 배경
3. 4대강 사업으로 인한 기대효과
4. 4대강 사업 피해사례
* 나의 견해
1. 4대강 사업의 추진목적
프로젝트 추진목적
◇ 주기적으로 반복되는 .. |
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| 인천공항 시설관리기계직은 냉난방, 급배수, 공조설비 등 공항의 쾌적함과 직접 연결되는 분야로, 안정적인 설비 운영뿐만 아니라 에너지 효율과 장비 수명관리까지 폭넓은 역량이 요구됩니다.
인 천공항 시설관리의 기계직이 타 공공기관과 다른 점은 무엇이라고 생각하십니까?
기계 직업무 수행 시 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇입니까?
공항 시설에서 기계설비가 차지하는 비중에 대해 어떻게 생각.. |
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| 제가 CJ제일제당에 합류해 이루고 싶은 성장은 '글로벌 식품시장을 선도하는 기술기반의 R&D 전문가'로 발전하는 것입니다.
CJ제일제당의 핵심 가치 중 하나는 'OnlyOne 기술'을 통한 차별화입니다.
CJ제일제당의 연구는 단순한 실험 반복이 아닌, 데이터 분석과 예측에 기반한 과학적 설계가 중요합니다.
나아가, CJ제일제당의 핵심 가치인 '건강, 맛, 편리함'을 연구의 중심에 두고, R&D의 목표를 단순한 .. |
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| 그때 저는 은행 업무가 단순한 금융서비스 제공을 넘어 고객과 신뢰를 주고받는 과정이라는 것을 알게 되었고, 이 분야에서 제 역량을 발휘하고 싶다는 확신을 가지게 되었습니다.
은행 업무는 고객의 자산과 직결되기에 작은 실수도 용납되지 않습니다.
저는 고객에게 신뢰받는 금융전문가로 성장하는 것이 가장 큰 목표입니다.
고객 응대에서 가장 중요한 점은 신뢰와 공감이라고 생각합니다.
단순히 금융.. |
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| 단순히 제품을 판매하는 것이 아니라, 브랜드 철학과 감성을 일본 고객의 언어로 전달하는 세심함, 온라인 채널 중심의 혁신적 진출 전략, 그리고 한류와 K-뷰티의 감각적인 콘텐츠를 연결하려는 비나우의 시도는 저에게 큰 자극이 되었습니다.
일본 시장과 고객에 대한 깊은 이해, 둘째, 온라인 플랫폼 운영 및 콘텐츠 최적화 능력, 셋째, 브랜드와 고객을 연결할 수 있는 감각적인 큐레이션 능력입니다.
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| AI 서비스 기획직무를 선택하신 이유는 무엇인가요?
AI 서비스 기획시 윤리적·사회적 문제를 어떻게 접근하실 건가요?
카카오의 AI 서비스 기획 직무는 바로 그 '경험설계'의 중심이라고 생각했습니다.
AI 서비스 기획은 데이터, 기술, UX, 비즈니스의 교차점에 서 있는 복합 직무입니다.
AI 기술을 이해하는 동시에 사용자 감정을 설계하는 '하이브리드 기획자'가 되고 싶습니다.
저는 기술을 이해하는 동.. |
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| 성장 과정(학교생활, 동아리 활동, 학생회 경험, 봉사활동 등)
가정에서 배운 원칙 중 하나는 '결과보다 과정이 중요하다'는 것입니다.
맡은 일은 어떤 상황에서도 끝까지 완수하려는 태도는 제성장의 중심에 있었습니다.
제 좌우명은 "일의 크기보다 태도가 사람을 만든다"입니다.
저는 특별히 빠르게 배우는 편은 아니지만, 꾸준히 노력하며 결과를 만들어내는 사람입니다.
이 과정에서 배운 건 완벽함보.. |
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| 향후 낙동강 유역환경직무에서 저는 수질민원분석 체계 정비, 환경자료 기록체계 개선, 지자체 협력체계 강화 등에서 실질적 기여를 할 자신이 있습니다.
낙동강 유역환경직무에서 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하십니까
환경민원을 처리할 때 가장 중요한 태도는 무엇이라고 생각하십니까
환경 데이터를 다룰 때 가장 중요하게 생각하는 원칙은 무엇입니까
환경 데이터는 작은 오류도 정책 판단에 큰.. |
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| 학부 시절부터 다양한 교육 현장에서 경험을 쌓으면서, 저는 특히 '학습자 맞춤형 교수 설계'와 '에듀테크 기반의 학습동기 유발 방안'에 큰 관심을 가지게 되었습니다.
교육 현장에서 이러한 기술을 효과적으로 도입하기 위해서는 기술 그 자체보다, 학습자의 상황을 정확히 이해하 고실제 수업에서 활용 가능한 모델을 개발하는 것이 중요하다고 생각합니다.
또한, 새로운 교수 설계 이론이나 모델을 실제.. |
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| 월 마감 프로세스 이해
압박 질문3
저는 기업의 의사결정이 결국 숫자로 귀결된다는 점에 매력을 느껴 재무·회계 직무를 선택했습니다. 회계는 단순히 기록하는 역할이 아니라, 회사가 실제로 어떤 전략을 펼치고 있고 그 전략이 어떤 결과를 만들어내는지를 보여주는 '기업 운영의 언어'라고 생각합니다. 또한 재무는 이런 데이터를 바탕으로 투자·비용·운영의사결정을 지원하는 직무이기 때문에, 회사의 .. |
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| 근기법상 통상임금에 대한 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
통상임금이란 근로자에 정기적, 일률적으로 소정근로, 총 근로에 대하여 지급하기로 정해진 시간급, 주급, 월급, 도급금액을 의미한다. 즉 이는 통상 근로일, 근로시간에 대해 통상적으로 지급되는 임금을 의미하며, 근로의 양과 질에 따라 미리 정해진 근로의 대가로써 실제 근로일수, 수령액에 구애됨 없이 지급하기로 정해진 고정적 임금이라고 할 .. |
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| I여성할당제
INDEX
1여성할당제
여성할당제
주제 선정 이유
2 토론
정 치
교 육
기 업
토론 분야
찬성 측 주장
정 치
교 육
출처 : 교수신문(2012)
여학생
여교수
[표 ] 고등교육기관 성별 재적학생수 추이
임용목표제는 시행 중
기 업
좁은 취업의 문 +
상대적으로 낮은 월급
여성 고용할당제
여성이니 우대
조건과 기회의 평등
반대 측 주장
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| 근로계약서
1. 양당사자
사용자
(갑)
성명
사업종류
사업체명칭
소재지
근로자
(을)
성명
생년월일
년월 일생
주소
주민등록
번호
2. 근로조건
(1) 임금: 일급. 월급. 도급금. 원
(2) 근로시간 :1일 시간 (1주간 시간)
(3) 휴게시간 :분(시 분부터 시 분까지)
(4) 휴일:주 (또는 월) 회
(5) 취업장소 1직종
3근로장소
(6) 기타 근로 조건 : 당사 취업 규칙 및 관례에 의함.
4. 근로계약(고용)기.. |
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| 근로계약서_기업일반입니다.
근로계약서
1. 양당사자
사용자(갑)
성명
사업종류
사업체명칭
소재지
근로자(을)
성명
생년월일
년월 일생
주소
주민등록번 호
2. 근로조건
(1) 임금: 일급. 월급. 도급금. 원
(2) 근로시간 :1일 시간 (1주간 시간)
(3) 휴게시간 :분(시 분부터 시 분까지)
(4) 휴일:주 (또는 월) 회
(5) 취업장소 1직종/ 2 근로장소
(6) 기타 근로 조건 : 당사 취업 규칙 및 관.. |
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| 통상임금에 대하여
1. 개념 / 산정이유
통상임금이란 근로자에게 정기적․일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 임금을 말하며, 시급, 일급, 주급, 월급, 도급금액 등으로 산정된다. 이는 실제 근무일수나 수령액에 관계없이 정기적․일률적으로 1임금산정기간에 지급하기로 정하여진 고정급임금이라는 점에서 실제 지급받은 임금으로 산정되는 평균임금과 구별된다.
통상임금.. |
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