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(검색결과 약 27,742개 중 33페이지)
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| I.초기의 사회복지 실천
II.사회복지실천의 도입기 : 한국전쟁 전후의 사회복지 실천 발달
현대의 사회복지 실천
일제시대에도 사회복지 실천이 실행되었는데, 주로 일본의 강제에 의한 목적성 사회복지사업이 전개되었다
그 외에도 일제시대의 방면 위원에서 사회복지 실천의 흔적을 찾아볼 수는 있다.
1980년대에 이르러서는 지역사회복지와 재가복지사상이 도입되면서 전국적으로 사회복지관 사업이 확장.. |
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| 여러 병원을 실습하며 환자의 이야기를 잘 들어주고, 따뜻하게 대하는 것이 치료의 일부라는 사실을 느꼈는데, 하나병원의 '공감과 존중의 간호' 철학은 제가 간호사로서 추구하는 가치와 맞닿아 있습니다.
실습 중 하나병원 외래진료과에서 수간호사 선생님과 면담할 기회가 있었습니다.
간호학과에 입학하기 전까지만 해도 간호사는 단순히 의사의 지시를 따르며 환자를 돌보는 역할이라고 막연하게 생각.. |
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| 이 경험을 통해 책임감이 환자의 안전을
Q26. 환자가 치료를 거부한다면 어떻게 하시겠습니까?
Q4. 환자의 통증을 평가하고 관리하는 방법은 무엇입니까?
이 과정은 환자 안전과 치료
A.환자가 설명을 이해하지 못하면 치료 협조가 어렵습니다.
A.저는 환자 안전을 가장 중요하게 생각합니다.
Q36. 환자의 불안과 통증을 동시에 관리했던 경험을 설명하세요.
A.한 환자가 치료를 거부하면서 위험이 예상되는.. |
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| 이 경험을 통해 단순한 행정지원이 아니라 '데이터 기반 안전관리'가 얼마나 중요한지 깨달았습니다.
안전관리 업무는 단순히 현장을 점검하는 것이 아니라, 위험요소를 체계적으로 분석해 예방체계를 강화하는 과정임을 배웠습니다.
한국해양조사협회의 안전관리 분야에서도 이러한 경험을 바탕으로 현장의 리스크를 체계적으로 관리하고, 업무 효율을 높이는 스마트 안전관리체계를 구축하겠습니다.
협회.. |
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| 이혼 증가로 인한 한부모가족의 현실
한부모가족은 경제적 어려움, 자녀 양육 부담, 사회적 편견 등 다층적인 문제에 직면해 있으나, 여전히 이들에 대한 정책적 지원은 제한적이고 단편적인 경우가 많다.
한부모가족은 구조적으로 '부재'라는 특징을 가지며, 이는 경제·정서·사회문화적 측면에서 다양한 문제를 초래할 수 있다.
이 경험을 통해 나는 한부모가족을 위한 정책이 '사람중심'으로 바뀌어야 한.. |
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| 새로운 노사관계 형성을 위한 기업의 추진 방향
1. 최고 경영자의 결의
기업의 노사관계 경영전략을 획기적으로 바꾸기 위해서는 최고 경영자가 그것을 결의․결심하고 스스로 바뀌지 않으면 안된다. 그런데 보통 최고 경영자는 보수적인 노사관계관을 가지고 있거나 노사분규만 없으면 노사관계 문제가 끝났다고 생각하는 경우가 많다. 그 때문에 어떻게 최고 경영자로 하여금 새로운 노사관을 갖도록 할 .. |
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| 본 자료는 인간중심치료에 대해 체계적으로 설명한 자료로 인간중심치료의 과정(치료목표, 상담심리사의 역할, 내담자의 경험, 상담심리사와 내담자와의 관계), 인간중심치료의 적용, 인간중심 표현예술치료(표현예술치료의 원리, 창의성과 자극 경험의 제공, 나탈리 로저스의 업적, 스탠에 대한 인간중심치료 적용), 인간중심치료의 공헌 그리고 인간중심치료의 한계와 비판 등에 대해 상세하게 설명한 자.. |
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| LX인터내셔널 Business Academy에 지원한 이유는 글로벌 비즈니스 환경에서 요구되는 전략적 사고력과 실제 사업 개발 역량을 체계적으로 강화하고 싶었기 때문입니다.
Bus iness Academy의 팀 기반 프로그램은 이러한 협업 역량을 실제로 연습할 수 있는 최적의 환경이라고 생각합니다.
LX인터내셔널 Bus iness Academy에서도 저는 구조적 사고라는 강점을 활용하면서도, 속도조절·효율성·우선순위 판단 등.. |
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| Dumazedier이론 중심으로 한 레저의 7가지 기능에 대한 레포트
서론
본론
1. 휴식기능
2. 기분전환기능
3. 자기실현기능
4. 사회통합의 기능
5. 교육기능
6. 문화창달 기능
7. 사회문제해소기능
결론
참고문헌 및 출처
서론
오늘날 여가현상은 노동, 가정생활, 문화 및 사회전반에 걸쳐 여러 형태로 영향을 미치고 있으며, 그 기능 또한 다양합니다. 여가기능이라 함은 개인이 가지고 있는 여가활동에 .. |
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| 보육사업
1. 보육사업의 개념과 목적
1) 보육사업의 개념
보육이란 종전의 탁아 개념에서 출발하는데, 그 의미는 아동이 그의 가정에서 정상적인 양육을 받기 어려운 경우 하루 중 일정시간 동안 타인이나 기관에서 보호와 양육서비스를 제공받는 것이다. 보육서비스는 ‘여러 가지 이유로 낮 동안 그들의 친부모가 아닌 다른 사람들에 의해서 보호를 받아야 하는 아동들에게 주어지는 보호라고 정의되었다.. |
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| 기구개발 직무는 단순히 제품 외형을 설계하는 차원을 넘어, 기능과 구조, 조립성, 열관리, 생산성과 비용 효율성까지 총체적으로 고려해야 하는 복합적이고 전략적인 분야입니다.
기구개발자로서 다양한 기구 구조 설계를 경험하며 성장해왔지만, 더 정교하고 구조 안정성이 중요한 산업에 도전하고 싶었습니다.
이후에는 금형구조까지 설계 단계에서 고려하며, 협력사 요청도 설계 내 반영하는 자세로 협.. |
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| 자원봉사자의 봉사활동 참여 동기에 영향을 미치는 행동과학적 접근으로서 이타주의 행동이론과 이기주의 행동이론의 이점을 들어 비교하시오
이타주의 행동 이론의 개념과 이점
이타주의와 이기주의 이론은 자원봉사 행동의 원인을 정반대의 위치에서 설명하고 있지만, 실제 현실에서는 두 동기가 혼재되어 있는 경우가 많다.
자원봉사자의 참여 동기를 설명하는 데 있어 이타주의 행동이론과 이기주의 행.. |
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| 직장내 성희롱
INDEX
1. 직장내 성희롱의 정의
2. 직장내 성희롱의 종류
3. 직장내 성희롱의 실태와 발생원인
4. 직장내 성희롱의 성립요건
5. 직장내 성희롱 예방위한 방안
6. 직장내 성희롱을 당했을 때 대처방안
1. 직장내 성희롱의 정의
고평법 제2조의2 제2항에서는 “직장내 성희롱”을 사업주, 상급자, 또는 근로자가 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적인 언.. |
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| 채용방식의 새로운 동향에 대한 검토
Ⅰ. 채용관리의 의의와 중요성
1. 개요
최근 기업 환경이 급변하면서 기업이 원하는 인재상이 변하고 있고, 국제화로 인하여 우수인재확보가 기업의 생존과 직결되면서 채용의 중요성이 부각되고 있다. 과거의 조직 충성적인 인재에서 창의성이 높은 인재로 인재상이 변화되었고, 국제화가 가져다준 커다란 과제가 글로벌 마인드를 갖춘 리더와 핵심인재를 확보하는 일.. |
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| 인력계획의 환경과 내용 및 기법
Ⅰ. 인력계획의 의의
1. 인력계획의 의의
인력계획은 현재 및 장래의 각 시점에서 기업이 필요로 하는 특성을 지닌 인원의 수를 예측하고 이에 대한 사내․사외의 인력공급을 계획해서 인력의 수급을 조정하는 계획 활동이다. 인력의 질적 계획이 직무계획이라고 한다면 인력의 양적 계획은 인력계획에 해당한다.
2. 인력계획의 중요성
아무리 훌륭한 사업계획이 있다 해도 .. |
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