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 근로시간 단축과 일자리 나누기 방안 ( 17Pages )
저성장 고실업에 대한 대안으로써 근로시간 단축과 일자리 나누기 방안 Ⅰ. 문제의 제기 1) 근로조건 중에서 임금과 함께 ‘근로시간’이 가장 중요한 조건에 속한다. 흔히 역사적으로 노동운동의 역사는‘근로시간 단축의 역사’이고, 노동보호법의 역사는 ‘근로시간의 규제 내지 단축의 역사’라고 말한다. 현대에 있어서 근로시간 단축의 가장 중요한 목적은 ‘여가보장·활용’에 있음도 무시할 수 없다. 우
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 퇴직급여제도 연속성 및 수급권 강화를 위한 법 개정 방안 ( 3Pages )
퇴직급여의 연속성 및 수급권 강화 법 개정 방안 (노동법) 1. 퇴직금 중간정산 요건 강화 1) 현황 및 필요성 퇴직금제도는 퇴직하기 이전에도 근로자의 요구와 사용자 동의만 있으면 아무런 제한 없이 중간정산이 가능하여, 전체 68.3%의 사업장이 중간정산(실태조사, 2006.12 노동부)을 하고 있어 퇴직 후 노후대비를 위한 자산으로 활용이 불가능한 문제가 발생하고 있다. 즉 퇴직금 중간정산은 근로..
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 방통대 중간과제 아동복지 1. UN의 아동권리협약의 개념을 기술하고, 이 협약이 세계 아동권리 향상에 미친 영향 및 의의를 논하고, 우리나라 아동복지에 미친 ( 14Pages )
아동복지 1. UN의 아동권리협약의 개념을 기술하고, 이 협약이 세계 아동권리 향상에 미친 영향 및 의의를 논하고, 우리나라 아동복지에 미친 영향과 협약의 적절한 이행을 위한 향후 과제를 제시하시오. 1. UN의 아동권리협약의 개념을 기술하고, 이 협약이 세계 아동권리 향상에 미친 영향 및 의의를 논하고, 우리나라 아동복지에 미친 영향과 협약의 적절한 이행을 위한 향후 과제를 제시하시오. 목차..
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방통대, 방송대, 방통대 아동복지, 아동복지론, 아동권리협약, 아동권리, UN
 복수노조 허용과 교섭 창구 단일화 ( 2Pages )
복수노조 허용과 교섭창구 단일화 노조법은 ‘노동부장관은 2006년 12월 31일까지 제1항의 기한(복수노조 설립이 금지되는 기한)이 경과된 후에 적용될 교섭창구 단일화를 위한 단체교섭의 방법절차 기타 필요한 사항을 강구하여야 한다’(부칙 §5 ②)라고만 규정하고 있을 뿐이고, 교섭창구 단일화 방안에 대해 수년간 논의가 진행되었으나 아직까지 의견의 일치를 보지 못하고 있다. 수많은 쟁점이 있지만 ..
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 사회복지 전달체계 개편의 쟁점과 과제(지방분권화, 사회복지 서비스 분권화, 공급 특성, 전달체계 현황, 사회복지사무소, 사회복지협의체)보고서 ( 12Pages )
교수님께 여러번 자문을 구하고 조모임을 통해 수정 보완하여 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다. I. 서론 II. 사회복지서비스 분권화를 강화하는 정책의 도입 1. 국고보조사업의 지방이양과 분권교부세의 도입 2. 사회복지서비스 중심축의 지방이동: 사회복지사업법 개정 III. 사회복지서비스 공급 특성 및 전달체계의 현황과 문제점 1. 사회복지서비스 공급 특성 2...
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사회복지전달체계, 사회복지 전달체계, 지방분권화, 사회복지공급전달체계, 전달체계현황, 전달쳬계문제점, 사회복지서비스분권화, 사회복지행정
 여성과 노동법 ( 16Pages )
여성과 관련된 노동법적 쟁점 전반의 연구 Ⅰ. 들어가며 우리나라는 유교적 가부장제 의식과 관습이 뿌리깊은 반면에 민주적 법치국가나 인권보장의 역사와 경험이 길지 않아 법과 현실 사이에는 상당한 괴리가 존재해왔다. 즉, 전통적 성역할분업론과 공사영역 분리의식에 의해 당연히 생활해 왔다. 물론 1990년대에는 성차별적인 의식과 관습, 제도를 개혁하여 남녀가 함께 국가나 사회발전에 참여하도록..
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 사회복지실천에서 기록의 종류에는 과정기록, 이야기체 요약기록, 문제중심기록이 있다 장, 단점을 토론하시오 ( 7Pages )
사회복지 실천에서 기록의 종류에는 과정 기록, 이야기체 요약 기록, 문제 중심 기록이 있다 II.이야기체 기록의 내용 및 장단점 III. 문제 중심 기록의 내용 및 장단점 기록은 항상 사회복지 실천의 필수적 요소가 되어왔다. 즉, 사회사업 기록은 실무만큼이나 다양하다. 각 기록은 내담자-상황과 서비스 교류의 특징들을 기술한다. 이야기체기록은 인간 행동, 사회사업의 이론과 실제, 서비스의 제공, 기..
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기록, 사회사업, 서비스, 정보, 사회, 과정, 문제, 대한, 사용, 형식, 이야기, , 복지, , , 실무, 내용, 되어다, 변화, 상황
 타임오프(time off)제도 ( 5Pages )
타임오프제도에 대한 레포트 A4 5장 타임오프(time-off)제도 1. 타임오프(time-off)제도의 정의 및 도입 이유 2. 타임오프(time off)제도의 내용과 특징 3. 타임오프(time off)제도 운영과 관련쟁점 4. 타임오프(time-off)제도 외국 현황 5. 현행 전임자 제도와 타임오프(time-off)제도 비교 6. 노사간 각계 입장 7. 타임오프(time-off)제도의 바람직한 방향 타임오프(time-off)제도 1. 타임오프(time-of..
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타임오프제 , time off제도 , 근로시간면제제도 , 노조전임자
 법학 ( 14Pages )
국가권력에 의한 특수유형 불법행위 중심의 소멸시효제도가 인권보호 차원에서 지니고 있는 문제점과 나아가야 할 방향 목차 Ⅰ.서론 Ⅱ.기존 판례로 살펴보는 소멸시효제도와 인권과의 관계 1.관련 판례 동향 (1)삼청교육대 사건 가. 사건의 개요 나. 쟁점 다. 법원의 판단 라. 평가 (2)최종길 교수 사건 가. 사건의 개요 나. 쟁점 다. 법원의 판단 라. 평가 (3)국가의 실수로 인한 이중 군복무 사건 가. ..
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 한국의 자활복지(자활정책, 근로연계복지, 외국의 정책 비교 및 정책제언) 보고서 ( 16Pages )
한국의 자활복지(근로연계복지)와 외국의 정책 비교 및 정책제언 보고서 목차를 보시면 알수 있지만 특히 4장 5장 부분의 정리가 매우 잘 되어있습니다. IV. 각국 정책이 한국의 자활사업에 주는 함의 (1) 영국의 New Deal 프로그램 (2) 미국의 EITC 프로그램 (3) 스웨덴의 적극적 노동시장 정책 V. 한국형 근로연계복지 프로그램 개발 ; 정책제언 (1) 대상자 선정범위의 확대 (2) 대상..
리포트 > 사회과학 |
자활정책, 근로연계복지, 자활복지, 자활복지정책, 자활사업, 사회복지정책론, 근로유인복지, 기초생활수급자
 쟁의행위와 대체 근로 금지의 범위 ( 3Pages )
쟁의행위와 대체근로금지의 범위에 대한 검토 1. 들어가며 최근 쟁의행위에 대한 대체근로가 하나의 쟁점이 되고 있다. 노사관계선진화방안(일명 ‘로드맵’)에서도 대체근로의 허용범위를 확대하자는 안이 제시되고 있다. 사용자는 영업의 자유와 무기대등의 확보 차원에서 대체근로는 무제한 허용되어야 한다는 입장인 반면, 노동계는 대체근로는 단체행동권을 실질적으로 제약하는 것이므로 이를 전면 금..
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 전자 민주주의란 무엇인가 ( 25Pages )
전자 민주주의란 무엇인가 전자민주주의, 가능한가! Index 1. 전자민주주의의 정의 2. 전자민주주의의 유형 3. 전자민주주의의 국내 사례 4. 전자민주주의의 해외 사례 5. 결론 참고문헌 전자민주주의, 가능한가! 1. 전자민주주의의 정의 1. 전자민주주의의 정의 정의 정보통신의 기반을 이용하여 정치과정에 대한 시민의 참여가 이루어지는 정보사회의 민주주의 전자민주주의의 과정은 정책학에서 ..
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 회계사 전형 자기소개서 ( 5Pages )
금융투자협회에 지원한 동기 및 입사하게 되면 희망하는 업무, 입사를 위해 본인이 갖춘 차별화된 역량을 서술해 주십시오 금융투자협회에 지원한 동기 및 입사하게 되면 희망하는 업무, 입사를 위해 본인이 갖춘 차별화된 역량을 서술해 주십시오(700자) ESG 관련 공시 기준이나 금융상품 회계처리가이드라인 등에서 협회의 해석과 안내가 매우 중요하다는 점에서, 공공성과 기술력을 함께 발휘할 수 있는 ..
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경험, 본인, 시오, 공시, , 제도, 협회, 위해, 되어다, , 중요하다, 생각, 해석, 실무, 과정, 설명, 역할, 서술, 로서, 회계사
 필수 공익사업과 중재 ( 3Pages )
필수공익사업과 중재제도에 대한 연구 1. 필수공익사업 1) 필수공익사업의 법적 정의 노조법 제71조에서는‘공익사업’을 공중의 일상생활과 밀접한 관련이 있거나 국민경제에 미치는 영향이 큰 사업으로 정의하고 있다. 공익사업에 해당하는 사업으로는 ▲정기노선 여객운수사업, ▲수도전기가스석유정제 및 석유공급사업, ▲공중위생 및 의료사업, ▲은행 및 조폐사업, ▲방송 및 통신사업 등이다. 한편, 이 법
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 비정규직차별 판단 기준과 노동위원회 ‘차별 시정위원회’의 역할 ( 3Pages )
개정 비정규직 관련 법상 비정규직 차별판단기준에 대한 연구 1. 들어가며 한 사업장 내에서 동일하거나 유사한 일을 하고 있음에도 불구하고 비정규직이라는 이유만으로 임금 기타 근로조건에서 불리한 처우를 받는 근로자들을 어떤 기준에 의하여 차별이라고 판단하고 어떻게 효과적으로 차별시정을 할 것인가 이는 비정규직법의 핵심 쟁점이다. 비정규직 보호를 위하여 법이 마련한 차별관련 규정이 어..
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