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(검색결과 약 55,568개 중 33페이지)
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| 지역사회와 산업복지
산업복지 그 대상이 노동자와 그의 가족인데, 노동자와 가족은 지역사회의 구성원이면서 동시에 기업이 생사난 생산물에 대한 소비자이기도 하다. 또한 산업복지의 주체인 기업, 노동조합도 지역사회의 일원으로 포함된다. 따라서 산업복지는 지역사회의 발전과 밀접한 연관을 가지며, 지역사회의 일원인 노동자와 가족, 그리고 기업 및 노동조합의 발전과 밀접한 관련을 갖는 것은 당.. |
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| Fun마케팅
Fun마케팅 이란.
개념
- 1990년대 시작된 Fun경영이 모태
- 감성 마케팅의 일종
-‘즐거움’ , ‘놀이’등의 의미를 갖는 마케팅
- 소비자들의 관심과 시선을 사로잡을 수 있는
효과적인 차별화 수단
왜 Fun마케팅 인가
Fun마케팅
경기침체와 같은 우울한
사회분위기와 맞물려 재미와
유쾌함은 소비자들에게는
강하게 브랜드로 어필한다.
또한 감성적 세대가 소비의 주류 등장하고
인.. |
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| 인플레이션에 대한 정의와 유형
1. 인플레이션에 대한 정의
인플레이션에 관련된 문제들은 그 定義(definition)를 내리는 데서부터 출발한다. 그래서 이 글에서는 다음의 정의를 사용한다. “인플레이션은 지속적인 물가의 상승 혹은 그와 대동한 지속적인 화폐가치의 하락과정이다.” 인플레이션은 일반물가수준, 즉 모든 상품의 가격에 대한 가중평균이 상승하는 것을 의미한다. 그런데 이 정의는 인플레.. |
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| 고용보험제도의 유형과 특징
I.강제적 고용보험제도
연장 급여가 고용보험제도 내에서 운영되고 있다는 점이다.
고용보험제도의 발전 과정에 의해 오늘날 각국에서 실시되고 있는 고용보험의 유형은 다음의 3가지로 대별할 수 있다.
임의적 고용보험제도는 스웨덴, 덴마크, 핀란드, 스위스 등 일부 선진국에서는 노동조합에 의하여임의로 설립된 실업기금으로 운영하고, 다만 정부에서 이에 대한 약간의 보.. |
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제도, 고용, 보험, 실업, 정책, 사회, 복지, 기능, 급여, 실업자, 사업, 생활, 일부, 안정, 근로자, 율, 임의, 의하다, 운영, 되어다 |
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| 이 자료는 민츠버그(Henry Mintzberg)의 조직 유형과 관리자의 역할에 대하여 분석, 정리한 자료입니다.
I. 서론 1
II. 본론 1
1. 관리자의 여섯 가지 특징 1
2. 관리자의 유형 2
(1) 최고관리자 (Top manager) 2
(2) 중간관리자 (Middle manager) 3
(3) 일선관리자 (Supervisory manager) 3
3. 민츠버그의 관리자 역할 3
(1) 대인관계의 역할 4
1) 대표자(figurehead) 4
2) 지도자(leader) 4
3) 섭외자(lia.. |
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| [복지레짐] 에스핑앤더스의 탈상품화와 세 가지 복지레짐에 대해서 기술하시오.
Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 에스핑앤더스의 탈상품화
2. 세 가지 유형의 복지레짐
1) 사회민주주의적 복지레짐
2) 조합주의적 복지레짐
3) 자유주의적 복지레짐
Ⅲ 결론
참고문헌
[복지레짐] 에스핑앤더스의 탈상품화와 세 가지 복지레짐에 대해서 기술하시오.
Ⅰ 서론
복지레짐은 결국 복지를 둘러싼 시장과 국가, 가족 .. |
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| [배우자선택] 배우자 선택의 유형, 이론, 영향요인, 고려사항
목차
배우자 선택
Ⅰ. 배우자 선택의 유형
Ⅱ. 배우자 선택의 이론
1. 상호보완적 욕구 이론
2. 여과이론
3. 자극-가치-역할 이론
4. 관계형성 이론
5. 교환이론
6. 공평이론
7. 동질성 이론
Ⅲ. 배우자 선택에 영향을 미치는 요인
1. 신체적 요소
2. 연령
3. 종교
4. 사회경제적 지위, 태도, 가치관, 취미
5. 근접성
6. 건강
Ⅳ. 배우자 .. |
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| 경력정체의 원인과 극복 방안 검토
1. 경력정체의 의의
경력정체란 개인의 직위이동과 같은 승진이 멈추거나 더 이상의 책임이 증가되지 않는 것을 말하며 특히 중기 경력관리의 핵심적 과제로 대두되고 있다. 경력정체는 승진정체와는 달리 조직에서 객관적인 직급상승의 정지 이외에도 개인이 느끼는 주관적인 것도 포함된다.
즉 경력정체는 객관적 상위직급의 제한된 직무(객관적 경력정체)뿐만 아니라.. |
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| 깔끔하게 정리해 놨습니다. 잘 참고하셔서
좋은 결과 얻으세요^^*
전문가들은 인간관계를 크게 세 가지 유형의 접근법으로 나눈다. 첫 번째는 오로지
자신의 이익과 입장만을 고려해서 행동하는 태도이다. 두 번째는 늘 자신의 이익이나 관점보다 상대방의 입장에서 생각하는 이타적인 행동이다. 그리고 마지막으로 자신을 처음에
두고 남들 또한 구려하는 것으로, 가장 이상적인 태도라는 것이다. 이처럼 .. |
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| 정치학 - 정치권력의 발동
차 례.
1.소수자 지배의 원칙
a.모스카의 엘리트론
b.파레토의엘리트순환론
c.미헬스의 과두제의 철칙
2.지배수단
a.사탕과자와 채찍
b.설득적 방법과 강제적 방법
3.권력의 미란다와 크레덴다
a.의미
b.미란다
c.크레덴다
d.막스베버의 3가지 지배유형
e.정치권력의 정통성의 현대적 문제점
1.소수자지배의 원칙
a. 모스카의 엘리트론
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| 피드백의 유형과 피드백 수용
1. 피드백의 유형
업무와 관련된 피드백의 유형은 팀원들에게 업무수행 및 근무태도와 관련해 그들이 어떻게 일을 하고 있는지 알게 해주는 것으로 다섯 가지 형태로 나눌 수 있다.
1) 부정적 피드백
부정적 피드백은 팀원들이 뭔가 잘못하기를 기다렸다가 이를 포착해 이들을 몰아세우는 기회로 이용하는 식이다. 보통 스트레스를 받고 있거나 시간에 쫓기거나 아니면 성질.. |
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| 04 Chapter. 형태의 차원
1. 서론
1) Chapter의 구성
○ 도시형태, 도시공간의 배치, 형상에 대한 문제를 세 단락으로 나누어 다룸
- 도시의 공간을 엮는 방식에는 크게 두 가지가 있는데, 여기에서는『전통적방식』과 『모더니스트적 방식』으로 나눔
- 전통적방식이란 건물들이 도시블록을 구성하고 도시블록이 외부공간을 규정하는 방식을 말하고 모더니스트적 방식은 공간에 나홀로 선 건물들이.. |
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| 과목명: 청소년진로지도 및 상담
진로상담의 다양한 이론 중 관심이 있는 2가지 이론을 선택하여 그 이론을 선택한 이유를 기술하고, 각각의 이론의 개요, 주요 내용, 이론에 대한 자신의 견해 등을 기술하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 직업선택발달이론
1) 선택 이유
2) 개요
3) 주요 내용
(1) 타협을 통한 선택
(2) 직업선택과정
① 환상기(6~10, 11세)
② 잠정기(11~16, 17세)
③ 현실기(18~22세)
4) 직업선택.. |
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| [민간활동] 자선조직협회와 인보운동
목차
* 민간활동
Ⅰ. 자선조직협회
Ⅱ. 인보운동
* 참고문헌
I. 자선조직협회
박애는 빅토리아 시대에 크게 권장되었고 또 유행하였다. 하지만 오늘날 당시
의 박애에 대한 시선은 곱지 않다. 박애가 자선을 받는 사람의 수치심을 자극(성
경을 읽거나 찬송가를 부르게 강요함으로써)했다는 것이다. 여하튼 당시의 박애.. |
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| 1.한부모가족의 유형과 현황
1)한부모가족의 개념
한부모가족이란 아래에 해당하는 여성(남성)이 18세미만(다만, 취학후에는 20세미만)의 자녀를 양육하는 가정을말한다.
배우자와 사별 또는 이혼하거나 배우자로부터 유기된 여성(남성)
정신 또는 신체장애로 인하여 장기간 노동(가사노동)능력을 상실한 배우자를 가진 여성(남성)
미혼모(미혼부) - 사실혼 관계에 있는자는 제외
배우자의 생사가 분명.. |
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