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| 서 론
현대에는 전 세계적으로 환경의 보전이라는 문제에 대한 관심이 증대되고 있다. 우리나라에서도 환경에 대한 중요성이 사람들에게 조금씩 인식되어 가고 있지만 그 수준은 매우 미약하다 하겠다. 하지만 우리가 현재 직면하고 있는 지구 환경의 보전이라는 문제는 인류가 해결해야 할 최대 과제중 하나라고 할 수 있으며 그 심각성은 날로 더해져 이미 지역과 국가를 초월하여 전지구적 문제로 확산되.. |
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| 사외에서 발생한 폭행행위에 대한 정당한 징계권 행사
Ⅰ. 정당한 징계의 요건
정당한 징계는 ⅰ)그 목적에서 기업질서유지를 위하여 필요한 범위를 벗어날 수 없고, ⅱ)근로기준법 제96조 제10호에 따라 그 사유를 취업규칙에서 정한 경우에 한하여 징계할 수 있으며, ⅲ)그 절차는 단체협약이나 취업규칙에서 정한 바에 따라 권한 있는 기관에 의해 공정하게 행사한 경우에 한합니다.
왜냐하면, 징계권은 .. |
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| 정리해고 요건으로써 성실한 노사협의 (노동법)
1. 성실한 노사협의의 의의
정리해고는 사용자측의 영역에서 그 해고의 필요성이 발생하고, 이를 이유로 아무런 잘못이 없는 근로자를 희생시킨다는 특징을 가지고 있다. 따라서 정리해고의 경우에는 근로자의 생존권 보장을 위하여 보다 엄격한 절차적 제한이 요구된다. 정리해고는 사용자의 일방적인 사정에 의하여 이루어질 뿐 아니라, 대량해고의 경우.. |
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| 현행법상 복수 노조 관련 논의
Ⅰ.서
1. 단결권 보장의 의의
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 생존권 및 인권을 보호하고 있다. 이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 자유로이 조직․운영할 수 있다.
2. 복수노조의 문제제기
현행법에서는 구법상의 복수노조금지는 근로자의 단결의 자유를 제한한다는 비판.. |
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| 민족주의 사관과 식민사관
각 민족이나 각 사회집단에 있어서 그들의 생활이 존속하는 한 크든 작든간에 자기들의 생존권과 그 생활전통의 타당성을 강조하는 역사적 주장이 있는 법이다. 그러나, 하나의 역사를 인식하는 태도가 사관이라 이름할 만한 것으로 성립하기 위하여서는 다음과 같은 네가지의 주요기능을 갖추어야 한다.
첫째는, 현재의 자기 생활 능력의 실태를 반성하고 확인하기 위하여, 예.. |
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| 해고의 절차적 요건
Ⅰ. 서
Ⅱ. 해고의 실질적 요건
1. 근로자측의 해고사유
1) 일신상의 사유(통상해고)
2) 행태상의 사유(징계해고)
2. 사용자측의 해고사유
Ⅲ. 해고의 절차적 요건
1. 해고시기의 제한
1) 원칙
2) 예외
2. 해고예고제도
1) 의의
2) 내용
① 예고의 방법
② 예고기간 중의 근로관계
③ 해고예고와 해고의 정당성
3) 즉시해고
4) 적용제외
3. 단체협약․취업규칙상의 해고절차
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| 부당 해고의 구제
Ⅰ. 서설
근로자의 인간다운 삶의 확보를 이념으로 하는 근로기준법 에서는 사용자의 자의적인 해고로부터 근로자를 보호하기 위하여 정당한 이유 없는 해고를 금지하고 있다.
또한, 해고제한의 실효성을 거두기 위해 일정한 구제제도를 마련하여 사용자의 해고로부터 근로자를 보호하여 근로자들의 생존권 확보를 꾀하고 있다.
현행법상의 부당 해고의 구제 방법으로는 사법적 구제와.. |
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| 아동권리는 모든 아동이 차별 없이 인간다
아동권리를 확대해야 한다는 입장은 아동도 독립적인 인격체이며, 자신의 삶에 대한 결정을 내릴 권리가 있다고 본다.
아동의 연령과 발달 수준을 고려하여 권리를 조정해야 한다.
아동의 권리와 책임을 함께 강조해야 한다.
아동권리는 아동이 인간으로서 존중받고, 건강하게 성장할 수 있도록 보장되어야 한다.
본 글에서는 아동권리가 어디까지 허용되어야 하는.. |
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아동, 권리, 아동권리, 받다, 보호, 보장, 권, 자율성, 존중, 확대, 교사, 부모, 수준, 발달, 사회, 대한, 균형, 필요하다, 되어다, 들다 |
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| 국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오
국민기초생활보장법 제정의 취지는 기존의 생활보호법(의료보호법 포함)이 가진 공공부조로서의. 전근대성을 버리고 전 국민에게 생존권과 의료보장권을 보장하는 것이다. 공공부조제도로서 국민기초생활보장제도 및 의료급여제도는 고려되어야 할 기본 쟁점들이 있다.
첫째, 대상자 선정기준과 관련된 쟁점들이다. 무엇보다도 소득기준을 어.. |
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| 어두운 봄 성매매, 지상 위로 끌어올려야 한다.
『2조』
[말과 글]
성매매 합법화
[목차]
현재 우리나라의 성매매 실태
성매매 합법화의 내용
성매매를 합법화해야 하는 이유
1. 생물학적 이유
2. 체계적 성병 예방
3. 경제적 이득 효과
4. 여성 인권 보호
5. 법률적 근거
성매매를 합법화 하자
성매매 특별법이란
- 성매매를 방지
- 성매매 피해자 및 성을 파는 행위를 한 .. |
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| 직접 작성한 레포트 입니다. 잘되어서 뿌듯하고 학점도 잘 받았습니다.
1. 목 표
2. 적용대상
3. 급 여
4. 전달체계
5. 문제점 및 향후과제
공공 부조
의의
사회보장기본법 제3조
“국가 및 지방자치단체의 책임하에 생활유지능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 최저생활을 보장하고 자립을 지원하는 제도”
특징
규정된 최저소득 이하의 자들에게만 적용.
조세를 재원으로 한다.
수급자에 대한 자산조사가 .. |
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| 산업혁명과 시민혁명이 사회복지에 끼친 영향
Ⅰ. 산업혁명이 사회복지에 끼친 영향
로마제국이 멸망한 7세기초부터 (대략 610년) 유럽 전역에는 봉건영주가 경제권과 군사권을 결합하여 일정 영지내에서 통합적 지배력을 행사하는 봉건주의의 시대가 개막되었다.
봉건제사회의 기초는 봉건적 토지에 기반을 두고 있었으며, 봉건주의적 지배구조의 중심은 일정한 토지를 대상으로 통합적 지배를 행.. |
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| 근로기준법상 정리해고 요건으로써 성실한 노사협의
1. 성실한 노사협의의 의의
정리해고는 사용자측의 영역에서 그 해고의 필요성이 발생하고, 이를 이유로 아무런 잘못이 없는 근로자를 희생시킨다는 특징을 가지고 있다. 따라서 정리해고의 경우에는 근로자의 생존권 보장을 위하여 보다 엄격한 절차적 제한이 요구된다. 정리해고는 사용자의 일방적인 사정에 의하여 이루어질 뿐 아니라, 대량해고의 .. |
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| 노동관계의 지원 전반에 대한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1.근로3권보장과 노동관계지원
헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 사용자와의 실질적인 대등성을 확보하여 근로자들의 생존권을 보장하기 위하여 근로3권을 보장하고 있다.
이러한 근로3권보장활동을 구체적으로 실현하기 위하여 근로자들은 단결강화가 필수적이라고 할 수 있다.
그러나 경제적․사회적으로 사용자보다 약자의 위치에 있는 근로자들은.. |
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| [사회복지정책] 사회복지정책의 가치와 이념모형
목차
사회복지정책의 가치와 이념
Ⅰ. 사회복지정책의 일반적 가치
1. 평등
2. 자유
3. 민주주의
4. 사회적 연대의식
5. 생존권의 보장
6. 효율
Ⅱ. 사회복지정책에 영향을 미치는 갈등적 가치
1. 개인주의 대 집합주의
2. 선별주의 대 보편주의
3. 자유 대 평등(결과의 평등)
4. 효율 대 평등(결과의 평등)
Ⅲ. 사회복지정책의 이념모형
1. Wilensky.. |
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