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 집단상담의 준비와 방법, 집단상담 평가 ( 10Pages )
집단상담의 준비와 방법, 집단상담 평가에 대한 레포트 자료. 집단상담의 준비와 방법, 집단상담 평가 CONTENTS 집단상담의 준비, 구성 및 방법 I. 집단상담의 준비 1. 집단상담의 안내와 설명 2. 집단성원의 선발 1) 접수면접 2) 연령 3) 성 4) 성격구조 II. 집단의 구성 1. 집단의 크기 2. 모임의 빈도 3. 모임의 시간 4. 집단의 폐쇄성과 개방성 III. 집단상담의 방법 1. 경청 2. ..
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개념, 정의, 특징, 과제
 전략의 의미와 종류(기업에서 전략의 의미 및 전략의 구성, 사업규모의 전략) ( 8Pages )
전략의 의미와 종류(기업에서 전략의 의미 및 전략의 구성, 사업규모의 전략) 목차 * 전략의 의미와 종류 Ⅰ. 기업에서 전략의 의미 Ⅱ. 전략의 구성 1. 전략의 수준 2. 포터(Porter)의 경쟁구조 3. 포터(Porter)의 본원적 전략 4. 사업 포트폴리오 전략 Ⅲ. 사업규모의 전략 1. 성장전략 2. 안정전략 3. 축소 및 재구성 전략 전략의 의미와 종류 I. 기업에서 전략의 의미 기업의 경영활동에서 전..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 형법착오론정리 ( 3Pages )
위법성의 인식의 체계적 지위 쟁점 : 책임의 구조에 있어서 위법성의 인식이 어떤 지위를 가지느냐, 즉 위법성의 인식이 구성요건요소인지 책임요소인지에 관한 견해대립 실익 : 위법성의 인식의 지위를 어떻게 파악할 것인가는 위법성의 인식이 없는 경우인 법률의 착오에 대한 법률상의 효과에 관하여 결론을 달리하게 된다. 고의설 : 고의를 구성요건실현의 인식과 의사를 의미하는 구성요건적 고의와 ..
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법학
 경영분석-연습문제풀이 ( 6Pages )
문제1)용어 설명 - 재무자료 : 기업의 재무상태 및 경영성과를 나타내는 자료로 대차대조표,손익계산서,현금 흐름표,증권시장관련자료 등이 있다. - 상호비교분석 : 공통형 재무제표를 가지고 주로 일정시점 또는 일정기간에 있어서 기업마다 다른 자산구성이나 재무구조 및 매출원가 구성이나 금융비용구성등을 비교하여 각 기업의 재무구조견실성 및 기업간 순이익 원천을 분석. - 추세분석 : 일정..
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핵심요약노트
 피아제의 인지발달 이론 ( 5Pages )
피아제의 인지발달 이론 1. 인지발달의 개념 피아제는 (J. Piaget, 1886~, 서서)는 조직, 적응, 동화, 조절 등의 생물학적 개념을 심리학에 도입하여 인지이론을 발달시켰다. J. Piaget는 인지 발달을 유기체가 環境에 적응해 가는 과정으로 보고 適應過程을 同化와 조절로 설명하고 있다. 동화란 유기체가 자신의 기존 지적 도식에 환경적 사상을 일치시키는 과정을 말한다. J. Piaget에 의하면 인간의 ..
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 식품화학 - 탄수화물의 구조 ( 3Pages )
탄수화물의 구조 1. 탄수화물이란 탄수화물은 자연상태에 매우 풍부한 물질로 동물, 식물, 미생물에 다양한 형대로 존재한다. 녹색식물은 광합성을 통해 이산화탄소로부터 포도당을 합성하고 포도당 분자들은 중합체인 녹말이나 섬유소로 저장된다. 녹말은 저장 탄수화물로서 에너지원으로 사용되며, 섬유소는 식물의 세포벽과 섬유질을 구성하는 성분으로 중요하다. 탄수화물은 탄소 ‧ 수소 ‧ 산소로 구..
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 교육의 사회적 기능에 대한 대립된 시각(기능이론, 갈등이론)을 비교하고, 각 주장의 강약점에 대해서 서술하시오. ( 5Pages )
교육의 사회적 기능에 대한 대립된 시각(기능이론, 갈등이론)을 비교하고, 각 주장의 강약점에 대해서 서술하시오. Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 교육의 사회적 기능 2. 기능이론과 갈등이론의 비교 및 강약점 1) 기능이론 2) 갈등이론 3) 기능이론과 갈등이론의 강약점 Ⅲ 결론 및 의견 참고문헌 교육의 사회적 기능에 대한 대립된 시각(기능이론, 갈등이론)을 비교하고, 각 주장의 강약점에 대해서 서술하시오..
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기능이론, 갈등이론, 강약점, 교육, 사회적기능, 대립된 시각, 기능론적 관점, 갈등론적 관점
 [경영] 공기업의 민영화와 소유지배 구조 ( 36Pages )
공기업의 민영화와 소유․지배구조 -포항제철의 사례를 중심으로- 目 次 Ⅰ. 문제의 제기 Ⅱ. 포항제철의 특성 및 민영화의 필요성 Ⅲ. 효율적인 소유분산․전문경영 체제의 정착 Ⅳ. 정부보유 주식 매각 방안 Ⅴ. 이사회 운영 및 구성의 개선 Ⅰ. 문제의 제기 1. 공기업 민영화와 소유․지배구조 공기업 민영화는 정부소유의 기업을 민간소유로 전환하는 것이고, 그 결정의 주체는 본래의 기업 소유주인 정..
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 [여행사 조직관리] 여행사조직의 개념과 중요성 및 방향성, 여행사의 조직유형 ( 7Pages )
[여행사 조직관리] 여행사조직의 개념과 중요성 및 방향성, 여행사의 조직유형 목차 여행사 조직관리 Ⅰ. 여행사 조직의 개념 Ⅱ. 여행사 조직의 중요성 Ⅲ. 여행사 조직의 방향성 1. 고객지향성 2. 영업부문 위주의 조직 3. 동적 조직 Ⅳ. 여행사의 조직유형 1. 직능별, 직업별 부문화 조직 2. 지역별 부문화 조직 3. 부문별 조직 4. 계층별 조직 5. 판매조직 1) 기능별 조직 2) 라인조직 3) 고객별 ..
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개념 정의설명, 특성 특징 중요성, 문제점 해결방안, 영향요인 실태분석, 비교분석 견해, 개선과제 개념이해, 연구방법 사례
 [외식경영관리 효율화방식과 문제점] 외식경영구조의 현상, 외식경영기법, 외식경영관리상 문제점과 대응방안(외식업, 외식창업, 외식산업) ( 8Pages )
[외식경영관리 효율화방식과 문제점] 외식경영구조의 현상, 외식경영기법, 외식경영관리상 문제점과 대응방안(외식업, 외식창업, 외식산업)에 대한 레포트 자료 [외식경영관리 효율화방식과 문제점] 외식경영구조의 현상, 외식경영기법, 외식경영관리상 문제점과 대응방안(외식업, 외식창업, 외식산업) - CONTENTS - 외식경영관리 효율화방식과 문제점 I. 경영구조의 현상 1. 노동생산성 2. 원가구성 ..
리포트 > 사회과학 |
개념, 정의, 문제점, 해결방안, 설명, 분석
 [2025 공개채용] 육군 일반군무원 7급(기체) (+이력서 양식 포함) ( 6Pages )
저는 기계공학을 전공하며 공학 기초, 유체역학, 항공역학, 재료공학 등의 수업을 통해 항공기의 원리와 구조에 대해 이론적으로 학습했고, 졸업 후에는 항공정비학원과 실습기관에서 기체 정비에 대한 실무적 이해도도 쌓았습니다. 이 과정에서 기체 정비는 항공작전의 시작과 끝을 책임지는 보이지 않는 전력이라고 생각합니다. 이로 인해 저는 항상 문제를 해결할 때 전체 구조를 먼저 파악하고, 핵심 부..
서식 > 자기소개서 |
정비, 기체, 항공기, 구조, 점검, 항공, 되어다, 실습, 유지, 통해, 응력, 크다, 학습, , 군무원, 실제, 교체, 대한, 항상, 업무
 [영유아 언어발달이론] 변형생성이론 ( 2Pages )
[영유아 언어발달이론] 변형생성이론 일반적으로 생물학적 접근의 이론적 전통 내에 있는 것을 보통 천성주의(nativism)라고 부르는데, 이 천성주의적 관련이 높은 또 다른 영역 중의 하나를 Noam Chomsky의 언어이론에서 찾아볼 수 있다. Chomsky는 모든 종류의 새로운 발성들을 가능케 하는 규칙 지배적인 구조에 의해 특정의 발화들이 만들어진다는 이른바 언어 생성론을 주창하였다(Chomsky, 1957, 196..
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
 물질의 존재론적 의미와 존재의 의미로서 물질개념 ( 3Pages )
물질의 존재론적 의미와 존재의 의미로서 물질개념 1. 물질세계의 체계와 물질의 존재론적 의미 먼저 존재의 과학적 탐구결과와 존재규명의 의미가 무엇인가를 정성적으로 분석해 본다. 현재까지의 존재 체계에 대한 물질론적 탐구에 의하면 물질계는 시간과 공간속에서 존재하는 무수히 많은 양자화된 입자들의 현상으로 기술할 수 있으며, 자연에는 중력과 전자기력, 약력, 강력의 네 가지 기본적인 힘..
리포트 > 자연과학 |
 조직문화_성공_실패_사례연구,3M,닛산,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p ( 29Pages )
조직문화 성공 실패 사례연구 VS 1 - 목 차 - 1. ‘기업문화’ 개념정리 2. 기업문화’의 최근경향 3. 사례선정동기 4. 3 M 1) 기업소개 2) 기업문화 3) 성공요인분석 5. 닛 산 1) 기업소개 2) 기업문화 3) 실패요인분석 6. ‘기업문화’의 문제점 7. 올바른 ‘기업문화’를 위한 해결방안 8. 결 론 9. 참고자료 기업문화의 개념정리 (1)기업문화의 정의. 기업문화는 한 기업의 구성원들이 모두 ..
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 사회복지 면접의 구조 ( 3Pages )
사회복지 면접의 구조 면접은 시작, 중간 및 종결 단계로 구성될 수 있다. Benjamin(1969)은 이들 단계를 시작과 사실의 서술, 발전과 탐구, 종결로 나누었다. 이들 구조적 측면은 원조과정 전체를 통하여서 뿐만 아니라 개별면접에서도 해당된다. 이들 각 단계는 구체적인 활동과 목적의 성취와 관련된다. 실제적인 면접이 시작된 경우 사회복지사는 클라이언트의 이름을 부르면서 맞이할 수 있으면 좋다...
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개념, 정의, 특징, 특성, 과제
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