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(검색결과 약 30,505개 중 32페이지)
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| 국민연금제도
1. 도입배경 및 발전방향
국민연금이란
모든 경제활동계층을 대상으로 하여 가입자가 노령, 장애, 사망 등의 사회적 위험에 처해 소득이 감소하거나 상실되는 경우 본인이나 유족에게 경제적으로 안정적인 생활을 보장할 수 있도록 연금형태의 급여를 제공하는 대표적인 소득보장제도. 일반 경제 활동계층을 대상으로 한 사회보험의 중추적 제도이다. 또한 노인인구수 증대에 따른 가족 부양.. |
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| [노인복지] 한국 노인빈곤의 실태와
문제점 및 해결방안
-차례-
서론
-주제선정이유
본론
1. 빈곤의 개념
-절대적 빈곤
-상대적 빈곤
-주관적 빈곤
2. 우리나라 노인들의 빈곤 율
3. 사회문제이론을 통한 노인빈곤의 원인
4. 우리나라 노인빈곤대응 정책
5. 노인빈곤해결을 위한 사회보장 정책의
해결방안
결론
1. 조별토론 내용
국민기초생활보장제도와 노인빈곤
2. 참고문헌
서론
우리 조는 많은 빈.. |
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| 복지국가의 위기
많은 이들이 복지국가라는 말을 사실상 많이 쓰면서도 그 의미를 제대로 모르고 쓸 때가 많은 것이 우리의 현실이다. 그저 더 나아진 생활 환경속에서 편안하게 살아 가는 것이 복지국가에서의 국민으로 역할을 다하는 것인지 아니면 그것이 아닌 또 다른 무엇이 있는지 많은 부분을 살펴보아야 할 필요성을 느낀다.
사실 복지제도는 의료, 교육, 실업, 노후대책 등 분야가 광범위합니다. .. |
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| 전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명하고 한국의 사회복지 정책에서 각 원칙에 해당하는 사례를 찾아 기술하시오
3보편주의와 선별주의의 비교
특히 전통적인 사회복지의 할당원칙으로는 보편주의와 선별주의가 대표적이다.
보편주의와 선별주의는 사회복지 정책의 자원배분 원리를 설명하는 핵심 개념이다.
전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명.. |
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| 경찰공무원의 노후복지의 개념 및 현황 문제점 개선방안에 대한 내용의 레포트입니다.
도움이 된다면 좋겠네요.
1. 경찰공무원의 복지
가. 경찰복지의 개념
나. 경찰복지의 성격과 특징
다. 경찰복지의 문제점
2. 경찰공무원의 퇴직현황과 실태
가. 경찰공무원의 퇴직현황
나. 경찰공무원의 퇴직관리의 실태
3. 경찰공무원의 노후대비의 문제점
가. 경찰공무원의 퇴직관리의 문제점
나. 퇴직관.. |
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| 근로관계종료 후의 근로자 보호
Ⅰ. 서설
1. 근로관계의 종료사유
근로관계의 종료사유에는 대체로 ① 사용자에 의한 해고, ② 기간의 만료, ③ 합의해지, ④ 근로자에 의한 사직, ⑤ 정년 및 ⑥ 당사자의 소멸 등이 있다.
2. 근로자보호의 필요성
사용자의 일방적인 해고 등에 의하여 근로관계가 종료될 때에는 근로자의 생존권에 큰 위협을 가져온다고 할 것이므로 근로자의 임금보호, 생존권 보장, 고용관계.. |
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| 정부자료입니다.
대부업무 수행체계 개선방안
❑ 추진배경
❍ 지난 45년간 금융기법의 발전 및 정부기능의 강화 등에도 불구 정부기관의 직접대부에 따른 상대적 낙후로 고객중심의 대부와 효율성 제고의 한계로 대부업무 외부위탁 등의 필요성 대두
❍ 노후복지 등 새로운 보훈행정 수요의 증가추세에 부응
❑ 현행제도의 문제점
❍ 한정된 재원으로 경쟁률이 높고 한도액이 낮은 등 수요자의 욕구(needs) .. |
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| 사실 1998년 국민연금이 전 국민으로 확대될 즈음에 당시 65세 이상 노인들이 연령 조건으로 인해 국민연금에 가입하지 못하게 됨에 따라 이들의 소득을 보충적으로 지원해주기 위해 경로연금제도가 도입되었다.
따라서 경로연금이 공적 노후소득 보장제도로서의 역할을 다하기 위해서는 금액 인상은 물론 대상자도 대폭 확대되어야 한다는 요구가 경로연금을 받는 노인당사자들뿐만 아니라 시민사회단체에.. |
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| 노인장기요양보험 내용소개와 서비스 운영체계 분석 및 노인장기요양보험 보완해야할 점과 나의생각 정리
노인장기요양보험의 핵심 정보부터 시작해, 서비스 운영체계와 보완해야할 점에 대해 작성하였습니다.
1. 노인장기요양보험 이란?
2. 노인장기요양보험 도입의의
3. 노인장기요양보험 지원대상
4. 노인장기요양보험 내용소개
5. 노인장기요양보험의 특징
6. 노인장기요양보험의의 중요성
7. .. |
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| 퇴직연금제도 전반의 법적 검토
Ⅰ. 퇴직연금제의 개요
퇴직연금제는 기존의 퇴직금과 달리 회사측이 매년 퇴직금을 금융기관에 의무적으로 맡겨 회사가 망하더라도 퇴직금을 떼일 염려가 없게 해 근로자들의 노후보장을 돕기 위한 제도입니다.
퇴직연금제의 도입으로 기업체가 퇴직연금에 가입하면, 일시금이나 중간정산으로 받던 퇴직금을 퇴직 후 일정 연령(55세)에 이르는 때부터 연금으로 받을 수 있.. |
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| 고령화 진행이 근로자와 기업에 미치는 영향 개요
1. 들어가며
우리나라 사회 전반의 흐름에서 가장 큰 문제가 인력고령화의 빠른 진행이다. 이러한 인력고령화는 사회 전반의 다양한 분야에서 큰 영향을 미치는 데 그 중 경영환경 전반에도 커다란 영향을 미친다. 이하에서는 이러한 고령화 진행이 근로자와 기업에 미치는 영향에 대하여 간략히 상술하고자 한다.
2. 근로자에게 미치는 영향
1) 임금인.. |
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| 개인퇴직계좌 제도 개요 (근로자퇴직급여보장법)
1. 관련규정
근로자퇴직급여보장법 제25조[개인퇴직계좌의 설정 및 운영 등]
① 퇴직연금사업자는 개인퇴직계좌를 운영할 수 있다.
② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 개인퇴직계좌를 설정할 수 있다.
1. 퇴직급여제도의 일시금을 수령한 자
2. 안정적인 노후소득 확보가 필요한 자로 대통령령이 정하는 자
③ 제15조 및 제16조의 규정은 개인퇴.. |
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| 국민연금
1. 개요
구 분
국 민 연 금
기본성격
노후생활 보장
기본구조
일원화형(균등부분+소득비례부분)
적용대상
18세 이상 60세 미만 모든 국민
보험료
직장가입자: 표준소득월액의 9%(본인․회사 반씩 부담)
지역가입자: 표준소득월액의 3%(2005년까지 매년 1%씩 증가)
(2000년 4%, 2001년 5%, 2002년 6%, 2003년 7%, 2004년 8%, 2005년 9%)
※지역가입자는 자영업자․농어민․5인 미만 사업장 근로자임
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| 목 차
Ⅰ. 노년층 빈곤문제
Ⅱ. 소득불평등의 심각성
Ⅲ. 노후소득보장제도 문제
Ⅳ. 국가경제에 악영향
Ⅴ. 해결방안
Ⅰ. 노년층 빈곤문제
한국 노년층의 소득 불평등 정도가 위험 수준에 직면한 것으로 나타났다. 65세 이상 노년층의 소득 분배 구조는 20대와 비교하면 빠른 속도로 악화되고 있다. 노년층이 갈수록 빈곤의 늪으로 빠져들면서 소득 불평등이 심화되고 있음에도 현재 시행.. |
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| 목 차
Ⅰ. 노년층 빈곤문제 ………3
Ⅱ. 소득불평등의 심각성 ………4
Ⅲ. 노후소득보장제도 문제 ………5
Ⅳ. 국가경제에 악영향 ………6
Ⅴ. 해결방안 ………6
Ⅰ. 노년층 빈곤문제
한국 노년층의 소득 불평등 정도가 위험 수준에 직면한 것으로 나타났다. 65세 이상 노년층의 소득 분배 구조는 20대와 비교하면 빠른 속도로 악화되고 있다. 노년층이 갈수록 빈곤의 늪으로 빠져들면서 소득 불평등이 심 |
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