|
|
|
전체
(검색결과 약 1,728개 중 31페이지)
| |
|
|
|
 |
|
| 겨울스포츠 스키!잦은 무릎부상에 대하여
2
스키! 무릎부상에 대하여 - 목차
▶ 겨울스포츠 스키, 무릎부상에 대해
▶ 부상의 원인, 종류
▶ 치료, 대처법
부상예방법
3
스키! 무릎부상에 대하여
4
스키! 무릎부상에 대하여
5
스키, 잦은 무릎부상의 종류
◈ 십자인대손상
-전방십자인대 파열
◈ 무릎반월 손상
◈내측 측부인대 손상
스키! 무릎부상에 대하여- 부상의 원인과 종류
6
스키! 무릎부상에 대.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동조합에 대한 경비원조 법적 검토 (노조법)
1. 의의
노조법81 4.에서 지배개입의 유형으로 노동조합의 운영비를 원조하는 행위(경비원조)를 특별히 규정하고 있는데 이는 경비원조가 노동조합의 자주성을 침해할 수 있는 지배·개입의 가장 대표적인 사례이기 때문이다.
2. 경비원조 금지의 예외
원칙적으로 경비원조는 부당노동행위에 해당하나, ①근로자가 근로시간 중에 사용자와 협의 또는 교섭하.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 경영상 해고
Ⅰ. 서설
1. 경영상 해고의 의의
해고란 사용자가 일방적으로 장래에 대하여 근로계약을 소멸시키는 의사표시를 말한다.
그중 사용자측 해고사유로서 사용자가 긴박한 경영상의 필요로 인하여 근로자와의 근로관계 존속이 불가능한 것을 이유로 하는 해고처분을 경영해고 또는 정리해고라고 한다.
근로기준법은 현대 경영환경의 급박한 변화에 따라 탄력적 인력활용을 허용하는 차원에서 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 반출입증
(관리소보관용)
(발급 NO :)동호성명:
반출입증
(전출자보관용)
(발급 NO :)동호성명:
내용
부서
확인자
비고
내용
부서
확인자
비고
성명
(인)
성명
(인)
관리비 확인
관리실
미납관리비 및 중간관리비 납부 확인
관리비 확인
관리실
미납관리비 및 중간관리비 납부 확인
소화확인
(지급된 세대소화기)
경비실
전출자에게 인수하여 전입자에게 인계후 소화기.. |
|
|
|
|
|
 |
 |
북한의 장마당, 7.1조치, 경제 개혁, 시장 현황, 역할, 유래, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 ( 15Pages ) |
|
| Report
( 북한의 장마당, 7.1조치, 경제 개혁, 시장 현황, 역할, 유래, 특징, 현황, 관리, 역할, 기법, 시사점, 조사분석 )
목 차
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 시장의 정의와 7․1 조치
Ⅲ. 7․1조치 이전의 시장
Ⅳ. 7․1조치 이후의 시장
Ⅵ. 결 론
Ⅰ. 들어가며
북한은 2002년 7.1일부터 「기업의 자율권확대」, 「배급제 폐지 추진」, 「가격임금환율의 대폭 인상」 등 획기적인 경제개혁 추진 중
- 김정일위원장.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 행정법상 집행정지의 결정
1. 집행정지 결정의 의의
취소소송이 제기된 경우에 처분 등이나 그 집행 또는 절차의 속행으로 인하여 생길 회복하기 어려운 손해를 예방하기 위하여 긴급한 필요가 있다고 인정할 때에는 본안에 관한 소송이 계속되어 있는 법원은 당사자의 신청 또는 직권에 의하여 처분 등의 효력이나 그 집행 또는 절차의 속행의 전부 또는 일부의 정지를 결정할 수 있다. 이는 무효등확인.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 쟁의행위 주체의 정당성 관련 판례 연구 (노조법)
1. 주체의 정당성
쟁의행위는 근로자 단결체의 행위이고, 그 주체는 노동조합인 경우가 대부분이다. 이와 관련하여 주의해야 할 것은 헌법이 단체행동권을 ‘노동조합’의 권리가 아니라 ‘근로자’의 권리라고 명시하고 있고, 현실적으로도 노동조합이 아닌 단결체가 쟁의행위를 하는 경우가 있다는 점이다.
노노법은 원칙적으로 노동조합에 의한 쟁의행위.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 산별노조의 의의와 우리나라에서의 과제
1. 산별노조의 의의
1) 노동계의 산별노조 추진 배경
우리나라 노동계의 90년대 후반 최대의 지상과제 중의 하나는 산별노조의 건설이였다. 특히 1997년 노동법 개정 총파업 이후 한국노총에서는 1999년 2월까지 준비기간, 2002년까지 산별노조의 완성을 권유하고 있으며 민주노총에서는 산업별 공동교섭·공동투쟁체제를 확립하여 산업별 노동조합 을 설립하는 것.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 지방선거와 정당의 관여(정당공천제)
Ⅰ. 주요국의 예
1. 영국
◦제2차 세계대전 이후 도시에 기반을 둔 노동당에 의하여 지방자치의 정당정치화가 시작되었으며, 이러한 경향은 거의 모든 지방의회에서 나타났는데, 민의를 수렴하고 정책에 반영해야 할 정당이 지방의회의 의결과 운영에 관여하는 것은 지극히 당연한 요청이란 인식하에 지방의원선거, 지방의회의 정책결정, 운영 등 지방정치에 정당이 주도.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 영어영작)만 18세 청소년 투표권 부여 찬성 반대 입장(영어에세이)
만 18세 선거권을 허용하자는 부분에 대해 각각 찬성과 반대의 입장이 존재한다.
정치에 관심이 있는 청소년들도 많겠지만 그렇지 않은 청소년들이 훨씬 많을 것으로 생각한다.
영어영작)만 18세 청소년 투표권 부여 찬성 반대 입장(영어에세이)
먼저 찬성 입장의 근거는 한국 사회에서 가장 핵심적 의무 중 하나인 국방의 의무를 포함하여.. |
|
 |
18, 청소년, 입장, 세, 반대, 찬성, 많다, 제한, 성인, 20, 투표, 생각, 영어, 권, 정치, 관심, 19, 판단, 고등학생, 충분하다 |
|
|
|
|
 |
|
| 영국 사회복지의 발달과정(영국의 사회복지정책 역사)에 대한 레포트
영국 사회복지의 발달과정(영국의 사회복지정책 역사)
CONTENT
영국 사회복지의 발달과정
I. 빈민에 대한 소극적 개입(노동력의 통제와 사회복지의 태동)
II. 노동력의 확보수단으로서 빈민행정의 전개
1. 정주법(빈자의 이동 제한)
2. 작업장법(공공작업장의 설치)
III. 빈민법의 개선
1. Gilbert Act(거택보호 허용)
2. 스핀.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 필수공익사업의 쟁의행위
1. 필수공익사업의 쟁의권과 공익의 조화
현행 노조법은 필수공익사업에 대한 직권중재를 폐지하는 대신 필수유지업무제도를 신설하고 쟁의행위시 파업참가자 50%에 한하여 대체근로를 허용하는 등 필수공익사업 근로자들의 쟁의권과 공익의 조화를 도모하고 있다.
2. 필수유지업무의 도입
(1) 필수유지업무에 대한 쟁의행위의 제한
필수유지업무란 필수공익사업의 업무 중 그 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 근로시간 및 휴게시간의 특례
Ⅰ. 서
1. 의의
운수업 등의 사업에 있어서 사용자는 근로자대표와의 서면합의를 한 경우 12시간을 초과하여 연장근무를 하거나 휴게시간을 변경할 수 있다.
2. 취지
다수의 국민이 자주 이용하는 사업 또는 업무의 특성상 필요한 사업에 대하여 공중의 편의 등을 도모하기 위하여 허용되는 제도이다.
Ⅱ. 적용요건
1. 특례가 인정되는 사업
근로시간 및 휴게시간의 특례가 .. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노동조합의 요건으로서의 근로자 개념 연구 (노조법)
I. 들어가며
1. 의의
노동조합은 근로자가 주체가 되어/자주적으로/단결하여/근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로/조직하는 단체/ 또는 연합단체“(노2 4.)를 말한다.
2. 논점
노조법에서는 노동조합으로서 요구되는 실질적 요건과 형식적 요건을 규정하고 있는데, 노동조합의 설립의 주체로서 근로자.. |
|
|
|
|
|
 |
|
| 노조법상 쟁의행위 주체의 정당성 관련 판례 연구
1. 주체의 정당성
쟁의행위는 근로자 단결체의 행위이고, 그 주체는 노동조합인 경우가 대부분이다. 이와 관련하여 주의해야 할 것은 헌법이 단체행동권을 ‘노동조합’의 권리가 아니라 ‘근로자’의 권리라고 명시하고 있고, 현실적으로도 노동조합이 아닌 단결체가 쟁의행위를 하는 경우가 있다는 점이다.
노노법은 원칙적으로 노동조합에 의한 쟁의행위만 |
|
|
|
|
|
|
|
