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| 노조법 부칙 제5조 1항의 해석과 관련된 법적 쟁점 검토 - 복수노조 관련
Ⅰ. 들어가며
1. 단결권 보장의 의의
단결권이란 근로자가 근로조건 향상을 위하여 자주적으로 단결할 수 있는 권리를 말한다. 헌법 제33조 제1항에서는 근로자의 권리로서 단결권을 보장하여 사용자와의 실질적인 대등성을 확보함으로써 근로자의 생존권을 보호하고 있다. 이러한 단결권을 근거로 하여 근로자들은 노동조합을 자유.. |
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| 노근리 사건 조사 개요
노근리 사건 조사반은 지난 1년여의 조사과정을 통해 노근리 사건에 대한 최종적인 조사결과 보고서를 발표하게 된 것을 뜻깊게 생각한다. 한․미 양국 조사반은 1960년대부터 양국 정부에 13차례에 걸쳐 노근리 사건에 대한 진상규명을 제기해 온 피해주민들의 오랜 기간동안의 아픔과 상처를 치유하고, 노근리 사건과 관련된 의혹과 불신이 지속될 경우 한․미 양국의 지속적인 유.. |
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| 입출금이 자유로운 예금약관
제1조(적용범위)
① 입출금이 자유로운 예금(이하 ‘이 예금’이라 한다)이란 예치기간을 정하지 아니하고 자유로이 입출금하는 예금을 말한다.
②이 약관에 규정되지 아니한 사항은 예금거래기본약관의 규정을 적용한다.
제2조(이자)
①이 약관의 적용을 받는 보통예금의 이자는 매분기 마지막월 중 일정한 날(휴일인 경우 전 영업일)을 결산기준일로 하여 익일에 원금에 .. |
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| 정신간호의 이론적 모형
● ● ●
Ⅰ. 서 론
우리는 제주시 탐라병원 9층 정신과 폐쇄병동에 근무하는 수간호
사로 한라대학 간호과 2학년 학생들이 실습을 나왔다. 학생들이
앞으로 실습을 하는 기간 동안 환자에게 어떻게 간호를 할 것인가
에 대해 가르쳐 주기 위해서 우리는 정신간호의 여러 가지 이론
적모형을 알아보고자 한다.
● 정신분석 모형 : 프로이드
● 대인관계 모형 : 설리반, 페플라우
● 사.. |
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| 노동조합의 해산 전반에 관련된 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
헌법 제33조 제1항에 근거하여 근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선과 경제적․사회적 지위 향상을 목적으로 노동조합을 자유로이 설립할 수 있으며, 또한 일정한 사유의 발생과 절차를 거쳐 해산을 할 수도 있다.
다만, 노조의 해산이 헌법 제33조에서 보장한 단결권과 근로자들의 지위에 영향을 미치고 사용자와의 관계 또는 변경.. |
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| 루즈벨트와 뉴딜정책에 대한 연구
1. 들어가며
베블렌이 표현한 개혁적인 사회복지철학과 코먼즈 및 그의 동료들이 개척한 각종 정책은 1930년대 프랭클린 루즈벨트(Franklin D. Roosevelt)의 뉴딜행정부하에서 결실을 맺었는데, 이 시기에는 복지국가의 개념이 지배적이었다. 사실 낡은 사상은 30년대 이전부터 바뀌기 시작했다.
뉴욕과 위스콘신주의 복지입법, 제1차 세계대전 이전의 자원보전운동, 경.. |
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| 노조의 해산․합병․분할․조직형태변경
Ⅰ. 서
1. 노조활동의 법적 보장
근로자들은 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지․개선 및 기타 경제적․사회적 지위의 향상을 목적으로 하는 노동조합을 자유로이 설립할 수 있다(헌법33.1, 노조법제5조). 이 뿐만 아니라 노동조합은 일정한 사유의 발생과 절차를 거쳐 해산할 수도 있다.
2. 해산의 의의
해산이라 함은 노동조합이 본래의 활동을 정지하고 소멸.. |
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| 집회 및 시위
정의
“집회 및 시위에 관한 법률” 제2조 제1호에서 ‘시위’를 「여러 사람이 공동의 목적을 가지고 도로, 광장, 공원 등 일반인이 자유로이 통행할 수 있는 장소를 행진하거나 위력 또는 기세를 보여, 불특정한 여러 사람의 의견에 영향을 주거나 제압을 가하는 행위」로 정의하고 있습니다만, 집회에 관하여는 정의 규정을 두지 않고 있습니다.
최근 대법원(‘08. 6. 26 2008도3014 판결)은 .. |
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| 인적자원 아웃소싱 문제
Ⅰ. 의의
1. 광의
넓은 의미의 아웃소싱은 기업의 내부에서 한던 일을 외부의 기능이나 자원을 활용해서 하는 것을 의미한다. 여기에는 외부, 하청, 도급, 근로자 파견, 컨설팅, 업무대행, 분사화 등이 모두 포함된다.
2. 협의
좁은 의미의 아웃 소싱은 전략적 아웃소싱(strategic outsourcing) 죽, 기업 조직 내부에 가지고 있거나 직접 처리하던 업무 중에서 부가가치가 낮은 단.. |
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| 저작권법상 저작재산권의 이전에 관한 법적 검토
Ⅰ. 들어가며
1. 의의
저작재산권은 저작권자의 경제적 이익을 보호하기위한 권리로서 사권을 일종이라고 할 수 있다. 따라서 다른 재산권과 마찬가지로 매매, 증여, 교환이나 유증 상속 등을 원인으로 권리의 주체가 변동되며, 소유권의 이전과 달리 권리를 분할하거나 내용에 제한을 가하여 이전할 수 있다.
2 저작권 일원론과 이원론
이전의 문제는 저.. |
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| 블레이드 러너
많은 영화들을 보면 개봉당시에는 엄청난 호평 속에서 흥행에서도 승승장구하며 반짝이다가 몇 년 뒤 소리 소문 없이 사라지는 영화가 있는가 하면, 개봉 당시에는 처참할 정도의 평단 및 관객들의 외면을 받았는데, 오히려 세월이 흘러갈수록 그 영화에 대해서 재해석되고 재평가되어 관객들의 뇌리에 오랫동안 남는 영화들이 있다. 이 블레이드 러너라는 영화를 흔히들 저주받은 걸작이라.. |
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| 블레이드 러너
많은 영화들을 보면 개봉당시에는 엄청난 호평 속에서 흥행에서도 승승장구하며 반짝이다가 몇 년 뒤 소리 소문 없이 사라지는 영화가 있는가 하면, 개봉 당시에는 처참할 정도의 평단 및 관객들의 외면을 받았는데, 오히려 세월이 흘러갈수록 그 영화에 대해서 재해석되고 재평가되어 관객들의 뇌리에 오랫동안 남는 영화들이 있다. 이 블레이드 러너라는 영화를 흔히들 저주받은 걸작이라.. |
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| 행동주의적접근법에서 개인의 학습이 발생하게 하는 세가지 유형 고전적학습, 조작적학습, 관찰 학습간의 차이점을 비교 분석
행동주의적접근법에서 개인의 학습이 발생하게 하는 세가지 유형 고전적학습, 조작적학습, 관찰 학습간의 차이점을 비교 분석
유형
배열
효과
예
해석
고전적 조건형성
중성자극(예, 벨)은 반복적으로 밀접하게 강력한 무조건 자극(예, 음식)에 선행한다.
원래 중성 자.. |
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제안제도규정
제1장총칙
제1조【목적】
이 규정은 당사 직원의 창의력과 연구의욕을 계발함과 동시에 제안활용을 통한 경영의 합리화, 효율화를 도모함을 목적으로 한다.
제2조【적용범위】
제안활동에 관하여는 다른 규정에 특별히 정한 경우를 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 의한다.
제3조【용어의 정의】
이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다.
l. 제안 이라 함은 회사의 경영.. |
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| 테스코 vs 코스트코
한국시장진출 마케팅전략 비교분석
Ⅰ. 기업선정배경
최근 사회 환경의 변화는 기업을 비롯한 이해관계자들인 고객, 직원, 주주, 경쟁사를 넘어 세계시장까지 다양화되고 있다. 시장경제에서 국가, 지역 간의 경계가 없어져 한나라의 민간기업이 다른 나라에서 시장 활동을 자유로이 할 수 있는 시대가 왔다. 뿐만 아니라 이러한 변화 요인들은 기업을 둘러싼 요인들은 기업의 시장진.. |
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